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MediaCom Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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MediaCom Deutschland: Gruppenfoto vor unserem Headquarter in DüsseldorfMediaCom Deutschland: Share it - eins unserer vier Global Behaviours, die uns zu One MediaCom machenMediaCom Deutschland

Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    28.089887640449%
    Gut (40)
    44.943820224719%
    Befriedigend (12)
    13.483146067416%
    Genügend (12)
    13.483146067416%
    3,35
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,36
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

MediaCom ist die ‚Content + Connections Agency‘: 1988 als reine Mediaagentur gegründet, optimiert MediaCom heutzutage die gesamte Kommunikationsstrategie und Umsetzung ihrer Kunden über alle Paid-, Owned- und Earned-Kanäle. Sie trägt so signifikant und nachhaltig zum Geschäftserfolg ihrer mehr als 300 Kunden und deren 850 Marken bei.

Zum Kundenstamm gehören beispielsweise Coca-Cola, Procter & Gamble, Deutsche Telekom und IKEA. Das weltweite Ranking-Institut RECMA attestiert MediaCom seit 14 Jahren die Marktführerschaft, Bestnoten in Qualität und Kundenloyalität sowie Spitzenpositionen im Compitches-Ranking. Über die klassischen Leistungen Mediaplanung und -einkauf hinaus, konzipiert das Department MediaCom Beyond Advertising Content basierte Kampagnen und setzt diese mit Kunden um. Die Forschungsabteilung MediaCom Science liefert qualitative und quantitative Mediennutzungs- und Konsumentenforschung.

Mehr als 930 Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten Düsseldorf, Berlin, Hamburg und München. Weltweit beschäftigt MediaCom rund 7.000 Mitarbeiter in fast 100 Ländern. Die Agentur gehört zur weltweit größten Werbeholding WPP. Mehr Infos unter www.MediaCom.de.

Kennzahlen

Mitarbeiter

939

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Content + Connections Agency wissen wir nicht nur, wie wir Content einsetzen müssen, sondern verwenden auch Experten-Tools und -wissen, um die maximale Effizienz aus den Kommunikationssystemen unserer Kunden herauszuholen.

Jede unserer Spezialisierungen zielt darauf ab, die Kommunikationssysteme unserer Kunden maximal für ihre Marken auszuschöpfen und effizienter zu gestalten, sowohl bei der Ermittlung neuer Chancen als auch zur Beseitigung von Sackgassen.

Das gelingt uns, indem wir einen Schritt zurücktreten und uns erst einmal das Gesamtbild ansehen, bevor wir den Content mit Blick auf die Connections entwickeln.
Wir nennen das Systems Thinking, ein Konzept, das die Effizienz der Kommunikation erwiesenermaßen transformiert.

Unsere Spezialisten sind Meister ihres Fachs und geschulte System Thinkers. Das versetzt sie in die Lage, die größeren Zusammenhänge zu erkennen und zu sehen, wie sie mit ihrem Expertenwissen einen Mehrwert für das restliche System schaffen können.

Benefits

  • Inspiration Day
  • Weihnachtsfeier
  • Sommerfest
  • Relax Room
  • Home Office
  • Sabbatical
  • Sportmöglichkeiten (Fußball, Firmenläufe, Cheerleading, Agency-Cup-Teilnahme)
  • Firmenticket
  • Fitness First-Vergünstigung; Rückenkurs Fitness First
  • Vertrauensarbeitszeit / flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Reinigungs- und Postservice
  • Betriebsarzt: kostenlose Sehtests und Grippeschutzimpfung
  • Obst, Wasser, Kaffee; Kantine (Subventionierung)
  • Sonderurlaub, z.B. bei Umzug
  • Private Internetnutzung
  • Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • subventionierter Parklatz
  • Arbeitsfreie Tage: Rosenmontag, Silvester, Heiligabend
  • Geburtstagsgeschenke, Weitere Mitarbeitergeschenke (z.B. Hochzeit)
  • Teamevents
  • Babygeschenke
  • Jubiläumsgeld und -blumen     

4 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mediaplanung und -beratung: Medienübergreifende Analysen und Optimierungen von Kommunikationssystemen über alle Paid-, Owned- und Earned-Kanäle unserer Kunden in klassischen und digitalen Medien, Entwicklung von crossmedialen Mediastrategien abgestimmt auf die Kundenbedürfnisse und -ziele sowie zielgruppengerechte Aufbereitung der Mediaempfehlungen und Präsentation der Inhalte.
Darüber hinaus suchen wir regelmäßig Unterstützung für unsere Teams in der Markt- und Mediaforschung sowie Daten- und Webanalyse.

Gesuchte Qualifikationen

Du bringst Begeisterung für den Bereich Media und Online Technologien mit, besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz, hast Freude an analytischen Aufgaben und Zahlen sowie an der Entwicklung neuer Ideen in der Kommunikationsberatung. Die Fähigkeit, aus komplexen Datenzusammenhängen konsequente Schlussfolgerungen zu ziehen und diese klar in Präsentationen vor Kunden darzulegen runden dein Profil ab. Ausgeprägte Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie selbstbewusstes und souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften,

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Ziel ist, MediaCom zum besten Arbeitsplatz für kompetente, neugierige, liebevolle und leidenschaftliche Menschen zu machen. Wir glauben, dass inspirierte Mitarbeiter unseren Kunden eine bessere Arbeit liefern. Deshalb lautet unsere Leitphilosophie „People first, better results“.

