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Media Broadcast 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score179 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 141 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in9 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø80.900 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media Broadcast
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Media Broadcast
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Immer auf Empfang.

Wer wir sind

Radio und TV Signalverteilung mit 100 Jahre Geschichte

Media Broadcast ist ein Unternehmen der freenet AG und als Deutschlands größter, bundesweiter Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche Partner für Ihre Digitalisierung. Das Unternehmen projektiert, errichtet und betreibt multimediale Übertragungsplattformen für TV und Hörfunk auf Basis moderner Sender-, Leitungs- und Satellitennetzwerke.

Media Broadcast ist Marktführer bei DAB+ und bei DVB-T2 HD, vermarktet die Plattform freenet TV und ist u. a. an der DAB+ Plattformbetreiberin Antenne Deutschland beteiligt. Die Plattformanbieterin audio.digital NRW ist eine 100%ige Tochter der Media Broadcast. Darüber hinaus vernetzt das Unternehmen Rundfunkanbieter mit seinem hochverfügbaren Glasfaser-Netzwerk und realisiert Produktionen und Übertragungen von Live Events für TV-Sender und Unternehmen.

Seit Ende 2020 betreibt Media Broadcast ein eigenes 5G Standalone Campusnetz und entwickelt im Rahmen dessen gemeinsam mit Kunden und Partnern innovative 5G Anwendungen für die Medien und andere Branchen.

Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Köln. Mehrere hundert Servicemitarbeiter sind bundesweit im Einsatz.

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website oder folgen Sie uns auf Twitter.

Der Kunde steht im Mittelpunkt

Media Broadcast überträgt elektronische Medien in höchster Qualität und Zuverlässigkeit. Diese Mission können wir vor allem aus zwei Gründen erfüllen:

Zum einen verfügen wir über ein tiefgreifendes Verständnis der technischen Entwicklungen in der Medienwelt. Unsere Mitarbeiter kennen die Prozesse und Technologien dieser Branche bis ins Detail und beherrschen sie – die meisten von ihnen schon seit vielen Jahren.

Zum anderen entwickeln wir mit unseren Kunden kontinuierlich neue Übertragungswege, damit ihre Inhalte die Mediennutzer jederzeit und überall schnell und zuverlässig erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

Dank ihrer plattformübergreifenden Netzinfrastruktur bietet Media Broadcast die gesamte Medienwelt aus einer Hand – bei Projektierung, Planung, Aufbau und Betrieb. Unser Angebot deckt die gesamte Medien-Wertschöpfungskette ab: von der Produktion der Medieninhalte bis zu ihrer Verteilung auf unterschiedlichste Empfangsgeräte. Unsere Leistungen sind durchgängig konvergent und von hoher Qualität, da wir alle Plattformen und Geräte sowie sämtliche Standards und Technologien unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Du bestimmst über Deinen Erfolg: Die Media Broadcast bietet Berufseinsteigern vielfältige Chancen, um eine erfolgreiche Karriere zu beginnen. Erfahrenen Professionals bieten wir ein hervorragendes Umfeld, das Dir neue Perspektiven eröffnet und den nächsten Entwicklungsschritt ermöglicht.

Als erstes Unternehmen seiner Art hat Media Broadcast die 4-Tage-Woche eingeführt und bietet dadurch seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir sehen in dem modernen Arbeitszeitmodell eine wegweisende Lösung für die Digitalisierung des Unternehmens. Sie bietet unseren Mitarbeitern und Führungskräften mehr Lebensqualität, denn motivierte Menschen sind produktiver. Dies bedeutet jedoch nicht, dass unser Service darunter leidet: Für unsere Kunden sind wir nach wie vor 24/7 an 365 Tagen im Jahr da.

Die Auszeichnung durch die Mitarbeiter*innen bei kununu als Top Company 2022 sowie als einer der TOP familienfreundlichsten Arbeitgeber der Telekommunikationsbranche Deutschlands (www.freundin.de/lifestyle-kununu-familienfreundlichste-arbeitgeber-2021 und 2022) und FOCUS (TOP- nationaler Arbeitgeber 2021/2022) unterstreicht das Engagement und die Vorreiterrolle, die wir mit diesem Arbeitsmodell einnehmen. In Kooperation mit der ZEIT Verlagsgruppe krönte kununu den besten Arbeitgeber Deutschlands. Wir freuen uns auch sehr über diese Auszeichnung: 3. Platz zum Most Wanted Employer 2022 in der Rubrik Telekommunikation. Wir sind ebenfalls Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ eine Initiative des Bundesministeriums.

Werde Teil eines innovativen Unternehmens, gestalte mit uns neue Technologien und Produkte und helfe dabei, unsere führende Rolle in unseren Geschäftsbereichen weiter auszubauen. Dein Engagement macht uns stark – werden Teil unseres Teams.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • RabatteRabatte
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Media Broadcast GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir Teil der Medienwelt und damit Teil in einer Branche, die immer in Bewegung ist. Am Puls der Zeit zu Arbeiten, heißt für uns aktuelle technische Lösungen nicht nur anzubieten, sondern selbst mit- und weiterzuentwickeln.

