mediaBEAM GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es hat mir sehr viel Spaß gemacht

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin kreativ und möchte programmieren
  • Eine Freundin hat mir empfohlen sich zu bewerben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Meyer, Geschäftsführer
Jochen MeyerGeschäftsführer

Hallo liebe/r Bewerber/in,

Diese Bewertung ist fantastisch! Vielen Dank dafür.

Super, dass Du den Praktikumsplatz bei uns ergattern konntest. Ich vermute, wenn es die Spaß gemacht hat, dann konnten wir dir auch etwas Neues zeigen. Das ist uns immer wichtig, denn so ein Praktikum ist einfach enorm wichtig für dich und eine spätere Berufswahl.

Ich wünsch dir alles Gute! Und wenn du mal einen Rat zu deiner Berufswahl brauchst: Du weißt ja, wo du uns findest. Ich habe da immer ein offenes Ohr, wenn es um Perspektiven für junge Menschen auf der Schwelle ins Berufsleben geht. Just drop me a note!

Freundliche Grüße
Jochen

Leider nie was gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach einer Bewerbung zurückmelden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Meyer, Geschäftsführer
Jochen MeyerGeschäftsführer

Hallo liebe/r Bewerber/in,

das soll so nicht sein! Denn Sie haben sich größte Mühe mit Ihrer Bewerbung gegeben und da sollen Sie auch eine entsprechende Wertschätzung unsererseits erfahren.

Vor rund 3 Monaten haben wir unser Bewerbungsverfahren umgestellt, damit genau das nicht mehr passiert.

Ich würde mich freuen, wenn Sie uns noch einmal Ihre Bewerbungsunterlagen schicken. Denn gute Softwareentwickler suchen wir immer.

Freundliche Grüße
Jochen

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch in einem modernen Umfeld

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung nach der Bewerbung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Ghosting mit dem Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als IT-System-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anfang November bewarb ich mich auf IT Admin Stelle, da diese sehr gut auf mein Profil passte.
Nach rund drei Tagen erhielt ich eine per Autoreply vorformulierte Eingangsbestätigung. Nach weiteren 4 Wochen (!) tat sich nichts
Ich entschied mich daher, selbst mit Mediabeam in Kontakt aufzunehmen, wurde allerdings nur telefonisch hingehalten. Irritierenderweise meinte ich ein Kind an Hörer zu haben.
Für mich war das Thema damit eigentlich abgehakt. Nur ist mir zufällig aufgefallen wie das Unternehmen dieselbe Stelle auf Homepage und Facebook immer noch aktiv bewirbt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Meyer, Geschäftsführer
Jochen MeyerGeschäftsführer

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich möchte mich vielmals bei Ihnen entschuldigen, dass wir Ihnen und Ihrer Bewerbung keine respektvolle Wertschätzung gegenüber gebracht haben. Das entspricht in keiner Weise unserer Unternehmensphilosophie. Für Ihre Bewertung habe ich deshalb vollstes Verständnis. In den letzten Monaten haben wir mit Hochdruck an einer Prozessoptimierung gearbeitet, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.

Haben Sie bereits eine neue Anstellung gefunden, die Ihnen viel Freude bereitet? Nein, dann würde ich mich freuen, wenn Sie sich von unserem neuen Bewerbungsprozess überzeugen und uns nochmal Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen unter bewerbung@mediabeam.com

Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße

Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH

Keine Antwort ist auch eine Antwort....

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerber nicht reagieren, und zeitgleich die Stelle monatelang „offen“ lassen, ist unfair gegenüber den Bewerbern und äusserst unprofessionell.

Bewerbungsfragen

  • Habe mich im Dezember auf die Stelle beworben und leider bis heute nichts gehört, außer eine automatische Eingangsbestätigung.
  • Auf mehrfache telefonische Nachfrage wurde etwas genervt reagiert und um weitere Geduld gebeten.
  • Würde gerne berichten, habe aber nach mehr als drei Monaten noch keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Meyer, Geschäftsführer
Jochen MeyerGeschäftsführer

Hallo liebe/r Bewerber/in,

ich danke Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung.

Kurz und gut: es tut uns aufrichtig leid. Selbstverständlich entspricht diese Verhaltensweise in keiner Weise unserer Unternehmensphilosophie. Unser Ziel ist, mit den Bewerberinnen und Bewerbern binnen 2 Werktagen in Kontakt zu treten. In den letzten Monaten haben wir mit Hochdruck an unserer Prozessoptimierung gearbeitet, sodass wir nun eine zeitnahe Rückmeldung garantieren können.

Wie ich Ihrer Bewertung entnehmen kann, haben Sie sich bereits für ein anderes Jobangebot entschieden. Das freut mich. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und Freude in Ihrem neuen Job.

