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EssenceMediacom 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score449 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater:in48 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Mediaplaner:in46 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Teamleiter:in24 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EssenceMediacom Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EssenceMediacom Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Hallo. Wir sind EssenceMediacom.

Wer wir sind

EssenceMediacom entwickelt als neueste und größte Agentur von GroupM zukunftsweisende Marketinglösungen für Marken. Alte Modelle in den Bereichen Media, Kreativität, Innovation und Analytics werden von EssenceMediacom aufgebrochen, um neue Geschäftspotenziale für Werbetreibende zu erschließen und ganzheitlich integrierte Medialösungen zu liefern.

Hervorgegangen aus zwei wegweisenden Agenturen kombiniert EssenceMediacom die Performance-, Daten-, Analyse- und Kreativtechnologie-DNA von Essence mit der skalierten Multichannel-Zielgruppenplanung und der strategischen Mediakompetenz von MediaCom.

Als Teil von WPP, der weltweit größten Holding für Marketingkommunikation, und GroupM, der konsolidierten Media-Investment Management Gruppe von WPP, haben wir Zugang zu den umfangreichsten Daten, den verlässlichsten Benchmarks und den fortschrittlichsten Lösungen auf dem Markt. Dies hilft uns dabei, umfassende Lösungen für alle Marketing-Herausforderungen zur Verfügung zu stellen.

Unser „Breakthrough“-Anspruch wird durch unser Engagement für „kontinuierliches Lernen“ untermauert. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden ihr ganzes Potenzial ausschöpfen. Denn wir sind überzeugt, dass wir durch Investitionen in das Wohlbefinden, die Karriere und die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden dazu beitragen, den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden zu fördern.

EssenceMediacom ist mit 10.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten in 96 Märkten einer der weltweit führenden Kommunikationsspezialisten und verantwortet ein Mediavolumen von mehr als 21 Mrd. US-Dollar (COMvergence, 2021). Zum globalen Kundenstamm zählen u.a. adidas, Coca-Cola (TCCC), Dell, Google, Hasbro, Mars, NBC Universal, P&G, Richemont, Shell, Sony und Uber.

Perspektiven für die Zukunft

Wir als EssenceMediacom bieten dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten als Berufseinsteiger:in, Erfahrene:r sowie Quereinsteiger:in an. Deinen Weg in die Agentur bestimmen wir gemeinsam. Eine agile und individuelle Einarbeitung für jeden einzelnen Mitarbeitenden, spannende Aufgaben sowie eine strategische Personalentwicklung und Feedbackkultur stehen dabei an oberster Stelle. Wir helfen dir dein maximales Potential auszuschöpfen und Teil der EssenceMediacom-Familie zu werden – und somit einen aktiven Beitrag zu deinem und unserem Erfolg zu leisten.

Mit unserem einzigartigen BOOST Programm sind wir seit 2015 First Mover im Markt und schaffen die Basis für deine erfolgreiche Entwicklung bei EssenceMediacom. BOOST bedeutet für uns, dass sich jeder einzelne Mitarbeitende individuell (weiter-)entwickeln kann, fachlich und persönlich. Durch unterschiedliche Arten der Wissensvermittlung, z.B. E-Learning, F2F-Schulungen, externe Seminare, praxisorientierte Cases oder Testings wird dir grundlegendes Wissen aus den unterschiedlichen Agenturbereichen von unseren Media-Expert:innen interaktiv vermittelt. Es gibt spezielle Einstiegsthemen sowie diverse Weiterentwicklungsfelder. Dabei sorgen wir immer für Abwechslung und schaffen dir Raum und Zeit zum Erlernen der Inhalte, während du in unseren Teams praktische Erfahrung sammelst und auf aktuellen Projekten und Kampagnen mitarbeitest. Zudem stehen dir jederzeit unsere BOOST-Mentor:innen mit Rat und Tat zur Seite, die dich durch unser Programm begleiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • RabatteRabatte
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • CoachingCoaching
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was EssenceMediacom Germany über Benefits sagt

