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70 von 296 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Besser als der Ruf

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Medi in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Medi bemüht sich immer besser zu werden für die Zufriedenheit aller Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung sehr gutes Miteinander und eine Führungskraft mit Empathie und Verständnis.

Image

Nach Außen nicht so gut, was ich aber nicht nachvollziehen kann.

Work-Life-Balance

Meist werden Termine auch außerhalb der Schichtzeit ermöglicht. (z. Bsp. durch Verschiebung oder Schichttausch).

Gehalt/Benefits

Es gibt Urlaubs - und Weihnachtsgeld. Kostenlos Kaffee und Wasser sowie vergünstigtes Speisenangebot in den Kantinen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise noch bessere Mülltrennung machbar.

Kollegenzusammenhalt

Hilfe wenn man sie braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Abteilung gibt es viele ältere Kolleginnen, welche teilweise auf 10,20,30 oder noch mehr Jahre bei medi zurückblicken. Und jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung top. Ich denke wir haben mit Abstand die beste Führungskraft bei medi

Arbeitsbedingungen

Ohne Klimaanlage manchmal grenzwertig. Aber jeder Arbeitsplatz ist mit Ventilator ausgestattet.

Kommunikation

Wöchentliche Team Besprechung mit allen Informationen die man benötigt und der Möglichkeit selbst Themen anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Produkte.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Bemühungen rund um die Mitarbeiterzufriedenheit schätzen. Ebenso schön ist es, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung zufrieden sind und dass Sie offenbar ein tolles Verhältnis zu Ihrer Führungskraft haben. Es ist uns wichtig, dass medi wo immer es geht, flexible Lösungen für eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Darum ist es klasse, dass Sie z. B. dank Schichttausch-Optionen auch private Termine reibungslos einplanen können. Dass es bei den Arbeitsbedingungen noch Verbesserungsbedarf gibt, ist uns bewusst und wir werden daran arbeiten. Ihr konstruktives Feedback hilft uns hierbei weiter.
Auf unsere langjährigen medianer:innen sind wir sehr stolz. Nicht umsonst gibt es ihnen zu Ehren zu runden Jubiläen jährlich eine große Feier. Vielleicht sind Sie auch schon dabei (gewesen)?
Melden Sie sich gerne auch in Zukunft gerne bei Ihrem HR-Team oder dem medi Personarat, wenn Sie ein Anliegen haben. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ich finde die medi macht das super!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medi in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlreiche Benefits wie Jobrad, Vergünstigungen, BGM, medi Card, eigenes Sportstudio uvm.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es läuft schon vieles in die richtige Richtung und man merkt, dass medi sich stets bemüht, es seinen Mitarbeitern recht zu machen. Konkrete Verbesserungsvorschläge habe ich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit und auch in Zeiten von Home Office und mobilem Arbeiten gehe ich gerne ins Büro. Ich fühle mich bei medi und in meinem Team sehr wohl.

Image

Es leidet unter dem schlechten Feedback vieler (Ex-)Kolleg:innen. Ich kann vieles nicht nachvollziehen und das meiste finde ich auch sehr unfair gegenüber dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ich persönlich bin zufrieden damit. Klar mehr geht immer, aber medi ist da auf dem richtigen Weg. Die Arbeitszeiten werden künftig reduziert, es gibt die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und auch private Termine tagsüber können eingeplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Top Angebot an internen und externen Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Alles in allem bin ich zufrieden. Die Konkurrenz zahlt etwas mehr, dafür bietet die medi mehr als ausreichend zusätzliche Benefits, vor allem im Bereich BGM. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jetzt auch Inflationsausgleich in 2023 und 2024.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr wird digitalisiert, in der Kantine wird auf Pfandsystem gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team auf jeden Fall zu 1000% gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier verstehe ich viele Kommentare nicht. Ich kenne Kolleg:innen, die 10,20 oder 30 Jahre bei medi arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht in allen Bereichen zufriedenstellend, vor allem im gewerblichen Bereich macht sich Unmut breit. Ich kann für meine Unit nur sagen, dass immer auf Augenhöhe kommuniziert wird, die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran und kommandieren nicht von oben herab. Die eigene Leistung wird gewertschätzt.

Kommunikation

Bereichsübergreifend teilweise etwas schwierig. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber sondern viel mehr an der Kommunikationsfähigkeit einzelner.

