kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf den ersten Blick wirkt das Unternehmen strukturiert und wertschätzend. Entscheidungen werden scheinbar gemeinsam getroffen, was einem zunächst das Gefühl gibt, Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Besonders interessant ist die gelebte Eigenverantwortung: Solange alles funktioniert, scheint Vertrauen großgeschrieben zu werden. Sollte sich die Sicht auf vergangene Entscheidungen jedoch einmal ändern, erlebt man, wie flexibel Erinnerungen und Zuständigkeiten sein können.
Wer ein Umfeld sucht, in dem man lernt, Aussagen sorgfältig zu dokumentieren und Absprachen möglichst schriftlich festzuhalten, nimmt aus seiner Zeit dort sicherlich einiges für die Zukunft mit.
Hierzu möchte ich keine weiteren Angaben machen. Meine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge habe ich bereits ausführlich dargestellt!
- Vergütung: Regelmäßigere und nachvollziehbare Gehaltsanpassungen sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären aus meiner Sicht ein Zeichen von Wertschätzung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Mehr echte Entwicklungsmöglichkeiten und eine entsprechende Anerkennung, wenn Mitarbeiter zusätzliche Qualifikationen erwerben oder mehr Verantwortung übernehmen.
- Arbeitsplatzgestaltung: Größere und besser ausgestattete Schreibtische wären wünschenswert. Bei zwei Bildschirmen, Laptop, Tastatur und Maus war der vorhandene Platz teilweise sehr begrenzt. Auch mehr höhenverstellbare Arbeitsplätze wären sinnvoll, ohne dass dafür zunächst ein entsprechender Nachweis erforderlich ist.
- Kommunikation: Klare und nachvollziehbare Absprachen sowie eindeutige Zuständigkeiten würden aus meiner Sicht vieles erleichtern.
- Mitarbeiterbindung: Gute und engagierte Mitarbeiter langfristig zu halten, sollte sich auch in der
persönlichen und finanziellen Wertschätzung widerspiegeln.
Hier möchte ich tatsächlich ausdrücklich etwas Positives für Isenbüttel hervorheben: Unser Team in Isenbüttel war für mich persönlich etwas Besonderes!!
Wir haben sehr gut miteinander funktioniert, uns gegenseitig unterstützt und gerade bei schwierigen Aufgaben immer wieder gemeinsam alles gegeben. Urlaubswünsche, freie Tage oder auch einmal früher Feierabend zu machen, waren innerhalb des Teams meistens unkompliziert möglich, natürlich im Rahmen dessen, was die Arbeit zugelassen hat.
Wir waren ein sehr familiäres Team und haben auch in schwierigen Zeiten zusammengehalten und an einem Strang gezogen. Es gab beispielsweise Situationen, in denen wir uns morgens bei einem gemeinsamen Frühstück auf einen anstrengenden Tag vorbereitet haben und anschließend gemeinsam die Überstunden „gerockt“ haben, um andere Standorte zu unterstützen und letztlich davor zu bewahren, personell völlig unterzugehen.
Auch abseits der Arbeit kam der Zusammenhalt nicht zu kurz. Gemeinsame Grillabende nach Feierabend, bei denen man das Wochenende eingeläutet hat, oder die gemeinsamen Busfahrten zu Firmenevents sind Erinnerungen, an die ich gerne zurückdenke.
Spannend fand ich auch, wie unterschiedlich Außen- und Innenwirkung wahrgenommen werden können. Wer sich vorab die öffentlich zugänglichen Bewertungen anschaut, bekommt bereits einen guten Eindruck davon, welche Themen immer wieder angesprochen
werden…
Am Standort Isenbüttel wurde alles möglich gemacht, was möglich war!!
Positiv hervorheben möchte ich, dass man durchaus Verantwortung übernehmen konnte und dadurch viel Selbstständigkeit gelernt hat.
