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Media 
Broadcast 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score244 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in11 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Produktmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø81.000 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø66.300 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media Broadcast
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Media Broadcast
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Immer auf Empfang.

Wer wir sind

Rundfunk- und Telekommunikationsdienstleistungen mit 100 Jahren Erfahrung

Media Broadcast ist ein Unternehmen der freenet AG und als Deutschlands größter, bundesweiter Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche Partner für Digitalisierung. Das Unternehmen projektiert, errichtet und betreibt multimediale Übertragungsplattformen für TV und Hörfunk auf Basis moderner Sender-, Leitungs- und Satellitennetzwerke.

Media Broadcast ist Marktführer bei der terrestrischen Radio- und Fernsehverbreitung DAB+ und DVB-T2 HD, vermarktet die Plattform freenet TV und ist u. a. am DAB+ Plattformbetreiber Antenne Deutschland beteiligt. Darüber hinaus vernetzt das Unternehmen Rundfunkanbieter mit seinem hochverfügbaren Glasfasernetzwerk und realisiert Produktionen und Übertragungen von Live-Events für TV-Sender und Unternehmen.

Media Broadcast betreibt 5G Campusnetze für innovative Anwendungsfälle und bietet diese sowohl dauerhaft als auch temporär Industriekunden, privaten Unternehmen und Kunden aus dem öffentlichen Sektor an. Zudem erbringt das Unternehmen hoch qualitative Telekommunikationsdienstleistungen für bundesweit tätige Kunden.

Als eines der ersten Unternehmen in Deutschland hat Media Broadcast 2019 für alle Mitarbeitenden die 4-Tage-Woche eingeführt. Der Hauptsitz des Unternehmens ist Köln. Mehrere hundert Servicemitarbeitende sind bundesweit im Einsatz.

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website.

Der Kunde steht im Mittelpunkt

Media Broadcast überträgt elektronische Medien in höchster Qualität und Zuverlässigkeit. Diese Mission können wir vor allem aus zwei Gründen erfüllen:

Zum einen verfügen wir über ein tiefgreifendes Verständnis der technischen Entwicklungen in der Medienwelt. Unsere Mitarbeiter kennen die Prozesse und Technologien dieser Branche bis ins Detail und beherrschen sie – die meisten von ihnen schon seit vielen Jahren.

Zum anderen entwickeln wir mit unseren Kunden kontinuierlich neue Übertragungswege, damit ihre Inhalte die Mediennutzer jederzeit und überall schnell und zuverlässig erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

Dank ihrer plattformübergreifenden Netzinfrastruktur bietet Media Broadcast die gesamte Medienwelt aus einer Hand – bei Projektierung, Planung, Aufbau und Betrieb. Unser Angebot deckt die gesamte Medien-Wertschöpfungskette ab: von der Produktion der Medieninhalte bis zu ihrer Verteilung auf unterschiedlichste Empfangsgeräte. Unsere Leistungen sind durchgängig konvergent und von hoher Qualität, da wir alle Plattformen und Geräte sowie sämtliche Standards und Technologien unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Du bestimmst über Deinen Erfolg: Die Media Broadcast bietet Berufseinsteigern vielfältige Chancen, um eine erfolgreiche Karriere zu beginnen. Erfahrenen Professionals bieten wir ein hervorragendes Umfeld, das Dir neue Perspektiven eröffnet und den nächsten Entwicklungsschritt ermöglicht.

Als erstes Unternehmen seiner Art hat Media Broadcast die 4-Tage-Woche eingeführt und bietet dadurch seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir sehen in dem modernen Arbeitszeitmodell eine wegweisende Lösung für die Digitalisierung des Unternehmens. Sie bietet unseren Mitarbeitern und Führungskräften mehr Lebensqualität, denn motivierte Menschen sind produktiver. Dies bedeutet jedoch nicht, dass unser Service darunter leidet: Für unsere Kunden sind wir nach wie vor 24/7 an 365 Tagen im Jahr da.

