Karriere / Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren, Schulungen, Roadshows

Gehalt / Sozialleistungen

In Agenturen wird man wahrscheinlich nie gut bezahlt..

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden sind normal

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Parkplätze kaufen, um den Mitarbeitern wenigstens diesen Stress zu ersparen. Mehr Mitarbeiter einstellen, damit die anderen nicht so viel Arbeit haben und entsprechend nicht so viele Überstunden machen müssen. Mehr Homeoffice einführen.

Bewerbungsfragen

• Kurze Selbstpräsentation musste vorweg geschickt werden
• Kurze Einarbeitung in eine fiktive Kundensituation und anschließend fiktives Kundengespräch

Kommentar

Leider kann ich die negativen Kommentare absolut nicht verstehen!
Ich habe nur Positives zu berichten!!!

Zu meinem Bewerbungsprozess:
Eigentlich hatte ich mich für eine Position im HR beworben, nach einem ausführlichen Gespräch wurde mir dazu geraten mich auf Grund meines Werdegangs auf eine Traineestelle als Mediaberater zu bewerben, was ich auch mit Freude getan habe.

Meine Bewerbung wurde umgehend intern weitergeleitet, es war also keine zweite Bewerbung nötig. Sehr unkompliziert und entgegenkommend!

Zu dem Assessmentcenter für das 18-monatige Traineeprogramm:
Ich wurde umgehend benachrichtigt, Termin und Ort wurden mir inkl. einer Wegbeschreibung (in Zeiten von Google und Co. zwar unnötig, aber trotzdem ungemein zuvorkommend!) per Email zugesandt. Ich wurde gebeten eine kurze Selbstpräsentation vorab zu schicken. Obwohl ich das aus schwerwiegenden privaten Gründen nicht rechtzeitig geschafft habe, wurde meine nachträglich eingereichte Folie trotzdem angenommen (wo findet man heute noch so viel Menschlichkeit und Verständnis?! DANKE)

Der Tag selber war professionell organisiert:
Kurze Selbstpräsentation,
fiktives Kundengespräch,
Mathetest, Englischtest
Abschlussgespräch

(Ein Kaffee und ein paar Snacks waren das Einzige, was gefehlt hat ;-))

Fazit:
Endlich mal ein Unternehmen, das die Zukunft verstanden hat! Eigene 18-monatige Traineeausbildung innerhalb des Unternehmens, man wird anständig in das Unternehmen eingeführt und richtig dort sozialisiert! Didaktisch aufbereitete Theorieeinheiten gepaart mit praktischen Einsätzen passend zu den eigenen Stärken und Qualifikationen runden das Programm ab. Namhafte Kunden, spannende Projekte und eine absolut wertschätzende Atmosphäre begleiten die Trainees vom ersten Tag. Tolle/innovative Teamevents werden dort ebenso geboten, wie eine eigene Cafeteria.

Ehrlich gesagt, weiß ich nicht, was ein Unternehmen seinen Bewerbern mehr bieten könnte?!

PS:...vielleicht könnte die Bezahlung der Trainees etwas besser sein ;-)

Kommentar

Assessment Center mit mehreren Teilnehmern.
Sehr wenig persönliche Gespräche, sondern hauptsächlich schriftliche Tests. Die typischen Fragen von Vorstellungsgesprächen wurden ebenfalls schriftlich abgefragt. Dies vermittelte mir einen sehr unpersönlichen Eindruck und man kam sich vor wie in der Uni.
Nach über 1 1/2 Monaten und mehrmaliger telefonischer Nachfrage nach dem Status meiner Bewerbung sowie dem Status meines Antrages auf Fahrtkostenrückerstattungs bekam ich dann eine Standard-Absage und ein paar Tage darauf ebenfalls die Rückerstattung der Reisekosten.

Ablauf des ACs:
1. Selbstpräsentation: Vorstellung anhand einer(!) Power-Point Folie
2. Schriftliche Tests: Mathe-Test (8-Seiten, 50 Minuten), Englisch-Test (1 Seite Lückentext), Logiktests etc.
3. Persönlicher Test: Ebenfalls schriftlich indem man die Standart-Fragen von Vorstellungsgesprächen schriftlich beantworten musste (ebenfalls mehrere Seiten)
4. Rollenspiel: Gespräch mit einem schlecht gelaunten Kunden, dem man das neue Marketingkonzept erklären muss und ihn davon überzeugen muss
5. Persönliches Gespräch: Sofern man es persönlich nennen kann, da es 5 Minuten gedauert hat und hauptsächlich gefragt wurde, wie man den Tag fand.

Bewerbungsfragen

• Zu Beginn musste sich jeder AC-Teilnehmer in höchstens 3 Minuten vorstellen. Am Ende des AC gab es persönliche Interviews. Diese dauerten allerdings keine 5 Minuten, da man bereits überzogen hatte und es mehr als 10 Gespräche zu führen gab. Es ging auch weniger um die eigene Person als ums Feedback zum AC (für das Unternehmen, nicht den Teilnehmer). Feedback gab es übrigens auch später nicht - nur eine Standard-Absage per Mail.

Kommentar

Ich hatte zuvor viel Negatives über die Mediacom (bzw. das Arbeiten dort) gehört und gelesen und war von der Atmposhäre im AC sehr positiv überrascht. Das Unternehmen hat sich gut präsentiert und alle Beteiligten waren sehr nett.
Als etwas unprofessionell kann angeführt werden, dass einige der schriftlichen Tests, die im Rahmen des AC zu absolvieren waren, Fehler enthielten (veraltete Antwortoptionen, die Lösung war versehentlich eingetragen o.ä.).
Außerdem hat es mehr als 2 Wochen gedauert, bis es eine Rückmeldung gab. Dies wurde (auf Nachfrage) zwar so angekündigt und möglicherweise gingen die Zusagen auch 1-2 Tage eher raus, trotzdem ist es sehr knapp, wenn der Job bereits 2 Wochen später angetreten werden muss(!) und man nicht aus dem näheren Umkreis kommt.
Wer etwas zum Gehalt wissen will, muss nur eine gängige Suchmaschine befragen: Für einen Trainee und die Medienbranche warscheinlich ok, meiner Meinung nach aber zu niedrig - insb. für Master-Absolventen (es waren fast nur Master im AC).