Gleichberechtigung

Ich habe hier oft gelesen, dass Frauen dort keine Karriere machen können. Kann ich nicht nachvollziehen. Sowohl im gewerblichen, als auch im kaufmännischen Bereich gibt es viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig!


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Benefits Sie begeistern und Ihnen einen echten Mehrwert bieten. Genau deshalb bieten wir sie an und hoffen, so allen Kolleg:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre lobenden Worte zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben zeigen, dass Sie sich bei medi sehr wohlfühlen. Wir werden unser Bestes geben, dass es so bleibt. Sollten Sie einmal Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an Ihr HR-Team.
Zudem freuen wir uns ebenso wie Sie, dass unsere Geschäftsführung die Inflationsausgleichsgleichprämie in vollem Umfang ausschüttet – auch ein Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung für die Arbeit und das Engagement aller medianer:innen.

Freundliche Grüße

Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medi Bayreuth in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreiches BGM (Physio, Sportstudio, Psycho-Soziale Beratung, etc.), Jobrad, Work-Life-Balance, Kantine, Cross-funktionales Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin rundum zufrieden!

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr digitalisieren

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre super. Es werden Entwicklungsgespräche geführt, das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist sehr gut.

Image

Das Image leidet aktuell leider durch die vielen (meiner Meinung nach absolut ungerechtfertigten) schlechten Bewertungen. medi ist ein innovativer Arbeitgeber, der viel für bzw. in seine Mitarbeiter investiert. Ich selbst kenne keinen anderen Arbeitgeber, der so viele Benefits zu bieten hat und so nah am Mitarbeiter ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office und flexible Gestaltung

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Es gibt etliche Leistungen, ein faires Gehalt, Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und nun auch einen Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist noch verbesserungsfähig, aber medi ist auf einem guten Weg

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches Verhältnis und starkes Teamgefühl sind selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen in allen Altersklassen, Diversity wird hier groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur von meiner Unit sprechen, aber ich bin mehr als zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Ein wertschätzendes Verhalten gehört hier zur Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, leckere Kantine, Sportstudio

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, transparente Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Ist zu 100% gegeben

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job und meine Aufgaben. Es wird nie langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem umfangreichen Angebot vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement über Jobradoptionen bis hin zur Work-Life-Balance zufrieden sind. Ihre Erfahrungen in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Schön, dass regelmäßige Kommunikation und transparente Meetings für Klarheit in Ihrem Arbeitsalltag sorgen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation in allen Bereichen zu verbessern und Feedback von unseren Mitarbeiter:innen ist dabei sehr wertvoll für uns. Falls Sie einmal Redebedarf haben, stehen Ihnen unsere HR Business Partner gerne zur Verfügung. Ansonsten wünschen wir Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei uns!

Freundliche Grüße

Karriere als Frau? Nicht bei medi

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Wechsel in die "neuen Arbeitswelten" hat vieles in den Teams kaputt gemacht. Austausch wird immer schleppender. Ansonsten herrscht ein großer Unterschied zwischen gewerblich und kaufmännisch.

Image

Wer einmal hinter den Vorhang geblickt hat weiß, dass medi große Baustellen hat. Der "medi-Spirit" ist längst verloren gegangen.

Work-Life-Balance

Überdurchschnittliche Wochenarbeitszeit im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Region. Volle Überstundenkonten bei Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitenden ist vollkommen normal. Was bei anderen Unternehmen Vollzeit ist, wird bei medi als Teilzeitmodell angeboten. Homeoffice an vielen Stellen nach wie vor nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird unglaublich viel Geld in Personalentwicklung investiert. Die gut ausgebildeten Mitarbeitenden gehen meist dann, wenn sie für medi wertvolles Wissen aufgebaut haben. Der Grund dafür sind schwierige Aufstiegschancen, sehr hohe Arbeitsbelastungen und endlose Gehaltsverhandlungen um Minibeträge.

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeitenden, die ihren Job machen und nicht bei deren Vorgesetzen auf der Matte stehen, werden auch gehaltlich nicht entwickelt. Wer am lautesten schreit, kommt meist eine Gehaltsentwicklung. "Prämiensystem" undurchsichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr wird ins Ausland verlagert.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation in vielen Bereichen hat starke Auswirkungen auf die Teams. Durch die neuen Arbeitswelten wird es immer schwieriger, die Teams zusammenzuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade Mitarbeitende, die lange bei medi sind, werden oft schlechter bezahlt, als neue Mitarbeitende, die von außen kommen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Zeit ins Coaching der Führungskräfte investiert. Die Frage ist, ob diese den Input überhaupt annehmen (wollen).

