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Media-Saturn Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Media-Saturn Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media-Saturn Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Media-Saturn Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Sterne nur wegen der üblichen Arbeitszeiten im Handel.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bis zum Wechsel war niederschmetternd

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die nicht enden wollende Jahre eines Systems aus Angst, Macht und Misstrauen sind nun zu Ende durch eine seit Jahren ausstehende Führungsentscheidung. Für die Exitentscheidung brauchte es erst eine Umsortierung im HR der Holding. Die Erleichterung ist heute noch zu spüren, es schien ja ein Schrecken ohne Ende zu werden. Wieviele mussten über die Klinge springen, wieviele wurden zermürbt und in Krankheit getrieben. Zeit für einen grundlegenden Neuanfang, neue Maßstäbe für fachliche und soziale Führungskompetenz zu definieren.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Gute sind die Kollegen. Sie halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist seit Jahren ein Problem. Ob auf der Abteilungs- oder Unternehmensebene.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was noch funktioniert, jedoch nicht in jedem Bereich.

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