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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das überaus Familiäre miteinander. Im normalen und auch durchaus mal stressigen Alltag kommt man mindestens 1 mal am Tag zusammen um einen Kaffee zusammen zu trinken, zu Frühstücken oder ein Stück Kuchen zu verputzen. Selbst während der Zeit von Corona, indem jeder im Home-Office ist verliert man sich nicht aus den Augen. Zudem ist es völlig egal oder männlich oder weiblich. Jeder wird gleich behandelt und Wertgeschätzt.
Wir verbringen acht Stunden am Tag gemeinsam. Und dementsprechend ist das Verhältnis ziemlich familiär. Das zelebrieren wir auch mit einem regelmäßigen gemeinsamen Frühstück, Kuchen, grillen oder anderen Events.
Als das Unternehmen vor ein paar Monaten mal eine schwächere Phase hatte und einige Kollegen leider gehen mussten, ist dies wirklich vorbildlich und ohne jeglichen Groll geschehen. Auch das kennt man anders.
Der Mitarbeiter stand im Mittelpunkt. Durch Gesundheitstage wurde gutvauf uns acht gegeben. Massagen, Obst etc.gab es regelmäßig.
Jeder ist hier gleich, ob Vorgesetzte/r, Kollege/in, oder Auszubildende/r. Eine freundliches Miteinander rundet den Alltag ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist es sehr schwer Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Das Unternehmen könnte noch dafür sorgen, das es in der näheren Umgebung bekannter wird.
Das ehemalige Kollegen nicht gut über die Firma reden.
Manchmal war es schwierig neue Ideen zu platzieren.
Neue Mitarbeiter verlassen nicht selten schon nach kurzer Zeit das Unternehmen oder werden entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Diesen Familiären, ehrlichen und zuverlässigen Weg weiter zusammen gehen!
Etwas mehr auf Klimaschutz und Ökologie achten. Zusätzlich noch ein wenig in der Kommunikation nachbessern.
Diesen ehrlichen, freundschaftlichen und zuverlässigen Weg weiter gehen.
Mitarbeitergespräche verbindlich, jährlich einhalten.
Ein höhenverstellbarer Tisch wäre der Knaller.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von mediaBEAM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meine bisherige Erfahrung ist sehr positiv.
Der Begriff Kollege ist deutlich zu negativ. Hier sind über Jahre richtige Freundschaften entstanden. Auch neue Kollegen werden direkt in die tolle Gemeinschaft aufgenommen und haben es beim Start sehr leicht. Das in letzter Zeit viele Kollegen gegangen sind, ist wohl nicht der Firma anzulasten.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist ideal. Es wird aufeinander geachtet und geholfen, und jeder ist gern für ein Gespräch bei einer Tasse Kaffee zu haben.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend und geht auch über die Arbeit hinaus. Jeder hilft jedem und wir stehen gemeinsam hinter unserer Arbeit.
Durch Spaß an der Arbeit und unserem gelebten Teamgeist kann sich jeder Mitarbeiter in einer guten Atmosphäre entwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaBEAM ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist hervorragend.
Meetings finden regelmäßig und angekündigt statt.
Gespräche mit dem Chef werden leider in den meisten Fällen spontan, kurz vor dem Feierabend durchgeführt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein ehemaliger Mitarbeiter hat sich darüber beschwert, dass ihm nur alte IT Bücher gezeigt wurden. Ich kann dem Kollegen nur sagen, dass es sich hierbei um IT Basisliteratur handelt, die man erstmal gelesen haben sollte bevor man sich an aktuellen Themen ranwagt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei der mediaBEAM GmbH sind sehr gut. Wenn man sich für einen bestimmten Bereich besonders interessiert und sich in diesem fortbilden oder zertifizieren lassen möchte, wird dies ermöglicht. Auch ein duales Studium ist möglich.
Das Unternehmen bietet jedem einzelnen Mitarbeiter die Möglichkeit sich in einer fast perfekten Arbeitsatmosphäre zu entwickeln.
Rege Teilnahme an (großen) Konferenzen ist erwünscht und wird ermöglicht.
Als Azubi hat man die Möglichkeit unbefristet übernommen zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mediaBEAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet mediaBEAM besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mediaBEAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediaBEAM als eher modern.
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