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut. Neue Arbeitswelten bringen Probleme mit, die noch gelöst werden müssen.

Kommunikation

Je nach Führungskraft ist man besser oder schlechter informiert. Die Projekt-Kultur trägt zu Informationsverlusten bei, da die Pflege "on top" kommt und wenig Nutzen bringt. Die Informationskultur seitens der Geschäftsleitung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.

Gleichberechtigung

medi wirbt mit hoher Frauenquote, die v.a. durch die Produktion zustande kommt. Bei Führungspositionen sind klar die Männer im Vorteil. Die personellen Entscheidungen werden überwiegend von Männern getroffen, die noch die "alte Schule" (viele Überstunden; wer am längsten sitzt, macht den besten Job...) schätzen. Frauen werden ab Familiengründung aufs Abstellgleis gestellt bzw. haben häufig keine Chance, wieder zurückzukommen. Vereinbarkeit von Familie & Beruf nicht auf allen Ebenen möglich bzw. gewünscht. Wenn man als Frau bei medi Karriere machen möchte, baucht man definitiv viel Durchhaltevermögen. Frauen müssen deutlich mehr Einsatz zeigen, als die männlichen Kollegen. Bevor Frauen Karrierechancen eingeräumt werden, werden lieber männliche Mitarbeiter von außen gesucht und eingestellt und fadenscheinige Gründe für die Entscheidung kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitspakete sind so geschnürt, dass Überstunden notwendig sind, um überhaupt einen Überblick zu behalten. Neue Stellen werden (wenn überhaupt) nur geschaffen, wenn die ArbeitsÜBERlastung im gesamten Team spürbar ist. Gefühlt jedes Team hatte schon Team-Building-Workshops, um die Arbeitsüberlastung und die damit einhergehende Unzufriedenheit wieder in den Griff zu bekommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

es tut uns leid, dass Sie nicht positiver auf Ihre Zeit bei medi zurückblicken. Ihre lobenden Worte bezüglich der Informationskultur aus der Geschäftsleitung geben wir gern weiter, doch auch ebenso Ihr ausführliches Feedback zu Optimierungsbedarfen. Wir verstehen, dass die Veränderungen in den Arbeitswelten auch Herausforderungen mit sich bringen. Darum arbeiten wir alle stetig daran, die Kommunikation und den Zusammenhalt in den Teams zu verbessern. Wir nehmen Ihre Bedenken und Wahrnehmung hinsichtlich der Work-Life-Balance und Gleichberechtigung sehr ernst und werden uns bemühen, diese Aspekte weiter zu verbessern. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns bei medi seit jeher wichtig und wir wollen sicherstellen, dass dies auf allen Ebenen unterstützt wird. Danke für Ihre Bereitschaft, uns Ihr Feedback zu übermitteln. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Freundliche Grüße

Fällt mir nichts mehr zu ein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei medi in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice war möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Image, schlechte Bezahlung, schwer Leute kennenzulernen, weil man nicht richtig integriert wird.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, weniger Hierarchie, mehr Mitsprache, keine Minusstunden bei einem Cyberangriff für den man nichts kann. Das hat viele Leute sehr verstimmt und zur schlechten Stimmung im Unternehmen beigetragen.

Arbeitsatmosphäre

Ist in meinem neuen Job 1000x besser :-)

Image

Man hört nicht mehr wirklich viel Gutes.

Work-Life-Balance

War okay.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Abteilung mit diesen Kollegen auf keinen Fall. Wo anders kann’s schon sein. Wenn man gelassen wird und gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viiiieeell Plastikverpackungen - hat man in der Handelsverpackerei gesehen. Könnte sich definitiv auch mal ändern.

Kollegenzusammenhalt

Keiner.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum jemanden kennengelernt, mir wurde auch niemand groß vorgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Vorwarnung mieses Probezeitgespräch mit Infos von Kollegen die einen nicht leiden konnten.

Arbeitsbedingungen

Büro war okay, Büroausstattung gut.

