117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlos Kaffee und Obst, sehr nette Leute, man kann was bewegen wenn man das auch will.
Die Parkplätze sind am neuen Büro zu wenig.
Im neuen Gebäude ist das Licht zu hell. Es wär gut wenn man das einstellen kömnte. Ansonsten top - auch mit dem neuen Gebäude. Kann ch nur empfehlen.
Modernes Management
Gehalt....
Den ungezwungenen Umgang auch mit den Vorgesetzten.
Bezahlung
Bessere Bezahlung und Leute einstellen.
Seit wir unseren neuen Chef haben hat sich gewaltig was bewegt. Er nimmt uns als Mitarbeiter nicht nur ernst, sondern sucht unsere Meinung und zeigt die Wertschätzung, die uns lange gefehlt hat.
Wir haben viel zu wenig Personal, deshalb sind laufend Überstunden angesagt.
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, aber ich denke auch hier wird sich etwas tun.
Die Bezahlung ist schlecht.
Hier hat es die größte Veränderung gegeben: Unser Chef ist fair, seine Entscheidungen verständlich und er kümmert sich um unsere Belange.
Unser jetziges Büro ist sanierungsbedürftig, aber wir ziehen bald um.
Wir werden endlich aktiv über alle wichtigen Dinge informiert. Unser neuer Chef nimmt sich die Zeit uns einfache Mitarbeiter in Teamrunden zu informieren und Hintergünde zu erläutern.
Gute Marktpositionierung bietet sicheren Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt Gesundheit. Offene und freundliche Unternehmenskultur.
Natürlich ist nicht immer alles im grünen Bereich. Aber es gibt nichts, was man als grundlegend Schlechtes bezeichnen würde.
Grobe Defizite, die unbedingt geändert werden müssen gibt es nicht. Im Feintuning geht noch was.
Angenehmes und kollegiales Miteinander. Natürlich rappelt es auch schon mal, das kommt in den besten Familien vor. Aber es gibt keine zerstrittenen Fraktionen oder ähnliches.
Der Verkauf von medizinischen Hilfsmitteln ist nicht sehr glamourös. Daher wirkt das Unternehmen auf den ersten Blick nicht sehr "trendy". Hinter den Kulissen ist das Unternehmen aber ein innovativer Marktgestalter, vom dem man noch viel hören wird.
Es wird schon gefordert, aber die Mitarbeiter werden nicht verschlissen.
Man kann sich, wenn man engagiert ist, gut entwickeln. Auch ohne Studium hat man gute Aufstiegschancen. Gute Arbeit wird von den Vorgesetzten erkannt und gefördert. Allerdings ist Medi-Markt kein Unternehmen, bei dem man sich so einfach mittreiben lassen kann. Dann kann es auch ungemütlich werden.
Man steigt nicht unbedingt auf Top-Level ein. Aber wer sich engagiert und Ergebnisse vorweist, der klettert schnell hoch.
Bei der Versorgung von schwerkranken Kunden mit Hilfsmitteln wird nicht vergessen, dass es sich um Menschen mit einem schweren Schicksal handelt. Hier handelt Medi-Markt wirklich sehr sozial.
Es gibt hier nichts, wogegen man als Kollegen zusammenhalten muss. Im Großen und Ganzen unterstützen sich die Kollegen untereinander. Der eine mehr, der andere weniger. Aber es passt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Hier herrscht kein Jugendwahn, sondern ein gesunder Mix aus Jung und Alt.
Durchgängig vernünftige Leute, mit denen man reden kann.
Die Räumlichkeiten sind nicht sehr schön. Aber 2018 erfolgt der Umzug in ein modernes und frisch renoviertes Gebäude.
Durch die derzeit drei Standorte in Mannheim etwas schwierig. Aber das ändert sich bald durch den neuen Firmensitz.
Hier kommen auch Frauen in Führungspositionen. Diskriminierung habe ich noch nicht erlebt.
Kommt natürlich darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Es gibt aber viele Bereiche im Unternehmen, da kann man sich sehr gut selbst verwirklichen und gestalten und zum echten Spezialisten im Gesundheitsmarkt entwickeln.
Kommunikation mit Vorgesetzten (Geschäftsführung) ist sehr offen und konstruktiv. GF ist kritikfähig und offen für Argumente
Agiles Management in dynamischem Umfeld.
Ausschöpfung der Mitarbeiterpotenziale durch Weiterentwicklung.
Interne Kommunikation und Transparenz weiter ausbauen.
Viele interessante Projekte und schnelle Entscheidungen.
Interne Kommunikation.
Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskompetenzen.
Medi-Markt ist eine Firma mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Verbesserungen. Die Kollegen sind stets offen und hilfsbereit. Die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur bieten einem die Möglichkeit, selbst was zu bewegen und die Firma voranzutreiben.
Dadurch, dass Medi-Markt drei verschiedene Standorte hat, ist die Kommunikation manchmal etwas langsam.
Weitere Kurse für die berufliche Weiterentwicklung wären nett.
Sehr gut Innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig
Schnelle Entscheidungen und kurze Wege
Älteres Gebäude mit einigen Einschränkungen, und die IT ist nicht auf dem neuesten Stand
Freiräume auch Neues auszuprobieren
weihnachts-und urlaubsgeld. Gute Atmosphäre
zu wenig personal. Stresslevel ist hoch
So verdient kununu Geld.