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mediaBEAM 
GmbH
Bewertung

Funkstille nach Eingangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als C# Softwareentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich besetzt werden sollen. Als Bewerber investiert man viel Zeit und Energie für so eine Bewerbung. Dann erwartet man zumindest irgendwann eine Antwort. Auch Bewerber haben Respekt verdient.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Meyer, Geschäftsführer
Jochen MeyerGeschäftsführer

Hallo liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.

Sie haben sicher Viel Zeit und Energie für Ihre Bewerbung an uns aufgebracht. Daher kann ich durchaus nachvollziehen, dass Sie verärgert sind. Denn wir haben durch unsere Kommunikationslosigkeit Ihnen keinen Respekt geschweige denn Wertschätzung entgegen gebracht. Sicherlich war Ihre Bewerbung ganz hervorragend. Deshalb tut es uns umso mehr leid, dass wir nicht darauf reagiert haben.

Aus den Fehlern der vergangenen Monate haben wir gelernt und unseren internen Prozess optimiert, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.

Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben, da wir tatsächlich noch kein geeignetes Teammitglied gefunden haben.

Ich wünsche Ihnen für Ihren beruflichen Lebensweg nur das Beste und hoffe, Sie haben bereits eine neue Anstellung gefunden.

Freundliche Grüße

Jochen
Geschäftsführer, mediaBEAM GmbH

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