kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prinzipiell die Branche und die Arbeitskollegen
Aktuell leider zu viel zum aufzählen.
Fangt an die leute über die zukunft der firma (egal wie die aussehen soll) abzuholen.
Durch die aktuelle sich täglich ändernde Priorisierung seiner Alltagsarbeit und der fehlenden Kommunikation und Vision, leider sehr bedrückend.
Ich verweise hier gerne auf die Google Bewertungen und hatte auch schon privat Momente wo die Firma nicht positiv weg gekommen ist.
Flexibele Arbeitszeiten und homeoffice. Kurzfristige private Termine sind in der Regel auch kein Problem
Werden einem ohne grosse Probleme in den meisten Fällen gewährt
Ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Wenn dann nur weil es Vorgabe ist und nicht aus eigenem Interesse
Der einzige Lichtblick momentan. Zumindest innerhalb des teams wird versucht alle Schnipsel an Informationen die man irgendwie durch Hörensagen erhält, weiterzugeben und sich gegenseitig "halt gibt"
Bisher nichts negatives in dieser Richtung gehört
Versucht die Situation so gut wie möglich als Diplomat zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern irgendwie zu managen.
Teilweise keine klima und auch keine Möglichkeit sich vor Sonnenstrahlen in irgend einer Weise zu schützen, dadurch ist es bei warmen Temperaturen kaum aushaltbar in gewissen Räumen. Fahrstuhl streikt auch in regelmäßigen Abständen.
Kurz gesagt: nicht existent. Neue Führung gibt keine Ziele oder Vision oder überhaupt irgendwelche Informationen raus und als angestellter fühlt man sich komplett alleine gelassen.
Kann ich nicht beurteilen
es wird viel zugelassen
Gefühlt keine Konsequenzen bei fehlverhalten
es sollte mehr durchgegriffen werden
ich finde die Atmosphäre im Büro sehr gut, im Lager ist es oft eine Gespannte Atmosphäre
gut
entweder oder
ist möglich
kann mehr sein
könnte besser sein
büro gut , lager nicht so toll grüppchenbildung
gibt nicht viele. mit den älteren kolegen ist der Umgang gut
ist gut
ist gut
im Büro sehr gut, im Lager nicht ganz so toll
ja
Abwechslungsreich
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine derart positive Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge!
Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es freut uns zudem sehr, dass Du Dich wohlfühlst und wir arbeiten stets daran, dass dies so bleibt.
Gerne stehen wir bei jeglichen Anliegen für Dich zur Verfügung und freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personal
Offenheit, transparente Führung, toller Job
IT Ausstattung hat Schwächen,
Bissl beim Gehalt anoassen
Rückblickend hat mir die Zeit im Unternehmen sehr gut gefallen, und ich vermisse einige Aspekte, die dort präsent waren. Die positive Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die Kommunikation zwischen einigen Abteilungen war super. Besonders beeindruckt hat mich auch die Denkweise des Geschäftsführers, die eine positive und innovative Unternehmenskultur förderte.
Das Thema Arbeitszeugnis, aber ich nehme es jetzt so hin.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, diese sind jedoch nichts für eine solche Plattform.
Das Unternehmen hat eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre geboten. Der Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten war immer respektvoll und auf Augenhöhe, was durch die flachen Hierarchien gefördert wurde. Besonders gut fand ich, dass agile Arbeitsmethoden und Teamarbeit hier im Vordergrund stehen – es gibt viele spannende Projekte, bei denen man gemeinsam an Lösungen arbeitet. Das Büroklima variiert zwar je nach Abteilung, aber auf vielen Fluren herrschte ein wirklich guter Zusammenhalt. Ein kleiner Nachteil war, dass die Aufteilung auf drei Etagen oft dazu geführt hat, dass manche Teams weniger sichtbar waren und der Austausch zwischen den Etagen manchmal zu kurz kam.
Die Work-Life-Balance war im Unternehmen grundsätzlich vorhanden. Wenn man private Termine hatte oder kurzfristig irgendwo hin musste, war das kein Problem. Allerdings haben sich die Überstunden im Laufe der Zeit gehäuft, was teilweise belastend sein konnte. Trotzdem wurde dies durch das insgesamt gute Betriebsklima kompensiert.
War in Ordnung. Hätte mehr sein können und der Unterschied im Team sollte gerechter sein, dann wäre es optimal.
