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MediaCom 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 214 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 214 Bewertungen entdecken

Hallo, Wir sind MediaCom, wir sind anders als andere Mediaagenturen.

Wer wir sind

„See the Bigger Picture” ist unsere Vision. „People First, Better Results” ist unsere Philosophie. #onemediacom

MediaCom verhilft Marken mit „See the Bigger Picture“ zu mehr Wachstum. Dazu wenden wir unsere einzigartige „Systems Thinking“-Philosophie und -Technologie in allen marketingrelevanten Bereichen an: Media, Messaging und Daten. So entwickeln wir Kommunikationsstrategien, die zu schnellen Ergebnissen führen und Marken dabei unterstützen, sich erfolgreich für die Zukunft aufzustellen.

Als Teil von WPP, der weltweit größten Werbeholding für Marketingkommunikation, und GroupM, der Media-Investment Management Gruppe von WPP, haben wir Zugang zu den umfangreichsten Daten, den verlässlichsten Benchmarks und den fortschrittlichsten Lösungen auf dem Markt. Dies hilft uns dabei, umfassende Lösungen für alle Marketing-Herausforderungen zur Verfügung zu stellen.

Auf unseren Erfolg zahlt zudem unsere langjährige Überzeugung „People First, Better Results“ ein. Wir sind überzeugt, dass wir durch Investitionen in das Wohlbefinden, die Karriere und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen dazu beitragen, den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden zu fördern.

Im Jahr 2020 führte dieser Ansatz zur Auszeichnung von MediaCom zum Global Media Network of the Year durch Eurobest und Festival of Media Global, bei den WARC Media Awards war MediaCom die am häufigsten ausgezeichnete Agentur.

MediaCom ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Mediakommunikation mit einem Umsatz von 17,6 Milliarden US-Dollar (Quelle: COMvergence, 2020) und beschäftigt 8.000 Mitarbeiter*innen in 125 Büros in 100 Ländern. Zu den globalen Kunden zählen adidas, Coca-Cola (TCCC), Dell, Groupe PSA, Hasbro, Mars, NBC Universal, P&G, Richemont, Shell, Sony, Uber und Walgreens Boots Alliance.

Perspektiven für die Zukunft

MediaCom bietet verschiedene Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und –erfahrene sowie Quereinsteiger. Dabei stehen eine gründliche Einarbeitung über unsere BOOST Programme, spannende Aufgaben sowie eine strategische Personalentwicklung an oberster Stelle. Nähere Infos findest du hier.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was MediaCom Deutschland über Benefits sagt

  • Weihnachtsfeier
  • Sommerfest
  • Relax Room
  • Home Office
  • Sabbatical
  • Sportmöglichkeiten (Fußball, Firmenläufe, Cheerleading, Agency-Cup-Teilnahme)
  • Firmenticket
  • Fitness First-Vergünstigung; Rückenkurs Fitness First
  • Vertrauensarbeitszeit / flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Reinigungs- und Postservice
  • Betriebsarzt: kostenlose Sehtests und Grippeschutzimpfung
  • Obst, Wasser, Kaffee; Kantine (Subventionierung)
  • Sonderurlaub, z.B. bei Umzug
  • Private Internetnutzung
  • Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • subventionierter Parkplatz
  • Arbeitsfreie Tage: Rosenmontag, Silvester, Heiligabend
  • Geburtstagsgeschenke, Weitere Mitarbeitergeschenke (z.B. Hochzeit)
  • Teamevents
  • Babygeschenke
  • Jubiläumsgeld und -blumen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Ziel ist, MediaCom zum besten Arbeitsplatz für kompetente, neugierige, liebevolle und leidenschaftliche Menschen zu machen. Wir glauben, dass inspirierte Mitarbeiter unseren Kunden eine bessere Arbeit liefern. Deshalb lautet unsere Philosophie „People first, better results“.

Diese Dienstleistungskultur, aufbauend auf unsere Teams und die Bedürfnisse der Ansprechpartner auf Kundenseite, prägt unsere Arbeit. Individuelle, persönliche Dienstleistung für Kunden ist zentraler MediaCom-Mehrwert. Mehr als andere Agenturen setzen wir dementsprechend auf die Ausbildung und Weiterentwicklung unseres eigenen Personals durch ein breites internes und externes Seminarangebot, verschiedene Ausbildungsprogramme (BOOST) für Trainees, Auszubildende und Quereinsteiger, ein Online-Learning-Hub sowie regelmäßiges 360° Feedback und strukturierte Mitarbeitergespräche.

