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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich interessantes Tätigkeitsgebiet, welches ich in dieser Bandbreite nirgendwo anders finde. Es kann eine Lebensstellung, viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei.
In gewissen Grenzen kann ich meine Arbeit frei gestalten und er hat viel für die Work-Live-Balance getan, nicht nur der der 4-Tage Woche wegens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die offene Debattenkultur sinkt, konstruktive Kritik kommt nicht immer gut an, man tut manchmal gut daran, sich passiv neutral zu verhalten.
Ich habe den Eindruck, die höhere Geschäftsführung hat wenig Verständnis für die Besonderheiten unseres Geschäfts, die Bedürfnisse unserer Kunden.
Sie ist eine Geschäfsführung, wertet aus, steuert, analysiert, doch gibt es auch das besondere Fingerspitzengefühl für dieses ganz besondere Geschäft?

Wir produzieren weitgehend keine Standardservices. Früher waren die höheren Führungskräfte aus der Branche, oder gar aus eigenen Reihen aufgestiegen, sie kannten den Betrieb und wussten wie die langjährigen Mitarbeiter ticken, was unseren Kunden von uns erwarten, so konnte auch Großprojekte wie die WM 2006 in Deutschland gestemmt werden. Heute undenkbar, diese Geschäftsfelder wurden leider aufgegeben, ungaublich viel Fachpersonal abgebaut.

Dennoch bin ich zufrieden und arrangiere mich damit, die Zeiten ändern sich.
Die Mitarbeiter kompensieren was möglich ist, denken über Prozesse und Vorgaben hinaus, sind bestrebt, eine optimale Leistung zu erbringen, der Antrieb sind zufrieden Kunden und ein ausgeprägtes "wir Gefühl".

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht das Kerngeschäft vernachlässigen, bei allem Verständnis für neue Geschäftsfelder.
Alleinstellungsmerkmale werden weniger, wir werden vergleichbarer und verlieren Projekte und Kunden, sollten mehr unsere Tradition leben, zeigen was wir können, wodurch wir uns von Marktbegleitern unterscheiden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, ein gutes Miteinander, nicht nur zwischen den langjährigen Mitarbeitern. Die Durchschmischung belebt und inspiriert.

Image

Leider stetig sinkend, in meiner Wahrnehmung.
Vielleicht sind wir noch der Markführer, doch die Position bröckelt, Kunden bemerken Servicereduzierungen, den Verträgen angepasst. Bisher wurde auch viel darüber hinaus gemacht, "alles für den Kunden", doch der kaufmännische Druck bremst das aus.
Der Kunde bekommt was er bestellt, mehr nicht. An sich ok, doch es war mal anders, so wünsche ich mir, die Linie nicht zu hart zu ziehen und das Interesse an unseren Kunden glaubhaft extern zu leben, Service zu bieten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten der Entwicklung, doch man tut daran, stetig daran zu arbeiten, auch aktiv einzufordern.
Man könnte mehr machen, doch es fehlt an Zeit im Betrieb, die Auslastung ist hoch.

Gehalt/Benefits

Ich bin recht zufrieden. Tariferhhöhungen sind nur schwer durchsetzbar und hinken nicht selten der Inflation nach, doch die Aktionäre wollen gut bedient werden.
Die Zielerreichungsprämie der Mitarbeiter könnte großzügiger ausfallen, denn wir erbringen die Leistung, die unsere Kunden bezahlen, wor der wir und eben auch die Aktionäre leben.
Weitere Angebote sind Geschäftswagen mit privater Nutzung, Fahrräder, Mobilfunk Mitarbeiterangebote und auch ein Online Shop mit Smartphonen und anderem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht recht gut, doch ausbaufähig. Mobiles Arbeiten ist verbreitet und wird gut angenommen, doch es ist ausbaufähig, im gesamten Unternehmen. Klar ist dabei, die Produktivität darf nicht leiden, wie auch der persönliche Kontakt nicht. Wir sind bundesweit tätig, sind es gewohnt, über Distanzen im engen kollegialen und auch freundschaftlichen Dialog zu sein. Mehr HomeOffice würde sehr viel Energie und auch Kosten einsparen, alle entlasten.
Zudem müssen nicht alle Geräte dauerhaft laufen, hier sollten wir noch kritischer schauen, wo Einsparungen möglich sind, sei es durch Abschaltungen, oder durch Modernisierungen.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet, sowohl innerhalb meines Teams, wie auch bereichsübergreifend, ein sehr angenehmes Miteinander, man tauscht sich aus und trägt einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekt, die Mitarbeiter haben eine sehr hohe Betriebserfahrung und sind geschätzt, sie schöpfen auch die jung frische Dynamik und Inspiration der jungen MItarbeiter, so ergibt sich ein gutes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos, eine sehr angenehme Führungskraft, die an der "langen Leine" führt. Die Zügel im Griff hat, den Bereich überblickt, die Ausgestaltung flexibel dem Team überlässt, es aktiv gestaltet und fördert. Wir sind im zyklisch engen Austausch.
Neben der organisatorischen Führung, schätze ich auch die menschliche Komponente sehr.

