Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEDI-MARKT Homecare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit dem nunmehr vierten Geschäftsführungswechsel im Juli passiert in puncto Kommunikation überhaupt nichts mehr. Die Gerüchte überschlagen sich, Führungskräfte können oder wollen nichts sagen, viele haben Angst um ihre Jobs
Innerhalb der Abteilung gut, sonst gerade nur durch die Ängste getrieben oberflächlich
Zu viele Führungskräfte die lästern
Seit eineinhalb Jahren ein ewiges hin und her, keinerlei Fokus, ständig wird alles was man Aufbaut zerstört
gute Atmosphäre