229 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
229 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Media Broadcast GmbH Bewertungen
Media
Broadcast
GmbH
229 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionsunternehmen im Wandel. Unglaublich vielseitig, spannende Technik, Kerngeschäft geht zurück. Bin gerne dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Media Broadcast GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich interessantes Tätigkeitsgebiet, welches ich in dieser Bandbreite nirgendwo anders finde. Es kann eine Lebensstellung, viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei.
In gewissen Grenzen kann ich meine Arbeit frei gestalten und er hat viel für die Work-Live-Balance getan, nicht nur der der 4-Tage Woche wegens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offene Debattenkultur sinkt, konstruktive Kritik kommt nicht immer gut an, man tut manchmal gut daran, sich passiv neutral zu verhalten.
Ich habe den Eindruck, die höhere Geschäftsführung hat wenig Verständnis für die Besonderheiten unseres Geschäfts, die Bedürfnisse unserer Kunden.
Sie ist eine Geschäfsführung, wertet aus, steuert, analysiert, doch gibt es auch das besondere Fingerspitzengefühl für dieses ganz besondere Geschäft?
Wir produzieren weitgehend keine Standardservices. Früher waren die höheren Führungskräfte aus der Branche, oder gar aus eigenen Reihen aufgestiegen, sie kannten den Betrieb und wussten wie die langjährigen Mitarbeiter ticken, was unseren Kunden von uns erwarten, so konnte auch Großprojekte wie die WM 2006 in Deutschland gestemmt werden. Heute undenkbar, diese Geschäftsfelder wurden leider aufgegeben, ungaublich viel Fachpersonal abgebaut.
Dennoch bin ich zufrieden und arrangiere mich damit, die Zeiten ändern sich.
Die Mitarbeiter kompensieren was möglich ist, denken über Prozesse und Vorgaben hinaus, sind bestrebt, eine optimale Leistung zu erbringen, der Antrieb sind zufrieden Kunden und ein ausgeprägtes "wir Gefühl".
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht das Kerngeschäft vernachlässigen, bei allem Verständnis für neue Geschäftsfelder.
Alleinstellungsmerkmale werden weniger, wir werden vergleichbarer und verlieren Projekte und Kunden, sollten mehr unsere Tradition leben, zeigen was wir können, wodurch wir uns von Marktbegleitern unterscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, ein gutes Miteinander, nicht nur zwischen den langjährigen Mitarbeitern. Die Durchschmischung belebt und inspiriert.
Image
Leider stetig sinkend, in meiner Wahrnehmung.
Vielleicht sind wir noch der Markführer, doch die Position bröckelt, Kunden bemerken Servicereduzierungen, den Verträgen angepasst. Bisher wurde auch viel darüber hinaus gemacht, "alles für den Kunden", doch der kaufmännische Druck bremst das aus.
Der Kunde bekommt was er bestellt, mehr nicht. An sich ok, doch es war mal anders, so wünsche ich mir, die Linie nicht zu hart zu ziehen und das Interesse an unseren Kunden glaubhaft extern zu leben, Service zu bieten.
Work-Life-Balance
In meinem Team vorbildlich, ich bin sehr zufrieden, könnte es nicht besser treffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten der Entwicklung, doch man tut daran, stetig daran zu arbeiten, auch aktiv einzufordern.
Man könnte mehr machen, doch es fehlt an Zeit im Betrieb, die Auslastung ist hoch.
Gehalt/Benefits
Ich bin recht zufrieden. Tariferhhöhungen sind nur schwer durchsetzbar und hinken nicht selten der Inflation nach, doch die Aktionäre wollen gut bedient werden.
Die Zielerreichungsprämie der Mitarbeiter könnte großzügiger ausfallen, denn wir erbringen die Leistung, die unsere Kunden bezahlen, wor der wir und eben auch die Aktionäre leben.
Weitere Angebote sind Geschäftswagen mit privater Nutzung, Fahrräder, Mobilfunk Mitarbeiterangebote und auch ein Online Shop mit Smartphonen und anderem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht recht gut, doch ausbaufähig. Mobiles Arbeiten ist verbreitet und wird gut angenommen, doch es ist ausbaufähig, im gesamten Unternehmen. Klar ist dabei, die Produktivität darf nicht leiden, wie auch der persönliche Kontakt nicht. Wir sind bundesweit tätig, sind es gewohnt, über Distanzen im engen kollegialen und auch freundschaftlichen Dialog zu sein. Mehr HomeOffice würde sehr viel Energie und auch Kosten einsparen, alle entlasten.
Zudem müssen nicht alle Geräte dauerhaft laufen, hier sollten wir noch kritischer schauen, wo Einsparungen möglich sind, sei es durch Abschaltungen, oder durch Modernisierungen.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet, sowohl innerhalb meines Teams, wie auch bereichsübergreifend, ein sehr angenehmes Miteinander, man tauscht sich aus und trägt einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt, die Mitarbeiter haben eine sehr hohe Betriebserfahrung und sind geschätzt, sie schöpfen auch die jung frische Dynamik und Inspiration der jungen MItarbeiter, so ergibt sich ein gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, eine sehr angenehme Führungskraft, die an der "langen Leine" führt. Die Zügel im Griff hat, den Bereich überblickt, die Ausgestaltung flexibel dem Team überlässt, es aktiv gestaltet und fördert. Wir sind im zyklisch engen Austausch.
