Lange Tradition wird mit Druck auf Gewinn getrimmt, Kerngeschäfte werden aufgegeben, neue Services teilweise unausgereif
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter, Mitarbeiterfeste, Gehalt, Mitarbeiter Angebote für Mobilfunk, Fahrzeuge, Elektronik Artikel etc.. 4 Tage Woche, Gleitzeit, bundesweite Präsenz, die jedoch zunehmend schwindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend höhere Druck für eine Gewinnmaximierung. Unsichere Arbeitsplätze und Standorte, vieles ist im Umbruch, die Zukunft ist ungewiss. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, damit geht auch viel Kompetenz verloren. Überwiegend unternimmt das Unternehmen wenig, Mitarbeiter zu halten. Die Geschäftsführung ist stark von ihrem Handeln überzeugt und wenig offen für kritischen Dialog mit Mitarbeitern, Argumente der Mitarbeiter prallen ab, man möchte Bestätigung hören.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf der "Du" Ebene kommunizieren, sondern auch auch Argumente gelten lassen, Dialog zwischen Führung und Mitarbeitern pflegen. Mehr Fachkompetenz in die Führung bringen, in Bezug auf das Fingerspitzengefühl für die Besonderheit der Produkte und die Bedürfnisse der Kunden. Weiterbildung und Ausbildung fördern, die Belegschaft verjüngen, im respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitern. "Alte Erfahrung" mit "Junger Dynamik" verbinden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen überwiegend sehr angenehm und kollegial, zur Führungsebene eher angespannt. Viel Druck in nahezu allen Bereichen, manchmal bleibt viel liegen, nicht alles was anfällt kann bearbeitet werden.
Kommunikation
Wenig Struktur und in Floskeln, konstruktive Kritik ist eher unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
überwiegend sehr eng verbunden, nicht zu letzt durch jahrzehntelange Tätigkeit im Unternehmen geprägt. Neue Mitarbeiter werden dennoch offen empfangen und integriert.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche sehr angenehm, dazu Gleitzeit, gefällt mir sehr
Vorgesetztenverhalten
keine klare Linie erkennbar, sie reichen viel durch und stehen nicht für eigene Werte, wirken als Erfüllungsgehilfen. Die Meinung ist oft unveränderlich gefasst, Argumente werden nicht aufgegriffen.
Interessante Aufgaben
sehr interessant, man arbeitet sich immer wieder in neue Projekte ein, dabei bleibt allerdings allerhand bewährtes auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, Frauen müssen für fachliche Anerkennung etwas mehr als Männer leisten. Diesbezüglich eine konservative Haltung.
Umgang mit älteren Kollegen
unerwartet respektvoll, allerdings prägen auch "alte" Mitarbeiter das Unternehmen, am Nachwuchs fehlt es in vielen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
In der Ausstattung des Arbeitsplatzes überwiegend gut, jedoch von viel Druck geprägt, ebenso wenig Struktur. Weite Teile des Betriebs sind improvisiert, es fehlen definierte Betriebsabläufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial fehlt mir etwas die Rücksichtnahme auf die Heimat der Mitarbeiter, es gibt immer wieder Standort Verlagerungen, aktuell ist sehr viel im Umbruch, kaum ein Standort hat eine planbare Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
damit bin ich sehr zufrieden. Großzügiges Gehalt, attraktive Zulagen, Mitarbeiter Angebote für Mobiltelefon Verträge, Geschäftswagen, Elektronik Shop etc.
Image
es erscheint mir persönlich im Sinkflug, was ich sehr bedauere. Feedback von Kunden ist oftmals negativ, sie denken an "alte Zeiten" zurück, als noch Branchenkenner das Unternehmen führten, sie im Unternehmen entwickelten. Der hohe Kostendruck hat direkte Auswirkungen auf die Servicegüte.
Karriere/Weiterbildung
persönlich empfunden fast nicht vorhanden, viele angestrebten Maßnahmen wurden blockiert, nun sagt sogar das Unternehmen, ein Standort wird aufgegeben, weil sich u.a,. die Mitarbeiter nicht weiterbilden möchten. Man müsste sie nur lassen..., ihr Bestreben fördern.