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Media-Saturn Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Media-Saturn Deutschland GmbHMedia-Saturn Deutschland GmbH: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns groß geschriebenMedia-Saturn Deutschland GmbH: Barista Bereich - Treffpunkt für Besprechungen und Meeting oder für den Kaffee zwischendurch

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    41.791044776119%
    Gut (11)
    16.417910447761%
    Befriedigend (20)
    29.850746268657%
    Genügend (8)
    11.940298507463%
    3,32
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,59
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    3,25

Firmenübersicht

Herzlich Willkommen bei MediaMarktSaturn Deutschland! 

 

MediaMarktSaturn Deutschland ist die deutsche Landesgesellschaft der MediaMarktSaturn Retail Group. Unter Ihrem Dach vereint sie die Aktivitäten der beiden Vertriebsmarken Media Markt und Saturn in Deutschland. Ihren Sitz hat die MediaMarktSaturn Deutschland im bayerischen Ingolstadt, nur eine Autostunde von München und Nürnberg entfernt.

 

Media Markt wurde 1979 von vier Unternehmern in München gegründet. Die Idee war die Einrichtung eines großflächigen Elektromarktes als Gegenstück zu Elektroeinzelhändlern und dem Versandhandel. 1990 übernahm Media Markt die konkurrierende Handelskette Saturn. Seit der Verschmelzung zu MediaMarktSaturn werden Media Markt und Saturn als eigenständige Marken in einem zentral gesteuerten Konzern geführt.

 

MediaMarktSaturn bietet Menschen, die Spaß an Herausforderungen und einen spannenden Job suchen, genau das richtige Umfeld, um ihre Kreativität auszuleben und ihren beruflichen Alltag abwechslungsreich zu gestalten. Da wir ständig wachsen, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die zu uns passen und die Zukunft von MediaMarktSaturn Deutschland aktiv mitgestalten möchten. Mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Ingolstadt gehören wir zu einem der größten Arbeitgebern der Region. 

 

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 10,0 Milliarden € im Geschäftsjahr 2015 / 2016

Mitarbeiter

rund 1.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind der Impulsgeber für die Branche und Marktführer im deutschen Elektrofachhandel.

Von der Unternehmenszentrale in Ingolstadt aus unterstützen wir unsere beiden Vertriebsmarken Media Markt und Saturn unter anderem in den Bereichen Einkauf, Rechnungswesen, Personal, Immobilien und Recht.

 

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind auf Wachstumskurs. Seit Jahren expandiert MediaMarktSaturn – online und offline. Wachsen Sie mit uns! MediaMarktSaturn erkennt die Stärken seiner Mitarbeiter und fördert sie gezielt. Flache Hierarchien, engagierte Teams und ein Arbeitsumfeld, das Freiräume zur Mitgestaltung bietet – all das motiviert zu Höchstleistungen.



Standort

Standorte Inland

Standort Ingolstadt

Wankelstraße 5 

85046 Ingolstadt

 

Ingolstadt liegt in der Metropolregion von München und ist von dort sowie von Nürnberg in nur einer Stunde zu erreichen. Der Campus der MediaMarktSaturn Deutschland ist ideal über die Autobahn A9 oder per Zug zu erreichen.

MediaMarktSaturn verfügt über eine eigene Buslinie, die unsere Mitarbeiter komfortabel innerhalb weniger Minuten vom Hauptbahnhof zum Firmencampus bringt. 

Impressum
Media-Saturn Deutschland GmbH

Sitz der Gesellschaft:
Wankelstraße 5
85046 Ingolstadt

Kontaktaufnahme:
Telefon: +49 (841) 634-0
Telefax: +49 (841) 634-992596

Geschäftsführer:
Ditmar Krusenbaum (Vorsitzender),
Guido Jungwirth, Mirko Nägele, Carsten Strese, Lennart Wehrmeier, Florian Wieser
Inhaltlich verantwortlich gemäß § 5 TMG bzw. § 55 II RStV:
Eva Simmelbauer, Wankelstraße 5, 85046 Ingolstadt 
presse@mediamarktsaturn.com
Eingetragen in das Handelsregister beim Amtsgericht
Ingolstadt: HRB 3429
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
DE813879157

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere vielfältigen Arbeitswelten in der Hauptverwaltung Ingolstadt:

  • Einkauf 
  • E-Commerce 
  • Personal & Compliance, Personal- und Organisationsentwicklung 
  • Recht und Kundenkommunikation 
  • Rechnungswesen & Finanzen, Controlling & Steuern 
  • Service Center 
  • Bau- und Facility Management 
  • Logistik  


Für die unterschiedlichen Anforderungen in den Abteilungen suchen wir:

  • Berufserfahrene 
  • Führungskräfte 
  • Berufseinsteiger 
  • Praktikanten und Werkstudenten

Gesuchte Qualifikationen

  • Kundenorientierung 
  • Teamfähigkeit 
  • Unternehmertum 
  • Begeisterungsfähigkeit 
  • Verantwortungsbewusstsein 
  • Kommunikationsstärke 
  • Eigeninitiative / Einsatzbereitschaft 
  • Technikbegeisterung 
  • Kreativität 
  • Fachkompetenz

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaft mit entsprechenden Schwerpunkten:

  • Wirtschaftsinformatik 
  • E-Commerce 
  • Medienwissenschaften 
  • Handelsmanagement 

Was nicht heißt, dass man studiert haben muss, um bei MediaMarktSaturn zu arbeiten. Wir interessieren uns für den Menschen mehr als für den Abschluss, der dahinter steht.

Erkennen Sie in einer Stellenausschreibung Ihre Fähigkeiten wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute auf Ihren Traumjob!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bewegen was!  Eigenverantwortung, Entscheidungsfreiheit und nicht zuletzt eine große Portion Leidenschaft machen unsere Unternehmensphilosophie aus. Diese Begeisterung spürt man in der Unternehmenszentrale in Ingolstadt genauso wie in jedem einzelnen unserer Märkte.

 

MediaMarktSaturn bietet seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch...
 

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vielzahl an Kinderbetreuungsmöglichkeiten 
  • Modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Projekten und Ideen 
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance 
  • Offenes Betriebsklima 
  • Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen 
  • Attraktive Firmenfeiern 
  • Soziales und gesellschaftliches Engagement… 

Nur einige gute Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen.


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Wir sind zertifiziert!

Im Jahr 2010 hat MediaMarktSaturn mit der Zertifizierung im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung den Startschuss für viele familienorientierte Maßnahmen gegeben. Ein großer Ansporn für uns, das Thema in der Unternehmenskultur zu festigen und es mit weiteren Aktionen und Projekten zu den Themenbereichen Work-Life-Balance, Eltern werden und sein, sowie Pflege auszubauen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser oberster Führungsgrundsatz „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ ist nicht nur eine Floskel. Denn motivierte, qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung für unseren Erfolg.Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Freiheit, Vertrauen und Leidenschaft.

Und wir sind überzeugt davon: Arbeit soll auch Spaß machen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung mit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

MediaMarktSaturn  Deutschland bietet Menschen, die Spaß an neuen Aufgaben haben und einen spannenden Job suchen, genau das richtige Umfeld, um ihre Kreativität auszuleben und ihren beruflichen Alltag abwechslungsreich zu gestalten. Wir fördern gezielt Ihre Stärken und bieten Freiraum für eigene Entscheidungen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Marktführers im deutschen Elektrofachhandel!


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten Sie und Ihre Fähigkeiten kennen lernen. Passen wir zueinander? Überzeugen Sie uns durch eine aussagekräftige Bewerbung und Ihre Persönlichkeit. Seien Sie dabei einfach Sie selbst. Wir suchen nicht nur den Mitarbeiter, sondern vor allem auch den Menschen, der dahinter steckt.


Unser Rat an Bewerber

Idealerweise bestehen Ihre Bewerbungsunterlagen aus einem lückenlosen Lebenslauf, einem überzeugenden Anschreiben und allen relevanten Zeugnissen.

Stellen Sie ehrlich und prägnant dar, was Ihre Motivation für die Bewerbung bei uns ist. Welche Erwartungen haben Sie an uns? Was qualifiziert Sie für die entsprechende Stelle? Erklären Sie uns – am besten mit Beispielen – warum Sie die genau die Richtige bzw. der Richtige für die Stelle sind.

Wir bevorzugen Onlinebewerbungen und freuen uns, wenn Sie uns Ihre Dateien im gebündelten PDF-Format zur Verfügung stellen.

Viel Erfolg! 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unser Stellenportal. So können wir Ihre Bewerbungsunterlagen schnellstmöglich bearbeiten.

Hier geht es zu unserem Online-Stellenangebot.

Ist Ihr Traumjob dabei? Dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Sie!

 

Auswahlverfahren

Aufgrund der unterschiedlichen Aufgabenprofile und den vielfältigen Anforderungen der Abteilungen, kann der spezifische Auswahlprozess variieren. Wir ergänzen das klassische persönliche Vorstellungsgespräch ggfs. durch Videointerviews oder Assessment Centern mit Auswahltests.

 

Media-Saturn Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
1,59 Bewerber
3,25 Azubis
  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die extreme Fluktuation der vergangenen Monate und Jahre - die besten Kollegen sind gegangen - drückt auf die Arbeitsatmosphäre. Auch die übertriebene und Betonung der Abgrenzung der "Führungskräfte" von den "Mitarbeitern" trägt dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Meines Wissens ist an so vielen Stellen im Unternehmen gelandet, wie die Leiterin ihre Mitarbeiter führt (Betriebsrat, HR, Management), bis heute ist nichts passiert. Wie kann das sein?

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens das funktioniert eigentlich ganz gut. Es gibt beispielsweise bei den Teamassistentinnen jede Woche Tränen wegen der Führungskraft, da gehen die Kollegen empathisch damit um.

Kommunikation

Wir werden gezielt mit geschönten Infos versorgt, d.h. der Eindruck wird erweckt, dass die PE toll dasteht im Unternehmen und das Management restlos begeistert ist von den Projekten. Das Gegenteil ist der Fall, es gibt wahrscheinlich keinen Bereich in der MSD, der ein so schlechtes Image hat, was massgeblich auf die Führungskraft zurückzuführen ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat, HR und Management muss bei uns im Bereich eingreifen! Es muss sowas wie eine Clearingstelle eingerichtet werden für Mitarbeiter, die ähnlich wie wir geführt werden.

Pro

Unser Unternehmen ist nach wie vor nicht totzukriegen und hat eine gute Kultur.

Contra

Dass es Bereiche wie unseren gibt, dessen Führungskraft nicht von HR oder Betriebsrat zur Rechenschaft gezogen wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Media-Saturn Deutschland GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 10.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als die "alten" Kollegen noch da waren, war die Atmosphäre spitze. Da jedoch viele Kollegen gegangen sind veränderte sich auch die Atmosphäre leider negativ. Führungskräfte-Atmosphäre schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Leider in diesem Bereich komplett fragwürdig. Führung durch Kontrolle und Mißtrauen, autoritärer Führungsstil.

Kollegenzusammenhalt

In der Vergangenheit sehr gut. Aktuell mit Potenzial nach oben.

Gleichberechtigung

Frauen werden immer noch benachteiligt, insb. wenn es um Gehalt/Beförderung geht.

Karriere / Weiterbildung

Theoretisch gibt es einen Weiterbildungskatalog. Mit individueller Entwicklung hat das nichts zu tun. Ebenso wenig transparent und klar sind die Karriereprogramme. Wer bei der FK gut gepunktet hat und das gleiche Verhalten/dieselbe Einstellung hat, kann sich problemlos weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Vergleich zum Wettbewerber vor Ort!

Work-Life-Balance

Schwierig. Wer in Ingolstadt wohnt, hat es leichter. Die Arbeit ist da und muss getan werden, egal wie lange man braucht. Überstunden werden nicht angerechnet.

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt Führungsstruktur hinterfragen: braucht man wirklich so viele unterschiedliche Bereiche? Sind die langjährigen FK heute immer noch die richtigen? Insbesondere wenn sie pausenlos von Veränderung sprechen, praktisch jedoch nichts umsetzen sondern sich nur gut verkaufen?

Pro

Früher ein sensationeller Arbeitgeber mit guter Atmosphäre, tollen Menschen, einer wunderbaren Kultur mit viel Freiheit und Vertrauen.

Contra

Zu komplexe Strukturen (die auch durch diverse Management-Wechsel nicht aufgebrochen werden), zu langsam, viele Prozesse nicht effizient/transparent, zu viele Zuständigkeiten für ein Thema

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Media-Saturn Deutschland GmbH (Ingolstadt)
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf ann wer der Chef ist.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer der vorgesetzte ist.

Kollegenzusammenhalt

TOP, es gibt zwar ausnahmen

Interessante Aufgaben

Sowas gibts es nicht. Hauptsache verkaufen, umsatz machen und viel arbeiten. Man darf sachen nur so ausstellen wie es erlaubt ist.

Kommunikation

Meetings schon, aber die zahlen müssen immer steigen und steigen, das ist alles was gesagt wird.

Gleichberechtigung

Damit gibts absolut keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Manchmal gibts keine Klima oder Heizung, aber das ist normal. Man sieht nie die Sonne in der Arbeit und von Herbst bis Frühling nichtmal vor und nach der Arbeit, da man 10 Stunden pro Tag vor ort sein muss.

Work-Life-Balance

Im vertrag sind 37,5 Stunden, aber man ist eigentlich 50 Stunden pro Woche vor ort !!!
Man hat absolut keine Freizet, unglaublich viele urlaubssperren und den Urlaub muss man ein Jahr vorher melden. Also es kann sein, das man auf gewisse veranstaltungen nie im leben hingehen kann, man kriegt ja nicht frei, wenn jemand schon frei hat und das wurde schon letztes Jahr festgelegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Definitiv mehr Lohn, Flexible urlaubsmöglichkeiten, weniger Druck auf sachen wo man als Angestelter sowieso kein einfluss haben. Die zeiten wo Kunden keine ahnung haben sind vorbei !!

Pro

Nur die Mitarbeiter.

Contra

Geringer Lohn, extreme viel Stress (ziele erreichen), keine Freizeit, keine zeit für Familie, komplett unflexibel mit Urlaubsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Media Saturn Deutschland
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    41.791044776119%
    Gut (11)
    16.417910447761%
    Befriedigend (20)
    29.850746268657%
    Genügend (8)
    11.940298507463%
    3,32
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,59
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    3,25

kununu Scores im Vergleich

Media-Saturn Deutschland GmbH
3,25
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,22
150.630 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen