16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting at it best
Bewerber/inHat sich 2026 in Ahaus als DevOps-Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon andere Bewerber hier beschrieben haben, auch wenns ein paar Jahre her ist, betreibt die Firma immernoch aktives Ghosting.
Auch auf Nachfragen wird nicht reagiert und wenn ich mir die Reaktion von dem Geschäftsführer auf die Bewertungen anschaue, die ähnliches berichten, hat sich bei den angeblichen Optimirungsprozessen da in den Jahren 0 getan.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Es hat mir sehr viel Spaß gemacht
Bewerber/inHat sich 2018 in Ahaus als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich bin kreativ und möchte programmieren
- Eine Freundin hat mir empfohlen sich zu bewerben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen MeyerGeschäftsführer
Hallo liebe/r Bewerber/in,
Diese Bewertung ist fantastisch! Vielen Dank dafür.
Super, dass Du den Praktikumsplatz bei uns ergattern konntest. Ich vermute, wenn es die Spaß gemacht hat, dann konnten wir dir auch etwas Neues zeigen. Das ist uns immer wichtig, denn so ein Praktikum ist einfach enorm wichtig für dich und eine spätere Berufswahl.
Ich wünsch dir alles Gute! Und wenn du mal einen Rat zu deiner Berufswahl brauchst: Du weißt ja, wo du uns findest. Ich habe da immer ein offenes Ohr, wenn es um Perspektiven für junge Menschen auf der Schwelle ins Berufsleben geht. Just drop me a note!
Freundliche Grüße
Jochen
Leider nie was gehört
Bewerber/inHat sich 2018 in Ahaus als Softwareentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach einer Bewerbung zurückmelden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen MeyerGeschäftsführer
Hallo liebe/r Bewerber/in,
das soll so nicht sein! Denn Sie haben sich größte Mühe mit Ihrer Bewerbung gegeben und da sollen Sie auch eine entsprechende Wertschätzung unsererseits erfahren.
Vor rund 3 Monaten haben wir unser Bewerbungsverfahren umgestellt, damit genau das nicht mehr passiert.
Ich würde mich freuen, wenn Sie uns noch einmal Ihre Bewerbungsunterlagen schicken. Denn gute Softwareentwickler suchen wir immer.
Freundliche Grüße
Jochen
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch in einem modernen Umfeld
Bewerber/inHat sich 2018 in Ahaus als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung nach der Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting mit dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 in Ahaus als IT-System-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anfang November bewarb ich mich auf IT Admin Stelle, da diese sehr gut auf mein Profil passte.
Nach rund drei Tagen erhielt ich eine per Autoreply vorformulierte Eingangsbestätigung. Nach weiteren 4 Wochen (!) tat sich nichts
Ich entschied mich daher, selbst mit Mediabeam in Kontakt aufzunehmen, wurde allerdings nur telefonisch hingehalten. Irritierenderweise meinte ich ein Kind an Hörer zu haben.
Für mich war das Thema damit eigentlich abgehakt. Nur ist mir zufällig aufgefallen wie das Unternehmen dieselbe Stelle auf Homepage und Facebook immer noch aktiv bewirbt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen MeyerGeschäftsführer
Hallo liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich möchte mich vielmals bei Ihnen entschuldigen, dass wir Ihnen und Ihrer Bewerbung keine respektvolle Wertschätzung gegenüber gebracht haben. Das entspricht in keiner Weise unserer Unternehmensphilosophie. Für Ihre Bewertung habe ich deshalb vollstes Verständnis. In den letzten Monaten haben wir mit Hochdruck an einer Prozessoptimierung gearbeitet, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.
Haben Sie bereits eine neue Anstellung gefunden, die Ihnen viel Freude bereitet? Nein, dann würde ich mich freuen, wenn Sie sich von unserem neuen Bewerbungsprozess überzeugen und uns nochmal Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen unter bewerbung@mediabeam.com
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH
Keine Antwort ist auch eine Antwort....
Bewerber/inHat sich 2018 in Ahaus als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerber nicht reagieren, und zeitgleich die Stelle monatelang „offen“ lassen, ist unfair gegenüber den Bewerbern und äusserst unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Habe mich im Dezember auf die Stelle beworben und leider bis heute nichts gehört, außer eine automatische Eingangsbestätigung.
- Auf mehrfache telefonische Nachfrage wurde etwas genervt reagiert und um weitere Geduld gebeten.
- Würde gerne berichten, habe aber nach mehr als drei Monaten noch keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen MeyerGeschäftsführer
Hallo liebe/r Bewerber/in,
ich danke Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung.
Kurz und gut: es tut uns aufrichtig leid. Selbstverständlich entspricht diese Verhaltensweise in keiner Weise unserer Unternehmensphilosophie. Unser Ziel ist, mit den Bewerberinnen und Bewerbern binnen 2 Werktagen in Kontakt zu treten. In den letzten Monaten haben wir mit Hochdruck an unserer Prozessoptimierung gearbeitet, sodass wir nun eine zeitnahe Rückmeldung garantieren können.
Wie ich Ihrer Bewertung entnehmen kann, haben Sie sich bereits für ein anderes Jobangebot entschieden. Das freut mich. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und Freude in Ihrem neuen Job.
Freundliche Grüße
Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH
Unprofessionell - Bewerbung wird einfach ignoriert auch auf Nachfrage keine Stellungnahme
Bewerber/inHat sich 2019 in Ahaus als IT Admin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schreiben Sie bitte nur dann Stellen aus wenn sie auch jemanden einstellen wollen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen MeyerGeschäftsführer
Hallo liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre schonungslos ehrliche Bewertung.
Für unsere überaus unfreundliche Verhaltensweise bitte ich vielmals um Entschuldigung. Es ist keineswegs fair und respektvoll Ihnen auf Ihre Bewerbung keine Rückmeldung zu geben. Deshalb kann ich Ihren Unmut und Ihre Bewertung durchaus nachvollziehen. Aus unseren Fehlern haben wir gelernt und unseren internen Prozess optimiert, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.
Die Stelle ist tatsächlich weiterhin ausgeschrieben, da wir noch kein geeignetes Teammitglied gefunden haben.
Ich wünsche Ihnen für Ihren beruflichen Lebensweg nur das Beste.
Freundliche Grüße
Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH
Funkstille nach Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2018 in Ahaus als C# Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich besetzt werden sollen. Als Bewerber investiert man viel Zeit und Energie für so eine Bewerbung. Dann erwartet man zumindest irgendwann eine Antwort. Auch Bewerber haben Respekt verdient.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen MeyerGeschäftsführer
Hallo liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Sie haben sicher Viel Zeit und Energie für Ihre Bewerbung an uns aufgebracht. Daher kann ich durchaus nachvollziehen, dass Sie verärgert sind. Denn wir haben durch unsere Kommunikationslosigkeit Ihnen keinen Respekt geschweige denn Wertschätzung entgegen gebracht. Sicherlich war Ihre Bewerbung ganz hervorragend. Deshalb tut es uns umso mehr leid, dass wir nicht darauf reagiert haben.
Aus den Fehlern der vergangenen Monate haben wir gelernt und unseren internen Prozess optimiert, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.
Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben, da wir tatsächlich noch kein geeignetes Teammitglied gefunden haben.
Ich wünsche Ihnen für Ihren beruflichen Lebensweg nur das Beste und hoffe, Sie haben bereits eine neue Anstellung gefunden.
Freundliche Grüße
Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH
Keine Rückmeldung nach Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2018 in Ahaus als IT-Administration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbermanagement einführen oder Stellenangebote von der Homepage und den sozialen Netzwerken nehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen MeyerGeschäftsführer
Hallo liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihren Hinweis zur Einführung eines Bewerbermanagements.
Diesen haben wir dankend aufgegriffen und in den letzten Monaten den internen Prozess soweit optimiert, dass wir zukünftigen Bewerberinnen/Bewerbern eine reibungslose Kommunikation gewährleisten können.
Die Stellenangebote haben wir in den Sozialen Medien und auf unserer Website belassen, da wir tatsächlich noch kein neues Teammitglied gefunden haben.
Ich hoffe Sie haben bereits einen neuen Job gefunden, der Ihnen viel Freude bereitet. Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH
Unternehmen meldet sich einfach nicht zurück
Bewerber/inHat sich 2018 in Ahaus als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe eine E-Mail erhalten, in der um ein wenig Geduld gebeten wurde. Danach nie wieder was gehört.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen MeyerGeschäftsführer
Hallo liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre Bewertung kann ich durchaus nachvollziehen, wenn Sie auf Ihre Bewerbung keinerlei Reaktion erhalten. Dies entspricht natürlich nicht unserer Unternehmensphilosophie. Deshalb habe ich es mir zur Herzensangelegenheit gemacht und möchte mich bei Ihnen für dieses Verhalten entschuldigen.
Wir haben aus unseren Fehlern der letzten Monate gelernt und unseren internen Prozess optimiert. Damit möchten wir allen Bewerberinnen und Bewerbern eine optimale Kommunikation gewährleisten.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft nur das Beste.
Freundliche Grüße
Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.