Neben der organisatorischen Führung, schätze ich auch die menschliche Komponente sehr.
Arbeitsbedingungen
In meinem Team sehr gut, es ist alles da, was zur Ausführung der Arbeit gebraucht wird. Darüber hinaus habe ich die Freiheit, meinen Arbeitsplatz zu individualisieren.
Etwas unzufrieden bin ich mit der Zuverlässigkeit der IT, sowohl im Netzzugang, wie auch spezieller Anwendungen, hier wünsche ich mir mehr Stabilität.
Nicht akzeptabel ist der seltene Ausfall wichtiger Systeme, wenn ich weder im Büro noch im HomeOffice arbeitsfähig bin.
4 Sterne deshalb, weil dies eine Seltenheit ist. Wenn alles läuft, dann tut es das gut und ich bin sehr damit zufrieden.
Kommunikation
An der Basis sehr gut, auch meine direkte Führungskraft schätze ich hierbei sehr, doch "oben" ist Luft nach oben. Ich wünsche mir präzisere Informationen seitens der Geschäftsführung. Je besser ich neue Strategien und Produkte verstehe, desto besser kann ich sie leben.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht einandfrei gegeben.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, sehr interessante Aufgaben, man lernt nie aus, keine monotone Arbeit, es gibt sehr viel Abwechslung.
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, der aktuell auf dem Weg ist ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Media Broadcast GmbH in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Vorgesetzte gibt regelmäßig Feedback. Positiv sowie negativ und es herrscht ein offener und respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im HomeOffice zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen findet man immer ein offenes Ohr und solange die Weiterbildung zur Aufgabengebiet passt, werden diese bewilligt.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt bei einer 4 Tage Woche
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter helfen einander
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten. Respektvolle Kommunikation mit weiteren Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Modernes Flex-Office, technische Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Es finden regelmäßige Townhalls statt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld in der IT der Media Broadcast ist breit gefächert und solange man offen für neue Aufgaben ist, wird man immer wieder interessante Aufgaben finden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wirklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Media Broadcast GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktionäre gehen vor.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Trotz Gegenwind auf Kurs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Media Broadcast gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 4 Tage Woche sorgt für ausgeruhtes und belastbares Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Fuhrparkumstellungen werden für diese Leaspingperiode E-Fahrzeuge angeboten. Mit maximal 10.000km buchbarer, kostenpflichtiger Privatnutzung im Jahr, und ohne Ansätze auf daheimladen, werden die Fahrzeuge erst bei ca 60t km die CO2 Neutralität erzielen.
Im technisch hochversierten Kollegium steckt genug Potenzial auf drastische Verbesserung durch Balkonkraftwerke oder richtige PV-Anlage. Man müsste dieses Potenzial nur abrufen und sich auf einen Lösung zur Abrechnung einigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Komplexe Dispo-Systeme sowie Remote Disposition sind für viele Kollegen eine Belastung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Prozesse statt Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Media Broadcast GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Handlungsvorgaben der Geschäftsführung sollten in der Ebene darunter Umsetzung finden.
Image
Wird durch ungeschickte Kommunikation schlecht gemacht
Kollegenzusammenhalt
Das Salz in der Suppe
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte fünf Sterne
Interessante Aufgaben
Werden weniger
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber erlaubt perfekte Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Media Broadcast GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Vier-Tage-Woche und flexible Home-Office-Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Media Broadcast GmbH in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es noch zu früh
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als älteres Semester hat man schlechte Karten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Media Broadcast in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Kollegen die Jahrzehnte im Unternehmen sind, ist unterirdisch!
Work-Life-Balance
Dank der 4 Tage Woche und mobilen arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Leider anderst als erwartet, jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufgefordert, das Unternehmen zu verlassen
Interessante Aufgaben
Vernünftige Aufgaben waren ausschließlich den jüngeren Mitarbeitern vorbehalten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Gut geförderte Ausbildung auf Übernahme.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT SE im Bereich IT bei Media Broadcast GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Investitionen in die Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine garantierte Übernahme beim Haupt Unternehmen (Chance beim Tochter Unternehmen zu landen = andere schlechtere Arbeitsbedingungen)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Tarifverträge bzw. höherer Lohn
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eine super Atmosphäre & eine tolle Unterstützung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker als Systemintegrator im Bereich IT bei Media Broadcast GmbH in Eschborn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat eine tolle Atmosphäre, dass ist ein sehr wichtiger Faktor. Ich fühle mich extrem Wohl auf der Arbeit und die Kollegen sind immer hilfsbereit. Sehr viele Kollegen sind älter und verstehen trotzdem Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbststudium. Ob das nun Negativ ist oder positiv hängt von der jeweiligen Person ab. Das könnte für viele ein negativer Punkt sein. Für mich ist das ein positiver Punkt. Sehr oft muss man selbständig arbeiten.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
Bei jeder Kleinigkeit, kann man um Hilfe bitten
Aufgaben/Tätigkeiten
In meiner Abteilung sind die Tätigkeiten herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 229 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Media Broadcast durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden Media Broadcast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 229 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 229 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Media Broadcast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.