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MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH Logo

MEDIA 
Central 
Gesellschaft 
für 
Handelskommunikation 
und 
Marketing 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score77 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in13 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Mediaberater:in11 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die MEDIA Central Gruppe ist der ganzheitliche Lösungsanbieter für 360°-Angebotskommunikation. Auf Basis branchenweit einzigartiger Geo-Daten und der eigenen Expertise in der Datenanalyse erkennt die MEDIA Central Gruppe übergeordnete Zusammenhänge und bietet Kunden maßgeschneiderte Empfehlungen für erfolgreiche Handelskommunikation. Die MEDIA Central Gruppe versteht sich als Reichweitenmanager und bringt die Werbebotschaft ihrer Kunden zur richtigen Zeit zur richtigen Zielgruppe.

Die Gruppe vereint unter ihrem Dach den marktführenden Spezialisten für haptische Angebotskommunikation MEDIA Central, die europaweit führenden Experten für digitale Angebotskommunikation Offerista Group, die Data-Science-Experten für den Moment der Kaufentscheidung Yagora sowie die Auslandsgesellschaften MC Tschechien und MC Polen.

Als Marktführer in der unadressierten Haushaltswerbung steuert MEDIA Central jährlich über 15 Milliarden Prospekte. Die Offerista Group ist Europas größtes Netzwerk für digitales Handelsmarketing und bündelt im eigenen Native Network über 260 Plattformen und Reichweitenpartner. Yagora spezialisiert sich auf die datenbasierte Analyse von Kaufmaßnahmen und weist über 750 erfolgreich absolvierte Kundenprojekte vor. Die Gruppe ist mit über 500 Mitarbeitenden an 14 Standorten in 7 Ländern vertreten und betreut heute Kunden in 24 Ländern aus allen Branchen.
2019 sowie 2021 wurde die MEDIA Central mit dem Siegel „Great Place to Work“ ausgezeichnet

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH über Benefits sagt

  • Faire Arbeitsbedingungen (13,5 Gehälter, Talentförderung)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportbereich
  • Kostenlose Verpflegung (Täglich frisches Obst, Kaffee, Wasser)
  • Apothekendienst
  • Versicherungen (Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)
  • Veranstaltungen (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents)
  • Gesundheitstage
  • Essenszuschuss
  • Bikeleasing
  • Gemeinsame Aktivitäten (Fußball, Kickern, etc.)
  • Betriebsarzt
  • Gute Anbindung
  • Schulungen

Bitte beachte, dass einige Leistungen vertragsabhängig sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund unseres enormen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach neuen KollegInnen in den verschiedensten Bereichen:

  • Kundenmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Finanzen & Controlling
  • Einkauf Media Services
  • Qualitätssicherung
  • Media & Marketing
  • Geomarketing
  • Vertrieb
  • IT Service & Softwareentwicklung

Darüberhinaus bieten wir folgende Ausbildungsberufe an:

  • Kaufmann /-frau für Marketingkommunikation
  • Kaufmann /-frau für Büromanagement
  • Fachinformatiker/in Systemintegration / Softwareentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Talente, Teamplayer und sympathische Kollegen, gerne auch in einigen Bereichen als Quereinsteiger.

Wenn Du einen kaufmännischen Hintergrund mitbringst, Lust hast Dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hast, bist Du bei uns genau richtig!

Spaß am Umgang mit Zahlen, erweiterte MS Office Kenntnisse und Interesse an der Media- und Werbelandschaft erleichtern Dir den Einstieg bei uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH.

  • Sei so wie Du bist - wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf eine kollegiale und offene Kommunikation legt und jeden mit offenen Armen empfängt.

  • Auf unserer Karriereseite findest Du unsere Stellen und viele weitere Informationen. Dort kannst Du Dich unkompliziert und schnell bewerben:

    https://www.media-central.de/de/karriere/

Standort

Neuhofstraße 54

41061 Mönchengladbach

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Es handelt sich um ein modernes Unternehmen und es wird immer geschaut, wie man das Geschäftsfeld erweitern kann.
- Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter- Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Bewertung lesen
Als Auszubildender freut man sich sehr auf Kleinigkeiten. Hierzu zählen natürlich Festlichkeiten und Ausflüge. Im Bezug auf Arbeit finde ich persönlich wird man in jeder Art von Fragen aufgeklärt und man hat sogar die Möglichkeit Schulprojekte und Lernphasen (wenn die Arbeit es zu lässt) mit Kollegen und anderen Azubis vorzubereiten. Ebenso versucht man gerade mit Projekten wie Energieeffizienz, Azubis einzubinden.
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Azubi - Ausflüge ,- Frühstück,- Projekte
Events, wie z.b das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier oder Gesundheitstage
Inflationsausgleich auch für Auszubildende
Möglichkeit auf Nachhilfe
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Weitsicht, Investitionen in neue Geschäftsfelder und Integration von anderen Firmen
Die Stimmung, die Kollegen und dass wir mittlerweile eine richtig große Agentur sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Tatsache, dass man die Mitarbeiterdrehtüre akzeptiert und scheinbar nicht aus Fehlern lernt. Trotz Schwierigkeiten gutes Personal zu finden, werden grundlegende Dinge nicht geändert und man agiert nach wie vor nach dem Prinzip: Es kommt ja der nächste. Wäre es anders, wäre die Fluktuation geringer.
- Der Umgang der Führungskraft mit den Mitarbeitern
- zu wenig Homeofficetage
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Inhaltlich eine Büromanagement Ausbildung
unterdurchschnittliche Bezahlung
Umgang im Kundenmanagement
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Es gibt nicht so viel zu sagen. Als Ausbildungsbetrieb ist die Media Central super!
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Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern. Machtausspielung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte unbedingt "die Augen aufmachen", wenn man merkt, dass die Mitarbeiter einer Abteilung, in der eigentlich immer alles gut war größtenteils unzufriedener werden - Anstieg der Krankheitstage, häufigere Dauererkrankungen, Kündigungen.
Ein Betriebsrat würde bei der Größe des Unternehmens Sinn machen.
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Langfristig Mitarbeiter auch mit der nötigen Perspektive, Gehalt und Wertschätzung binden. Nicht jedes Projekt oder Kunden auf Kosten der Arbeitsbienen umsetzen.
Im Thema Ausbildung würde ich mir wünschen, dass zukünftig Homeoffice für Azubis zugänglich gemacht wird. (Wenn diese vernünftig und gut eingearbeitet sind. Vorher macht dies natürlich wenig Sinn)
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gleiche Behandlung für alle Azubis
Inhaltlich mehr Marketing
Schulungen von Social Skills im Kundenmanagement
Mehr Gehalt
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Wieder mehr Wert auf die Zufriedenheit der KollegInnen im operativen Geschäft legen. Das blieb durch das schnelle Wachstum etwas auf der Strecke.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen, war in der Regel gut. Man hat sich immer gegenseitig unterstützt und geholfen.
Allerdings ist dies Abteilungsübergreifend nicht immer so.
4
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Ein Team wie aus dem Bilderbuch! Die Teamarbeit steht im Mittelpunkt und jede/r Einzelne trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Vom ersten Tag an wurde ich von meinen KollegInnen herzlich aufgenommen und fühlte mich sofort als Teil einer großen Familie.
Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens, der Hilfsbereitschaft und des gegenseitigen Respekts. Egal, ob es um berufliche Herausforderungen, Projekte oder persönliche Anliegen geht, meine KollegInnen sind immer da, um zu helfen und ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen.
Was ...
5
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Der Zusammenhalt ist Team und Abteilungsabhängig. Nach außen ist man die große Familie. Intern schieben sich die Abteilungen gerne die "nicht korrekte" Arbeitsweise vor. Aber auch hier trägt die Fluktuation negativ dazu bei.
3
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Aus meiner Erfahrung herauf kann ich nur sagen - top! Es wird zusammen länger geblieben, falls notwendig. Aufgaben werden umverteilt, wenn einer schwimmt. Zwar ist das von Team zu Team unterschiedlich, dennoch wird generell auch abteilungsübergeordnet Hilfe gesucht, falls bspw. ein Neukunde unterschrieben hat.
4
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Das Team hält zusammen. Leider kenne ich nicht mehr alle anderen, weil wir so sehr gewachsen sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Gehaltsgespräche finden nicht statt. Man kann sie aber proaktiv angehen. Was dabei rumkommt steht auf einem anderen Blatt. Es gibt zwar 13,5 Gehälter, was aber umgerechnet auch nicht auf einem hohen Niveau ist. Es gab zwar eine Inflationsprämie, die aber leider auch nur ein Tropfen auf dem heißen Stein ist.
2
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Das Gehalt könnte grundsätzlich etwas höher sein, aber es kommt immer pünktlich. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
2
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Leider sehr unterdurchschnittlich. In meiner Berufsschulklasse war ich einer der Azubis die am wenigsten verdient hat. Schade das dann nicht einmal Bücher oder angebotene Zusatzqualifikationen bezahlt werden.
Man bekommt zwar einen Prüfungsvorbereitungskurs bezahlt, allerdings finde ich für die Größe und den Umsatz des Unternehmens sollte die Ausbildungsvergütung als Zeichen der Wertschätzung dementsprechend erhöht werden.
2
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Da dies mein erster Schritt ins Arbeitsleben ist, kann ich hierzu nicht viel sagen. Laut Berufschulkollegen ist es etwas wenig. Dennoch würde ich sagen, dass es für einen Jugendlichen bzw. Heranwachsenden in einer Ausbildung angemessen ist.
3
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Das Gehalt kam zu jeder Zeit pünktlich. Das Verhältnis zwischen Mehrarbeit und mehr Gehalt im Bezug auf z.B. die Teamleiterposition ist nicht attraktiv.
Die Gehälter schwanken und gerade als neuer Mitarbeiter schneidet man leider besser ab als Kollegen die schon längere Zeit im Unternehmen tätig sind. Von Abteilung zu Abteilung gibt es die normalen Gehaltsunterschiede. Das Gehalt von Auszubildenden ist sehr schlecht und für die Unternehmensgröße eher nicht angemessen.
Es gibt Sonderleistungen wie z.B. das E-Bike Leasing, Corporate Benefits und ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein Unternehmen, das die persönliche Entwicklung fördert!
Die Media Central legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner MitarbeiterInnen und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Es gibt klare Aufstiegswege, die auf individuelle Stärken und Ambitionen abgestimmt sind. MitarbeiterInnen werden ermutigt, ihre Fähigkeiten und Talente weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu verfolgen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind beeindruckend. Es werden regelmäßig Schulungen, Workshops und Seminare angeboten, um die Fachkenntnisse und Fähigkeiten der MitarbeiterInnen zu erweitern. Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung ...
5
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Leider sind die Möglichkeiten begrenzt. Es gibt interne Stellenwechsel und auch die Möglichkeiten aufzusteigen. Bei letzterem ist es aber oft der Tatsache geschuldet, dass Führungskräfte das Unternehmen verlassen.
2
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Leider gibt es nicht viele Möglichkeiten, die angeboten werden.
2
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Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
4
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Die Übernahmechancen sind groß und die Begeisterung einen guten Auszubildenden zu behalten ebenso. Im Unternehmen selber kann man gut erkennen, dass gerade ehemalige Auszubildende hohe Positionen erreicht haben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing als eher traditionell.
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