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt sehr gut und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Natürlich gab es ein paar Ausnahmen, aber das findet man wohl in jedem Unternehmen. Ein paar Personen sind inzwischen auch nicht mehr Teil des Unternehmens. Im Großen und Ganzen war die Zusammenarbeit in den Projektteams sehr angenehm.
Super, nichts negatives erfahren.
Meine Erfahrungen mit Vorgesetzten waren durchwachsen. Einige waren sehr unterstützend und förderten ein positives Arbeitsumfeld, während andere weniger hilfreich waren und für zusätzliche Aufgaben sorgten, die ich als unnötig und manchmal wiederholend empfand. Für viele Themen hätte mir noch ein offenes Ohr seitens meines Vorgesetzten gefehlt, jedoch habe ich danach nicht direkt gefragt was vielleicht hilfreich gewesen.
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit spürbar verbessert, insbesondere nachdem einige Positionen neu besetzt oder verlassen wurden. Im Team selbst war der Austausch oft dann am besten, wenn man sich persönlich vor Ort begegnet ist, was in der Regel montags der Fall war. Besonders positiv habe ich die Kommunikation mit anderen Abteilungen empfunden, wie dem Prokuristenbüro, Marketing, Einkauf und WFM. Es gab eine gute Zusammenarbeit, und der Informationsfluss zwischen den Bereichen, wenn man sich dafür eingesetzt hatte und mit positiver einstellung dran ging, funktionierte reibungslos.
Im Mannheimer Unternehmen habe ich Gleichberechtigung als gegeben empfunden. Der Austausch und die Zusammenarbeit waren von Respekt geprägt. Die Gleichberechtigung zwischen Mannheim und einem Standort im Osten empfand ich für mich als ungerecht, vor allem was Leistung und Gehalt sowie Arbeitspensum anbetraf.
Im Unternehmen gab es eine Vielzahl an spannenden Aufgaben, die von Analysen über neue Projekte, M&A-Aktivitäten, Onlineshops, Dokumentencontrolling bis hin zum WMF-Controlling und Optimierungen reichten. Langeweile kam definitiv nicht auf – jeder Tag bot neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, auch wenn es manchmal zu viele Projekte und Termine gab.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie Ihre Zeit bei MEDI-MARKT insgesamt positiv in Erinnerung behalten haben und Sie besonders die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die Unternehmenskultur so schätzen. Besonders freut es uns, dass Sie die innovative Denkweise der Geschäftsführung und den respektvollen Umgang im Team positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, insbesondere zu den Themen Überstunden und Kommunikation zwischen den Teams. Es ist uns wichtig, diese Punkte weiter zu optimieren, um unseren Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld bei MEDI-MARKT bieten zu können.
Sie haben noch weitere Kritikpunkte oder konkrete Verbesserungsvorschläge? Dann freuen wir uns, wenn Sie sich mit der Personalabteilung in Verbindung setzen. Hier können wir Ihre Verbesserungsvorschläge gerne besprechen, um auch für zukünftige Mitarbeiter/innen als Arbeitgeber attraktiv zu sein.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Das sehr gute Arbeitsklima und lockerheit.
Das nicht alle Verbesserungsvorschläge genutzt werden, wenn es sich mehrere Mitarbeiter wünschen. Ein Feedback, ob es umgesetzt werden kann oder nicht, wäre auch gut.
Vorschläge regelmäßig einfordern, um die Arbeit z.B. zu erleichtern/verbessern.
Sehr geehrte/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, MEDI-MARKT zu bewerten.
Es freut uns zu hören, dass Sie das Arbeitsklima als positiv empfinden, da uns ein gutes Miteinander sehr wichtig ist.
Dass Sie das Gefühl haben, dass Verbesserungsvorschläge nicht ausreichend genutzt werden, tut uns leid. Ihre Ideen sind uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass jede/r Mitarbeiter/in sich gehört fühlt.
Gerne können Sie Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge in einem direkten Gespräch mit der Personalabteilung einbringen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Man ist willkommen und hat immer eine offenes Ohr für die Probleme
Nichts
Für mich gibt es im Moment keine
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr durchweg positives Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie MEDI-MARKT als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen und sich bei uns wohlfühlen.
