"Great-Place-to-Work"? Bitte lachen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Eindruck bleibt, dass die Kollegen als störend und nicht als Mehrwert empfunden wird. Es fehlt ein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Respekt den Mitarbeitern gegenüber,
Betriebsrat zulassen, der Gehör bei den Gesellschaftern findet
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Alle wollen weg, bald ist niemand mehr da! Kein Wunder, keine Kommunikation, keine Entscheidungen, keine Vorgaben, kein Veränderungswille der Leitung. Diese macht auch nur, was ihnen die Geschäftsführung vorlebt.
Kommunikation
"Great-Place-to-Work" Umfrageergebnis war 2012 extrem schlecht. Die Geschäftsführung sah sich nicht in der Lage, über die Vorschläge der Taskforce zu entscheiden, so dass sich diese Runde selber aufgelöst hat. Um das absehbare Ergebnis zu verschleiern, wurde die "Great-Place-to-Work" 2013 Umfrage abgesagt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und verstehen ihre Verantwortung. Wäre dies nicht so, müssten die Türen der Märkte längst geschlossen bleiben.
Work-Life-Balance
Spät kommen und früh gehen - niemand interessiert es, welche Leistung abgeliefert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung löst sich gerade auf. Entscheidungen werden von der Geschäftsführung nicht getroffen, das Unternehmen schwimmt, jeder macht was er will und ist demotiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte (kompetente) Eisen wurden durch alte Seilschaften der neuen Geschäftsführung ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wurde gerade abgeschafft. Räume sind ansonsten modern.
Image
Der Umgang mit Lieferanten ist nach deren Aussagen sehr schlecht. Auch kenne ich niemanden im Haus, der nicht ein paar Bewerbungen verschickt und seine überwiegende Zeit zur Kontaktpflege nutzt.
Karriere/Weiterbildung
Alte (kompetente) Eisen wurden durch alte Seilschaften der neuen Geschäftsführung ersetzt. Weiterbildung spielt keine Rolle, darüber müsste die Leitung ja eine Entscheidung treffen.