Kommunikation

Man hört was man hören will.

Gleichberechtigung

No.

Interessante Aufgaben

Nur die einfachsten Aufgaben. Keine Einbindung in Projekte, keine Terminteilnahmen möglich, daher null Plan von Projekten innerhalb der Abteilung bekommen. Kaum in einem Email-Verteiler dabei gewesen und dann soll man sich mehr einbringen :-D
Hatte teilweise gar nichts zutun - hat aber keinen interessiert.
Einen der wichtigsten Kollegen des Teams habe ich in einem Jahr kein einziges Mal gesprochen oder gesehen, während die Managerin quasi täglich mit ihm zutun hatte. Sagt wohl einiges aus.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für Ihr Feedback. Schön, dass Sie die Möglichkeit geschätzt haben, von zu Hause aus zu arbeiten. Dennoch bedauern wir, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns einige negative Erfahrungen gemacht haben und Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden. Dass Sie sich nicht integriert gefühlt haben und Ihr Kollegenzusammenhalt nicht gut war finden wir sehr schade, da das Feedback von neuen Kolleg:innen in der Regel gegenteilig ausfällt. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre zukünftigen beruflichen Herausforderungen.

Freundliche Grüße

Mehr als zufrieden

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In kann nur für meinen Bereich sprechen. Dort ist die Atmosphäre super und ich komme gerne zur Arbeit.

Image

Leider aktuell durch viele negative Bewertungen, die meiner Meinung nach zum Großteil unberechtigt sind, nicht mehr so gut wie es mal war. Die Schuld trifft meiner Meinung nach aber nicht die medi.

Work-Life-Balance

Dank HO und flexiblen Absprachen mit Vorgesetzten und Kollegen auf jeden Fall gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geboten

Gehalt/Benefits

Ich finde mein Gehalt meinen Aufgaben entsprechend angemessen. Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind heutzutage auch nicht mehr überall gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pfandsystem in der Kantine, viel Digital. Auch hier ist zwar Luft nach oben aber vieles wird schon sehr gut umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbes gilt hier. Viele unterschiedliche Altersgruppen und lange Betriebszugehörigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur sagen, dass ich rundum zufrieden bin

Arbeitsbedingungen

Besser geht natürlich immer, aber im Vergleich mit anderen Arbeitgebern ist die Medi auf jeden Fall Überdurchschnittlich

Kommunikation

Auch da wieder in Bezug auf meine Abteilung: Alle kommunizieren transparent und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Hab noch nichts gegenteiliges bemerkt.

Interessante Aufgaben

Täglich wechselnde Aufgaben lassen keine Langeweile aufkommen.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei medi rundum wohlfühlen und mit der Kombination aus Work-Life-Balance, Gehalt und interessanten Aufgaben so zufrieden sind. Sollte Ihnen doch einmal etwas einfallen, das wir bei medi verbessern können, melden Sie sich gerne bei Ihrem HR-Team. Oder Sie nutzen das betriebliche Vorschlagswesen (BVW), welches unsere Mitarbeitenden, die gute Ideen einbringen, mit Prämien belohnt.

Freundliche Grüße

Man geht nicht mehr gerne zur Arbeit

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zeiterfassung
- Parkhaus
- Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Meinung der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen.
- Kein Betriebsrat vorhanden.
- 40 Stunden pro Woche
- Gehalt gering bis sehr gering

Verbesserungsvorschläge

Gehälter müssen sich unbedingt verbessern, gute Arbeit sollte auch anerkannt werden.
Arbeitszeit pro Woche sollte reduziert werden, 40 Stunden pro Woche sind nicht mehr zeitgemäß, angebracht wären 37 Stunden pro Woche.

Image

früher war man stolz auf seinen Arbeitgeber, die Fassade bröckelt

Work-Life-Balance

40 Stunden die Woche sind nicht mehr zeitgemäß.

Gehalt/Benefits

Schade, dass gute Leistung leider nichts wert ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Jahrelange Erfahrung ist wenig wert, wenn die Leistung nicht stimmt.

Vorgesetztenverhalten

freundlich und höflich können jedoch im Sinne der Mitarbeiter nicht viel erreichen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten lassen zu wünschen übrig. Viele Leute auf engstem Raum - Konzentration bei der Arbeit schwierig bis unmöglich.

