Geistig um 2000 hängen geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist steht's "bemüht". Allerdings ohne jeglichen Impact.
Ceconomy ist nicht umsonst "fast" Insolvent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Druck (Verkauf von Zusatzprodukten & Dienstleistungen) =
Ein Kunde verlässt den Markt ohne "Attach", Garantie, Display Kalibrierung und Virenschutz ? Gleich Anschiss vom Verkaufsleiter.
Viel zu lange Entscheidungswege = Man hält sich für's Militär. Es müssen Befehlsketten eingehalten werden.
Null Verständnis für jüngere Kunden & Social Media = Überwiegend kommen nur alte Kunden die der technischen Entwicklung seit 30 Jahren nicht mehr folgen können.
Völliges Unverständnis was Social Media ist und wie man es nutzen kann.
Ähnlich wie viele andere alte Deutsche Firmen.
Man weiß, dass man Probleme hat und dringend etwas ändern muss aber man drückt sich lieber die Augen zu & die Hände auf die Ohren und schreit laut "LALALALALLALALALALALALLA" und hofft das alle Probleme von selbst weg gehen und man wieder wie 1995 weiter machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde DRINGEND empfehlen alle Mitarbeiter aus Führungspositionen zu entfernen die da schon seit 20 Jahren oder mehr sind.
Diese sind geistig so unflexibel, dass sie nur Schaden anrichten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, unter ständiger Beobachtung
Kommunikation
Gibt es nur wenn es Ärger gibt
Kollegenzusammenhalt
Ok .. irgendwo notgedrungener Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Nur Work, No Life, No Balance.
Vorgesetztenverhalten
Hängen geistig irgendwo zwischen 1995 und 2002 fest
Interessante Aufgaben
Nichts was nicht auch ein Praktikant nach einer halben Stunde drauf hat.
Gleichberechtigung
Bei 80% Männern .. naja
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so angetrieben wie die jungen
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sommer heiß und das immer im stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo Nachhaltigkeitsstratgien die jeden nerven und nichts bringen
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs & Weihnachtsgeld .. irgendwann mal
Image
Markt der in den 2000er feststeckt
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden