Zügiger Prozess und standardisiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz nach meiner Bewerbung kam die Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches einige Wochen später angesetzt wurde. Das Gespräch selbst war sehr locker und freundlich, allerdings teilte man mir gleich zu Beginn mit, dass die Fragen standardisiert seien und man alle Bewerber konkret vergleichen wolle. Dementsprechend fielen auch die Fragen aus.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Wie belastbar auf einer Skala von 1 bis 100 und ein Beispiel geben von einer Situation, in der man das bewiesen hat
- Wie teamfähig von 1-100 sowie Beispielsituation
- Mit welchen Programmen wurde im vorherigen Praktikum gearbeitet
- Zu eigentlich jeder Frage wurde auch nach Beispielen gefragt, man musste quasi alles belegen und begründen.
- Gründe für die Wahl des Masters
- Tätigkeiten im vorherigen Praktikum
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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