Kommunikation

Wenn man nicht selber an diversen Stellen nachfragt, erfährt man wenig oder kaum. Kommunikation läuft oft sehr wild und unüberlegt ab.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete spannend und abwechslungsreich jedoch teilweise nicht mal bei 40 Stunden die Woche zu schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diesem Wege Ihr Feedback mitzuteilen. Dass Ihnen das Angebot zu mobilem Arbeiten, die Zeiterfassung sowie auch die Aufgabenvielfalt zusagen, ist schön zu hören. Doch auch Ihre Kritik nehmen wir ernst. Es wäre hilfreich, wenn Sie mit uns in persönlichen Kontakt treten, um etwas mehr Details zu erfahren und gemeinsam zu überlegen, wie es zu einigen der genannten Kritikpunkte kommt. Ihre Meinung ist uns wichtig. Gehen Sie gerne auf Ihren HR Business Partner oder den medi Personalrat zu, oder senden Sie eine Mail an hr-feedback@medi.de, damit wir die richtigen Schritte einleiten können, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.

Freundliche Grüße

Guter Arbeitgeber mit Wohlfühl-Atmosphäre

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, BGM inkl. Sportkursen, Fortbildungsmöglichkeiten, Lösungskultur, viel Verantwortung und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Wochenarbeitszeit reduzieren, mehr Eigenverantwortung bei den einzelnen Mitarbeitern hinsichtlich Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich bei medi immer sehr wohlgefühlt. Tolle Kollegen, interessante Aufgaben und nette Führungskräfte

Work-Life-Balance

41 Stunden/Woche sind schon viel aber es wurde immer Wert darauf gelegt, dass Überstunden nicht an der Tagesordnung sind. Ein bisschen mehr Flexibilität hinsichtlich Teilzeit und Home-Office wäre schön. Letztendlich war aber alles umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Fortbildungen und Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok, aber nicht überdurchschnittlich.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc. wird nur tariflichen Mitarbeitern gezahlt, dafür erfolgsabhängige Prämie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein war nicht übermäßig präsent (Plastikverpackungen in der Kantine)
Sozialbewusstsein schon (medi for help, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung was der Teamzusammenhalt spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht im ganzen Unternehmen sehr gut, innerhalb der Unternehmenskommunikation aber schon.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf ein paar Kleinigkeiten war das Verhalten meiner Vorgesetzten mir gegenüber sehr gut und fair.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Klimaanlage ist das einzige Manko, das wird sich durch den Neubau aber auch erübrigen

Kommunikation

Die U-Kom macht einen super Job :-).

Interessante Aufgaben

Ja man arbeitet recht spezialisiert und übernimmt schnell Verantwortung


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Vielen Dank für das ehrliche und positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie medi in guter Erinnerung haben und wünschen für Ihre Zukunft nur das Beste.

Lirum, larum Löffelstiel - die medi, die zahlt nicht viel.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere Sozialleistungen, Jobrad, kostenloses Wasser und Kaffee und das Parkhaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Kantine - überteuert und schlechtes Sortiment

Verbesserungsvorschläge

- Den Branchenvergleich nutzen um den Mitarbeitern ein gutes Gehalt zu zahlen. Insbesondere aufgrund der aktuellen Situation. Es kann nicht sein, dass man bei einem "TOP Arbeitgeber" eingestellt ist, sich dann aber noch einen Nebenjob suchen muss um zu überleben.
- Die Arbeitszeit anpassen. z. B. 38h Woche mit flexibler Homeoffice-Möglichkeit
- Die Mitarbeiter:innen bei Entscheidungen mit einbeziehen
- WERTSCHÄTZUNG

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist an und für sich ok. Eigene Meinung wird zwar angehört aber nicht einbezogen.

Image

Früher TOP Arbeitgeber in der Region Bayreuth. Heute nicht mal mehr Mittelmaß - das schlechte Image ist auch schon draußen angekommen. Die medi sollte endlich aus dem Dornröschenschlaf erwachen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. 40h nicht zeitgemäß! Homeoffice nicht gern gesehen, nur bedingt möglich. Keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht vorhanden. Mit Leistung kein Vorankommen. Ja-Sager werden bevorzugt.