‚People First, Better Results‘ ist seit über 15 Jahren unsere Überzeugung. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um ihr eigenes Wachstumspotenzial auszuschöpfen. Wir glauben fest daran, dass wir durch Investitionen in unsere Mitarbeiter bestmögliche Ergebnisse erzielen – nicht nur für unsere Teams, sondern auch für unsere Kunden.

Wir pflegen eine Kultur, die Begeisterung entfacht und Kreativität fördert. Unsere Denkweise ist einfach: Inspirierte Mitarbeiter werden unseren Kunden eine bessere Arbeit liefern.

Wir möchten uns stetig Wissen aneignen, um unsere Fähigkeiten optimal auszubauen und aus dem Gewöhnlichen etwas Außergewöhnliches zu machen. Dies tun wir, indem wir Dinge hinterfragen, über unseren Tellerrand schauen und uns durch den Austausch von Ideen gegenseitig bereichern und inspirieren. So können wir letztlich verantwortungsvoll arbeiten und Erfolge erzielen - im Team und weltweit als "One MediaCom".

Agenturleben ist unkonventionell, spannend und durch ständige Veränderung und Weiterentwicklung geprägt. Wir glauben an den innovativen Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters. Erfahrene Mediaexperten finden bei uns das ideale Umfeld, um Ideen zu entwickeln, anzupacken und umzusetzen. Dabei unterstützen unsere internen Daten- und Softwareexperten sowie unsere Forschungsabteilung.

Berufs- und Quereinsteiger lernen durch unser breites Trainingsangebot den Bereich Media umfassend kennen und können schnell erste Verantwortung in Projekten übernehmen. Abgerundet durch ein freundliches Miteinander, ausgeprägte Hands-On Mentalität und vielen mitarbeiterorientierten Benefits bietet MediaCom das ideale Arbeitsumfeld für deine professionelle und persönliche Entwicklung.

Dies bestätigt auch das Top Employers Institute. Als erstes deutsches Agenturnetzwerk sind wir gemeinsam mit GroupM und Wavemaker als Top Employer 2020 ausgezeichnet worden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mediaplanung und -beratung: Medienübergreifende Analysen und Optimierungen von Kommunikationssystemen über alle Paid-, Owned- und Earned-Kanäle unserer Kunden in klassischen und digitalen Medien, Entwicklung von crossmedialen Mediastrategien abgestimmt auf die Kundenbedürfnisse und -ziele sowie zielgruppengerechte Aufbereitung der Mediaempfehlungen und Präsentation der Inhalte.
Darüber hinaus suchen wir regelmäßig Unterstützung für unsere Teams in der Markt- und Mediaforschung sowie Daten- und Webanalyse.

Gesuchte Qualifikationen

Du bringst Begeisterung für den Bereich Media und Online Technologien mit, besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz, hast Freude an analytischen Aufgaben und Zahlen sowie an der Entwicklung neuer Ideen in der Kommunikationsberatung. Die Fähigkeit, aus komplexen Datenzusammenhängen konsequente Schlussfolgerungen zu ziehen und diese klar in Präsentationen vor Kunden darzulegen runden dein Profil ab. Ausgeprägte Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie selbstbewusstes und souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich.

Mögliche Studiengänge vorab sind Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MediaCom Deutschland.

  • Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Was macht dich aus, was begeistert dich und warum siehst du deinen weiteren Weg im Bereich Media- und Kommunikationsberatung oder als Digitalspezialist? Weg von Standardformulierungen und -vorlagen möchten wir durch deine Bewerbung einen ersten Eindruck deiner Person bekommen.

  • Unser Business erfordert es, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und zu vermitteln. Schon mit deiner Bewerbung kannst du uns zeigen, dass dir dies leicht fällt.
    Achte auf vollständige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die sich nicht in Details verlieren sondern konkret, ansprechend und authentisch dich als Person widerspiegeln.

  • Bitte bewirb dich online über unser Karriereportal.