Die Auszeichnung durch die Mitarbeiter*innen bei kununu als Top Company 2022 sowie als einer der TOP familienfreundlichsten Arbeitgeber der Telekommunikationsbranche Deutschlands (www.freundin.de/lifestyle-kununu-familienfreundlichste-arbeitgeber-2021 und 2022) und FOCUS (TOP- nationaler Arbeitgeber 2021/2022) unterstreicht das Engagement und die Vorreiterrolle, die wir mit diesem Arbeitsmodell einnehmen. In Kooperation mit der ZEIT Verlagsgruppe krönte kununu den besten Arbeitgeber Deutschlands. Wir freuen uns auch sehr über diese Auszeichnung: 3. Platz zum Most Wanted Employer 2022 in der Rubrik Telekommunikation. Wir sind ebenfalls Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ eine Initiative des Bundesministeriums.

Werde Teil eines innovativen Unternehmens, gestalte mit uns neue Technologien und Produkte und helfe dabei, unsere führende Rolle in unseren Geschäftsbereichen weiter auszubauen. Dein Engagement macht uns stark – werden Teil unseres Teams.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • RabatteRabatte
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Media Broadcast GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir Teil der Medienwelt und damit Teil in einer Branche, die immer in Bewegung ist. Am Puls der Zeit zu Arbeiten, heißt für uns aktuelle technische Lösungen nicht nur anzubieten, sondern selbst mit- und weiterzuentwickeln.

Die Firmenkultur basiert auf einem kollegialen Miteinander. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wertgeschätzt und als Teil des großen Ganzen angesehen. Regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen dafür, dass wir uns auch als bundesweiter Betrieb, nicht aus den Augen verlieren.

Media Broadcast hat eine Vielzahl von unterschiedlichen Förder- und Fortbildungsprogrammen eingerichtet. Ergänzt um Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge und Arbeitssicherheit ist das Ziel der Media Broadcast ein harmonisches, sicheres, gesundes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt und jegliche Diskriminierung vermeidet.

Mit der Fokussierung auf das erheblich effizientere Übertragungsmedium DAB+ für Radioverbreitung, konnte Media Broadcast durch die deutlich verbesserte Ausnutzung der Frequenzbandbreite und Technologie im Vergleich zu UKW den Energiebedarf und Ressourcenbedarf um mehr als die Hälfte reduzieren.

Die Verantwortung einen möglichst effizienten Einsatz von Ressourcen und sparsamen Umgang mit Energie zu gewährleisten sind für den wirtschaftlichen Erfolg der Media Broadcast essenziell. Aufgrund unserer ökologischen Verantwortung gibt es Managementbeauftragte für Energie und zusätzlich ein an die Anforderungen der DIN EN ISO 50001 orientiertes Energiemanagementsystem. Hier werden neben Qualität, Arbeitsschutz, Sicherheit und Datenschutz auch Umweltschutz gesteuert und überwacht.

Die bereits seit mehr als 10 Jahren bestehende Dekra Zertifizierung der gesamten Wertschöpfungskette von der Produktion, Zuführung, Playout bis Verteilung audiovisueller Medien für Fernsehen und Hörfunk inklusive flächendeckender Servicestrukturen in Deutschland nach DIN ISO 14001 für das Umweltmanagementsystem belegt das langfristige Engagement im Bereich der Nachhaltigkeit.

Um die Nachhaltigkeit zu verbessern und voran zu treiben, befassen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen
Reihen ausschließlich mit diesem Thema.

Media Broadcast verfolgt das Ziel, die Nachhaltigkeit im Unternehmen einer stetigen Überprüfung und Verbesserung zu unterziehen und somit ihrer ökologischen Verantwortung gerecht zu werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als größter, unabhängiger, technischer Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche in Deutschland ist unser Aufgabenspektrum entsprechend vielfältig. In der Technik und Entwicklung, im Vertrieb und Einkauf, in der IT oder im Finanz- und Personalbereich, u. v. m. – bei uns hast du auf verschiedensten Wegen die Chance, deine Interessen und Stärken einzubringen und deinen eigenen Beitrag zum Erfolg der Media Broadcast zu leisten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir schätzen die Vielfalt und Individualität jedes Einzelnen. Wir glauben, dass jeder Mensch etwas Besonderes ist. Aus diesem Grund setzen wir uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der sich alle angenommen und gefördert fühlen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Hintergründe, Glaubensrichtungen oder Weltanschauungen, Menschen mit Behinderungen, aller Altersgruppen sowie aller sexuellen Orientierungen und Identitäten.

Ganz gleich ob frisch von der Schule oder bereits gestanden im Arbeitsleben: Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen und an den unterschiedlichsten Punkten ihrer beruflichen Entwicklung. Uns ist es dabei wichtig, dass du mit Leidenschaft dabei bist, dich einbringst und unsere Ziele zu deinen Zielen werden, damit wir weiterhin das liefern können, woran unsere Kunden gewohnt sind: höchste Qualität.

Hast du Nachrichtentechnik, (Wirtschafts-) Informatik oder Ingenieurwesen studiert oder eine vergleichbare Qualifikation, dann bist du bei uns genau richtig. Aber auch, wenn du dich auf einen anderen Bereich spezialisiert hast, lohnt sich ein Blick auf unsere Karriereseite, um die aktuell offenen Stellen durchzuschauen: https://www.media-broadcast.com/karriere/

Download Karriere-Flyer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Media Broadcast GmbH.

  • Bei Fragen kannst du dich an Vanessa Strack wenden. Sie hilft dir gerne weiter und vermittelt dich an die entsprechenden Kolleg*innen weiter:

    Media Broadcast GmbH
    Vanessa Strack

    Recruiter Human Ressources

    Erna-Scheffler-Straße 1
    51103 Köln

    Vanessa.Strack@media-broadcast.com

    Bitte beachte, dass Vanessa keine Bewerbungen per Mail entgegennimmt. Nutze dafür unser Bewerberportal auf unserer Homepage: https://www.media-broadcast.com/karriere/.

  • Wir möchten, dass du unsere Begeisterung für unsere Branche und unsere Aufgaben teilst und „Feuer und Flamme“ bist, Themen voranzutreiben. Dazu gehören neben deiner Leidenschaft auch eine Portion Neugierde, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch mal „Out-of-the-box“ zu denken.

  • Das erste Bild, welches wir uns von dir und deinen Qualifikationen machen können, basiert auf deinen Bewerbungsunterlagen. Gestalte diese aussagekräftig und vollständig. Mach uns mit deinen Unterlagen neugierig, dich näher kennenzulernen.

    Nachdem wir geprüft haben, ob deine Kompetenzen zum jeweiligen Anforderungsprofil der Wunschposition passen, möchten wir dich als Menschen kennenlernen, denn der sogenannte „Cultural-Fit“, die Übereinstimmung deiner Handlungsweisen und Wertevorstellungen mit unseren, ist mindestens so bedeutend wie die Qualifikationen, die du mitbringst. Deswegen ist es uns wichtig, dass du dich mit uns als Unternehmen vorab auseinandersetzt. Sei du selbst im Vorstellungsgespräch, auch wenn eine Portion Aufregung immer mit dazu gehört. Überzeuge uns, warum du der Richtige / die Richtige für die Position bist. Bereite auch gerne Fragen an uns vor, denn nur so können wir uns gegenseitig besser kennenlernen.

  • Bewerben kannst du dich über unser Bewerberportal. Schaue dafür einfach auf unserer Homepage vorbei, dort findest du alle derzeit offenen Stellen und mit wenigen Klicks ist deine Bewerbung auch schon bei uns:

    https://www.media-broadcast.com/karriere/

    Wir schätzen die Vielfalt und Individualität jedes Einzelnen. Wir glauben, dass jeder Mensch etwas Besonderes ist. Aus diesem Grund setzen wir uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der sich alle angenommen und gefördert fühlen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Hintergründe, Glaubensrichtungen oder Weltanschauungen, Menschen mit Behinderungen, aller Altersgruppen sowie aller sexuellen Orientierungen und Identitäten.

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vielfältiges Aufgabenspektrum
- eine sehr agile strategische Ausrichtung
- breites Produkt- / Serviceportfolio
- vertragliche Beziehungen mit nahezu allen Major Playern auf dem Markt
- progressive 4-Tage Woche
- offene, transparente Geschäftsfährung
- regelmäßige Informationen über die strategische Ausrichtung und in der Durchführung befindliche Transformationsprojekte
- Sportangebot im Unternehmen (nehme ich selbst nicht wahr - kommt aber bei den Kollegen sehr gut an)
- Urban Sports Club Subventionierung
- jährliche Grippeschutzimpfung
- großzügige betriebliche Altersvorsorge
Insgesamt ein Arbeitgeber, der ...
Bewertung lesen
Es wird den Azubis viel Vertrauen gegeben und wirklich alles was sie benötigen an Hilfe bekommen sie auch.
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Dass für die Angestellten auch viele Firmenrabatte, Firmenwagen und auch Events angeboten werden
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Das Man alles locker angeht ohne Stress und wenn es Probleme gibt wird einem direkt geholfen
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Familienfreundlich, 4-Tage Woche, modern und offen für Neues, familiärer Umgang…
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung für Ausbildung, keine automatische Weitergruppierung
Man schafft es nicht zukunftssichere Geschäftsfelder aufzubauen.
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Wertschätzung nicht immer gegeben
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Das Betriebsklima
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Corona showed that 100% home office is possible, but the company takes a step back and becomes less attractive
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Work-Life Balance ist durch die 4-Tage Woche sehr gut. In der Kommunikation herrscht ein freundlicher und wohlwollender Umgang. Die Vorgesetzten stehen jederzeit als Ansprechpartner bei jeglichen Themen hilfsbereit zur Verfügung. Die Büroausstattung am Standort ist brandneu und somit state-of-the-art. Als Fazit kann ich den Arbeitgeber absolut weiter empfehlen.
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Sehr entspannte Startbedingungen in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Sehr flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und Gleitzeit.
Größter Dienstleister in der Branche und Partner für alles was Rang und Namen in der Medienbranche hat.
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So wirklich kann ich hier keine Verbesserungsvorschläge machen. Ich erkenne die Bemühungen sich mit neuen Themen zu beschäftigen und hoffe, auf eine erfolgreiche Implementierung neben dem bisherigen Kerngeschäft.
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Bevor teure Fehlentscheidungen getroffen werden sollte man mit den den Mitarbeitern reden
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- Einführung von modernerem IT Equipment
- doch nochmal die "Workation" Politik überdenken, auch wenn bekannt ist, dass steuerrechtliche Probleme im Raume stehen, lassen sich diese sicherlich lösen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Media Broadcast ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Hier braucht man nicht viele Worte machen.
Wie man in den Wald hinein ruft, schallt es zurück.
Begegne deinen Kollegen mit Respekt und du wirst auch ebenfalls respektvoll behandelt. Die Erfahrung zeigt auch, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Man findet zu jederzeit Gehör.
5
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Die Duz-Kultur trägt, vom Bewerbungsgespräch an, zu einem Umgang auf Augenhöhe bei.
5
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Sehr nette Kollegen. Abteilungsübergreifender reger Austausch.
5
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Ob privat oder beruflich wird unterstützt
5
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Bisher nichts negatives erlebt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Broadcast ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Lust auf online Trainings? Karriere, nur für junge Frauen oder jüngere Menschen
1
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Nur junge Mitarbeiter werden gefördert.
1
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Vor Corona lief das Thema Weiterbildung runder. Es gab eigentlich jedes Jahr für jeden Mitarbeiter mindestens ein vor-Ort-Angebot. Ich hoffe, dass sich das nun wieder bessert. Die Karrierechancen sind (auch aufgrund der aktuellen Altersstruktur) gut.
3
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Erfahrene Kollegen mit einer entsprechenden Ausbildung erhalten aufgrund des Alters nicht die Möglichkeit einen Wechsel in eine Führungsposition.
1
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Die Karrierechancen sind verbesserungsfähig. Innerhalb einer Tätigkeit ist ein weiterkommen nur bedingt möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Media Broadcast wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Media Broadcast besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Media Broadcast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 244 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Media Broadcast als eher modern.
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