Gehalt/Benefits

Keine individuelle Gehaltserhöhung möglich, trotz aktivem Einsatz und Voranbringen der eigenen Abteilung. Man wird nur mit dem Branchenvergleich vertröstet. Jedoch ist hier die Hoffnung auch schon verloren. Keine Zwischeninfo oder sonst irgend etwas. Es ist schade, dass die Firma es nicht für nötig gehalten hat, eine Corona-Prämie auszuzahlen. So hätte man vielleicht, den einen oder anderen Mitarbeiter halten können, stattdessen lässt man Sie gehen. Die hohe Fluktuation spricht für sich.

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungswürdig. Keiner gönnt dem anderen etwas.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt.

Vorgesetztenverhalten

Geheucheltes Interesse am Mitarbeiter. Versprechungen werden nicht eingehalten. Unter den Teppich kehren steht hier an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik von der Büroausstattung bis hin zur Klimaanlage.

Kommunikation

Man erfährt alles erst viel zu spät oder sogar von extern. Man muss sich seine Informationen selbst einholen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, was durchweg positiv ist. Jedoch werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt - unabhängig von der Leistung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und auch spannend, jedoch gibt es viele Hürden, aufgrund der verpennten Digitalisierung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

Haben Sie vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es freut uns, dass Sie m Bereich Vergütung, Benefits und Verpflegung bereits zufrieden sind.
Um auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können, wünschen wir uns einen offenen Dialog. Gerne können Sie sich hierzu an Ihre Führungskraft, Ihren HR Business Partner oder den Personalrat wenden oder schreiben Sie uns eine E-Mail an hr-feedback@medi.de. Vielen Dank!

Machts mit medi wie mit Corona.. haltet Abstand davon

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewisse Schichtführer und Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, teilweise Vorgesetztenverhalten, teilweise Verhalten von bestimmten Schichtführern, allgemeines Arbeitsklima, wenn man Missstände anspricht das so gut wie nie etwas passiert

Verbesserungsvorschläge

37,5 Stunden Woche einführen, Mitarbeiter mehr wertschätzen, Mitarbeiter mit mehr Erfahrung und mehr Engagement besser bezahlen (nicht nur besser bezahlen wenn man den Angestellten mehr mag.. )

Endlich mal einen Betriebsrat der sich für die Anliegen der Mitarbeiter einsetzt.
Der Personalrat hat ja leider nicht die Macht um sich durchzusetzen...

Arbeitsatmosphäre

Gewisse Schichtführer verkaufen Leute die Sie nicht mögen und stellen sich gegen einen statt sich für einen einzusetzen. Verkaufen steht an der Tagesordnung. Gibt auch gute Schichtführer und gute Vorgesetzte.

Betriebsklima wird immer schlechter und schlechter.

Image

Selbst auf den Dörfern weiß man schon das man von medi als Arbeitgeber besser Abstand hält. Produkte waren früher wesentlich besser

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß... wo bleibt die 37,5 Stunden Woche..
Man ist mehr damit beschäftigt sich von der Arbeit zu erholen in der Freizeit weil man so platt ist

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden. Als Frau sowieso nicht

Gehalt/Benefits

Auf Erfahrung und Betriebszugehörigkeit wird nichts gegeben. Neue Leute bekommen fast soviel wie Mitarbeiter mit Jahrzehnte langer
Berufserfahrung. Aber immerhin gibt es (noch) Weihnachts- und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden. Bei manchen mehr bei anderen weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso rangenommen wie Ältere

Vorgesetztenverhalten

Schaffen es teilweise nicht mal Hallo oder Guten Morgen zu sagen.
Teilweise gibt es aber auch sehr nette Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Licht zu grell, Veraltete Technik , Klimaanlage dürftig

Kommunikation

Ja gut soweit. Nur manche schaffen es nicht mal Hallo oder Guten Morgen zu sagen. Vor allem in höheren Positionen

Gleichberechtigung

Schwieriges Thema...

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man lernt immer wieder was neues

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Worte. Wir finden es sehr schade, dass Sie trotz Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit aktuell nicht glücklich bei uns sind.
Würden Sie uns die Chance geben, mit Ihnen über Ihre Verbesserungsvorschläge zu sprechen? Dann kontaktieren Sie gerne Ihre Führungskraft, den medi Personalrat, Ihren HR Businesspartner oder schreiben Sie uns per Mail an hr-feedback@medi.de. Vielen Dank!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.