Auch das Thema Entwicklung wird interessant gelebt. Weiterbildungsmöglichkeiten waren in meiner Zeit eher überschaubar. Den Ausbilderschein konnte ich zwar über das Unternehmen absolvieren und anschließend auch einsetzen – eine spürbare Anerkennung oder eine entsprechende Gehaltsentwicklung blieb
für mich jedoch aus
Hervorragend am Standort Isenbüttel!!
Bei wichtigen Vorgängen und Entscheidungen würde ich mir eine deutlich transparentere und verlässlichere Kommunikation wünschen. Insbesondere bei mündlich besprochenen Sachverhalten sollte aus meiner Sicht sichergestellt werden, dass Absprachen und die jeweiligen Verantwortlichkeiten nachvollziehbar dokumentiert werden.
Für mich persönlich hat sich gezeigt, wie problematisch es werden kann, wenn ein Vorgang zunächst mündlich besprochen wird und später unterschiedliche Erinnerungen daran bestehen. Eine klare Dokumentation und ein offener Umgang mit solchen Situationen könnten aus meiner Sicht dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und
Mitarbeitern mehr Sicherheit zu geben
Die Arbeitsumgebung hätte aus meiner Sicht etwas mehr Aufmerksamkeit verdient. Die Schreibtische waren teilweise so kompakt, dass zwei Bildschirme, Laptop, Tastatur und Maus den vorhandenen Platz bereits ziemlich konsequent ausgeschöpft haben. Höhenverstellbare Tische waren nur vereinzelt vorhanden und nach meiner Erfahrung zudem nicht einfach für jeden zugänglich
Am Standort Isenbüttel, passte alles…
Beim Thema Wertschätzung setzt das Unternehmen auf Beständigkeit. Wer keine großen Erwartungen an regelmäßige Gehaltsanpassungen oder zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld hat, wird hier nicht überrascht. So bleibt vieles angenehm und konstant..
Man hat einen sicheren Job und die Zusammenarbeit im Team macht Spaß.
Es fehlt viel Hintergrundwissen und dadurch fallen Fehlentscheidungen. Des Weiteren werden die Mitarbeiter nicht fair genug bezahlt. Viel Verantwortung und Angement sollte finanziell wertgeschätzt werden.
Denkt mehr an eure Mitarbeiter. Transparenz, Ehrlichkeit und Wertschätzung lässt zu wünschen übrig.
Direkte Kollegen
Umgang mit den Mitarbeitern im Sinne von Wertschätzung ihrer Leistung.
Kommunikation und endlich mal was durchziehen
Google sagt alles
Es gibt wo eine Abteilung für sowas, aber das was hier gedruckt und weggeschmissen wird ist jenseits von gut und böse
Innerhalb der Abteilung gut, sonst gerade nur durch die Ängste getrieben oberflächlich
Nichts negatives bekannt
Zu viele Führungskräfte die lästern
System ist schlecht. Man findet auch hier keinen Kurs
Seit dem nunmehr vierten Geschäftsführungswechsel im Juli passiert in puncto Kommunikation überhaupt nichts mehr. Die Gerüchte überschlagen sich, Führungskräfte können oder wollen nichts sagen, viele haben Angst um ihre Jobs
Pünktlich bezahlt wird, aber Niveau ist gering
Kaum weibliche FK
Seit eineinhalb Jahren ein ewiges hin und her, keinerlei Fokus, ständig wird alles was man Aufbaut zerstört
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du die Arbeit bei uns als unschön empfindest.
Wir sind ein schnell wachsendes und sich entwickelndes Unternehmen mit ständig neuen spannende Projekten und damit eingehenden Veränderungen. Wir arbeiten stets daran Neuigkeiten rund um das Unternehmen schnellstmöglich zu kommunizieren, um den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden weiter zu stärken. Uns ist auch bewusst, dass dies ein Prozess ist und dieser auch Zeit in Anspruch nehmen kann.
Digitalisierung ist bei uns ein großes Thema, um in Zukunft nachhaltiger werden zu können. Allerdings stehen uns branchenbedingt nicht alle Möglichkeiten offen, da die Krankenkassen oftmals auf Dokumente in Papierform bestehen. Das Umweltbewusstsein wird allerdings in vielen anderen Punkten ausgelebt, wie beispielweise im Energiesparen oder bei der Verpackung.
Wir würden Dich bitten bei Verbesserungsvorschlägen oder Beschwerden die Personalabteilung zu kontaktieren, damit wir gemeinsam nach passenden Lösungen suchen können.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personalabteilung
Prinzipiell die Branche und die Arbeitskollegen
Aktuell leider zu viel zum aufzählen.
Fangt an die leute über die zukunft der firma (egal wie die aussehen soll) abzuholen.
Durch die aktuelle sich täglich ändernde Priorisierung seiner Alltagsarbeit und der fehlenden Kommunikation und Vision, leider sehr bedrückend.
Ich verweise hier gerne auf die Google Bewertungen und hatte auch schon privat Momente wo die Firma nicht positiv weg gekommen ist.
Flexibele Arbeitszeiten und homeoffice. Kurzfristige private Termine sind in der Regel auch kein Problem
Werden einem ohne grosse Probleme in den meisten Fällen gewährt
Ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Wenn dann nur weil es Vorgabe ist und nicht aus eigenem Interesse
Der einzige Lichtblick momentan. Zumindest innerhalb des teams wird versucht alle Schnipsel an Informationen die man irgendwie durch Hörensagen erhält, weiterzugeben und sich gegenseitig "halt gibt"
Bisher nichts negatives in dieser Richtung gehört
Versucht die Situation so gut wie möglich als Diplomat zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern irgendwie zu managen.
Teilweise keine klima und auch keine Möglichkeit sich vor Sonnenstrahlen in irgend einer Weise zu schützen, dadurch ist es bei warmen Temperaturen kaum aushaltbar in gewissen Räumen. Fahrstuhl streikt auch in regelmäßigen Abständen.
Kurz gesagt: nicht existent. Neue Führung gibt keine Ziele oder Vision oder überhaupt irgendwelche Informationen raus und als angestellter fühlt man sich komplett alleine gelassen.
Kann ich nicht beurteilen
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei uns als unschön empfindest.
Wir arbeiten derzeit daran, unsere Unternehmensziele noch transparenter zu kommunizieren und den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden weiter zu stärken. Durch vergangene Managementwechsel sind wir uns bewusst, dass Veränderungen Zeit benötigen und nicht von allen gleichermaßen wahrgenommen werden. Außerdem nutzen wir Kanäle, wie z.B unsere Personalnews und Townhallmeetings, um unsere Mitarbeitenden zu neuen Entwicklungen im Unternehmen abzuholen.
Auch dem Thema Raumklima möchten wir einen hohen Stellenwert zuschreiben. Gleichzeitig nehmen wir die Wahrnehmungen unserer Mitarbeitenden ernst und prüfen fortlaufend, wie wir die Arbeitsbedingungen bei heißen Temperaturen weiter verbessern können.
Selbstverständlich gibt es wie in jedem Unternehmen Spielraum für Verbesserungen, diese werden von uns schrittweise und schnellstmöglich angegangen.
Bei Verbesserungsvorschlägen/Beschwerden gibt es jederzeit die Möglichkeit sich an die Personalabteilung zu wenden und wir suchen gerne gemeinsam nach passenden Lösungen.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personalabteilung
Alles weitere innerhalb des Unternehmens ist top! Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Etwas mehr Kontrolle/Überprüfung der Vorgesetzten, sodass derart toxisches Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden unterbunden werden kann.
Sehr angespannt, da die Vorgesetzte alles streng beobachtet.
Eine Weiterentwicklung wird seitens der Vorgesetzten unterbunden.
Toxisch. Es wird mit Angst und Druck "geführt" und mit Abmahnungen gedroht. Chefin lästert über Mitarbeiter und andere Vorgesetzte.
Informationen werden seitens der Vorgesetzten nur an bestimmte Personen vermittelt.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns von großer Bedeutung. Rückmeldungen – auch kritische – nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch diverse Maßnahmen überprüfen wir in regelmäßigen Abständen die Mitarbeiterzufriedenheit und setzen dementsprechend Maßnahmen um, damit sich alle bei MEDI-MARKT wohlfühlen können. Auch zum Umgang mit Mitarbeitenden schulen wir unsere Führungskräfte regelmäßig.
Da wir die geschilderten Situationen im Rahmen einer anonymen Bewertung nicht im Detail nachvollziehen können, möchten wir Dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Daher komme gerne bei Bedarf auf die Personalabteilung zu.
Wir freuen uns auf Dein Mitwirken.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personal
Guter kollegialer Zusammenhalt, flache Hierarchien und man kann sich jederzeit einbringen
IT-Infrastruktur optimieren
es wird viel zugelassen
Gefühlt keine Konsequenzen bei fehlverhalten
es sollte mehr durchgegriffen werden
ich finde die Atmosphäre im Büro sehr gut, im Lager ist es oft eine Gespannte Atmosphäre
gut
entweder oder
ist möglich
kann mehr sein
könnte besser sein
büro gut , lager nicht so toll grüppchenbildung
gibt nicht viele. mit den älteren kolegen ist der Umgang gut
ist gut
ist gut
im Büro sehr gut, im Lager nicht ganz so toll
ja
Abwechslungsreich
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine derart positive Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge!
Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es freut uns zudem sehr, dass Du Dich wohlfühlst und wir arbeiten stets daran, dass dies so bleibt.
Gerne stehen wir bei jeglichen Anliegen für Dich zur Verfügung und freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personal
Offenheit, transparente Führung, toller Job
IT Ausstattung hat Schwächen,
Bissl beim Gehalt anoassen
Kostenloses Obst, Kaffee, Wasser, Jobticket
Gehalt und Einmalzahlungen sollten überdacht werden um auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben.
Hier kommt es drauf an: es gibt Wochen und Monate, wo echt viel los ist, aber auch wieder Zeiten bei denen es besser ist. Überstunden sind freiwillig und diese kann man sich auch auszahlen lassen
Bei Aufstiegsmöglichkeiten werden einem keine Steine in den Weg gelegt
Hier sehe ich Verbesserungsvorschläge, vor allem weihnachts- und Urlaubsgeld ist in vielen Unternehmen Gang und gebe. Leider nicht bei uns
In meinem Team herrscht super Zusammenhalt und man erhält auch von anderen Abteilungen bei Engpass super Unterstützung
Alle auf Augenhöhe
Die Kommunikation einzelner Abteilungen könnte besser sein
In meinem Aufgaben Gebiet habe ich sehr viel Abwechslung
-Ein tolles Team, wurde super nett aufgenommen
- flache Hierarchie
-Freshtaste, frisches Obst, guter Kaffee
- vielseitige Aufgaben
- sehr nette Kollegen
- Verständnis
Potenzial gibt es immer, einfach immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und regelmäßig Zufriedenheitsumfragen machen
Nettes und offenes Miteinander, Verständnis, für ein Lachen ist immer Zeit
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit hat man einfach etwas mehr vom Tag und kann auch flexibler sein
Schönes helles Büro, gute Ausstattung, Gleitzeit
Trotz der vielen Mitarbeiter finde ich die Kommunikation gut
In meiner Abteilung sind die Aufgaben vielseitig und Abteilungübergreifend
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei MEDI-MARKT wohlfühlen und die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die vielseitigen Aufgaben schätzen.
Besonders schön ist es, dass Sie die flachen Hierarchien und das freundliche Miteinander als positive Punkte hervorheben.
Ihr Vorschlag, regelmäßig Zufriedenheitsumfragen durchzuführen, ist ein wertvoller Hinweis. Wir arbeiten daran, weiterhin eng im Austausch mit unseren Teams zu bleiben und die Bedürfnisse aller im Blick zu behalten.
Wenn Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie gerne Ihre Vorgesetzen oder uns in der Personalabteilung an.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
So verdient kununu Geld.