Media Broadcast GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 229 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenImmer auf Empfang.
Wer wir sind
Rundfunk- und Telekommunikationsdienstleistungen mit 100 Jahren Erfahrung
Media Broadcast ist ein Unternehmen der freenet AG und als Deutschlands größter, bundesweiter Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche Partner für Digitalisierung. Das Unternehmen projektiert, errichtet und betreibt multimediale Übertragungsplattformen für TV und Hörfunk auf Basis moderner Sender-, Leitungs- und Satellitennetzwerke. Media Broadcast ist Marktführer bei der terrestrischen Radio- und Fernsehverbreitung DAB+ und DVB-T2 HD, vermarktet die Plattform freenet TV und ist u. a. am DAB+ Plattformbetreiber Antenne Deutschland beteiligt. Darüber hinaus vernetzt das Unternehmen Rundfunkanbieter mit seinem hochverfügbaren Glasfasernetzwerk. Media Broadcast betreibt 5G Campusnetze für Industriekunden, private Unternehmen und Kunden aus dem öffentlichen Sektor. Zudem erbringt das Unternehmen hoch qualitative Telekommunikationsdienstleistungen für bundesweit tätige Kunden. Aktuell treibt der Serviceprovider die Entwicklung von 5G Broadcast, der neuen Rundfunkübertragungstechnologie für mobile Endgeräte, voran.
Als eines der ersten Unternehmen in Deutschland hat Media Broadcast 2019 für alle Mitarbeitenden die 4-Tage-Woche eingeführt. Der Hauptsitz des Unternehmens ist Köln. Mehrere hundert Servicemitarbeitende sind bundesweit im Einsatz.
Für weitere Informationen besucht unsere Website.
Der Kunde steht im Mittelpunkt
Media Broadcast überträgt elektronische Medien in höchster Qualität und Zuverlässigkeit. Diese Mission können wir vor allem aus zwei Gründen erfüllen:
Zum einen verfügen wir über ein tiefgreifendes Verständnis der technischen Entwicklungen in der Medienwelt. Unsere Mitarbeiter kennen die Prozesse und Technologien dieser Branche bis ins Detail und beherrschen sie – die meisten von ihnen schon seit vielen Jahren.
Zum anderen entwickeln wir mit unseren Kunden kontinuierlich neue Übertragungswege, damit ihre Inhalte die Mediennutzer jederzeit und überall schnell und zuverlässig erreichen.
Produkte, Services, Leistungen
Dank ihrer plattformübergreifenden Netzinfrastruktur bietet Media Broadcast die gesamte Medienwelt aus einer Hand – bei Projektierung, Planung, Aufbau und Betrieb. Unser Angebot deckt die gesamte Medien-Wertschöpfungskette ab: von der Produktion der Medieninhalte bis zu ihrer Verteilung auf unterschiedlichste Empfangsgeräte. Unsere Leistungen sind durchgängig konvergent und von hoher Qualität, da wir alle Plattformen und Geräte sowie sämtliche Standards und Technologien unterstützen.
Perspektiven für die Zukunft
Du bestimmst über Deinen Erfolg: Die Media Broadcast bietet Berufseinsteigern vielfältige Chancen, um eine erfolgreiche Karriere zu beginnen. Erfahrenen Professionals bieten wir ein hervorragendes Umfeld, das Dir neue Perspektiven eröffnet und den nächsten Entwicklungsschritt ermöglicht.
Als erstes Unternehmen seiner Art hat Media Broadcast die 4-Tage-Woche eingeführt und bietet dadurch seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir sehen in dem modernen Arbeitszeitmodell eine wegweisende Lösung für die Digitalisierung des Unternehmens. Sie bietet unseren Mitarbeitern und Führungskräften mehr Lebensqualität, denn motivierte Menschen sind produktiver. Dies bedeutet jedoch nicht, dass unser Service darunter leidet: Für unsere Kunden sind wir nach wie vor 24/7 an 365 Tagen im Jahr da.
Die Auszeichnung durch die Mitarbeiter*innen bei kununu als Top Company 2022 sowie als einer der TOP familienfreundlichsten Arbeitgeber der Telekommunikationsbranche Deutschlands (www.freundin.de/lifestyle-kununu-familienfreundlichste-arbeitgeber-2021 und 2022) und FOCUS (TOP- nationaler Arbeitgeber 2021/2022) unterstreicht das Engagement und die Vorreiterrolle, die wir mit diesem Arbeitsmodell einnehmen. In Kooperation mit der ZEIT Verlagsgruppe krönte kununu den besten Arbeitgeber Deutschlands. Wir freuen uns auch sehr über diese Auszeichnung: 3. Platz zum Most Wanted Employer 2022 in der Rubrik Telekommunikation. Wir sind ebenfalls Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ eine Initiative des Bundesministeriums.
