kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offenheit, transparente Führung, toller Job
IT Ausstattung hat Schwächen,
Bissl beim Gehalt anoassen
Kostenloses Obst, Kaffee, Wasser, Jobticket
Gehalt und Einmalzahlungen sollten überdacht werden um auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben.
Hier kommt es drauf an: es gibt Wochen und Monate, wo echt viel los ist, aber auch wieder Zeiten bei denen es besser ist. Überstunden sind freiwillig und diese kann man sich auch auszahlen lassen
Bei Aufstiegsmöglichkeiten werden einem keine Steine in den Weg gelegt
Hier sehe ich Verbesserungsvorschläge, vor allem weihnachts- und Urlaubsgeld ist in vielen Unternehmen Gang und gebe. Leider nicht bei uns
In meinem Team herrscht super Zusammenhalt und man erhält auch von anderen Abteilungen bei Engpass super Unterstützung
Alle auf Augenhöhe
Die Kommunikation einzelner Abteilungen könnte besser sein
In meinem Aufgaben Gebiet habe ich sehr viel Abwechslung
30 Tage Urlaub und das Angebot homeoffice zu machen zu können, ausserdem ist es auch meist möglich kurzfristig frei zu bekommen.
Der Umgang mit "kleinen" Mitarbeitern hier ist das Motto: Davon gibt es genug auf dem Arbeitsmarkt.
Mehr Verantwortungsbewußtsein für Mitarbeiter und Kunden entwickeln.
Hiezu braucht man sich nur die Bewertungen verschiedener Plattformen ansehen.
Weiterbildungen werden ziemlich wahllos angeboten und sind oft nicht bedarfsgerecht so das einige Mitarbeiter eine Weiterbildung erhalten aber danach nicht sinnbringend eingesetzt werden.
Hier gibt es eine zwei Klassengesellschaft. In der Führungsebene ist das Gehalt durchaus sehr gut und wird sehr regelmäßig erhöht. In den unteren Ebenen orientiert man sich lieber an den Mindestlohn und Erhöhungen, wenn es sie denn gibt, finden in sehr kleinen Prozentzahlen statt.
Kaum bis gar nicht vorhanden
Gehalt ist immer pünktlich
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du in einigen Bereichen von MEDI-MARKT nicht vollkommen zufrieden bist. Deine Bewertungen zu den Themen "Karriere/Weiterbildung" und "Kommunikation" nehmen wir sehr ernst, da wir wissen, wie wichtig es ist, dass unsere Mitarbeiter*innen sich sowohl beruflich weiterentwickeln können als auch eine klare und offene Kommunikation erleben.
Wir verstehen, dass es in diesen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt, und möchten an dieser Stelle betonen, dass wir aktiv daran arbeiten, die Weiterbildungsmöglichkeiten weiter zu optimieren.
Wir laden Dich herzlich zu einem persönlichen Austausch ein, um mehr über Deine konkreten Erfahrungen und Vorschläge zu erfahren. Nur so können wir gezielt an den Themen arbeiten, die Dir und vielleicht auch anderen Kolleg*innen am Herzen liegen.
Alternativ kannst Du Dich gerne jederzeit an Deine/n Vorgesetzte/n wenden und mit ihm/ihr in den Austausch gehen.
Viele Grüße
Dein Team Personal
-Ein tolles Team, wurde super nett aufgenommen
- flache Hierarchie
-Freshtaste, frisches Obst, guter Kaffee
- vielseitige Aufgaben
- sehr nette Kollegen
- Verständnis
Potenzial gibt es immer, einfach immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und regelmäßig Zufriedenheitsumfragen machen
Nettes und offenes Miteinander, Verständnis, für ein Lachen ist immer Zeit
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit hat man einfach etwas mehr vom Tag und kann auch flexibler sein
Schönes helles Büro, gute Ausstattung, Gleitzeit
Trotz der vielen Mitarbeiter finde ich die Kommunikation gut
In meiner Abteilung sind die Aufgaben vielseitig und Abteilungübergreifend
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei MEDI-MARKT wohlfühlen und die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die vielseitigen Aufgaben schätzen.
Besonders schön ist es, dass Sie die flachen Hierarchien und das freundliche Miteinander als positive Punkte hervorheben.
Ihr Vorschlag, regelmäßig Zufriedenheitsumfragen durchzuführen, ist ein wertvoller Hinweis. Wir arbeiten daran, weiterhin eng im Austausch mit unseren Teams zu bleiben und die Bedürfnisse aller im Blick zu behalten.
Wenn Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie gerne Ihre Vorgesetzen oder uns in der Personalabteilung an.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Mein Team ist toll und die Atmosphäre entsprechend auch.
Passt, natürlich ist nicht immer alles super, aber man kann offen mit Problemen umgehen.
Wenn man Termine etc. hat keine Probleme. Mehr Homeofficetage würden Entlastung schaffen. Als Führungskraft hat man nur einen Tag.
Ich nehme noch zu viel Nasenpolitik bei der Entwicklung wahr. Es Wird inzwischen mehr intern offiziell ausgeschrieben.
Okay, aber wenig Verhandlungsspielraum
Meiner Wahrnehmung nach passend.
Funktioniert super, wir sind immer füreinander da.
Ob alt, ob jung, jeder ist willkommen.
Die Ebene direkt obendrüber leider nicht wertschätzend. Fordert, aber fördert nicht, Kommunikation dürftig.
Verhalten von ganz oben sehr gut, aber wenig Berührungspunkte.
Technik wird besser, aber ist noch nicht in 2024 angekommen.
Innerhalb des Teams sehr gut, von oben eher dürftig und mit wenig Erläuterungen.
Man merkt schon, dass die obere Führungswechsel fast ausschließlich aus Männern besteht. Woran das liegt vermag ich nicht zu beurteilen, ich denke allerdings, dass mehr weibliche Führungskräfte gut für das Unternehmen wären.
Vielfältig, immer was neues.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei MEDI-MARKT und den Kollegenzusammenhalt positiv erleben, Da diese für uns wichtige Bestandteile des Arbeitsumfeldes sind, die sich auch in den Werten von MEDI-MARKT widerspiegeln.
Ihre Hinweise zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Besonders die Themen Wertschätzung und Förderung sind uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, diese noch weiter zu verbessern.
Ebenso sind Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Homeoffice-Tagen wertvoll. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir mehr Flexibilität schaffen können.
Zum Thema Gleichberechtigung sind wir ganz Ihrer Meinung. Wir wollen ein ausgewogenes Führungsteam bei MEDI-MARKT und sind bestrebt, hier noch mehr Vielfalt zu fördern.
Sie haben noch andere Ideen, was wir konkret verbessern können? Sprechen Sie uns gerne in der Personalabteilung an, wir freuen uns auf Ihr Mitwirken und Ihre Vorschläge.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Lockeres und unkompliziertes Miteinander . Es wird viel gelacht.
Gut. Ein mittelständisches Unternehmen in der Gesundheitsbranche, welches seit über 40 Jahren existiert und sich ständig weiterentwicklet.
Im Schnitt eine wirklich sehr gute Work-Life Balance
Vielfältig, da das Unternehmen, seinen Mitarbeitern auch über die Abteilungsgrenzen hinaus Möglichkeiten eröffnet. Allerdings hängt dies natürlich auch vom Job und dem Potential der Mitarbeitenen ab.
grds. gut, allerdings ist es auch kein Geheimnis, dass im Mittelstand nicht die höchsten Gehälter gezahlt, dafür stimmt aber die Work-Live Balance
grds. gut, aber sicherlich auch noch ausbaufähig
Zwischen Jung und Alt sehr gut
Ob Jung oder Alt, jeder wird respektiert.
Sehr gut !
Gut, aus meiner Sicht bekommt jeder Mitarbeitende das , was er benötigt.
Ganz gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es hier noch Potential, das ausgeschöpft werden kann
Vielfältig und stets etwas Neues
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei MEDI-MARKT als angenehm empfinden und Sie die Vielfältigkeit der Arbeit und die Work-Life-Balance schätzen.
Ihr Feedback zur Kommunikation und dem Umweltbewusstsein nehmen wir gerne auf. Wie sind uns bewusst, dass hier Optimierungspotential besteht und arbeiten stets daran, die Bereiche weiter auszubauen.
Besonders schätzen wir Ihre positive Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kollegen/innen. Ein respektvolles und inklusives Miteinander liegt uns bei MEDI-MARKT am Herzen und es freut uns, dass Sie das genauso wahrnehmen.
Sollten Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne jederzeit an die Personalabteilung wenden. Wir freuen uns auf Ihr Mitwirken.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Rückblickend hat mir die Zeit im Unternehmen sehr gut gefallen, und ich vermisse einige Aspekte, die dort präsent waren. Die positive Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die Kommunikation zwischen einigen Abteilungen war super. Besonders beeindruckt hat mich auch die Denkweise des Geschäftsführers, die eine positive und innovative Unternehmenskultur förderte.
Das Thema Arbeitszeugnis, aber ich nehme es jetzt so hin.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, diese sind jedoch nichts für eine solche Plattform.
Das Unternehmen hat eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre geboten. Der Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten war immer respektvoll und auf Augenhöhe, was durch die flachen Hierarchien gefördert wurde. Besonders gut fand ich, dass agile Arbeitsmethoden und Teamarbeit hier im Vordergrund stehen – es gibt viele spannende Projekte, bei denen man gemeinsam an Lösungen arbeitet. Das Büroklima variiert zwar je nach Abteilung, aber auf vielen Fluren herrschte ein wirklich guter Zusammenhalt. Ein kleiner Nachteil war, dass die Aufteilung auf drei Etagen oft dazu geführt hat, dass manche Teams weniger sichtbar waren und der Austausch zwischen den Etagen manchmal zu kurz kam.