Freundliche Grüße

Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH

Unprofessionell - Bewerbung wird einfach ignoriert auch auf Nachfrage keine Stellungnahme

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Admin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schreiben Sie bitte nur dann Stellen aus wenn sie auch jemanden einstellen wollen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Meyer, Geschäftsführer
Jochen MeyerGeschäftsführer

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre schonungslos ehrliche Bewertung.

Für unsere überaus unfreundliche Verhaltensweise bitte ich vielmals um Entschuldigung. Es ist keineswegs fair und respektvoll Ihnen auf Ihre Bewerbung keine Rückmeldung zu geben. Deshalb kann ich Ihren Unmut und Ihre Bewertung durchaus nachvollziehen. Aus unseren Fehlern haben wir gelernt und unseren internen Prozess optimiert, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.

Die Stelle ist tatsächlich weiterhin ausgeschrieben, da wir noch kein geeignetes Teammitglied gefunden haben.

Ich wünsche Ihnen für Ihren beruflichen Lebensweg nur das Beste.

Freundliche Grüße

Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH

Funkstille nach Eingangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als C# Softwareentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich besetzt werden sollen. Als Bewerber investiert man viel Zeit und Energie für so eine Bewerbung. Dann erwartet man zumindest irgendwann eine Antwort. Auch Bewerber haben Respekt verdient.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Meyer, Geschäftsführer
Jochen MeyerGeschäftsführer

Hallo liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.

Sie haben sicher Viel Zeit und Energie für Ihre Bewerbung an uns aufgebracht. Daher kann ich durchaus nachvollziehen, dass Sie verärgert sind. Denn wir haben durch unsere Kommunikationslosigkeit Ihnen keinen Respekt geschweige denn Wertschätzung entgegen gebracht. Sicherlich war Ihre Bewerbung ganz hervorragend. Deshalb tut es uns umso mehr leid, dass wir nicht darauf reagiert haben.

Aus den Fehlern der vergangenen Monate haben wir gelernt und unseren internen Prozess optimiert, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.

Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben, da wir tatsächlich noch kein geeignetes Teammitglied gefunden haben.

Ich wünsche Ihnen für Ihren beruflichen Lebensweg nur das Beste und hoffe, Sie haben bereits eine neue Anstellung gefunden.

Freundliche Grüße

Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH

Keine Rückmeldung nach Bewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als IT-Administration beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbermanagement einführen oder Stellenangebote von der Homepage und den sozialen Netzwerken nehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Meyer, Geschäftsführer
Jochen MeyerGeschäftsführer

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihren Hinweis zur Einführung eines Bewerbermanagements.

Diesen haben wir dankend aufgegriffen und in den letzten Monaten den internen Prozess soweit optimiert, dass wir zukünftigen Bewerberinnen/Bewerbern eine reibungslose Kommunikation gewährleisten können.

Die Stellenangebote haben wir in den Sozialen Medien und auf unserer Website belassen, da wir tatsächlich noch kein neues Teammitglied gefunden haben.

Ich hoffe Sie haben bereits einen neuen Job gefunden, der Ihnen viel Freude bereitet. Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH

Unternehmen meldet sich einfach nicht zurück

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe eine E-Mail erhalten, in der um ein wenig Geduld gebeten wurde. Danach nie wieder was gehört.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Meyer, Geschäftsführer
Jochen MeyerGeschäftsführer

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ihre Bewertung kann ich durchaus nachvollziehen, wenn Sie auf Ihre Bewerbung keinerlei Reaktion erhalten. Dies entspricht natürlich nicht unserer Unternehmensphilosophie. Deshalb habe ich es mir zur Herzensangelegenheit gemacht und möchte mich bei Ihnen für dieses Verhalten entschuldigen.

Wir haben aus unseren Fehlern der letzten Monate gelernt und unseren internen Prozess optimiert. Damit möchten wir allen Bewerberinnen und Bewerbern eine optimale Kommunikation gewährleisten.

Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft nur das Beste.

Freundliche Grüße

Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH

Angenehmes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe mit kompetenten, empathischen und absolut verlässlichen Gesprächspartnern.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bleiben Sie so offen, modern und sympahtisch.

Bewerbungsfragen

  • Wirklich clevere Fragetellungen zu meiner Person.
  • Nach meinem Wergegang wurde natürlich gefragt, aber niemals fies oder mit bösem Hintergedanken.
  • Mir wurde sehr viel Raum für eigene Fragestellungen gewährt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Meyer, Geschäftsführer
Jochen MeyerGeschäftsführer

Hallo liebe/r Bewerber/in,

wow, vielen Dank für Ihre grandiose Bewertung.

Es freut mich sehr, dass Sie sich in unserem Vorstellungsgespräch so wohl gefühlt haben.

Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft nur das Beste.

Freundliche Grüße

Jochen

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