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Media-Saturn Deutschland 
GmbH
Bewertungen

114 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Super Job mit Freiheiten

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Media/Saturn in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten und eigenes planen Sowie Freiheiten für eigene Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung ist den letzten Jahren massiv schlechter geworden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geht in die Brüche...Leider

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Media-Saturn Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viele Arbeiten mit seinen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Imagewandel, Strategien, nicht erreichbare Ziele

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance, Gehalt, Respekt der Führungsetage.

Arbeitsatmosphäre

Nimmt seit Jahren stetig ab...

Image

Die Hohen Preise gepaart mit wenig Mitarbeiter treibt die Kunden zunehmend in den Onlinehandel. Das Image fällt auch rapide ab.

Work-Life-Balance

Grauenhaft. Mindestens von 9:30-19:00 der freie Tag in der Woche wird schnell verschoben oder komplett gestrichen. Früher gehen ist selten möglich. Kann ich nach über 7 Jahren an einer Hand abzählen und ich war in mehreren Märkten eingesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Intern ja, aber man muss vorgeschlagen oder angemeldet werden. Auch zu simpelsten Dingen geht nichts ohne das Amen der Führungsposition.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist schlecht. Für die vielen Ziele und Leistungen die man bringen muss ist man bei dem Thema weit unter dem Durchschnitt in der Branche. Große Sprünge im Gehalt sollte man nie erwarten. Auch im Bezug auf Work-Life Balance sollte da deutlich mehr kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Taschen wurden umgestellt. Jedoch überall alles mit Plastik verpackt und ummandelt, was aber eher an den Herstellern liegt. Als Unternehmen tut man aber gar nichts gegen

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was noch funktioniert ist der Zusammenhalt der Kollegen. Man lobt und motiviert sich gegenseitig, was auch wichtig ist, da es von anderer Stelle nicht kommt. Hier kann ich sagen, enstehen Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch gut. Da wird auf Körperliche Arbeit sehr geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Fällt seit 2018 vom Niveau ständig. War früher gut bis sehr gut. Durch viele Änderung teilweise nicht mehr vertretbar.

Arbeitsbedingungen

Gibt viele Bücher und Hefte zu diesem Thema, hier wird informiert, jedoch nicht vorgelebt.

Kommunikation

Von Oben nur noch Scheinheilige Versprechungen und Aussagen, welche nach wenigen Wochen wieder über den Haufen

Gleichberechtigung

Ist oft Ausgeglichen. Habe auch sehr viele Frauen in Führungspositionen kennengelernt. Hier ist wirklich nichts negatives zu sagen.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf den Bereich und die Kunden an.

Traineeprogramm im Vertrieb absolut super; Zielfunktion Geschäftsführer eines Marktes

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Media-Saturn Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird während des Programms sofort in das Team aufgenommen und auf die zukünftige Aufgabe als Geschäftsführer im Markt vorbereitet. Die zuständigen HR-Spezialist:innen kümmern sich darum möglichst viele Schulungen mitzunehmen um auf jeden Fall zu einer guten Führungskraft heranzuwachsen. Auch die Betreuung im Tagesgeschäft im Markt ist tadellos. Man wird von Beginn an in das Tagesgeschäft integriert, kann sich aber auch die notwendige Zeit nehmen um die Prozesse erst einmal kennen zu lernen.
Und es gibt einen sehr schönen Firmenwagen von Tag eins an ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die üblichen Arbeitszeiten im Handel sind hier von ca 09.30 bis 18.30l19.00. Wenn man das noch nicht kennt, muss man sich erst dran gewöhnen. Da man aber insgesamt einen 38h Vertrag hat kann und muss man sich die Woche eigenständig so einteilen, dass man auch mal früher geht.

Work-Life-Balance

3 Sterne nur wegen der üblichen Arbeitszeiten im Handel.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Es war sehr gut aber auch Verbesserungsbedürftig

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Media/Saturn in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er höflich mit allen umgeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er manchmal unkonzentriert ist

Verbesserungsvorschläge

Ich würde das System der Arbeiten / Aufgaben fair aufteilen und bei Beschwerden handeln!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Neuigkeiten aus der Personalentwicklung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Media-Saturn Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr. Außer dass nun in der Personalentwicklung neu aufgebaut werden könnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vernachlässigung von Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen über den Umgang mit nicht kompetenter Führung nicht jahrelang auf die lange Bank schieben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bis zum Wechsel war niederschmetternd

Vorgesetztenverhalten

Die nicht enden wollende Jahre eines Systems aus Angst, Macht und Misstrauen sind nun zu Ende durch eine seit Jahren ausstehende Führungsentscheidung. Für die Exitentscheidung brauchte es erst eine Umsortierung im HR der Holding. Die Erleichterung ist heute noch zu spüren, es schien ja ein Schrecken ohne Ende zu werden. Wieviele mussten über die Klinge springen, wieviele wurden zermürbt und in Krankheit getrieben. Zeit für einen grundlegenden Neuanfang, neue Maßstäbe für fachliche und soziale Führungskompetenz zu definieren.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das einzig Gute sind die Kollegen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Media-Saturn Deutschland GmbH (Ingolstadt) in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, Campuslage, Diensthandy. Kantine, Barista, Benefits wie Mein-Tag-Auszeit, Altersvorsorge, Fitnessstudiobeitrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Förderprogramme, Frauenfeindlichkeit, Vergütung, Work-Life-Balance, Führungskräfte haben keine Vorbildfunktion und sind nicht wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungskraft-Ebene im HR-Bereich, insbesondere in den Bereichen PE, Recruiting, Business Partner und Admin austauschen. Innovative und moderne Führungskräfte von Extern für HR einstellen. Eigene Mitarbeiter fördern und weiter entwicklen. Endich digital und prozessual denken. Mitarbeiter in die Prozesse einbeziehen. Abteilungsübergreifend agieren. Frauen endlich als gleichwertig betrachten und diese auch fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das einzig Gute sind die Kollegen. Sie halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Image

Zunehmend schlechter.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zur Normalität. Die Führungskraft reagiert genervt, wann man sie darauf anspricht. Ein Abbau in Form von freien Tagen ist nicht möglich. Lösungen werden nicht gesucht sondern die Mitarbeiter ständig vertröstet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Nach Jahren des Ausprobieren, werden seit 2 Jahren keinerlei Förderprogramme angeboten. Innerhalb der HR Abteilung ist eine Weiterentwicklung und Förderung schlicht nicht vorhanden. Die Mitarbeiter*innen werden klein gehalten. Wenn sich Teams beschweren, kommen seitens der Führungskraft Kommentare wie "die HR Arbeit wird nicht als wichtig im Unternehmen angesehen, daher gibt es für uns kein Budget." Wertschätzung klingt anders.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Personalabteilung ist seit Jahren dafür bekannt, dass sie ihre Leute klein hält. Als Begründung wird stets die "Vorbildfunktion" genannt, während die HR Kollegen für andere regelmäßig Gehaltserhöhungen schreiben. Einfach nur ein Witz!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird von den Kollegen und Kolleginnen individuell ausgelebt. Es gibt keine spezielle Strategie hierfür.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was noch funktioniert, jedoch nicht in jedem Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb der Teams wird man gegenseitig wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Interessiert sich nur für eigene Ziele. Frauenfeindlich und nur dann an eigenen Mitarbeitern interessiert, wenn mal wieder eine Mitarbeiterumfrage ansteht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, bei voller Besetzung sehr laut und stickig.

Kommunikation

Ist seit Jahren ein Problem. Ob auf der Abteilungs- oder Unternehmensebene.

Gleichberechtigung

Ist seit Jahren ein Problem. Sehr frauenfeindliche Kultur.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig, jedoch sind kaum digitale Prozesse vorhanden. Die meisten Aufgaben werden analog erledigt. Null Effizienz und dadurch hohe Fehlerquote. Prozesse kaum vorhanden.

20 schöne gute jahre

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Media-Saturn Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziales verhalten - kollegial - wiederkehrer werden wieder aufgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu säte info flurfunk oft schneller

Verbesserungsvorschläge

gleitzeit -überall - hund im büro erlaubt

Arbeitsatmosphäre

Teambildung gut

Image

ok

Work-Life-Balance

okay daran könnte man arbeiten - in manchen abteilungen scherlich schon sehr gut - in manchen weniger

Karriere/Weiterbildung

regelmässige schulungen workshops

Gehalt/Sozialleistungen

passte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

für die umwelt geht immer mehr aber ok

Kollegenzusammenhalt

man sitzt in einem Boot in die gleiche richtung

Umgang mit älteren Kollegen

bin ne ältere und kam mit den jungen super klar

Vorgesetztenverhalten

immer gut sachlich wie persönlich

Arbeitsbedingungen

bis auf die nicht funktionierende klimaanlage

Kommunikation

Mitarbeitergespräche regelmässig

Gleichberechtigung

kann man nicht meckern

Interessante Aufgaben

immer neuerungen bleibt man nicht stehen

Gehalt ist nicht transparent

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Media Markt und Saturn Verwaltung in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinschaftsgefühl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kunde im Fokus stellen und am Personal sparen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz zum Thema Gehalt und Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Teilweise ist die Atmosphäre sehr angespannt
Auf Grund der delegierten Aufgaben

Image

Man wird sehr unterschiedlich wahrgenommen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird sehr Unternehmenslastig ausgelegt
Homeoffice Möglichkeit hat sich verbessert

Karriere/Weiterbildung

Muss man als Angestellter sehr konsequent einfordern

Gehalt/Sozialleistungen

Schwierig zu verhandeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig umzusetzen
Auf Grund von Transportschäden

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und entwickelt sich weiter

Vorgesetztenverhalten

So lange man funktioniert und alles den Wünschen entsprechend erledigt ist man zufrieden

Arbeitsbedingungen

Für einen Consumer Elektronik Konzern ist die mobile Ausstattung maximal ausreichend

Kommunikation

Von der deutschen Geschäftsführung wird wenig an alle kommuniziert

Gleichberechtigung

Die Meisten Stellen mit Verantwortung sind in männlicher Hand

Interessante Aufgaben

Die Belastung und das Arbeitsaufkommen ist in dem Abteilungen unterschiedlich verteilt
Hängt von dem Vorgesetzten ab


Umgang mit älteren Kollegen

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Fassungslos über die PE auch aus der zeitlichen Distanz

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Media-Saturn Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß nicht, was schlimmer ist: dass sich seit meinem Weggang in der PE in Sachen Führung nichts zum Besseren gewendet hat oder dass die Tiefpunktjahre 2013-2019 immer noch nicht aufgearbeitet oder, was die zentralen Akteuere betrifft, sanktioniert wurden. Bitte an HR: Endlich entscheiden und entlasten und Weiterbildung neu aufsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Einarbeitung, verantwortungsvolle Aufgaben, zum Teil schlechte Arbeitsathmospäre

3,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Media-Saturn Deutschland GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einarbeitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine flexiblen Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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