55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt genug Parkplätze
Keine Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter .
Keine Kommunikation
Es muss einen Schuldigen geben wenn etwas nicht funktioniert.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Keine Bevorzugung
Arbeitsklima verbessern
Überstunden sind ein Muss!!
Vier Gerede hinter dem Rücken .
Unzufriedenheit herrscht in allen Abteilungen .
;(
Leider ist das mit das größte Problem. Es gibt keine Kommunikation.
Es gibt keine.
Immer das gleiche
Kostenlosen Parkplatz
Kommunikation
Entwicklung
Machtgehabe von Führungskräften
Wertschätzung ist kein Verbrechen;)
Viele Konflikte und wiederkehrende Probleme.
Gibt es nicht.
Man muss ja wissen ob einem der Job wichtig ist.
Fortbildungen gibt es nicht. Bitte selber und am besten im privaten fortbilden (man braucht ja nen Grund um gehalten zu werden)
Mit etwas Glück kleine interne “Weiterbildungen” durch Kollegen die dich extra Zeit nehmen
Teils teils. Viele großartige Kolleginnen ohne die Arbeiten auch nicht möglich wäre und leider noch mehr, bei denen man aufpassen muss was man sagt
Absolute Inkompetenz.
Kein Lob und keine Wertschätzung.
Künstlich aufgebauter Druck, durch wiederholtes androhen von Stellenabbau
Mehr Schein als sein
Welche Kommunikation?
Das nötigste, aber nicht mehr
Seit Ewigkeiten keine mehr. Alles ist immer gleich
Den Parkplatz auf dem Gelände
Außer den ehemaligen Kollegen eigentlich alles!
Über allem schwebt ein Damokles-Schwert. Bloß nicht auffallen sonst gibt es Ansagen der „Führungskräfte“
Man sonnt sich im Souegel wie toll man ist und merkt nicht wie schlecht man eigentlich ist!
Flexible Arbeitszeiten? „Hier wird um 9 angefangen!“ wie soll man da flexibel sein?! Teilweise werden Mitarbeiter um 8 „bestellt“ - gehen dann um 16 Uhr nach Hause - müssen dann aber bis 23 Uhr für die Druckerei erreichbar sein!
Wer Karriere machen will sucht sich besser etwas anderes!
Für „geforderte“ 30-50 Überstunden im Monat einfach viel zu wenig!
Das ist das kleinste Problem was diese Firma hat!
Die Kollegen halten zusammen - was den Führungskräften auch mehr oder weniger ein Dorn im Auge ist.
Es gibt schlicht keine Älteren - die, die Familie und Privatleben haben sind dort falsch, verstehen das und sind schnell wieder weg!
Unter aller Sau! Die Eine demontiert die Andere - Einarbeitung findet nicht statt! Als mal zwei Mitarbeiterinnen pünktlich Feierabend machten ist eine denen auf den Parkplatz hinterher gerannt um sie zu fragen warum sie jetzt Feierabend machen würden!
Wie auf einem Bahnhof! Hat ein bisschen was von Massenabfertigung!
Bei Problemen wird jeder einzeln raus gebeten - neue Mitarbeiter werden da nicht zu genommen - gibt einem ein ganz tolles Gefühl - nicht!
Die einen bekommen alles - die anderen gar nichts!
Immer das Gleiche! Kreativität wird immer durch Belehrungs-Monologe kaputt geredet!
Nichts wirklich GAR NICHTS
ALLES bin so glücklich daraus zu sein
guck dir deine Mitarbeiter denen du Verantwortung gibst genauer an
SCHRECKLICH
Ähmmm nein? Bleib an deinem Arbeihsplatz bitte sitzen am besten schläfst du da auch noch
Interessiert niemanden
MINDESTlohn
Nichts
Wo soll man da nur anfangen... Schon bei den Überstunden gibt es massive Probleme. Am Anfang wurde gesagt, sie werden nicht bezahlt, aber es gäbe einen Ausgleich, das stimmte nicht. Ein System, um Überstunden einzusehen, gibt es nicht, private Aufzeichnungen wurden ignoriert. Häufig musste man über 10 Stunden am Tag arbeiten, Pausen waren praktisch nicht möglich. Macht man eine Pause, wird gemeckert, macht man keine, wird gefragt, warum man keine genommen hat.
Flexible Arbeitszeiten werden kaum unterstützt. Wenn man früher geht oder später kommt und es ausgleicht, gibt es kritische Blicke oder Kommentare.
Die Führungskräfte sind inkompetent. Neue Mitarbeitende werden ohne Einarbeitung ins kalte Wasser geworfen und sollen alles sofort können. Kritische Rückmeldungen werden persönlich genommen, Mitarbeitende angeschrien oder runtergemacht. Das Arbeitsklima ist belastend und verändert sich schnell. Insgesamt fehlt es an Struktur, Führung und Respekt.
Es braucht klare Strukturen bei Arbeitszeiten und Überstunden, eine faire und nachvollziehbare Regelung zum Ausgleich sowie einen respektvollen Umgang im Arbeitsalltag. Auch eine bessere Einarbeitung und mehr Führungskompetenz wären dringend notwendig.
Hohe Belastung, wenig Ausgleich. Chaotisch!
Leider wird ein selbstständiges Arbeiten hier durch Micromanagement blockiert.
Transparenz fehlt durch die Bank
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Wenn nur Frauen in allen Führungspositionen sitzen ist das Mobbing am Größten. (Es gibt wissenschaftliche Studien, die das belegen).
Da muss es eine bessere Balance geben.
Hatte beim Entwicklungsgespräch ein Erlebnis, bei dem zu Beginn des Meetings meine beiden Vorgesetzten erst mal fünf Minuten miteinander stritten, wer schon länger im Unternehmen arbeitet. Voll peinlich.
gruselig! "Menschlich bist Du klasse aber bei der Arbeit geht noch was".
der Standardspruch für alle. Habe selbst Personal geführt und Coaching's in dem Bereich absolviert…, voll peinlich.
Die Arbeitsstunden werden doppelt und dreifach eingetragen.
Wie von Zauberhand sind die Überstunden in den Listen verschwunden.
Nicht erwünscht weil Chef ist Chef
Unterbezahlung
Hier wird nicht getrennt.
Leider nur mit vier Kollegen. Bei fast allen Anderen muss man aufpassen, denn es wird viel gepetzt. Halt die rheinische Art.
war mir egal.
Halt die rheinische Art.
Halt die rheinische Art.
Welche Kommunikation? Auf Anmerkungen zum Projektmanagement wird nicht reagiert = kein Fortschritt. Danach wird einem vorgeworfen, warum man nichts gesagt hat.
Was ist das.
Erster Arbeitstag fand direkt in einer Anderen Abteilung statt, als besprochen.
Parkplätze und mittlerweile darf jeder sich Wasser nehmen
Schlechte Bezahlung , keine Kommunikation , miteinander fehlt komplett, es wird viel gelästert . Die Raucher halten zusammen.
Wer nicht raucht gehört nicht dazu.
Die Vorgesetzten davon gibt es einige werden fürstlich behandelt und kriegen vom Dienstwagen bis hin zum Fahrrad etc alles. Die anderen nichts !
Wo fängt man an wo hört man auf
Unterirdisch
Oh oh
Viel hinten rum
Gibt keine
Immer die gleichen Aufgaben
Nicht perfekt, aber meistens echt gut
MC ist besser als das Image
Optimierungsbedarf
Geil :)
Es werden alle gleich behandelt
Mal so, mal so. Unter Streß deutlich unentspannter als normal
Ich mag die Arbeitsbedingungen, für mich passt es
Kommt drauf an mit wem, bzw. ob man sie auch mal selbst in die Hand nimmt
100%
Parkplätze
Hierarchische traditionelle Arbeitsweisen.
Keinen Hauch von Wertschätzung Mitarbeiter sind am wichtigsten in einem Unternehmen und sollte man achten.
Schuldkuktur und Druck
Mitarbeiter wertschätzen und gut behandeln.
Alle sind gestresst und genervt
Es darf gerne rund um die Uhr gearbeitet werden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterbezahlt
Sind nicht mehr viele da
??
Gibt es nicht
Immer das gleiche
So verdient kununu Geld.