  • Je nach Position Interview, Assessment Center oder Tests

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt so viele unterschiedliche und interessante Kundenetats, das nette Miteinander über alle Hierarchie Ebenen, die Kantine und das die Küchen und Toiletten auf den Etagen mehrmals am Tag gereinigt werden. Frisches Obst steht für jedes Team bereit. Kaffee, Wasser und Tee sind kostenlos.
Bist du einmal bei Mediacom, nimmt dich jede andere Agentur mit Kusshand. Haltet durch. 1 Jahr reicht
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Es gibt täglich frisches Obst und Kaffee so viel man will
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Leistung wird belohnt. Angenehme Kollegen und Kunden, Arbeit macht Spaß.
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Von Vornherein wird man in das Teams integriert und sehr gut gefordert. Realtiv schnell schafft man es, bei entsprechender Leistung, viel Verantwortung zu übernehmen, was sehr motivierend ist. Außerdem schafft das Unternehmen ein sehr gutes Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt, ohne dass es aufgesetzt wirkt. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 83 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ehrlich gesagt: NICHTS!
Habe bereits in vielen Media Agenturen gearbeitet und MediaCom ist super
Er zahlt leider keine Vermögens wirksame Leistungen
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Manchmal unwirtschaftlich (aber immer die Zukunft und das Große Ganze im Blick)
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Das Motto "People First" ist blanker Hohn. Absolut leere Worthülse.
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Die Parkplatzsituation und das Vergütungsmodell, sowie die Arbeitszeiten. Dass das Unternehmen aufgrund der schlechten Work-Life-Balance nicht familienfreundlich ist und Mitarbeiter, die eine Familienplanung anstreben dadurch nicht beibehalten werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 69 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jeder muss sich weiterentwickeln. Aber konkret sehe ich wenig, was ganz dringend verbessert werden müsste.
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Wie wäre es mit einem Betriebsrat? verrückt oder, bei 1000 Mitarbeitern.
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Nachhaltigkeitsaspekte mehr fokussieren
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MediaCom macht sehr vieles richtig :)
In manchen Bereichen des Unternehmens könnte die Arbeit vielfältiger sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MediaCom Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Kommt aufs Team an
3
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Man merkt, dass hier wirklich der Gedanke des #oneteam gelebt wird
5
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Angenehmes Team, sehr gute Führungskraft.
5
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Aus Kollegen wurden innerhalb kurzer Zeit auch Freunde
5
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Definitiv das beste in der Firma
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediaCom Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


In der Agentur-Branche wahrscheinlich ok, aber ein Witz gegenüber der echten Unternehmenswelt. Keine Altersvorsorge, keine Kita, nur geringfügige Beteiligung an Ticket, ein Betriebsrat sucht man bei 1200 Mitarbeitern vergebens...lächerlich
1
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Sicher nicht einen Grund, sich für die Firma zu entscheiden. Wenige Chancen auf eine reine fachliche Karriere mit Gehaltsverbesserung: entweder nach „oben“ mit Personalverantwortung, oder nach 2/3 Jahren woanders sich bewerben
2
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Die Bezahlung ist pünktlich. Im Verhältnis zu den Arbeitsstunden ist das Gehalt recht gering, da Überstunden nicht ausgeglichen werden. Eine Provision bei außerordentlicher Leistung ist ebenfalls selten.
Leider kein Urlaubs - Oder Weihnachtsgeld. Überstunden (selten bei Azubis) werden nicht gezahlt. Das Geld ist aber immer pünktlich da :)
3
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Für eine Agentur okay, wer hier große Gehälter erwartet ist wohl in der falschen Branche.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Wenn man gute Arbeit leistet, eine angemessene Sozialkompetenz den KollegInnen und dem Kunden gegenüber hat und intern weiterkommen möchte, gibt es auf jeden Fall diverse Aufstiegschancen in der WPP-Gruppe.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
5
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Weiterbildung wird angeboten, generell regelmäßige Workshops und Updates.
Bei entsprechender Leistung ist eine Inhouse-Karriere möglich.
5
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Deinen Fake Senior oder Gruppenleitertitel bekommst du echt schnell. Aber das heißt nicht, dass in dich investiert wird. Same day, different Titel.
2
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Sehr Teamabhängig
4
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Man kann sich immer weiterbilden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 141 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater30 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Marketing Manager11 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Mediaplaner11 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaCom Deutschland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MediaCom Deutschland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards