Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Team, sehr gute Führungskraft, spannende Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und menschliche Führungskraft, die sich für ihr Team einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes Team, sehr gute Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und forderndere Kunden. Man lernt jeden Tag dazu, man wird gefordert, aber auch gefördert.

Kommunikation

Regelmäßige Information der Mitarbeiter zu allen relevanten Themen

Umgang mit älteren Kollegen

Generell suchen natürlich viele Kollegen mit steigendem Alter den Weg aus der Agenturbranche, aber Erfahrung wird auch geschätzt. Ob man sich mit steigendem Alter in einem sehr jungen Team noch wohl fühlt, muss jeder für sich selbst einschätzen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, generell regelmäßige Workshops und Updates.
Bei entsprechender Leistung ist eine Inhouse-Karriere möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung für gute Leistung. Fair.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Mitarbeiter sitzen in Großraumbüros, aber es ist nicht unangenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man engagiert sich, aber natürlich wäre noch Lufte nach oben (Reisekosten, Stromverbraucht, etc.).

Work-Life-Balance

Es ist eine Agentur. Wer 9 to 5 sucht, ist hier falsch. Dafür gibt es auch Flexibilität, wenn man mal etwas weniger los ist.

Image

Mal beim Marktführer gearbeitet zu haben, schadet sicher nicht im Lebenslauf.

Verbesserungsvorschläge

• Jeder muss sich weiterentwickeln. Aber konkret sehe ich wenig, was ganz dringend verbessert werden müsste.

Pro

Leistung wird belohnt. Angenehme Kollegen und Kunden, Arbeit macht Spaß.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine angenehm lockere Atmosphäre.
Eine bunte und sehr internationale Mischung von KollegInnen & Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Ist locker und angenehm. Es gibt nur konstruktive Kritik :)

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass hier wirklich der Gedanke des #oneteam gelebt wird

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben sind je nach Kundenetat unterschiedlich.
Es besteht die Möglichkeit, intern in ein anderes Kundenteam zu wechseln, wenn man weitere Mediagattungen, andere Zielgruppen usw. kennen lernen möchte.

Kommunikation

Die Kommunikation von Managing Partner Ebene auf Unit Direktoren & Group Head Level könnte noch transparenter sein ;)

Gleichberechtigung

Ist in punkto Beförderung vorhanden, je nachdem ob man für die neue Position auch psychologisch bereit ist (bei einer Position mit Mitarbeiterverantwortung).

Umgang mit älteren Kollegen

Ist sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Wenn man gute Arbeit leistet, eine angemessene Sozialkompetenz den KollegInnen und dem Kunden gegenüber hat und intern weiterkommen möchte, gibt es auf jeden Fall diverse Aufstiegschancen in der WPP-Gruppe.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nachdem wie man sich im Bewerbungsgespräch verkauft, sind die Chancen mit einem guten Gehalt einzusteigen, groß

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut und die Vorgesetzten tolerant, wenn man mal während der Arbeitszeit außerhalb Termine hat. Home Office möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man setzt sich für vieles ein

Work-Life-Balance

Gearbeitet wird in allen Media Agenturen gleich viel.
Überstunden werden nicht vergütet. Es gibt 30 Tage Urlaub/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung).

Image

MediaCom hat ein sehr gutes Image

Verbesserungsvorschläge

• MediaCom macht sehr vieles richtig :)

Pro

Es gibt so viele unterschiedliche und interessante Kundenetats, das nette Miteinander über alle Hierarchie Ebenen, die Kantine und das die Küchen und Toiletten auf den Etagen mehrmals am Tag gereinigt werden. Frisches Obst steht für jedes Team bereit. Kaffee, Wasser und Tee sind kostenlos.

Contra

Ehrlich gesagt: NICHTS!
Habe bereits in vielen Media Agenturen gearbeitet und MediaCom ist super

Arbeitsatmosphäre

Tatsächlich ok. Man feiert sich, da man zusammen Bier trinkt. Wenn man Freizeit und Job trennen will, gilt man schnell als Problem.

Vorgesetztenverhalten

Da hier jeder und seine Mutter mindestens Gruppenleiter ist, verwundert es nicht, dass die meisten absolut keine Ahnung haben, wie man sich als Vorgesetzter verhält. Teilweise kommen auf 2 Mann Teams eine Führungskraft. Unterirdisch. Sowas wie einen Führungsstil gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Erstmal rettet man seinen eigenen Job. Typisch Agentur.
Die engsten Kollegen halten zusammen, sobald es zwei Schreibtische weiter geht, ist sich jeder selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Geht so. Viele Kunden heißt nicht viele Aufgaben. Man macht immer dasselbe auf jeden Kunden. Im Kundenservice bist du nur Sekretärin und verwaltest Anfragen. Täglich grüßt das Murmeltier.

Kommunikation

Das Management wechselt und deine Chefs erfahren es wie du durch eine Mail? Standard. Hier hat jede Führungsebene seine Geheimnisse

Gleichberechtigung

Stark. Keinerlei Vorbehalte gegen Geschlechter. Ältere Kollegen gibt es eher weniger, muss aber nicht zwangsweise an Mediacom liegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutrale 3 Sterne, weil ältere Kollegen nur im Top Management vorkommen.

Karriere / Weiterbildung

Deinen Fake Senior oder Gruppenleitertitel bekommst du echt schnell. Aber das heißt nicht, dass in dich investiert wird. Same day, different Titel.

Gehalt / Sozialleistungen

In der Agentur-Branche wahrscheinlich ok, aber ein Witz gegenüber der echten Unternehmenswelt. Keine Altersvorsorge, keine Kita, nur geringfügige Beteiligung an Ticket, ein Betriebsrat sucht man bei 1200 Mitarbeitern vergebens...lächerlich

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Hühner auf der Stange.
Tisch an Tisch. Telefonlärm, schlechte Luft. Großraumbüro-Hölle!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man macht das Minimum.

Work-Life-Balance

Überstunden. Überstunden. Kein Ausgleich. Überstunden. Und dann natürlich: "Wir sind eine Agentur, hier ist das so". Geltendes Arbeitsrecht gilt anscheinend nicht für Agenturen.

Image

Jeder in der Branche rät von Mediacom ab. Da sind andere Agenturen, egal ob groß oder klein, wesentlich AN-freundlicher.
Als erfolgreichste Agentur Deutschlands hat die Mediacom aber einen guten Ruf bei Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Wie wäre es mit einem Betriebsrat? verrückt oder, bei 1000 Mitarbeitern.

Pro

Bist du einmal bei Mediacom, nimmt dich jede andere Agentur mit Kusshand. Haltet durch. 1 Jahr reicht

Contra

Das Motto "People First" ist blanker Hohn. Absolut leere Worthülse.