182 von 207 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kaffee und Wasser gratis.
Fehlende Wertschätzung. Der Mitarbeiter ist eher ein störender Kostenfaktor, den es zu drücken gilt. Das erzeugt Demotivation und letzten Endes schlechte Ergebnisse fürs Unternehmen.
Mut zur Veränderung sowohl in personeller als auch in struktureller Hinsicht. Auditoren eure Führungskräfte und trennt die Spreu vom Weizen. Es wird sich lohnen. Wenn schon Benchmarks, dann realistische. Wenn die Kassiererin bei Lidl an der Kasse besser bezahlt ist als die Sachbearbeitung, passt was nicht!!!
Bedrückend
Als Marke nach außen noch gut. Der Fokus sollte wieder mehr auf der Verarbeitungsqualität liegen. Als Arbeitgeber regional gerade eher verheerend. Es wurde erkannt, woran es liegt. Ein entschlossenes Handeln fehlt. Seht doch bitte endlich ein, dass sich manche Führungskraft auch nach der 20sten Schulung nicht ändern wird und tauscht sie aus. Beim Rest seid ihr doch auch nicht so zimperlich.
Hat man aktuell eigentlich ganz gut selbst in der Hand. Neue Arbeitskräfte sind schwer zu finden, da der Ruf als Arbeitgeber in der Region in den letzten Jahren stark gelitten hat.
Die Möglichkeiten sind vorhanden. Der Haken ist, dass häufig nicht die Besten, sondern die Obrigkeitshörigsten die Gelegenheit bekommen.
Manch einer braucht eher staatliche Sozialleistungen zum Aufstocken oder einen Zweitjob.
Luft nach oben, aber ich habe auch schon deutlich schlechteres erlebt.
War echt mal super, dann kam Pay for Performance. Jetzt kämpft man gegen die Kollegen im Team um mehr Gehalt. Keine Ahnung, wer sich das hat einfallen lassen.
Ja wo sind sie denn? Bis auf ein paar Relikte gibt es keine. Ich schätze die jüngeren sind einfach günstiger.
Wo soll man da anfangen. Der Ton damals bei der Bundeswehr war freundlicher.
Großraumbüro im Stil der 2000er. Andere gehen gerade davon weg. Medi hat es gerade als Nonplusultra für sich entdeckt.
Die offizielle ist sehr langsam. Der Flurfunk dagegen verdient 5 Sterne plus.
Man muss nur mal in die hohen Führungsebenen schauen. Je höher, desto mehr Testosteron
Sind durchaus vorhanden.
Parkhaus, Kaffee und Wasser umsonst
Unehrlichkeit
Lasst Kritik zu nur dadurch kann man besser werden .
Schafft die Diktatur ab
Katastrophe
Man wird verbrannt
Nur keine eigene Meinung habe dann klappt es auch mit der Karriere
Man braucht einen zweit job
So gut wie nicht vorhanden
Wird unterbunden
Einfach nur schlecht
Ohne Worte
Veraltet
Gibt es nicht
Nein
Geht aktiv auf die Bedürfnisse, Wünsche, Ängste und Sorgen der Mitarbeiter ein und versucht Wege und Lösungen zu finden.
Kaffee, und das der Lohn pünktlich da ist
Das sie nur auf die Dividende aus sind wenn sie uns noch mehr reintreiben
Solltet das mal umsetzen was in den Vorträgen gesagt wurde.
Sehr schlecht nur drücken und reintreiben
Welches
Keine
Nicht für Arbeiter
Doppelte Arbeit für zu wenig Gehalt
Keins
Keine oder man wird verkauft um besser dazustehen
Sehr schlecht
Sehr sehr sehr schlecht
Sehr laut und es zieht
Keine, wenn man was möchte heist es, nicht möglich oder geht nicht
Keine
Immer das gleiche
Pünktliches Gehalt, wenn auch viel zu wenig aber pünktlich
Beobachtung keine Gleichberechtigung immer mehr Arbeit.....
Tut Mal eure Arbeiter/innen mehr Wertschätzen
Schlecht
Aussen Hui innen pfui
?
Nicht möglich
Viel zu wenig
Gar nicht
Gar nicht
Miserabel
Miserabel
Schlecht
Schlecht
Immer das gleiche
Moderne Büros, gute Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten, sehr gutes Essen in der Kantine, tolle Kollegen, sehr gute und aufwendige Einarbeitung
Hoher Zusammenhalt untereinander
Könnte besser sein
Homeoffice
Vorgesetzte
Kantine
Gehalt
Informationsfluss
Vorgesetzte durch die Bank überprüfen! Die Meisten sind schlichtweg inkompetent. Die eigenen Mitarbeiter im Team sind egal.
Sehr viel. Moderne Arbeitsbedingungen, gute Vorgesetzte in der Produktion. Es hat sich viel getan in den letzten Jahren.
Wenige Nörgler hetzen viele auf und verbreiten schlechte Meinungen. Mit diesen Nörglern sollte man härter umgehn
Man kann nicht jeden Wunsch aller Mitarbeiter erfüllen. Es wird eh schon viel getan. Manchmal sind es kleine Dinge, die Freude bereiten.
Im Großen und Ganzen sehr gut
Urlaub wird immer ermöglicht, wenn es irgendwie geht
Altersteilzeit wäre super, sonst ok
Kann mich nicht beschweren
Es wird viel Rücksicht genommen
Kenne ganz andere Vorgesetzte aus anderen Betrieben
Kann hier die Kritik vieler nicht verstehen. Die sollten mal woanders arbeiten, dann wüssten sie wie toll es hier ist
Wurde bisher immer rechtzeitig über alles informiert
kostenlosen Kaffee und Wasser, Parkplatz
Vorgesetzte, Image ist das wichtigste, zu viele offene Baustellen auf einmal, zu viele Projekte, schlechte und unklare Kommunikation, hohe Fluktuation
Führungskräfte austauschen oder ordentlich in Menschenführung nachschulen (doch was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr); die kununu Bewertungen werden unter den Tisch gekehrt, wenn Mitarbeiter diese ansprechen; alle Bewertungen hier bekommen die gleiche Standard Copy und Paste Antwort; warum schreiben Mitarbeiter auf kununu? weil kein Vertrauen zum Vorgesetzten besteht, und weil es sowieso nichts verändern wird wenn man es anspricht
kommt drauf an, wo man ist und welchen Vorgesetzten man hat
Außen hui, innen pfui... man reißt sich ein Bein aus, damit das Image nach außen unfehlbar wirkt, intern geht man bei Kleinigkeiten, die das Image gefährden könnten extrem steil und bildet Krisenstäbe
sowas gibt es? Sozial evtl, aber Richtung Umwelt gibt es hier nix
Gibt es, wenn man sich selbst darum kümmert, es gut argumentieren kann und wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht
miserabel, nicht für die Positionen geeignet, konfliktunfähig, keine klare Kommunikation, stehen oft unter dem Scheffel des eigenen Vorgesetzten, reden viel aber lassen keine Taten folgen
naja Großraumbüro halt
Sehr unklare Kommunikation, ungenau, Wischiwaschi, zu viel Beschönigung, zu wenig Klartext
vielseitig, interessant
So verdient kununu Geld.