65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich bin sehr zufrieden : jobticket, cooperate Benefiz, kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser, 2 mal die woche Obst , flache Hierarchien
Etwas mehr Gehalt oder eine leistungsorientierte prämie
Tolle Büros in Abteilungen unterteilt
2 Tage homeoffice und 3 Tage Büro. Die perfekte Mischung besonders für familien
Meinem Wunsch mich weiter zu entwickeln und damit das Team zu wechseln wurde direkt zugesprochen
Es kann immer mehr sein, wobei ich schon schlechter verdient habe
In den teams super, anderes kann ich nicht beurteilen
Ob Teamleiter oder höher: man fühlt sich wertgeschätzt
?
so ziemlich alles
Austausch kpl. Leitungsebene Auflösung Vitamin B Kultur
vergiftet
dutzende Beschwerden wöchentlich sprechen klare Sprache
Fremdwort
Fehlanzeige
schlechter gehts kaum
fake fake fake
manchmal gegeben
zweifelhafte Knechtschaft
unterirdisch inkompetent
mehr schein als sein
mehr als dürftig
Vitamin B Gesellschaft
?Maloche Maloche
Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass sie die Arbeit bei uns als unschön empfinden.
Durch diverse Maßnahmen überprüfen wir in regelmäßigen Abständen die Mitarbeiterzufriedenheit und setzen dementsprechend Maßnahmen um, damit sich alle bei MEDI-MARKT wohlfühlen können.
Die kürzlich durchgeführte Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage und die Präsentation der Ergebnisse hiervon zeigen deutlich, dass besonders der Kollegenzusammenhalt und Umgang miteinander als sehr positiv wahrgenommen wird und einer unserer Stärken ist.
Selbstverständlich gibt es wie in jedem Unternehmen Spielraum für Verbesserungen, diese werden von uns schrittweise und schnellstmöglich angegangen.
Zum Beispiel möchten wir noch effizienter und umweltfreundlicher werden und gehen unter Anderem das Thema Digitalisierung verstärkt an. Allerdings stehen uns branchenbedingt nicht alle Möglichkeiten offen, da die Krankenkassen oftmals auf Dokumente in Papierform bestehen. Das Umweltbewusstsein wird allerdings in vielen anderen Punkten ausgelebt, wie beispielweise im Energiesparen oder bei der Verpackung.
Bei Verbesserungsvorschlägen/Beschwerden gibt es jederzeit die Möglichkeit sich an die Personalabteilung zu wenden und wir suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personalabteilung
Die Kaffeemaschine, das frische Obst und Wasserspender.
Kaum Parkplätze vorhanden. Wer am lautesten schreit wird Team- oder Abteilungsleiter, auch wenn er keinerlei Ahnung von der Materie hat.
Bessere Kommunikation - die Beschäftigten in Planungen mit einbeziehen. Die Angestellten wissen besser wo es hakt. Aber das wird von der Geschäftsleitung ignoriert
oft gedrückte Stimmung, viele sind unzufrieden
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist unzufrieden mit dem Führungsstiel, dem Informationsfluss von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern und mit dem Gehalt.
OK, Arbeitszeiten und Home-Office-Tage werden von der Abteilungsleitung festgelegt.
nicht erwünscht
Das Gehalt ist unterirdisch und es wird auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt.
Es werden Unmengen an Papier verschickt, anstatt die Korrespondenz und Rechnungsversendung auf E-Mail umzustellen.
mäßig, meist Einzelkämpfer
wird keine Rücksicht genommen
teilweise sehr arrogant
Im Großraumbüro sitzen ca. 50 Mitarbeiter da ist es mitunter sehr laut wenn viele telefonieren. Die PC Programme sind sehr hakelig und veraltet.
so gut wie nicht vorhanden
gibt es nicht
Telefonische Bestellannahme im Akkord.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeit bei uns als derart unerfreulich empfinden.
Bei MEDI-MARKT sind wir stets bestrebt ein freundliches und wertschätzendes Umfeld zu kreieren. Viele langjährige Mitarbeitende und überwiegend positiv ausfallende Mitarbeiterbefragungen bestätigen den Erfolg dieser Bemühungen. Die nächste Mitarbeiterbefragung steht kurz vor der Tür und zeigt, wie wichtig uns das Wohlergehen aller Mitarbeitenden bei MEDI-MARKT ist.
Wir sind stets bemüht noch besser zu werden und dies erreichen wir nur durch konstruktive Rückmeldungen. Zu einigen Ihrer genannten Punkte möchten wir Stellung nehmen:
Durch flache Hierarchien und offenen Umgang miteinander ist es jeder Person bei MEDI-MARKT möglich Kritik und Ideen einzubringen und so zu einer Verbesserung beizutragen. Wir bitten aber zu berücksichtigen, dass nicht jeder Verbesserungsvorschlag realisierbar ist.
Die öffentlichen Parkplätze direkt vor dem Haus sind begehrt und rar, allerdings kann man fußläufig in wenigen Minuten diverse Parkplätze in der Umgebung erreichen.
Viele aktuelle und auch ehemalige Mitarbeitende heben hervor, dass sie den Zusammenhalt unter Kollegen jeglichen Alters und den wertschätzenden, gleichberechtigten Umgang als die großen Stärken bei MEDI-MARKT wahrnehmen.
Das entscheidende Kriterium für Beförderung ist die Kompetenz. Darunter verstehen wir neben fachlicher- und sozialer Kompetenz unter anderem eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Eignung eine gute Balance zwischen Fördern und Fordern der Mitarbeitenden zu erreichen. Wir fördern z.B. durch diverse interne- und externe Weiterbildungen.
Im aktuellen, internen Newslettern werden Sie vermutlich gesehen haben, dass wir dieses Jahr die Digitalisierung weiter vorantreiben möchten, um so nicht nur effizienter, sondern auch umweltfreundlicher zu werden. Allerdings stehen uns branchenbedingt nicht alle Möglichkeiten offen, da die Krankenkassen oftmals auf Dokumente in Papierform bestehen. Das Umweltbewusstsein wird allerdings in vielen anderen Punkten ausgelebt, wie beispielweise im Energiesparen oder bei der Verpackung.
Sollten Sie eine Anlaufstelle für Ihre Beschwerden suchen, können Sie sich gerne jederzeit an die Personalabteilung wenden. Wir behandeln Ihr Anliegen selbstverständlich diskret und suchen mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen.
Vielen Dank
Ihr Team Personal
Ich bin mit den uns gebotenen Möglichkeiten sehr zufrieden. Es wird auf die private/familiäre Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen und es werden immer gute Lösungen gefunden!
Das Gehalt passt für mich, mehr geht natürlich immer! :o) Ich kann sagen, dass ich mich in keinster Weise beschweren kann, Gehalterhöhungen sind hier kein Fremdwort und das Gehalt wird pünklich gezahlt!
Unglaublich netter und restpektvoller Umgang unter den Kollegen und seitens der Führungskräfte! Hier macht das Arbeiten im Team wirklich Spaß und man kommt gerne zur Arbeit!
Da ich selbst zu den "älteren" Mitarbeitern gehöre, kann ich diesbezüglich nur Positives berichten! Auch hier werden keine Unterschiede zwischen jung und alt gemacht. Respekt wird altersunabhängig groß geschrieben und gelebt und die Arbeit wird gleichermaßen geschätzt.
Großes Lob an die Vorgesetzten, die uns Mitarbeitern zuhören, die uns als Mensch wahrnehmen, gemeinsame Lösungen finden und immer ein offenes Ohr haben.
Alles top! Ich bin mit der technischen Ausstattung und auch mit den Bürobedigungen sehr zufrieden und fühle mich wohl!
Durch Meetings, Schulungen und laufend aktuellen Informationen ist man hier immer auf dem neuesten Stand!
Bei Medi-Markt werden keine Unterschiede gemacht und niemand wird benachteiligt!
Es wird auf persönliche Stärken und Schwächen eingegangen und man wird entsprechend derer eingesetzt.
Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre derart positive Rückmeldung und die ausführliche Bewertung.
Wir schätzen es sehr, dass sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Es freut uns zudem sehr, dass Sie sich wohlfühlen und wir arbeiten stets daran, dass dies so bleibt.
Gerne stehen wir bei jeglichen Anliegen für Sie zur Verfügung und freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personal
Als Quereinsteiger in der Medizinbranche habe ich hier die Herausforderung gefunden, die ich gesucht habe. Für jemanden, der gerne etwas lernt, auch unabhängig vom Thema, habe ich hier entsprechende Möglichkeiten dazu gefunden. Ich fühlte mich von Beginn an integriert und wertgeschätzt sowie von den Kollegen und meinen Führungskräften aufgebaut, wenn mein gefühlter Druck mal größer wurde.
Nach meinem Empfinden könnte es mehr Kommunikation bis in die unteren Hierarchien geben. Informationen werden schon gut verteilt und an entsprechende Empfänger adressiert - könnten meiner Ansicht nach aber manchmal besser begründet werden.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
es freut uns, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Ihre Kritikpunkte sind wichtige Hinweise und helfen uns MEDI-MARKT zu einem noch besseren Arbeitgeber zu machen.
Gerne würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen; Sprechen Sie bei Verbesserungsvorschlägen gerne Ihre Vorgesetzten an oder kommen Sie bei Bedarf in die Personalabteilung.
Wir freuen uns auf Ihr Mitwirken.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personal
Menschen mit Hund dürfen diesen mitbringen. Kollegenzusammenhalt.
Toxisches Klima, alle Abteilungen sind gegen die Kundenberatung, Personalabteilung benötigt unmengen Zeit für Arbeitszeugnisse (habe 4 Monate gewartet), Gehalt
Besseres Gehalt, Silodenken abschaffen, die toxischen Personen rauswerfen, digitaler werden, die Werte leben und nicht nur einen Club eröffnen. Kontrollieren ob Menschen bei Gassirunden auch abstechen.
Das Images wird auf google sehr gut dargestellt.
Zwei Sterne, wurde gefragt ob ich in den Werteclub möchte, den anderen die Unternehmenswerte näher zu bringen und versuchen das diese umgesetzt werden. Weiterbildungen gab es für meinen Bereich nicht.
Kein Urlaubs- kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt. Zu Ostern gibt's einen Hasen, einen Schokoladennikolaus gibt es ebenfalls und zu Weihnachten dann Taschentücher von den Produzenten für die Freudentränen zum Urlaubsbeginn.
Ein Sprinter voll bedrucktes Papier geht monatlich heraus und es wird generell viel in Papierform anstatt digital getan.
Tatsächlich echt gut. Es gibt sogar Menschen die sich im Druckerraum sehr gut kennenlernen.
Gibt es wenig zu sagen, entweder in Meetings oder beim Chef gewesen. Relativ selten gesehen, meist morgens wenn keiner da war.
Säulendenken und immer über eine andere Abteilung meckern, anstatt Prozesse zu optimieren damit es nicht zu solchen Fehlern kommt. Vertretungsweise in der Kundenberatung habe ich auch verstanden weshalb alle Mails bearbeiten wollten, auf google gibt es die Hintergründe.
Unterlagen für die Abrechnung prüfen, was auch ein vernünftiges Programm könnte. Mussten dann auch noch ausdrucken und chronologisch sortieren für die Kassen, obwohl auf den Genehmigungen steht das es auch elektronisch ginge.
den offenen und lockeren Umgang untereinander
Urlaubstage auf 30 Tage anpassen
Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre angenehm.
Je nach Position ist es leider nicht möglich viel Homeoffice zu machen. Wenn man allerdings Termine hat, dann ist das in der Regel kein Problem. Dies gilt auch für Urlaub, Gleitzeit. Hier war es für mich nie ein Problem Urlaub oder Gleitzeit zu beantragen. Urlaub könnte auf 30 Tage gehoben werden.
Je nach Abteilung gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden. Sofern es natürlich auch Sinn macht.
Das Gehalt ist ganz okay, aber könnte natürlich mehr sein.
Medi-Markt setzt sich in vielen Bereichen für Nachhaltigkeit ein.
