Überdurchschnittliche Flultuation, schlechtes Arbeisklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung immer pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirre Prozesse, ungeeignete Kollegen mit keiner Führungserfahrung, Anleitungs- und/ oder Konfliktlösungskompetenz werden zu Group Heads gemacht, deren Inkompetenz und Geltungssucht die zugeordneten Kollegen dann ausgeliefert sind.
Es gibt fast keine erfahrenen Kollegen mehr, ein hoher Teil der Mitarbeiter besteht aus Trainees und Auszubildenden.
Druck wird auf die unterste Ebene weiter gegeben, ohne dass mal an den grundlegenden Prozessen gearbeitet wird, die unnötige Schleifen und Arbeitsentlastung bringen würden, wichtige Infos kommen nicht bei entsprechenden Kollegen an.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich endlich mal Hilfe von externen Beratern/ Arbeitspsychologen/ Ergotherapeuten holen.
Die Einarbeitung neuer Kollegen sollte nicht nur durch die Sitznachbarn erfolgen. Schulungen in wichtigen Tools sollten innerhalb der ersten Wochen der Betriebszugehörigkeit stattfinden, und nicht erst ein halbes Jahr später.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung aufgrund vieler Kündigungen, auch das Unternehmen kündigt Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben den Druck nach unten weiter, Verbesserungsvorschläge kommen nie in der Realität an, man wird an Krieterien gemessen, die man im Eimstellungsgespräch explizit nicht als Stärken angegeben hat, wohingegen man sich in den starken Bereichen nicht gezielt weiter entwickeln kann/ darf, bzw. Wünsche im diese Richtung werden oft ignoriert
Interessante Aufgaben
Lotterie: Wenn Dein Kunde Abwechslung mag, hast Du Glück
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Image
Kann ich nicht sagen, wenn es noch gut ist, dann nich mehr lange, denn die Kollegen kündigen in Schaaren, bzw. werden gekündigt. Selbst langjährige Leistung spielt dann plötzlich keine Rolle mehr. Verbleibende Kollegen bleiben schockiert zurück.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich fühlt man sich wie ein Sachbearbeiter auf dem Amt. Die Schildbürger lassen grüßen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Ex-Kollege/in,
danke für Deinen Kommentar, den wir selbstverständlich zur Kenntnis genommen haben. Du sprichst hier eine Menge Themen an, allerdings können wir Deine Aussagen in einigen Punkten nicht ganz nachvollziehen. Da wir uns dazu gerne im Detail mit Dir austauschen möchten, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch mit Dir.
Bitte wende Dich dazu via Email an Claudia Fahrenkrug (claudia.fahrenkrug@groupm.com).
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