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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MediaCologne Kommunikationsmedien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaCologne Kommunikationsmedien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaCologne Kommunikationsmedien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind ein Muss!!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vier Gerede hinter dem Rücken .
Unzufriedenheit herrscht in allen Abteilungen .

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist das mit das größte Problem. Es gibt keine Kommunikation.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Konflikte und wiederkehrende Probleme.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.
Man muss ja wissen ob einem der Job wichtig ist.

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