Media 

Broadcast 

GmbH

Bewertung

Hallo Bewerter*in,

danke, dass du dir Zeit für eine ausführliche Rückmeldung an uns nimmst. Deiner Bewertung nach zu urteilen, scheinst du unzufrieden mit einigen Aspekten in der Media Broadcast gewesen zu sein. Wir haben uns intensiv mit deiner Bewertung auseinandergesetzt und möchten gerne zu dieser Stellung nehmen.

Aktuell befinden sich etliche Unternehmen im Wandel. Die Digitalisierung verlangt von uns, Prozesse und Arbeitsweisen zu leben, die einer modernen und zukunftssicheren Unternehmenswelt gerecht werden. Veränderung führt oft zu Verunsicherung, vor allem wenn gewohnte Muster und Abläufe verabschiedet und neue Fähigkeiten erlernt werden müssen. Wir sind ein Unternehmen mit einer langen Tradition und da mögen Veränderungen umso schwerer wiegen, natürlich besonders, wenn man persönlich davon betroffen ist. Die Auseinandersetzung damit kann deswegen zu Frust und Unsicherheit führen, das ist uns sehr bewusst. Dennoch ist es absolut notwendig, dass wir uns an veränderte Umstände und (Markt-) Bedingungen anpassen und uns für die Zukunft aufstellen.
Wir sind auf das Feedback eines jeden Einzelnen angewiesen. Dabei stehen bei uns ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander an erster Stelle. Leider erscheinen uns einige deiner Aussagen unsachlich und nicht der Realität entsprechend.

Die Entlohnung der verschiedenen Berufsgruppen erfolgt aufgrund eines Tarifvertrages, ausgehandelt mit dem Sozialpartner ver.di. Dieser liegt in der Media Broadcast über dem durchschnittlichen Niveau unserer Branche. Bei der Einführung der 4-Tage-Woche war die Reduktion der wöchentlichen Regelarbeitszeit auf 32h deutlich niedriger als die Reduktion des Gehaltes. Dafür haben unsere Mitarbeitenden einen Tag zusätzliches Wochenende, was von der Mehrheit des Unternehmens sehr geschätzt wird. Kombiniert mit unserem Zeiterfassungssystem inkl. Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, schaffen wir eine optimale Flexibilität für alle Mitarbeitenden im Unternehmen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Lebenssituation.
Wir sind offen für konstruktives Feedback, können und möchten aber als Unternehmen unsachliche und respektlose Aussagen nicht akzeptieren und werden diese daher nicht weiter kommentieren. Wenn du Interesse daran hast, mit uns in einen konstruktiven Austausch zu gehen, wende dich bitte an personalentwicklung@media-broadcast.com

Herzliche Grüße
Vanessa Novoa
(Personalentwicklung)