  • Weihnachtsfeier & Sommerfest
  • Sportmöglichkeiten innerhalb des Campuses (Fußball, Firmenläufe, Volleyball, Cheerleading, Football-Agency-Cup-Teilnahme)
  • Fitness Vergünstigung & Kurse
  • Gaming Community & Game Lab sowie Teilnahme am Clash Of Agencies
  • Teamevents
  • Firmenticket / subventioniertes Deutschlandticket
  • Company Bike
  • Managed Remote Work
  • Vertrauensarbeitszeit / flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Obst, Wasser, Kaffee, Tee, Kakao inkl. Milchalternativen
  • subventionierte Kantine
  • Arbeitsfreie Tage: Silvester, Heiligabend
  • Sonderurlaub, z.B. bei Umzug
  • Zusätzlicher Urlaubstag "Culture Day"
  • Sabbatical
  • Private Internetnutzung
  • subventionierter Parkplatz
  • Postservice
  • Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebsarzt: kostenlose Sehtests und Grippeschutzimpfung
  • Zuschuss Arbeitsplatzbrille
  • Geburtstagsgeschenke, Weitere Mitarbeitergeschenke (z.B. Hochzeit, Baby)
  • Sonderzuwendungen bei Firmen-Jubiläum
  • Prämie für Mitarbeiter-Empfehlungen
  • Mitarbeiter-Rabatte bei einer Vielzahl an Partnern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Ziel ist, EssenceMediacom zum besten Arbeitsplatz für kompetente, neugierige, liebevolle und leidenschaftliche Menschen zu machen. Wir glauben, dass inspirierte Mitarbeitende unseren Kunden eine bessere Arbeit liefern.

Diese Dienstleistungskultur, aufbauend auf unsere Teams und die Bedürfnisse der Ansprechpartner auf Kundenseite, prägt unsere Arbeit. Individuelle, persönliche Dienstleistung für Kunden ist zentraler EssenceMediacom-Mehrwert. Mehr als andere Agenturen setzen wir dementsprechend auf die Ausbildung und Weiterentwicklung unseres eigenen Personals durch ein breites internes und externes Seminarangebot, verschiedene Ausbildungsprogramme (BOOST) für Trainees, Auszubildende und Quereinsteigende, ein Online-Learning-Hub sowie regelmäßiges 360° Feedback und strukturierte Mitarbeitergespräche.

Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr eigenes Wachstumspotenzial auszuschöpfen. Wir glauben fest daran, dass wir durch Investitionen in unsere Mitarbeitenden bestmögliche Ergebnisse erzielen – nicht nur für unsere Teams, sondern auch für unsere Kunden.

Wir pflegen eine Kultur, die Begeisterung entfacht und Kreativität fördert. Unsere Denkweise ist einfach: Inspirierte Teams werden unseren Kunden eine bessere Arbeit liefern.

Wir möchten uns stetig Wissen aneignen, um unsere Fähigkeiten optimal auszubauen und aus dem Gewöhnlichen etwas Außergewöhnliches zu machen. Dies tun wir, indem wir Dinge hinterfragen, über unseren Tellerrand schauen und uns durch den Austausch von Ideen gegenseitig bereichern und inspirieren. So können wir letztlich verantwortungsvoll arbeiten und Erfolge erzielen - im Team und weltweit als EssenceMediacom.

Agenturleben ist unkonventionell, spannend und durch ständige Veränderung und Weiterentwicklung geprägt. Wir glauben an den innovativen Beitrag jedes Einzelnen. Erfahrene Mediaexpert:innen finden bei uns das ideale Umfeld, um Ideen zu entwickeln, anzupacken und umzusetzen. Dabei unterstützen unsere internen Daten- und Softwareexpert:innen sowie unsere Forschungsabteilung.

Berufs- und Quereinsteigende lernen durch unser breites Trainingsangebot den Bereich Media umfassend kennen und können schnell erste Verantwortung in Projekten übernehmen. Abgerundet durch ein freundliches Miteinander, ausgeprägte Hands-On Mentalität und vielen mitarbeiterorientierten Benefits bietet EssenceMediacom das ideale Arbeitsumfeld für deine professionelle und persönliche Entwicklung.

