Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingDas überaus Familiäre miteinander. Im normalen und auch durchaus mal stressigen Alltag kommt man mindestens 1 mal am Tag zusammen um einen Kaffee zusammen zu trinken, zu Frühstücken oder ein Stück Kuchen zu verputzen. Selbst während der Zeit von Corona, indem jeder im Home-Office ist verliert man sich nicht aus den Augen. Zudem ist es völlig egal oder männlich oder weiblich. Jeder wird gleich behandelt und Wertgeschätzt.
Viele Events und große Offenheit für neues und neue Mitarbeiter.
Der Mitarbeiter stand im Mittelpunkt. Durch Gesundheitstage wurde gutvauf uns acht gegeben. Massagen, Obst etc.gab es regelmäßig.
Im Büro regnet es nicht rein, dafür aber im Sommer Schimmelbefall.
Wir verbringen acht Stunden am Tag gemeinsam. Und dementsprechend ist das Verhältnis ziemlich familiär. Das zelebrieren wir auch mit einem regelmäßigen gemeinsamen Frühstück, Kuchen, grillen oder anderen Events.
Manchmal ist es sehr schwer Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Das ich ohne Vorwarnung gekündigt worden bin.
Manchmal war es schwierig neue Ideen zu platzieren.
Neue Mitarbeiter verlassen nicht selten schon nach kurzer Zeit das Unternehmen oder werden entlassen.
Das Unternehmen könnte noch dafür sorgen, das es in der näheren Umgebung bekannter wird.
Diesen Familiären, ehrlichen und zuverlässigen Weg weiter zusammen gehen!
Mitarbeitern auch mal Zeit geben und nicht gleich hängen lassen wenn mal was auf Anhieb nicht klappt.
Mitarbeitergespräche verbindlich, jährlich einhalten.
Etwas mehr auf Klimaschutz und Ökologie achten. Zusätzlich noch ein wenig in der Kommunikation nachbessern.
Zeitmanagement grundsätzlich und Führungsstil in stressigen Phasen anpassen
Der am besten bewertete Faktor von mediaBEAM ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden überhaupt keine Unterschiede gemacht. Weibliche Kolleginnen werden selbstverständlich voll in das Team integriert und als vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Das findet man leider in der IT nicht überall so.
Wir sind ein Team und jeder wird gleich behandelt. Es macht keinen Unterschied ob Mann oder Frau, Azubi oder Angestellter, Vorgesetzter oder Chef. Weiterbildungen, Seminare etc. stehen allen zur Verfügung.
Wenn es überall auf der Welt so offen, friedlich und harmonisch zugehen würde wie bei Mediabeam, hätten wir viele Probleme nicht mehr oder bereits gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaBEAM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Angebote zur Weiterbildung werden leider nicht direkt geboten. Jedoch ist es jederzeit möglich Pro-Aktiv sich etwas zu suchen
Weiterbildung und Fortbildungen werden nur durch eigene Initiative gefördert bzw. angestoßen.
Welche Weiterbildung? Habe veraltete Bücher und Zeitschriften in die Hand gedrückt bekommen.
Vorbildungen fehlen
