MEDI-MARKT Homecare 

GmbH

Bewertungen

Ihre PersonalabteilungPersonalleitungOktober 2022

Danke für das Feedback. Nur so können wir uns ständig verbessern.
Das kostenlose Obst und die Möglichkeit seinen Hund mitbringen zu können, schätzen bei uns die überwiegende Anzahl unsere Mitarbeiter sehr.
In unseren Stellenanzeigen und auch Bewerbungsgesprächen versuchen wir maximale Transparenz für unsere Bewerber darzustellen, da am Ende des Tages niemandem damit gedient ist, wenn Sachverhalte unausgesprochen bleiben oder gar falsch dargestellt werden. Hier sind wir als Personalabteilung immer dankbar, wenn wir einen entsprechenden Hinweis von unseren Mitarbeitern bekommen, an welcher Stelle wir Diskrepanzen aus dem Bewerbungsgespräch und der Realität am Arbeitsplatz haben. Nur so können wir diese Themen mit den jeweiligen Vorgesetzten angehen und verbessern.
Allerdings behalten wir es uns auch vor, Mitarbeiter aus dem Homeoffice zurück zu holen, wenn wir feststellen, dass die Leistung im Homeoffice nicht stimmt.
Tatsächlich ist unser ERP-System sicherlich nicht das einfachste und modernste, da es vor vielen Jahren extra für MEDI-MARKT und die Rezeptabrechnung programmiert wurde. Andererseits gibt es kein gängiges System, dass in diesem Bereich so viel abdecken kann.
Da wir uns ständig verbessern möchten, wird das Projekt "digitale Rechnungen" voraussichtlich zum Ende des Jahres abgeschlossen sein und MEDI-MARKT wird damit einen weiteren Beitrag zur Thema Nachhaltigkeit leisten.

Ihre PersonalabteilungPersonalleitungOktober 2022

Vielen Dank für das große Kompliment an unsere MEDI-MARKT Familie und nochmals herzlich Willkommen bei der MEDI-MARKT-Homecare GmbH. Uns ist sehr an einer offenen und wertschätzenden Kultur gelegen und wir schätzen neuen Input und Erfahrung von Außen.
Sollte doch einmal ein Stein den Weg versperren, so freuen wir uns, wenn HR als Ansprechpartner genutzt wird. Wir können so manchen Weg frei räumen.

Weiterhin alles Gute und eine schöne Zeit bei MEDI-MARKT wünscht die Personalabteilung.

Ihre PersonalabteilungPersonalleitungOktober 2022

Vielen Dank für das Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen bzw. wohlgefühlt haben.
Wir versuchen weitestgehend Homeoffice möglich zu machen, allerdings hängt dies natürlich auch von den Aufgaben ab.
Toilettengänge werden bei uns nicht kontrolliert. Es ist lediglich so, dass sich die Mitarbeiter aus der Kundenberatung , die in der Hotline eingesetzt sind, von Ihrem Platz kurz abmelden müssen, wenn sie diesen (aus welchem Grund auch immer) verlassen, damit wir eine ausreichende Erreichbarkeit unserer Hotline gewährleisten können.
Sofern Sie sich noch im Unternehmen befinden, so freuen wir uns, wenn Sie auf einen Mitarbeiter der Personalabteilung zugehen würden und das Thema Gleichbehandlung von älteren Mitarbeitern näher zu erörtern. Denn uns ist in unserem Unternehmen sehr daran gelegen, unsere Mitarbeiter gleich und fair zu behandeln und wir schätzen die Erfahrung unserer älteren Mitarbeiter.

Ihre PersonalabteilungPersonalleitungOktober 2022

Vielen dank für Ihr Feedback.
Der Zusammenhang zwischen ausgeruhten Mitarbeitern und Homeoffice drängt sich uns nicht auf.
Wir wollen mit unseren Mitarbeitern interagieren und Neues entwickeln. Dies geht gelegentlich auch aus dem Homeoffice, aber eben nicht zu jeder Zeit und bei jedem Arbeitsplatz gleichermaßen.
Das man sich mit den Kollegen koordinieren muss und mit seiner Führungskraft bespricht , wann man zur Arbeit kommt und dementsprechend auch gehen wird, ist nötig, um einen reibungslosen Betriebsablauf und die Kundenversorgung zu gewährleisten.
Dies gilt insbesondere wenn man in der Kundenbetreuung in der Hotline eingesetzt ist. Hier muss niemand darüber Auskunft geben, warum er gerade seinen Arbeitsplatz verlassen will, nur das er es tut, da wir nur so die Betreuung unsere Kunden gewährleisten können.

Schade, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!