Die Firmenkultur basiert auf einem kollegialen Miteinander. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wertgeschätzt und als Teil des großen Ganzen angesehen. Regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen dafür, dass wir uns auch als bundesweiter Betrieb, nicht aus den Augen verlieren.

Media Broadcast hat eine Vielzahl von unterschiedlichen Förder- und Fortbildungsprogrammen eingerichtet. Ergänzt um Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge und Arbeitssicherheit ist das Ziel der Media Broadcast ein harmonisches, sicheres, gesundes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt und jegliche Diskriminierung vermeidet.

Mit der Fokussierung auf das erheblich effizientere Übertragungsmedium DAB+ für Radioverbreitung, konnte Media Broadcast durch die deutlich verbesserte Ausnutzung der Frequenzbandbreite und Technologie im Vergleich zu UKW den Energiebedarf und Ressourcenbedarf um mehr als die Hälfte reduzieren.

Die Verantwortung einen möglichst effizienten Einsatz von Ressourcen und sparsamen Umgang mit Energie zu gewährleisten sind für den wirtschaftlichen Erfolg der Media Broadcast essenziell. Aufgrund unserer ökologischen Verantwortung gibt es Managementbeauftragte für Energie und zusätzlich ein an die Anforderungen der DIN EN ISO 50001 orientiertes Energiemanagementsystem. Hier werden neben Qualität, Arbeitsschutz, Sicherheit und Datenschutz auch Umweltschutz gesteuert und überwacht.

Die bereits seit mehr als 10 Jahren bestehende Dekra Zertifizierung der gesamten Wertschöpfungskette von der Produktion, Zuführung, Playout bis Verteilung audiovisueller Medien für Fernsehen und Hörfunk inklusive flächendeckender Servicestrukturen in Deutschland nach DIN ISO 14001 für das Umweltmanagementsystem belegt das langfristige Engagement im Bereich der Nachhaltigkeit.

Um die Nachhaltigkeit zu verbessern und voran zu treiben, befassen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen
Reihen ausschließlich mit diesem Thema.

Media Broadcast verfolgt das Ziel, die Nachhaltigkeit im Unternehmen einer stetigen Überprüfung und Verbesserung zu unterziehen und somit ihrer ökologischen Verantwortung gerecht zu werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als größter, unabhängiger, technischer Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche in Deutschland ist unser Aufgabenspektrum entsprechend vielfältig. In der Technik und Entwicklung, im Vertrieb und Einkauf, in der IT oder im Finanz- und Personalbereich, u. v. m. – bei uns hast du auf verschiedensten Wegen die Chance, deine Interessen und Stärken einzubringen und deinen eigenen Beitrag zum Erfolg der Media Broadcast zu leisten.

Gesuchte Qualifikationen

Ganz gleich ob frisch von der Schule oder bereits gestanden im Arbeitsleben: Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen und an den unterschiedlichsten Punkten ihrer beruflichen Entwicklung. Uns ist es dabei wichtig, dass du mit Leidenschaft dabei bist, dich einbringst und unsere Ziele zu deinen Zielen werden, damit wir weiterhin das liefern können, woran unsere Kunden gewohnt sind: höchste Qualität.

Hast du Nachrichtentechnik, (Wirtschafts-) Informatik oder Ingenieurwesen studiert oder eine vergleichbare Qualifikation, dann bist du bei uns genau richtig. Aber auch, wenn du dich auf einen anderen Bereich spezialisiert hast, lohnt sich ein Blick auf unsere Karriereseite, um die aktuell offenen Stellen durchzuschauen: https://www.media-broadcast.com/karriere/

Download Karriere-Flyer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Media Broadcast GmbH.

  • Bei Fragen kannst du dich an Jana Kneutgen wenden. Sie hilft dir gerne weiter und vermittelt dich an die entsprechenden Kolleg*innen weiter:

    Media Broadcast GmbH
    Jana Kneutgen (HR Office Manager)
    Erna-Scheffler-Straße 1
    51103 Köln

    Jana.kneutgen@media-broadcast.com

    Bitte beachte, dass Jana keine Bewerbungen per Mail entgegennimmt. Nutze dafür unser Bewerberportal auf unserer Homepage: https://www.media-broadcast.com/karriere/.

  • Wir möchten, dass du unsere Begeisterung für unsere Branche und unsere Aufgaben teilst und „Feuer und Flamme“ bist, Themen voranzutreiben. Dazu gehören neben deiner Leidenschaft auch eine Portion Neugierde, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch mal „Out-of-the-box“ zu denken.

  • Das erste Bild, welches wir uns von dir und deinen Qualifikationen machen können, basiert auf deinen Bewerbungsunterlagen. Gestalte diese aussagekräftig und vollständig. Mach uns mit deinen Unterlagen neugierig, dich näher kennenzulernen.