Ich kann nur von den Kollegen/-innen sprechen, mit denen ich zu tun habe. Hier ist der Zusammenhalt gut und man unterstützt sich bei Bedarf auch gegenseitig.
Die Büros sind schön und modern ausgestattet. Ich fühle mich wohl hier. Nice To Have wären optionale Steharbeitsplätze, da das lange Sitzen manchmal anstrengend wird.
Die technische Ausstattung könnte mehr Richtung Digitalisierung gehen.
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahr verbessert bzw. man ist stets bemüht die Kommunikation aufrechtzuerhalten.
Ich persönlich habe nur selten erlebt, dass es keine Gleichberechtigung gab.
Je nach Abteilung hat man einen gewissen Grad an Mitwirkungsmöglichkeit. Meist sind die Projekte immer an die gleichen Personen verteilt.
Die vielen Benefits, wie kostenloses Obst, flexible Arbeitszeiten, Bezuschussung des Job-Tickets und vieles mehr...
Außerdem finde ich die Athmosphäre im unternehmen toll, ich komme gerne zur Arbeit.
immer sehr positiv
tolles neues Imagevideo
tolle möglichkeit die Karriereleiter hoch zu klettern
geht besser
goooo green
sehr nette Kolleginnen und Kollegen
immer hilfsbreit, freundlich und sehr kompetent
schöne helle Büros
hier sind alle gleich
Die Vielfahlt der verschiedenen Aufgabenbereiche und die dazugehörigen Projekte machen meinen Arbeitsaltag super interessant.
Tolle, herzliche KollegInnen, eine krisensichere Branche und viele Möglichkeiten sich einzubringen!
Es gefällt mir so wie es ist aber das bedeutet nicht, dass es nicht auch Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Dennoch ist es aus meiner Sicht so, dass es stets ein Streben nach Verbesserung gibt und das finde ich sehr wertvoll.
Ich würde mir nur manchmal etwas weniger Bürokratie wünschen.
Zielstrebig und nur selten stressig schreitet man gemeinsam voran. Das macht Spaß und man erreicht auch ambitionierte Ziele.
Es gab schon einige Mitarbeitende, die wieder zu Medi-Markt zurückkamen - das spricht in meinen Augen für sich.
Geregelte Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Ein Stern habe ich abgezogen, da Home-Office bisher nur eingeschränkt möglich ist. Man ist aber sehr bemüht den Mitarbeitenden einzelne Tage Home-Office zu ermöglichen.
Es gibt je nach Stelle unterschiedliche Weiterbildungen als auch die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens sich weiterzuentwickeln.
Teils wird noch viel mit Papier gearbeitet aber wir werden immer digitaler und daher kann sich dieser Wert in Zukunft noch ändern.
Eine der großen Stärken von Medi-Markt; man unterstützt sich gegenseitig und kann immer KollegInnen fragen.
Professionalität und Herz vereint. So wünscht man sich eine*n Vorgesetzte*n.
Abstimmungen funktionieren gut und es wird auf eine wertschätzende Kommunikation Wert gelegt.
Es gibt viele spannende Projekte und Aufgaben - viel grüne Spielwiese und das macht richtig Spaß!
Man bringt den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen und überträgt auch Verantwortung. Für das leibliche Wohl in Form von Kalt- und Heißgetränken, sowie für vielfältige, teils kostenfreie Speisenangebote ist gesorgt. Gute Erreichbarkeit auch ohne Auto.
Teils "veraltete" Technische Ausstattung
Moderner Bürokomplex mit viel Tageslicht. An technischer Ausstattung könnte man noch etwas nachbessern
Führend in der Branche
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung dank Gleitzeit und der Möglichkeit im homeoffice zu arbeiten.
Wer Interesse und Engagement zeigt wird gefördert und oftmals führt dies auch zur Beförderung
Faire Bezahlung und bei guter Arbeit die Möglichkeiten auf Gehaltserhöhungen.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man hat auch in stressigen Lagen trotzdem Spaß.
Man freut sich über Kollegen, die nach dem Renteneintritt noch in Teilzeit weiter arbeiten möchten
Mitarbeiterführung auf Augenhöhe
Absolut!
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.