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MEDI-MARKT Homecare 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDI-MARKT Homecare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDI-MARKT Homecare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEDI-MARKT Homecare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine richtige Fake Show.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Ständig wird mit Mitarbeitern negativ über andere Kollegen gesprochen.
Ein absolut ekelhaftes und unprofessionelles Verhalten.
Teamleitung äußert sich negativ über türkische Mitarbeiterinnen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

P.S. die Wände der Büros sind ziemlich dünn.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte noch nie so einen langweiligen Job.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine schöne Arbeitsatmosphäre wenn man bei jedem Toilettengang bescheid geben muss

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird in den Stellenanschreiben mit Homeoffice deklariert, sobald man dort arbeitet merkt man das dies nicht gewünscht ist.

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