    Nachdem wir geprüft haben, ob deine Kompetenzen zum jeweiligen Anforderungsprofil der Wunschposition passen, möchten wir dich als Menschen kennenlernen, denn der sogenannte „Cultural-Fit“, die Übereinstimmung deiner Handlungsweisen und Wertevorstellungen mit unseren, ist mindestens so bedeutend wie die Qualifikationen, die du mitbringst. Deswegen ist es uns wichtig, dass du dich mit uns als Unternehmen vorab auseinandersetzt. Sei du selbst im Vorstellungsgespräch, auch wenn eine Portion Aufregung immer mit dazu gehört. Überzeuge uns, warum du der Richtige / die Richtige für die Position bist. Bereite auch gerne Fragen an uns vor, denn nur so können wir uns gegenseitig besser kennenlernen.

  • Bewerben kannst du dich über unser Bewerberportal. Schaue dafür einfach auf unserer Homepage vorbei, dort findest du alle derzeit offenen Stellen und mit wenigen Klicks ist deine Bewerbung auch schon bei uns:

    https://www.media-broadcast.com/karriere/

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist immer schwer die Balance in der Kommunikation zu finden. Was passiert aktuell in der Firma, worüber kann man reden und worüber (noch) nicht. Insgesamt könnte natürlich immer mehr passieren, aber im Großen und Ganzen sind wir gut informiert und können die Lage einschätzen.
- Bürostandorte an vielen Orten
- virtuelle Zusammenarbeit via MS Teams
- flexible Arbeitszeiten
- vielseitige Projekte
- motivierte Kollegen
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Man ist als Azubi und als ausgelernter Mitarbeiter oft unterwegs, man hat viel Abwechslung und kommt viel rum.
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Die Flexibilität, die mit der Gleitzeit und auch Homeoffice gegeben wird.
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Ehrlicher offener Umgang untereinander von der Basis bis ins Management
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz allen Neuerungen immer noch Hierarchie Gehabe
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Hin und wieder sind Entscheidungswege etwas träge.
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Die fehlende Beteiligung bei Auswahl neuer Standorte, kein Ausblick für dauerhafte Homeoffice-Regelungen
Das Verhalten in der laufenden Tarifverhandlung: Mitarbeiter haben dafür gesorgt, dass alle gesetzten Unternehmens-Ziele deutlich übererfüllt wurden.
Die arbeitgeberseitigen Angebote spiegeln das nicht
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zu viele Projekte und keine Vision wie stärker nach Prozessen gearbeitet werden kann.
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Die unfassbar schlechte Kommunikation und das teilweise lächerliche Mikromanagement.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es tut mir leid, aber ich kann das noch nicht bewerten da ich noch nicht ein richtigen Tag dort gearbeitet habe erst ab dem 1 August fange ich an dort zu arbeiten bzw. fange ich meine Ausbildung an.
Kommunikation und Verständnis B2B & B2C verbessern; zum Beispiel durch "Schnuppertage" etc., Sozialleistungen verbessern.
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Manche Pläne sollten schneller umgesetzt werden ohne zu viel Geld im Vorfeld auszugeben.
Wertschätzung der „normalen“ Mitarbeiter in höhere Ebene stark verbesserungswürdig.
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Vermögenswirksame Leistungen für ETFs
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Media Broadcast ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Innerhalb der B2C-Einheit mit kleineren Ausnahmen sehr gut. In meinem Team war der Zusammenhalt außerordentlich gut. Wir stehen auch über meinen Austritt hinaus in Kontakt.
5
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Bestes Arbeitsklima und breit verankerte Zusammenarbeit
5
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Ob privat oder beruflich wird unterstützt
5
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Man kann sich aufeinander verlassen
4
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Man hilft sich gegenseitig weiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Broadcast ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Vor Corona lief das Thema Weiterbildung runder. Es gab eigentlich jedes Jahr für jeden Mitarbeiter mindestens ein vor-Ort-Angebot. Ich hoffe, dass sich das nun wieder bessert. Die Karrierechancen sind (auch aufgrund der aktuellen Altersstruktur) gut.
3
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Die Karrierechancen sind verbesserungsfähig. Innerhalb einer Tätigkeit ist ein weiterkommen nur bedingt möglich.
3
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Da wo es gebraucht wird, findet Weiterbildung statt - aber nur da!
3
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Weiterbildung ist gut
Karriere, findet nicht statt
3
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Die Karriereleiter als Techniker ist meistens eh nicht sonderlich Steil, das spiegelt sich hier auch wider, allerdings gibt es schon ein paar Optionen. Wenn man später die Bereiche wechseln möchte, stehen einem natürlich wesentlich mehr Optionen zur Verfügung.
Dafür kann man sich als Techniker gut in einem Arbeitsfeld spezialisieren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen