45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 249 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Wir sind in Deutschland und Europa das bekannteste Handelsunternehmen unserer Branche. Wir beeinflussen, wie Menschen Technik erleben und sie nutzen. Denn wir machen den Unterschied. Wir sind auf allen Kanälen für unsere Kunden da. Wir erklären, wir inspirieren, wir begeistern. Und wir bleiben ständig in Bewegung. Gemeinsam mit unseren außergewöhnlichen Mitarbeitenden schaffen wir das Einkaufserlebnis der Zukunft.
Die MediaMarktSaturn ist Vorreiter bei der Digitalisierung des Handels und steht für Innovation in allen Bereichen: Bei ihren Produkten und Services, der Ausstattung der Märkte sowie ihren Geschäftsmodellen. Egal ob Küchengerät, Smartphone, Notebook oder Drohne - die Märkte von MediaMarktSaturn sind der erste Anlaufpunkt für Kunden, wenn es um neue Produkte geht. Weil Consumer Electronics in der digitalen Welt vom Luxus zur "Notwendigkeit" geworden sind, sorgen wir mit umfassenden Services dafür, dass Kunden ihre Produkte unkompliziert nutzen können, sie schnell geliefert und gegebenenfalls finanziert und sogar sofort repariert bekommen.
Um physisches und digitales Einkaufen bestmöglich miteinander zu verzahnen, arbeiten wir kontinuierlich an neuen Innovationen und bringen sie in unseren Märkten zum Einsatz. Smartphone-Navigationssysteme für unsere Märkte, Apps, die für eine umfassendere, schnellere und einfachere Beratung im Verkauf sorgen und intelligente Systeme, die Verkaufsmuster analysieren - MediaMarktSaturn erprobt bereits heute, was morgen den Handel verändern wird.
Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen.
Als internationales Handelsunternehmen bieten wir Ihnen zahlreiche spannende Aufgabenfelder. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und in motivierten Teams viel bewegen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe, in unserer Konzernzentrale in Ingolstadt sowie in all unseren Märkten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 259 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Wir bieten für unsere 37,5 Stunden-Woche verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit, Job Sharing, Hybrid Work/Remote-Work-Lösungen an und arbeiten in unseren Märkten auch mit Schichtmodellen.
Mitarbeiterrabatt
Für den Einkauf in unseren MediaMarkt und Saturn Märkten bieten wir unseren Mitarbeitenden besondere Rabatte und Preisvorteile. Zudem erhalten Sie in einem unserer Märkte auch on top einen steuerlichen Freibetrag.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Dazu arbeiten wir mit der Hamburger Pensionskasse von 1905 zusammen.
Urlaub
All unseren Mitarbeitenden bieten wir 30 Tage bezahlten Jahresurlaub (in Vollzeit).
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, deshalb bieten wir individuelle Weiterentwicklungsprogramme, die neben E-Learning Formaten auch persönliche Trainings, sowie ausführliche Produktschulungen in unseren Märkten enthalten.
Angebote zur Förderung der Gesundheit
Wir investieren in Gesundheit und kooperieren mit dem Anbieter Qualitrain. Für einen geringen monatlichen (subventionierten) Sonderpreis haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit das Firmenfitnessprogramm von Qualitrain, in über 5.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland und damit das stetig wachsende Angebot an Online-Kursen zu nutzen. Mit unserer Gesundheitsinitiative „Fit bleibt vorn“ fördern wir zudem seit Jahren einen gesunden Lebensstil. Neben verschiedenen Sportangeboten wie Lauftreffs, stehen auch medizinische Vorsorgeuntersuchungen und regelmäßige Vorträge von Fachleuten zum Thema Gesundheit auf dem Programm. Zudem bieten wir einen Werksärztlichen Dienst vor Ort, dieser beinhaltet Vorsorge, Beratung, Wiedereingliederung, sowie die Reisemedizin bei Dienstreisen. Weitere große Highlights sind die Teilnahme des firmeninternen Teams „MediaMarktSaturn Runners“ am Ingolstädter Halbmarathon und das Firmen-Fußballturnier „MediaMarktSaturn Cup“.
