77 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rückmeldungen auf Bewerbungen dauern wirklich extrem lange. Was denkt man sich hier im Unternehmen eigentlich – dass sich die Leute aus Spaß bewerben?
Auf eine Rückmeldung bzw. Absage wartet man im besten Fall bis zu drei Monate.
Hat HR das Arbeiten verlernt?
Ich habe mich im November auf eine HR-Position beworben und bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten. Die Stelle ist inzwischen nicht mehr auf der Homepage zu finden, eine Information zum weiteren Verlauf oder eine Absage gab es jedoch nicht.
Gerade im HR-Bereich hätte ich mir eine transparentere und wertschätzendere Kommunikation im Bewerbungsprozess erwartet. Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf.
Bessere Transparenz, wann zurückgemeldet wird
keiner
Mir wurde nach dem zweiten Gespräch zeitnah eine Rückmeldung mit Zeitfenster zugesichert. Leider habe ich weder innerhalb dieses Zeitfensters ein Feedback erhalten, noch reagierte man auf meine schriftliche und telefonischen Nachfragen. Es dauerte über einen Monat, bis ich überhaupt eine Nachricht erhielt. Ohne mein wiederholtes Nachhaken hätte ich vermutlich gar keine Antwort erhalten und würde höchstwahrscheinlich noch immer warten.
Ein solches Verhalten empfinde ich als absolut unprofessionell. Wenn sich ein Unternehmen wünscht, dass Bewerber sich vorbereiten, Zeit investieren und engagiert auftreten, sollte es selbst in der Lage sein, verbindlich und respektvoll zu kommunizieren.
Das jegliche Rückmeldung ausbleibt bzw. ich einer Rückantwort hinterher rennen muss, lässt tief auf die Unternehmenskultur schließen. Für mich ist das ein klares Zeichen dafür, wie mit Menschen umgegangen wird und mit wem ich künftig nicht zusammenarbeiten möchte.
Verlässliche Kommunikation, eine klare interne Organisation des Recruiting-Prozesses sind das Minimum auch wenn es Urlaubsüberschneidung etc. gibt ist das keine Entschuldigung sondern einfach nur respektlos gegenüber Bewerbern.
Sehr langwieriger Prozess.
Von Einladung bis zum tatsächlichen Erstgespräch sind 1 1/2 Monate vergangen.
Das weitere Verfahren ging dann relativ schnell.
Aufgrund der starken Einstellungszahlen und der Unterschiedlichkeit der fachlichen Qualifikationen fand ich das belebend gemeinte Element des gegenseitigen Kennenlernens verfrüht. Ansonsten habt Ihr es verstanden, das medianer-Feuer in mir zu entfachen. :-)
Es fanden keine Stressfragen Anwendung, weil man wertschätzend und am Bewerber und dessen Intentionen interessiert in den Prozess einsteigt.
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