Wir hoffen sehr, dass das auch in Zukunft so bleiben wird. Sollten Sie aber einmal Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich selbstverständlich gerne an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und freundliche Grüße,
Ihr Team Personal
Umgestaltung Prozessoptimierung läuft/Braucht Zeit bin optimistisch
Probleme werden im Team besprochen und mglst schnell gelöst
Kein 13. Gehalt
Onlineshop ausbaufähig
Lösungsorientiert, kollegial
Mehr Marketing/Werbung sehe ich als möglich
Homeoffice mgl
Fort/Weiterbildung sind möglich
Benefits, leider kein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld
Abteilungsabhängig
Unkompliziert lösungsorientiert
Manchmal inkonkrete Zuständigkeiten
Eigenverantwortung
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches und detailliertes Feedback. Es freut uns, dass Sie die Prozessoptimierung bei MEDI-MARKT positiv wahrnehmen und optimistisch in die Zukunft blicken.
Ihren Hinweis zum fehlenden 13. Gehalt und Urlaubsgeld nehmen wir ernst. Wir wissen, dass solche Leistungen für viele Mitarbeitende relevant sind, und werden diese Punkte bei zukünftigen Überlegungen berücksichtigen.
Der Ausbau des Onlineshops und verstärktes Marketing sind ebenfalls wertvolle Anregungen. Auch MEDI-MARKT legt auf diese Punkte großen Wert, weshalb hier bereits erste Schritte angestoßen wurden.
Sie haben noch weitere Verbesserungsvorschläge? Dann wenden Sie sich gerne jederzeit an das Team der Personalabteilung. Wir sind dankbar für Ihre Beteiligung!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Man geht auch auf einzelne Probleme der Mitarbeiter ein
Da fällt mir spontan nichts ein
Bessere Bezahlung, Büros sollten auch besser ausgestattet sein, z.B. Lichtschutz, klima
Im großen und ganzen gut
Recht gut
Man nimmt schon mal Probleme mit Nachhause
chancen bestehen
Könnten besser sein
gut
Wenn es darauf ankommt, sehr gut
Im großen und ganzen gut
Im großen und ganzen sehr gut
gut
Kommunikation könnte etwas besser sein
Nicht immer werden alle gleich behandelt
Sehr umfangreich
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben MEDI-MARKT Ihr Feedback zu geben.
Besonders freuen wir uns, dass Sie so positiv hervorheben, dass MEDI-MARKT auf die Probleme der Mitarbeiter/innen eingeht und Sie das Arbeitsklima im Großen und Ganzen positiv empfinden.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge zur besseren Büroausstattung, wie Lichtschutz und Klimatisierung, ernst und prüfen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können. Auch das Thema Gehalt und Sozialleistungen ist uns bewusst, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, faire und attraktive Bedingungen zu schaffen.
Die angesprochene Kommunikation und Gleichbehandlung sind uns wichtig, daher ist Ihr Feedback hier besonders wertvoll. Wir möchten sicherstellen, dass sich jede/r bei MEDI-MARKT gehört und gleich behandelt fühlt.
Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback – es hilft uns, an den richtigen Stellen anzusetzen und besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
?
so ziemlich alles
Austausch kpl. Leitungsebene Auflösung Vitamin B Kultur
vergiftet
dutzende Beschwerden wöchentlich sprechen klare Sprache
Fremdwort
Fehlanzeige
schlechter gehts kaum
fake fake fake
manchmal gegeben
zweifelhafte Knechtschaft
unterirdisch inkompetent
mehr schein als sein
mehr als dürftig
Vitamin B Gesellschaft
?Maloche Maloche
Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass sie die Arbeit bei uns als unschön empfinden.
Durch diverse Maßnahmen überprüfen wir in regelmäßigen Abständen die Mitarbeiterzufriedenheit und setzen dementsprechend Maßnahmen um, damit sich alle bei MEDI-MARKT wohlfühlen können.
Die kürzlich durchgeführte Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage und die Präsentation der Ergebnisse hiervon zeigen deutlich, dass besonders der Kollegenzusammenhalt und Umgang miteinander als sehr positiv wahrgenommen wird und einer unserer Stärken ist.
Selbstverständlich gibt es wie in jedem Unternehmen Spielraum für Verbesserungen, diese werden von uns schrittweise und schnellstmöglich angegangen.
Zum Beispiel möchten wir noch effizienter und umweltfreundlicher werden und gehen unter Anderem das Thema Digitalisierung verstärkt an. Allerdings stehen uns branchenbedingt nicht alle Möglichkeiten offen, da die Krankenkassen oftmals auf Dokumente in Papierform bestehen. Das Umweltbewusstsein wird allerdings in vielen anderen Punkten ausgelebt, wie beispielweise im Energiesparen oder bei der Verpackung.