Diese Dienstleistungskultur, aufbauend auf unsere Teams und die Bedürfnisse der Ansprechpartner auf Kundenseite, prägt unsere Arbeit. Individuelle, persönliche Dienstleistung für Kunden ist zentraler MediaCom-Mehrwert. Mehr als andere Agenturen setzen wir dementsprechend auf die Ausbildung und Weiterentwicklung unseres eigenen Personals durch ein breites internes und externes Seminarangebot, ein eigenes Traineeprogramm namens"mc campus", ein eigenes E-Learning-Programm sowie regelmäßiges Feedback und strukturierte Mitarbeitergespräche.

”People first, better results” bedeutet, dass wir die besten Leute im Markt ausbilden und behalten, dass wir uns durch ein ganz klares, differenzierendes Profil von anderen unterscheiden. Unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und Eigenschaften definieren uns als Agentur. So liefern wir "better results".

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmenskultur von MediaCom zeichnet sich aus durch Innovation, Inspiration und Involvement. Wir leben die Kultur der Neugierde, die sich auch in unseren vier globalen Behaviours - Know It, Push It, Share It, Do It - widerspiegelt und uns als "One MediaCom" vereint.

Wir möchten uns stetig Wissen aneignen, um unsere Fähigkeiten optimal auszubauen und aus dem Gewöhnlichen etwas Außergewöhnliches zu machen. Dies tun wir, indem wir Dinge hinterfragen, über unseren Tellerrand schauen und uns durch den Austausch von Ideen gegenseitig bereichern und inspirieren. So können wir letztlich verantwortungsvoll arbeiten und Erfolge erzielen - im Team und weltweit als "One MediaCom".

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Agenturleben ist unkonventionell, spannend und durch ständige Veränderung und Weiterentwicklung geprägt. Wir glauben an den innovativen Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters. Erfahrene Mediaexperten finden bei uns das ideale Umfeld, um Ideen zu entwickeln, anzupacken und umzusetzen. Dabei unterstützen unsere internen Daten- und Softwareexperten sowie unsere Forschungsabteilung.

Berufs- und Quereinsteiger lernen durch unser breites Trainingsangebot den Bereich Media umfassend kennen und können schnell erste Verantwortung in Projekten übernehmen. Abgerundet durch ein freundliches Miteinander, ausgeprägte Hands-On Mentalität und vielen mitarbeiterorientierten Benefits bietet MediaCom das ideale Arbeitsumfeld für deine professionelle und persönliche Entwicklung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Was macht dich aus, was begeistert dich und warum siehst du deinen weiteren Weg im Bereich Media- und Kommunikationsberatung oder als Digitalspezialist? Weg von Standardformulierungen  und -vorlagen möchten wir durch deine Bewerbung einen ersten Eindruck deiner Person bekommen.

Unser Rat an Bewerber

Unser Business erfordert es, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und zu vermitteln. Schon mit deiner Bewerbung kannst du uns zeigen, dass dir dies leicht fällt.

Achte auf vollständige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die sich nicht in Details verlieren sondern konkret, ansprechend und authentisch dich als Person widerspiegeln.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich online über unser Karriereportal www.mediacom-career.de

Auswahlverfahren

Je nach Position Interview, Assessment Center oder Tests

MediaCom Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
3,36 Bewerber
3,89 Azubis
  • 21.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und lockere Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr ausgeprägt. Jeder hilft jedem.

Umgang mit Kollegen 45+

Gibt es eher wenige, da Altersstruktur sehr jung und Fluktuation durchaus hoch ist. Langdienende Kollegen werden voll eingebunden und ihr Wissen wird sehr geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier: Wer top verdienen möchte, geht nicht in die Agentur, sondern zu Unternehmensberatungen oder auf Kundenseite. Allerdings entlohnt die Agentur über zahlreiche Goodies, die es bei o.g. Alternativen sicher eher selten bis gar nicht gibt.

  • 21.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial, kaum interne Grabenkämpfe

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und unterschiedliche Kunden verschiedener Branchen

Kommunikation

Wird sichtbar besser

Karriere / Weiterbildung

Die Verantwortlichkeit liegt sowohl beim Mitarbeiter wie Vorgesetzten. Dort gibt es Unterschiede

Gehalt / Sozialleistungen

Inspiration Day, Kaffee, Obst, Wasser, Home Office Regelung und die typischen Agenturabende

  • 15.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospäre ist durchwachsen. Offiziel, auch bei Gleichgestellten ist die Stimmung gut und zum Ende des Monats werden Einladungen zur Verabschiedung versendet :) Je nach Vorgesetzten wird geduldet, dass Mitarbeiter sich untereinander "fertig machen" und schlecht über einander reden.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisches Verhalten. Die Wortkombinationen "Das ist in der Media Branche so" sind mittlerweile deutlich überstrapaziert

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    28.089887640449%
    Gut (40)
    44.943820224719%
    Befriedigend (12)
    13.483146067416%
    Genügend (12)
    13.483146067416%
    3,35
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,36
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

MediaCom Deutschland
3,37
104 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,53
32.993 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.638.000 Bewertungen