Verpflegung
Wir bieten an verschiedenen Standorten Vergünstigungen für Verpflegung. Zudem bietet unser Betriebsrestaurant am Standort Ingolstadt eine große Auswahl an gesunden und leckeren Gerichten zu vergünstigten Konditionen.
Parkplatz
An unseren Arbeitsstätten bieten wir ausreichende Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden an.
Gute Verkehrsanbindung
All unsere Märkte sind natürlich gut erreichbar gelegen. Zudem hat unser Headquarter in Ingolstadt eine direkte Anbindung an die Autobahn A9 (Ausfahrt Ingolstadt Süd). Von München und Nürnberg aus erreichen Sie Ingolstadt gut mit dem Zug (ICE-Verbindungen). Zu den Früh- und Abendstunden bringt Sie ein Pendlerbus vom Bahnhof direkt zum Standort.
Mitarbeiterevents
Wir feiern die Feste, wie sie fallen. Unsere Mitarbeitenden organisieren egal ob zu Fasching oder auch Sommer mit viel Engagement tolle Events. Unsere Sommer- und Weihnachtsfeiern am Standort Ingolstadt sind zudem legendär.
Technische Ausstattung
Wir unterstützen ein flexibles Arbeitsumfeld und bieten die Möglichkeit der privaten Nutzung unserer firmeneigenen Kommunikationsmittel. Zudem erhalten Sie neben dem Laptop ein Mitarbeitersmartphone. In unseren Märkten erhalten Sie ein Firmenhandy und haben die Möglichkeit Leihgeräte zu Eigenschulungszwecken zu nutzen.
Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Unsere Mitarbeitenden können bei Bedarf den kostenlosen Informations- und Beratungsdienst des lokalen Anbieters "Mobile Familie e.V." in Anspruch nehmen. Bei der vorübergehenden Betreuung der Kinder bei Krankheit der Mutter oder des Vaters im Haushalt, als auch bei pflege- und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen, dieser Verein bietet Entlastung über einen längeren Zeitraum, beispielsweise durch Angebote wie Familienbetreuung, Einkaufsservice, Fahrdienste, Haushaltshilfen, Urlaubs- oder Freizeitbetreuung.
Kinderferienbetreuung
Ob in den Sommerferien, in den kleinen Ferien oder am Buß- und Bettag, wir bieten in einigen Locations in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern eine abwechslungsreiche und unterhaltsame Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden an.
Die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind uns extrem wichtig. Deswegen setzen wir neben regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen auf attraktive Benefits und Extras – und damit meinen wir nicht nur unsere unschlagbaren Mitarbeiterrabatte.
Wir fördern regelmäßige Trainings und individuelle Programme für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung, unterstützt durch kontinuierliche Feedbackgespräche.
Wir bieten faire Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance. Zusätzlich unterstützen wir in vielen Bereichen mobiles Arbeiten.
Wir investieren in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, kooperieren mit überregionalen Fitnessanbietern und organisieren gemeinsame Sportaktivitäten.ielen Bereichen mobiles Arbeiten.
Ob Fachkarriere oder Führungskraft, Bereichsleitung oder Berufseinstieg, Verkauf oder Verwaltung – wir suchen in allen Bereichen begeisterte Mitarbeitende. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei MediaMarktSaturn! Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und gestalten Sie mit uns als Omnichannel-Experte das Einkaufserlebnis der Zukunft!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MediaMarktSaturn.
Die Job Angebote
Die Bereitschaft zum hybriden Arbeiten, die Flexibilität und die für mich gute Erreichbarkeit.
Es werden neuerdings regelmäßige Mitarbeiterumfragen gemacht um die Zufriedenheit zu erhöhen.
+ Möglichkeit Mobile Office
+ Mitarbeiterangebote
+ 37,5 Stunden Woche
Arbeitsklima bezogen auf die Kollegen coole Benefits und %
Letztendlich alles. 5 Jahre im Unternehmen gearbeitet und nicht 1x ein Date bekommen. Innerhalb 5 Jahren wurde es schlimmer als ich dachte. Es fängt da an das man unter Druck gesetzt wird die ganzen zusatzverkäufe anzubieten und eine bestimmte Anzahl im Monat zu verkaufen, erreicht man diese nicht gehts ins Büro und man bekommt erstmal eine Runde anschiss ggf Abmahnung. Als nächstes Arbeitszeiten 5x die Woche 10-19 ggf 10-20 Uhr. Dann ist man öfter alleine in 1-3 Abteilungen was den ...
- Kaum Schulungen
- Urlaubsplanung katastrophal
- Zusatzverkauf druck, man wird ständig nur an Zahlen gemessen
- Man wird von Vorgesetzten beobachtet
- Manche Vorgesetzte lästern unteinander über Mitarbeiter
- Kommunikation ist miserabel
- Viele Kollegen sind top, aber wie bei vielen Unternehmen gibt es auch da schwarze Schafe
So ziemlich alles. Personen die hier arbeiten wollen sollen es sich lieber zweimal überlegen und sich definitiv INFORMIEREN.
Große Maschinen/Strukturen mahlen immer etwas langsam - es gibt immer Vor- und Nachteile, auch bei kleineren Firmen
-keine Chancen für Mütter
-Gerede hinter dem Rücken
-mehr Schein als sein
Mitarbeiter nach Verantwortung bzw Stellenbeschreibung bezahlen und nicht immer nur argumentieren was nicht geht. Da sind wir nämlich mittlerweile Weltmeister drinnen. Meistens kündigen die Mitarbeiter und wir stellen externe Leute ein. Kosten natürlich am Ende viel mehr..
Nicht darauf setzen, daß wegen Standort Ingolstadt die Leute aus persönlichen Gründen bleiben. Ein wenig Druck auf die vielen Low-Performer auf MA und erst recht auf Führungsebene ausüben.
- Dringend mehr auf die Überstunden der Mitarbeiter achten und dem entgegenwirken!
- Gehälter dem Markt anpassen
- Ausstattung für Zuhause stellen
- definitiv mehr Personal
- Bestandspersonal mit guter Leistung mehr fördern
- neue funktionierende Prozesse, nur, wenn sie funktionieren
Modernere Arbeitsprozesse , bessere Schulungsangebote mehr zeit bei der Einarbeitung gerade auch bei den Führungskräften
Der am besten bewertete Faktor von MediaMarktSaturn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Die Kollegen sind ein Traum! Der Zusammenhalt ist unglaublich stark und kaum zu vergleichen.
Auch hier kann ich nur von meinem Bereich reden, da passt es super
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wenngleich viele langjährige Mitarbeiter das Arbeiten eingestellt haben und sich auf ihrem üppigen Gehalt ausruhen. Die motivierten jungen Kollegen müssen diese Mitarbeiter hingegen mitziehen.
Mega! Kolleginnen helfen untereinander immer aus und das ist auch noch selbstverständlich!!!
Ist in Ordnung. Allerdings werden Probleme von Führungskräften eher hingenommen als gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediaMarktSaturn ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Die Kommunikation Geschäftsführung Richtung direktem Vorgesetzten funktioniert eigentlich überhaupt nicht. Liegt aber auch daran, dass Teile der aktuellen Geschäftsführung schlichtweg nicht funktionieren.
Von der obersten Führungsebene wird viel Aufwand investiert, die MA zu informieren. Je weiter man nach unten kommt, desto schlechter wird die Kommunikation.
Entweder man hört über Änderungen über den Flurfunk oder direkt aus der Presse. Vorallem in Sachen "New Work" muss die Kommunikation besser werden.
Kunden wussten oft schon vor uns, was in der Werbung ist. Versprechungen wurden oft nicht eingehalten.
Jede Woche finden calls mit allen Mitarbeitern statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Man startet als Verkäufer und beendet seine Karriere als Verkäufer. Höhere Positionen werden vom HR extern besetzt.
Das kommt immer auf die Abteilung an, wenn man weiter kommen möchte, sollte man öfters wechseln.
Im richtigen Bereich möglich
Katastrophe. Wird zwar immer geprädigt wie wichtig das ist aber auf Mitarbeiterebene kommt so gut wie nichts an. Mittlerweile bezweifeln auch viele Kollegen das Vorhaben
Nach ABsprache