Dies bestätigt auch das Top Employers Institute seit 2020. Als erstes deutsches Agenturnetzwerk sind wir gemeinsam mit GroupM und Wavemaker als Top Employer ausgezeichnet worden und haben diese Auszeichnung weiterhin inne.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Tätigkeiten in Mediaplanung und -beratung: Medienübergreifende Analysen und Optimierungen von Kommunikationssystemen über alle Paid-, Owned- und Earned-Kanäle unserer Kunden in klassischen und digitalen Medien, Entwicklung von crossmedialen Mediastrategien abgestimmt auf die Kundenbedürfnisse und -ziele sowie zielgruppengerechte Aufbereitung der Mediaempfehlungen und Präsentation der Inhalte.
Darüber hinaus suchen wir regelmäßig Unterstützung für unsere Teams in der Markt- und Mediaforschung sowie Daten- und Webanalyse.

Gesuchte Qualifikationen

Du bringst Begeisterung für den Bereich Media und Online Technologien mit, besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz, hast Freude an analytischen Aufgaben und Zahlen sowie an der Entwicklung neuer Ideen in der Kommunikationsberatung. Die Fähigkeit, aus komplexen Datenzusammenhängen konsequente Schlussfolgerungen zu ziehen und diese klar in Präsentationen vor Kunden darzulegen runden dein Profil ab. Ausgeprägte Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie selbstbewusstes und souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich.

Mögliche Studiengänge vorab sind Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EssenceMediacom Germany.

  • Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Was macht dich aus, was begeistert dich und warum siehst du deinen weiteren Weg im Bereich Media- und Kommunikationsberatung oder als Digitalspezialist? Weg von Standardformulierungen und -vorlagen möchten wir durch deine Bewerbung einen ersten Eindruck deiner Person bekommen.

  • Unser Business erfordert es, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und zu vermitteln. Schon mit deiner Bewerbung kannst du uns zeigen, dass dir dies leicht fällt.
    Achte auf vollständige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die sich nicht in Details verlieren sondern konkret, ansprechend und authentisch dich als Person widerspiegeln.

  • Bitte bewirb dich online über unser Karriereportal.

  • Je nach Position Interview, Assessment Center oder Tests.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird auf Work Life Balance geachtet
Bewertung lesen
Auch wenn die Branche für eine hohe Fluktuation bekannt ist, haben wir einen hohen Anteil an Leuten die schon mehrere Jahre nicht nur bei der MediaCom sondern auch im selben Team sind. Ein wichtiger Punkt hierbei ist natürlich der Kollegenzusammenhalt. Aber auch regelmäßige Benefits und Aktionen für Mitarbeiter. Nicht nur die provisorische Obstschale sondern Mental Healthdays und Culture Days sind zusätzliche freie Tage. Fast wöchentliche Weiterbildungsmaßnahmen für jeden Mitarbeiter und stets den Anspruch an die Führungskraft, dass sie auf Bedürfnisse ...
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Diversität wird nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt. Das Team ist sehr bunt und Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Alter eingestellt. Insgesamt eine sehr positive Umgebung und respektvoller Umgang zwischen allen.
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Ein Unternehmen, in dem man an der Seite von qualifizierten Kollegen und wohlwollenden Managern lernen und sich weiterentwickeln kann.
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Man hat prinzipiell aufgrund der Größe die Möglichkeit viele Facetten der Branche kennenzulernen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat immer noch das Gefühl, dass es für Frauen schwieriger ist, Karriere zu machen und wie bei allen Agenturen befördern sich gegenseitig die Buddies… Loyalität spielt leider kaum mehr eine Rolle
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Gehälter sind sehr niedrig mit wenig Chance auf Verbesserung, Arbeitsprozesse auf viele einzelne Abteilungen aufgeteilt und dadurch sehr fehleranfällig und ineffizient
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Man wurde z.T. Richtig ausspioniert wie viel man arbeitet
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s. Verbesserungsvorschläge
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Abgesehen vom Gehaltsthema gibt es hier keine großen Gründe, sich zu beschweren. Vielen ist nicht bewusst, wie gut sie es bei der MediaCom eigentlich haben!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, wieso die Mitarbeiter nicht mehr Geld erhalten. Firmenhandys! Die Agentur wirbt damit eine gewisse Zeit i Ausland zu arbeiten, leider werden von mir und allen Kollegen im Umkreis die Anträge nur abgelehnt.
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Vereinfachung des onboardings bei dieser Komplexität! Ggf bräuchte jeder Mitarbeiter erst mal 3 Wochen, um anzukommen und alle Alltags-Tools und Abteilungen / Zusammenhänge kennenzulernen….
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Mehr Transparenz und Struktur bei Entscheidungen/ Unternehmensentwicklung
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Arbeitsabläufe müssen dringend optimiert werden, da die Mitarbeiter oft nicht wissen wo oben unten links und rechts ist.
Höhere Stellen sollten nicht rein über Vitamin B besetzt werden, sondern auch wenn die Kompetenzen und die Ausbildung stimmen.
Es sollte mehr Zeit in Prozessoptimierung gesteckt werden statt in Feierabendbiere und sonstige Saufgelage.
Es sollte eine einen einheitlichen Einarbeitungsplan geben an den sich alle Teams verbindlich halten müssen. Nicht nur für Azubis sondern auch für alle anderen Mitarbeiter, die neu in das ...
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Mehr auf die Bedürfnisse der AN eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EssenceMediacom Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


In den Teams unterstützen sich alle untereinander. Zudem unternimmt man auch ab und zu etwas zusammen (wie z.B. essen gehen oder ins Kino)
5
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Kommt wieder darauf an in welchem Team, daher nur meine persönliche Erfahrung
5
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Es gibt durchaus Kolleg:innen, die ähnliche Probleme durchlaufen wie man selbst, sodass man sich gut dazu austauschen kann. Teamintern ist der zusammenhalt meist mangelhaft, da jeder sich selbst der nächste ist.
3
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Je nachdem in welcher Unit man ist, ist der Zusammenhalt wirklich super. Jeder hilft sich gegenseitig und gemeinsame Erfolge werden gefeiert.
5
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Habe schon viele kommen und gehen gesehen, aber der Zusammenhalt ist in jeder Lage schon immer ein großer Pluspunkt gewesen..
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EssenceMediacom Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


man wird befördert, muss aber betteln nach einer Gehaltserhöhung, die leider auch nur sehr gering ist. Bonus Auszahlungen fallen weg, Urlaubs & Weihnachtsgeld gibt es nicht. Inflationsausgleich einmalig von 250€ erhalten, that's it. Dafür das man alle seine Ziele erreicht und das Ziel weitübertroffen hat eine absolute Frechheit.
1
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Könnte einfach mehr sein
3
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Ganz schwach
1
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Das Gehalt könnte höher sein. Einstiegsgehälter liegen in Durchschnitt bei 36K.
Sozialleistungen sind gut: Fitness in Büro, E-bike leasing Sprachkurs förderung etc…
3
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Marktdurchschnitt, könnte für das weltweit größte Agenturnetzwerk aber besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, aber viel Spielraum was die oberen Positionen angeht hat man nicht finde ich. Man kann aber auch leicht innerhalb der Organisation wechseln.
3
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Es kann jeder Karriere machen, der will und den nötigen Ehrgeiz hat. Man kann auch problemlos innerhalb der Gruppe wechseln
4
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Mit 1 Fortbildung erlaubt pro Jahr und kaum Möglichkeiten diese wahrzunehmen - verbesserungswürdig.
2
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Das Unternehmen förderte die Karriere und bietet regelmäßg Weiterbildungen und Trainings an.
5
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Ist der Grund warum ich zur Mediacom gewechselt bin.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EssenceMediacom Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet EssenceMediacom Germany besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden EssenceMediacom Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 449 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EssenceMediacom Germany als eher modern.
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