Basierend auf Daten aus 249 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Axel Springer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 905 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
249 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team ebenfalls super und auch die Kommunikation mit anderen Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams ist wertschätzend und freundlich.
Gemeinsame Mittagessen sind Standard, niemand wird ausgeschlossen. Es herrscht ein freundlicher, wertschätztender Ton.
bezogen auf meine Führungskraft - super
bis zu 100% flexibel möglich plus worcation aus dem ausland
In meinem Team ist die Atmosphäre super. Auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams/ Abteilungen habe ich bisher fast ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. (Fast) alle sind sehr freundlich, hilfbereit und offen gegenüber neuen Kollegen.