Die Work-Life-Balance war im Unternehmen grundsätzlich vorhanden. Wenn man private Termine hatte oder kurzfristig irgendwo hin musste, war das kein Problem. Allerdings haben sich die Überstunden im Laufe der Zeit gehäuft, was teilweise belastend sein konnte. Trotzdem wurde dies durch das insgesamt gute Betriebsklima kompensiert.
War in Ordnung. Hätte mehr sein können und der Unterschied im Team sollte gerechter sein, dann wäre es optimal.
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt sehr gut und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Natürlich gab es ein paar Ausnahmen, aber das findet man wohl in jedem Unternehmen. Ein paar Personen sind inzwischen auch nicht mehr Teil des Unternehmens. Im Großen und Ganzen war die Zusammenarbeit in den Projektteams sehr angenehm.
Super, nichts negatives erfahren.
Meine Erfahrungen mit Vorgesetzten waren durchwachsen. Einige waren sehr unterstützend und förderten ein positives Arbeitsumfeld, während andere weniger hilfreich waren und für zusätzliche Aufgaben sorgten, die ich als unnötig und manchmal wiederholend empfand. Für viele Themen hätte mir noch ein offenes Ohr seitens meines Vorgesetzten gefehlt, jedoch habe ich danach nicht direkt gefragt was vielleicht hilfreich gewesen.
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit spürbar verbessert, insbesondere nachdem einige Positionen neu besetzt oder verlassen wurden. Im Team selbst war der Austausch oft dann am besten, wenn man sich persönlich vor Ort begegnet ist, was in der Regel montags der Fall war. Besonders positiv habe ich die Kommunikation mit anderen Abteilungen empfunden, wie dem Prokuristenbüro, Marketing, Einkauf und WFM. Es gab eine gute Zusammenarbeit, und der Informationsfluss zwischen den Bereichen, wenn man sich dafür eingesetzt hatte und mit positiver einstellung dran ging, funktionierte reibungslos.
Im Mannheimer Unternehmen habe ich Gleichberechtigung als gegeben empfunden. Der Austausch und die Zusammenarbeit waren von Respekt geprägt. Die Gleichberechtigung zwischen Mannheim und einem Standort im Osten empfand ich für mich als ungerecht, vor allem was Leistung und Gehalt sowie Arbeitspensum anbetraf.
Im Unternehmen gab es eine Vielzahl an spannenden Aufgaben, die von Analysen über neue Projekte, M&A-Aktivitäten, Onlineshops, Dokumentencontrolling bis hin zum WMF-Controlling und Optimierungen reichten. Langeweile kam definitiv nicht auf – jeder Tag bot neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, auch wenn es manchmal zu viele Projekte und Termine gab.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie Ihre Zeit bei MEDI-MARKT insgesamt positiv in Erinnerung behalten haben und Sie besonders die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die Unternehmenskultur so schätzen. Besonders freut es uns, dass Sie die innovative Denkweise der Geschäftsführung und den respektvollen Umgang im Team positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, insbesondere zu den Themen Überstunden und Kommunikation zwischen den Teams. Es ist uns wichtig, diese Punkte weiter zu optimieren, um unseren Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld bei MEDI-MARKT bieten zu können.
Sie haben noch weitere Kritikpunkte oder konkrete Verbesserungsvorschläge? Dann freuen wir uns, wenn Sie sich mit der Personalabteilung in Verbindung setzen. Hier können wir Ihre Verbesserungsvorschläge gerne besprechen, um auch für zukünftige Mitarbeiter/innen als Arbeitgeber attraktiv zu sein.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Technische Ausstattung am Arbeitsplatz könnten aktualisiert werden (z.B. kabelloses Equipment, größere Schreibtische)
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit bei MEDI-MARKT und das Unternehmen als Arbeitgeber als angenehm empfinden.
Wir verstehen, dass eine moderne und funktionale technische Ausstattung wichtig für ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld ist. Auch uns liegt dieser Punkt sehr am Herzen, daher wurden bereits erste Schritte angestoßen, um die technische Ausstattung zu verbessern.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Ihr Feedback hilft uns, diesen Prozess noch gezielter voranzutreiben!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
passt
Mit Einsatz und Leistung ist alles möglich
Viele langjährige Mitarbeiter
kann nichts negatives sagen
Hat immer ein offenes Ohr
Dauert mit den verschiedenen Standorten manchmal etwas länger, funktioniert aber trotzdem meist gut.
sehr abwechslungsreif, wird nie langweilig
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre umfassende, positive Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei MEDI-MARKT arbeiten und die Arbeitsatmosphäre positiv empfinden.
Transparente und effektive Kommunikation ist uns sehr wichtig. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir uns hier noch ein wenig verbessern können.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung wenden. Wir freuen uns auf Ihr Mitwirken!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
So verdient kununu Geld.