Bei Verbesserungsvorschlägen/Beschwerden gibt es jederzeit die Möglichkeit sich an die Personalabteilung zu wenden und wir suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personalabteilung
Die Kaffeemaschine, das frische Obst und Wasserspender.
Kaum Parkplätze vorhanden. Wer am lautesten schreit wird Team- oder Abteilungsleiter, auch wenn er keinerlei Ahnung von der Materie hat.
Bessere Kommunikation - die Beschäftigten in Planungen mit einbeziehen. Die Angestellten wissen besser wo es hakt. Aber das wird von der Geschäftsleitung ignoriert
oft gedrückte Stimmung, viele sind unzufrieden
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist unzufrieden mit dem Führungsstiel, dem Informationsfluss von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern und mit dem Gehalt.
OK, Arbeitszeiten und Home-Office-Tage werden von der Abteilungsleitung festgelegt.
nicht erwünscht
Das Gehalt ist unterirdisch und es wird auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt.
Es werden Unmengen an Papier verschickt, anstatt die Korrespondenz und Rechnungsversendung auf E-Mail umzustellen.
mäßig, meist Einzelkämpfer
wird keine Rücksicht genommen
teilweise sehr arrogant
Im Großraumbüro sitzen ca. 50 Mitarbeiter da ist es mitunter sehr laut wenn viele telefonieren. Die PC Programme sind sehr hakelig und veraltet.
so gut wie nicht vorhanden
gibt es nicht
Telefonische Bestellannahme im Akkord.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeit bei uns als derart unerfreulich empfinden.
Bei MEDI-MARKT sind wir stets bestrebt ein freundliches und wertschätzendes Umfeld zu kreieren. Viele langjährige Mitarbeitende und überwiegend positiv ausfallende Mitarbeiterbefragungen bestätigen den Erfolg dieser Bemühungen. Die nächste Mitarbeiterbefragung steht kurz vor der Tür und zeigt, wie wichtig uns das Wohlergehen aller Mitarbeitenden bei MEDI-MARKT ist.
Wir sind stets bemüht noch besser zu werden und dies erreichen wir nur durch konstruktive Rückmeldungen. Zu einigen Ihrer genannten Punkte möchten wir Stellung nehmen:
Durch flache Hierarchien und offenen Umgang miteinander ist es jeder Person bei MEDI-MARKT möglich Kritik und Ideen einzubringen und so zu einer Verbesserung beizutragen. Wir bitten aber zu berücksichtigen, dass nicht jeder Verbesserungsvorschlag realisierbar ist.
Die öffentlichen Parkplätze direkt vor dem Haus sind begehrt und rar, allerdings kann man fußläufig in wenigen Minuten diverse Parkplätze in der Umgebung erreichen.
Viele aktuelle und auch ehemalige Mitarbeitende heben hervor, dass sie den Zusammenhalt unter Kollegen jeglichen Alters und den wertschätzenden, gleichberechtigten Umgang als die großen Stärken bei MEDI-MARKT wahrnehmen.
Das entscheidende Kriterium für Beförderung ist die Kompetenz. Darunter verstehen wir neben fachlicher- und sozialer Kompetenz unter anderem eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Eignung eine gute Balance zwischen Fördern und Fordern der Mitarbeitenden zu erreichen. Wir fördern z.B. durch diverse interne- und externe Weiterbildungen.
Im aktuellen, internen Newslettern werden Sie vermutlich gesehen haben, dass wir dieses Jahr die Digitalisierung weiter vorantreiben möchten, um so nicht nur effizienter, sondern auch umweltfreundlicher zu werden. Allerdings stehen uns branchenbedingt nicht alle Möglichkeiten offen, da die Krankenkassen oftmals auf Dokumente in Papierform bestehen. Das Umweltbewusstsein wird allerdings in vielen anderen Punkten ausgelebt, wie beispielweise im Energiesparen oder bei der Verpackung.
Sollten Sie eine Anlaufstelle für Ihre Beschwerden suchen, können Sie sich gerne jederzeit an die Personalabteilung wenden. Wir behandeln Ihr Anliegen selbstverständlich diskret und suchen mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen.
Vielen Dank
Ihr Team Personal
So verdient kununu Geld.