Werde Teil eines innovativen Unternehmens, gestalte mit uns neue Technologien und Produkte und helfe dabei, unsere führende Rolle in unseren Geschäftsbereichen weiter auszubauen. Dein Engagement macht uns stark – werden Teil unseres Teams.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Media Broadcast GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir Teil der Medienwelt und damit Teil in einer Branche, die immer in Bewegung ist. Am Puls der Zeit zu Arbeiten, heißt für uns aktuelle technische Lösungen nicht nur anzubieten, sondern selbst mit- und weiterzuentwickeln.
Die Firmenkultur basiert auf einem kollegialen Miteinander. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wertgeschätzt und als Teil des großen Ganzen angesehen. Regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen dafür, dass wir uns auch als bundesweiter Betrieb, nicht aus den Augen verlieren.
Media Broadcast hat eine Vielzahl von unterschiedlichen Förder- und Fortbildungsprogrammen eingerichtet. Ergänzt um Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge und Arbeitssicherheit ist das Ziel der Media Broadcast ein harmonisches, sicheres, gesundes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt und jegliche Diskriminierung vermeidet.
Mit der Fokussierung auf das erheblich effizientere Übertragungsmedium DAB+ für Radioverbreitung, konnte Media Broadcast durch die deutlich verbesserte Ausnutzung der Frequenzbandbreite und Technologie im Vergleich zu UKW den Energiebedarf und Ressourcenbedarf um mehr als die Hälfte reduzieren.
Die Verantwortung einen möglichst effizienten Einsatz von Ressourcen und sparsamen Umgang mit Energie zu gewährleisten sind für den wirtschaftlichen Erfolg der Media Broadcast essenziell. Aufgrund unserer ökologischen Verantwortung gibt es Managementbeauftragte für Energie und zusätzlich ein an die Anforderungen der DIN EN ISO 50001 orientiertes Energiemanagementsystem. Hier werden neben Qualität, Arbeitsschutz, Sicherheit und Datenschutz auch Umweltschutz gesteuert und überwacht.
Die bereits seit mehr als 10 Jahren bestehende Dekra Zertifizierung der gesamten Wertschöpfungskette von der Produktion, Zuführung, Playout bis Verteilung audiovisueller Medien für Fernsehen und Hörfunk inklusive flächendeckender Servicestrukturen in Deutschland nach DIN ISO 14001 für das Umweltmanagementsystem belegt das langfristige Engagement im Bereich der Nachhaltigkeit.
Um die Nachhaltigkeit zu verbessern und voran zu treiben, befassen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen
Reihen ausschließlich mit diesem Thema.
Media Broadcast verfolgt das Ziel, die Nachhaltigkeit im Unternehmen einer stetigen Überprüfung und Verbesserung zu unterziehen und somit ihrer ökologischen Verantwortung gerecht zu werden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als größter, unabhängiger, technischer Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche in Deutschland ist unser Aufgabenspektrum entsprechend vielfältig. In der Technik und Entwicklung, im Vertrieb und Einkauf, in der IT oder im Finanz- und Personalbereich, u. v. m. – bei uns hast du auf verschiedensten Wegen die Chance, deine Interessen und Stärken einzubringen und deinen eigenen Beitrag zum Erfolg der Media Broadcast zu leisten.
Gesuchte Qualifikationen
Wir schätzen die Vielfalt und Individualität jedes Einzelnen. Wir glauben, dass jeder Mensch etwas Besonderes ist. Aus diesem Grund setzen wir uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der sich alle angenommen und gefördert fühlen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Hintergründe, Glaubensrichtungen oder Weltanschauungen, Menschen mit Behinderungen, aller Altersgruppen sowie aller sexuellen Orientierungen und Identitäten.
Ganz gleich ob frisch von der Schule oder bereits gestanden im Arbeitsleben: Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen und an den unterschiedlichsten Punkten ihrer beruflichen Entwicklung. Uns ist es dabei wichtig, dass du mit Leidenschaft dabei bist, dich einbringst und unsere Ziele zu deinen Zielen werden, damit wir weiterhin das liefern können, woran unsere Kunden gewohnt sind: höchste Qualität.
Hast du Nachrichtentechnik, (Wirtschafts-) Informatik oder Ingenieurwesen studiert oder eine vergleichbare Qualifikation, dann bist du bei uns genau richtig. Aber auch, wenn du dich auf einen anderen Bereich spezialisiert hast, lohnt sich ein Blick auf unsere Karriereseite, um die aktuell offenen Stellen durchzuschauen: https://www.media-broadcast.com/karriere/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Media Broadcast GmbH.
Standort
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die 4 Tage Woche sorgt für ausgeruhtes und belastbares Personal.
Unglaublich interessantes Tätigkeitsgebiet, welches ich in dieser Bandbreite nirgendwo anders finde. Es kann eine Lebensstellung, viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei.
In gewissen Grenzen kann ich meine Arbeit frei gestalten und er hat viel für die Work-Live-Balance getan, nicht nur der der 4-Tage Woche wegens.
Ich arbeite sehr gerne bei meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist ausgesprochen angenehm – ich habe tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur produktiv, sondern auch menschlich sehr wertvoll ist. Das Gehalt ist überdurchschnittlich und spiegelt die Wertschätzung wider, die man hier erfährt. Besonders hervorheben möchte ich den Spaß an der Arbeit: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll, und ich habe das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann!
Die Firma hat eine tolle Atmosphäre, dass ist ein sehr wichtiger Faktor. Ich fühle mich extrem Wohl auf der Arbeit und die Kollegen sind immer hilfsbereit. Sehr viele Kollegen sind älter und verstehen trotzdem Spaß.
Arbeitsausstattung bestens; Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, Sportangebote, Transparente Führung (GF), Essenszulage (foodji) uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die offene Debattenkultur sinkt, konstruktive Kritik kommt nicht immer gut an, man tut manchmal gut daran, sich passiv neutral zu verhalten.
Ich habe den Eindruck, die höhere Geschäftsführung hat wenig Verständnis für die Besonderheiten unseres Geschäfts, die Bedürfnisse unserer Kunden.
Sie ist eine Geschäfsführung, wertet aus, steuert, analysiert, doch gibt es auch das besondere Fingerspitzengefühl für dieses ganz besondere Geschäft?
Wir produzieren weitgehend keine Standardservices. Früher waren die höheren Führungskräfte aus der Branche, oder gar aus eigenen Reihen aufgestiegen, sie ...
Der Umgang mit Kollegen die Jahrzehnte im Unternehmen sind, ist unterirdisch!
Aktionäre gehen vor.
Keine garantierte Übernahme beim Haupt Unternehmen (Chance beim Tochter Unternehmen zu landen = andere schlechtere Arbeitsbedingungen)
Umgang und Kommunikation mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Handlungsvorgaben der Geschäftsführung sollten in der Ebene darunter Umsetzung finden.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter
Dafür ist es noch zu früh
Bitte nicht das Kerngeschäft vernachlässigen, bei allem Verständnis für neue Geschäftsfelder.
Alleinstellungsmerkmale werden weniger, wir werden vergleichbarer und verlieren Projekte und Kunden, sollten mehr unsere Tradition leben, zeigen was wir können, wodurch wir uns von Marktbegleitern unterscheiden.
Verbesserungen im Bereich der Vorgesetzten erreichen
Unfähige und menschlich völlig ungeeignete auch mal ersetzen
Auch bei negativen Dingen frühzeitig offen kommunizieren. Die Mitarbeitenden haben das verdient
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Media Broadcast ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
In meinem Team vorbildlich, ich bin sehr zufrieden, könnte es nicht besser treffen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im HomeOffice zu arbeiten
Vier-Tage-Woche und flexible Home-Office-Regelungen
Dank der 4 Tage Woche und mobilen arbeiten
Die Arbeit landet immer mehr bei wenigen, Andere sonnen sich in Unwissenheit "das weiß ich doch nicht"
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Broadcast ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten für interne Mitarbeitende sind stark begrenzt und meist nur in der Zentrale verfügbar. Externe Kandidaten werden bevorzugt, was die Perspektiven für bestehende Mitarbeiter einschränkt.
Man kann das Freenet Angebot nutzen, leider nicht zielführend für IT und Zukunftsthemen
Erfahrene Kollegen mit einer entsprechenden Ausbildung erhalten aufgrund des Alters nicht die Möglichkeit einen Wechsel in eine Führungsposition.
Lust auf online Trainings? Karriere, nur für junge Frauen oder jüngere Menschen
Nur junge Mitarbeiter werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Media Broadcast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Media Broadcast besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Media Broadcast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Media Broadcast als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.