Arbeitsbedingungen

In meinem Team sehr gut, es ist alles da, was zur Ausführung der Arbeit gebraucht wird. Darüber hinaus habe ich die Freiheit, meinen Arbeitsplatz zu individualisieren.

Etwas unzufrieden bin ich mit der Zuverlässigkeit der IT, sowohl im Netzzugang, wie auch spezieller Anwendungen, hier wünsche ich mir mehr Stabilität.
Nicht akzeptabel ist der seltene Ausfall wichtiger Systeme, wenn ich weder im Büro noch im HomeOffice arbeitsfähig bin.
4 Sterne deshalb, weil dies eine Seltenheit ist. Wenn alles läuft, dann tut es das gut und ich bin sehr damit zufrieden.

Kommunikation

An der Basis sehr gut, auch meine direkte Führungskraft schätze ich hierbei sehr, doch "oben" ist Luft nach oben. Ich wünsche mir präzisere Informationen seitens der Geschäftsführung. Je besser ich neue Strategien und Produkte verstehe, desto besser kann ich sie leben.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht einandfrei gegeben.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, sehr interessante Aufgaben, man lernt nie aus, keine monotone Arbeit, es gibt sehr viel Abwechslung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Kollegen die Jahrzehnte im Unternehmen sind, ist unterirdisch!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Leider anderst als erwartet, jeder ist sich selbst am nächsten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden aufgefordert, das Unternehmen zu verlassen

Interessante Aufgaben

Vernünftige Aufgaben waren ausschließlich den jüngeren Mitarbeitern vorbehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strategie, um das Unternehmen auch in einem schwierigen Marktumfeld weiter zu entwickeln und zukunftsfähig zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Routiniert und kollegial

Image

hohe Reputation und Bekanntheit bei relevanter B2B-Kundschaft

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr gezielt, Karriere im Sinne von Führungsspanne aufgrund flacher Hierarchien eher eingeschränkt

Gehalt/Benefits

Tarifvertragsstrukturen analog Dt. Telekom

Kollegenzusammenhalt

stark ausgeprägt, manchmal fehlt es jedoch am Verständnis für die Bedarfe anderer Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Demografie gezeichnet von langjähriger Unternehmenszugehörigkeit über 25 Jahre und mehr bei über der Hälfte der Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

i.d.R. sehr wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung und funktionaler Softwareeinsatz

Kommunikation

Offen und transparent

Gleichberechtigung

Geringer Frauenteil in den technischen Abteilungen, jedoch überproportionaler Anteil bei den Führungskräften

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Einsatzbereich und dem Rollenprofil

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vier Tage Woche, Mobile Arbeiten, Übertragung von Entscheidungsbefugnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen im Bereich der Vorgesetzten erreichen
Unfähige und menschlich völlig ungeeignete auch mal ersetzen
Auch bei negativen Dingen frühzeitig offen kommunizieren. Die Mitarbeitenden haben das verdient

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Umfeld / Team super. Alles nach oben weniger

Image

Hat leider in den letzten Jahres gelitten

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Könnte immer irgendwo mehr sein aber im direkten Vergleich OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit propagiert aber noch zu wenig umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Im Team und innerhalb der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte absolut gut, darüber hinaus Verbesserungspotenzial

Kommunikation

Seit Beginn einer Neuorientierung eher magelhaft

Gleichberechtigung

Sehe keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Vieles althergebrachtes aber auch interessantes Neues - Mehr davon bitte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten.
Arbeitsfehler werden nicht konsequent behandelt. In dieser Umgebung haben Personen mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem starken Auftreten die Möglichkeit, sich hervorragend zu positionieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einer professionellen Unternehmenskultur sollte die Auswahl von Führungskräften und Entscheidern nicht auf persönlichen Beziehungen basieren, sondern auf fachlicher Kompetenz und einem tiefen Verständnis für die Firma und ihre langfristigen Ziele.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem mittlerweile drei Geschäftsführer für eine Verbesserung nicht ausreichen, könnte man in Erwägung ziehen, einen vierten einzustellen. Es stellt sich jedoch die Frage, ob mehr Führungspersonal tatsächlich die Lösung für die bestehenden Herausforderungen ist.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen in den Arbeitgeber wurde nachhaltig erschüttert, nachdem langjährigen Mitarbeitenden ohne vorherige klare Kommunikation oder nachvollziehbare Begründung gekündigt wurde. Die betroffenen Personen sahen sich innerhalb kürzester Zeit gezwungen, das Büro zu verlassen, was einen erheblichen Bruch im zwischenmenschlichen und beruflichen Verhältnis zur Folge hatte. Ein derart respektloser und unprofessioneller Umgang mit verdienten Mitarbeitenden ist völlig inakzeptabel und stellt eine schwerwiegende Missachtung grundlegender Werte und Standards dar, die in einem seriösen Unternehmen erwartet werden.

Image

Das Image unseres Unternehmens ist sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Kunden beschädigt. Der Versuch, mit einem neuen Logo Veränderungen herbeizuführen, wirkt eher verzweifelt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten für interne Mitarbeitende sind stark begrenzt und meist nur in der Zentrale verfügbar. Externe Kandidaten werden bevorzugt, was die Perspektiven für bestehende Mitarbeiter einschränkt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird als marktüblich betrachtet und erfolgt regelmäßig und pünktlich. In Bezug auf die Altersvorsorge wird angestrebt, diese abzubauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bienenvolk auf dem Dach macht keinen grünen Fußabdruck.

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene ist die Zusammenarbeit ausgezeichnet, während die Interaktion mit der Zentrale weniger reibungslos verläuft.

Umgang mit älteren Kollegen

In der aktuellen Unternehmenskultur werden ältere Kollegen häufig als betriebsblind und unflexibel wahrgenommen. Diese Wahrnehmung führt dazu, dass vermehrt Kündigungen ausgesprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind grundsätzlich in Ordnung und sorgen für eine respektvolle und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Ab der Entscheidungsebene herrschen sehr problematische Zustände, die die Kommunikation und die Effizienz stark beeinträchtigen.

Arbeitsbedingungen

In der Norm, jedoch der hohe Standard, den unser Unternehmen über die Jahre etabliert hat, wird zunehmend abgebaut.

Kommunikation

Die interne Darstellung wird übermäßig betont, während fachliche Informationen dabei deutlich zu kurz kommen.

Gleichberechtigung

Es wird häufig wahrgenommen, dass Frauen in bestimmten Situationen bevorzugt behandelt werden, obwohl die Qualifikationen nicht immer den Erwartungen entspricht.

Interessante Aufgaben

In der Vergangenheit gab es sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die spannende Herausforderungen mit sich brachten. Leider zeichnet sich die Zukunft zunehmend düster ab, da die Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten derzeit begrenzt erscheinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist kein Interesse erkennbar das sich Fehler der Vergangenheit nicht wiederholen, man ist sofort auf der Abschussliste wenn man sich einbringt mit anderen Sichten und Ideen. Wer Mitarbeit einfordert muss es auch aushalten das differenzierte Ansichten gibt. Ein Mindset diktieren funktioniert vielleicht in der Freenet liebe GF!

Arbeitsatmosphäre

Viele interner Aufwände, es fehlen Kundenaufträge, Projekte. Ich habe mich gelangweilt.

Image

Bedingt durch Kundenkontakt kann ich nur sagen, das Porzellan ist erfolgreich durch das Management zerschlagen und auch die Leitungsebene genießt kein Ansehen mehr.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut aber kein miteinander, viele Einzelkämpfer und One Man Shows.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Jubiläums Feiern aber aktuell werden, wurden vermehrt ältere Kollegen gekündigt bzw. Entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Man ist bemüht aber letztendlich die falschen Leute in den Positionen. Wer fachlich gut ist wird aus meiner Sicht hier nicht befördert. Eher die Leute die nicht kritisch hinterfragen und leicht zu steuern sind.

Arbeitsbedingungen

Modern ist da nix mehr.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert allerdings entsteht bei mir der Eindruck das viel davon Wunschdenken ist.

Gehalt/Benefits

Normal, man zahlt halt mehr um überhaupt Personal zu finden und zu halten.

Gleichberechtigung

Gefühlt werden Frauen, teilweise, wenn genehm und mit passenden „Stallgeruch“ bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Keine Aufträge, Projekte… man ist mit sich beschäftigt. Die Transformation ist eher ein Abbauprogramm man hat Jahre vom Speck gelebt und jetzt zehrt man schon vom Muskel.