243 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
154 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber!!!
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Essencemediacom in Düsseldorf absolviert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist meistens gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind sehr niedrig mit wenig Chance auf Verbesserung, Arbeitsprozesse auf viele einzelne Abteilungen aufgeteilt und dadurch sehr fehleranfällig und ineffizient
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Struktur bei Entscheidungen/ Unternehmensentwicklung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit bis 18 Uhr + Überstunden, Überstunden unter 15 Std verfallen zum Ende des Monats
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair, man findet immer jemanden um über alles zu sprechen und Verbesserungsvorschläge zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer noch das Gefühl, dass es für Frauen schwieriger ist, Karriere zu machen und wie bei allen Agenturen befördern sich gegenseitig die Buddies… Loyalität spielt leider kaum mehr eine Rolle
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachung des onboardings bei dieser Komplexität! Ggf bräuchte jeder Mitarbeiter erst mal 3 Wochen, um anzukommen und alle Alltags-Tools und Abteilungen / Zusammenhänge kennenzulernen….
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team kann man sich wirklich wohl fühlen
Image
Unterschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, aber meist vorbildlich
Kommunikation
Es wird so viel kommuniziert, dass man manchmal wichtiges verpasst
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bist und das mit uns teilst!
Solltest du dennoch mal Redebedarf haben, kannst du sich gerne jederzeit direkt bei mir (helena.haag@groupm.com) melden.
Liebe Grüße
Helena Haag People Manager
Anfangs wow, jetzt no
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen, Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, wieso die Mitarbeiter nicht mehr Geld erhalten. Firmenhandys! Die Agentur wirbt damit eine gewisse Zeit i Ausland zu arbeiten, leider werden von mir und allen Kollegen im Umkreis die Anträge nur abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Glück, in einem tollen Team zu sein. Allerdings gibt es auch hier Kandidaten (mein GroupHead) wo man das Gefühl hat "was macht sie, die ganze Woche über?!" Nun, wie sagt man seiner Chefin so etwas?! Da ich die einzige Person bin, die unter Ihr steht, kommt egal bei wem ich mich beschwere heraus, dass die Anmerkungen von mir kommen... Meinem Team fällt es auch auf, nur da sagt auch keiner was.. Viel negative Stimmung bekommt man leider auch im Office zu spüren.. Trotz dessen, die Party, Team Events etc. mache die Stimmung was besser
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit, zu wenige Mitarbeiter, dadurch unvermeidbare Überstunden, die zu Ende des Monats wegfallen, da man sie nicht nehmen kann, da zu viel Arbeit... Nach Feedback Gesprächen von anderen Teams wurde häufig nach Unterstützung gefragt. leider wird unser Antrag dafür immer abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
man wird befördert, muss aber betteln nach einer Gehaltserhöhung, die leider auch nur sehr gering ist. Bonus Auszahlungen fallen weg, Urlaubs & Weihnachtsgeld gibt es nicht. Inflationsausgleich einmalig von 250€ erhalten, that's it. Dafür das man alle seine Ziele erreicht und das Ziel weitübertroffen hat eine absolute Frechheit.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Arbeitsbedingungen
Firmenhandy wird abgelehnt und private Nummern müssen ausgetauscht werden, daher ist nach Feierabend mein Handy immer noch am klingeln...
Kommunikation
kaum, bis gar nicht. Informationen werden zu wenig unter einander mitgegeben.
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken und Anregungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du einige Punkte, wie unser modernes Büro, deine Aufgaben oder den Zusammenhalt unter Kolleg:innen positiv hervorhebst, denn wir sind sehr bemüht, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das jeder und jedem ermöglicht, das volle Potenzial zu entfalten.
Dennoch nennst du auch einige Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir ernst und werden wir intern überprüfen. Auf einige Punkte möchte ich direkt eingehen:
Das Thema Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher haben wir ein campusweites Arbeitszeitmodell, welches flexible Arbeitszeiten sowie den Abbau von Überstunden ermöglicht. Sollte es hier mal nicht so laufen wie geplant, kannst du dich jederzeit an das People Team wenden.
Die Möglichkeit des Arbeitens im Ausland bieten wir tatsächlich an, allerdings ist dies an einige Bedingungen geknüpft. Sofern unsere Policy hierzu nicht eingehalten wird, kann es zu vereinzelten Ablehnungen kommen. Sind alle Vorgaben eingehalten, steht dem Arbeiten im Ausland aber nichts im Weg.
Auf das Thema Gehalt möchte ich auch noch kurz eingehen, denn uns ist bewusst, dass die Gehälter eine wichtige Rolle bei der Zufriedenheit und langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden spielen. Unser Ziel ist es, ein faires und marktgerechtes Gehalt zu bieten, das den individuellen Leistungen und dem Erfahrungshintergrund gerecht und dementsprechend auch regelmäßig überprüft wird. In Anbetracht der außergewöhnlichen Herausforderungen, die die Corona-Pandemie mit sich gebracht hat, möchten wir betonen, dass dies eine völlig neue Situation für uns als Arbeitgeber war. Trotz dieser unvorhersehbaren Umstände sind wir stolz darauf, dass wir überhaupt in der Lage waren, einen Sonderbonus auszuzahlen, um unsere Anerkennung für den Einsatz und die Flexibilität unserer Mitarbeitenden während dieser schwierigen Zeit zum Ausdruck zu bringen.
Solltest du dich nochmal zu den genannten Punkten austauschen wollen, kannst du gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch auf mich zukommen (helena.haag@groupm.com). Ich würde mich darüber sehr freuen!
Liebe Grüße
Helena Haag People Manager
Ein guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EssenceMediacom Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungskräfte und die einzelnen Teams könnte besser sein.
vielen Dank für dein Feedback! Dieses ist sehr wertvoll für uns, denn wir arbeiten als Arbeitgeber stets an unserer Weiterentwicklung.
Das Thema Kommunikation ist dabei ein ganz wichtiges für uns. Wir möchten jederzeit eine offene und ehrliche Kommunikation bei uns fördern. Dies fängt bei unserer Geschäftsführung an und zieht sich durch alle Bereiche unseres Unternehmens durch. Unsere Führungskräfte sind angehalten, die relevanten Informationen mit ihren Teams zu teilen. Dies ist in unserem Führungsleitbild verankert und sollte von jeder Führungskraft gelebt werden. Sollte es mal nicht so laufen, kannst du dich gerne jederzeit bei deinem People Team hierzu melden.
Melde dich für einen persönlichen Austausch doch gerne direkt bei mir (helena.haag@groupm.com).
Liebe Grüße
Helena Haag People Manager
Ein bisschen wie pokern
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EssenceMediacom Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das gilt aber nur für meine persönliche Erfahrung: ich liebe mein Team sehr und sie sind zum großen Teil zu Freunden geworden. Ich habe aber auch aus anderen Teams ganz andere Geschichten gehört. Man muss also Glück haben.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich und vor allem bei Müttern gängig. Ich finde die Bezahlung aber etwas zu gering, sodass man so nicht so einfach auf ein Teilzeitmodell umsteigen kann ohne dass es sich nicht deutlich in der Lebensqualität zeigen würde.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, aber viel Spielraum was die oberen Positionen angeht hat man nicht finde ich. Man kann aber auch leicht innerhalb der Organisation wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Extras, Gehalt hat deutlich Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wieder darauf an in welchem Team, daher nur meine persönliche Erfahrung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige wirklich "alte" Personen in meinen Team.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht ;)
Arbeitsbedingungen
Gut, wenn aber auch mal Überstunden gemacht werden müssen. Ansonsten kann man sich nicht beschweren!
Kommunikation
Man bekommt schon das Gefühl, dass von oben versucht wird sehr transparent zu sein. Nur bei Einzelpersonen der direkten Teamleitung ist manchmal Luft nach oben, aber da weiß man zumindest, dass keine bösen Absichten dahinterstecken.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben. Habe aber zum Teil das Gefühl bekommen für die Diversität eingestellt worden zu sein.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr viel lernen, allerdings ist der Prozess (Mediaplanung) dann doch immer wieder derselbe.
besten Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du eine positive Erfahrung mit deinem Team gemacht hast und dort eine gute Arbeitsatmosphäre empfindest. Der Zusammenhalt im Team ist für uns ein wichtiges Element einer erfolgreichen Arbeitsumgebung.
Ich möchte noch kurz auf den Punkt Gehalt eingehen. Unsere Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung des Anforderungsprofils der Stelle sowie unter Berücksichtigung von Gehalts-Benchmarks. Wir sind bestrebt, eine faire und marktgerechte Vergütung zu bieten, die allen gerecht wird und versuchen diese regelmäßig zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen. Dennoch nehmen wir dein Feedback sehr ernst, da wir an unserem Vergütungspaket stets weiterarbeiten möchten.
Solltest du mal Redebedarf oder weiteres Feedback für uns haben, kannst du dich für einen persönlichen Austausch gerne bei mir (helena.haag@groupm.com) melden.
Liebe Grüße
Helena Haag People Manager
Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediaCom Agentur für Media-Beratung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial, man fühlt sich wohl
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte einfach mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird einiges getan! Top!
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit Tiefgarage, gut ausgestattetes Büro.
herzlichen Dank für deine schöne Bewertung! Wir arbeiten stets an unserer Weiterentwicklung als Arbeitgeber und es ist schön zu hören, dass du in einigen Bereichen positive Entwicklungen wahrnimmst.
Solltest du dennoch mal konkreten Redebedarf haben, kannst du dich gerne jederzeit direkt bei mir (helena.haag@groupm.com) für einen persönlichen Austausch melden.
Liebe Grüße
Helena Haag People Manager
Nicht die beste Wahl
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde z.T. Richtig ausspioniert wie viel man arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der AN eingehen
Arbeitsatmosphäre
Leider keine gute Erfahrung gemacht. Ich wurde diskriminiert, wovon sich die Firma aber distanziert hat
Work-Life-Balance
Nicht schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schwach
Kollegenzusammenhalt
Nichts davon gemerkt
Kommunikation
Probleme können nur gelöst werden wenn man kommuniziert, Aber dies war nicht möglich
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns keine positiven Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten uns zu einem von dir genannten Punkt äußern.
Deine Anmerkung zur Diskriminierung ist sehr besorgniserregend, und wir distanzieren uns entschieden von jeglichem diskriminierenden Verhalten. In unserer Unternehmenskultur ist Diskriminierung in jeglicher Form inakzeptabel. Uns ist es wichtig, eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jede:r zugehörig fühlen kann.
Wir ermutigen dich daher, dich direkt an unser People Team zu wenden, um die spezifischen Vorfälle zu besprechen. Wir möchten die Situation gemeinsam mit dir aufklären. Melde dich dazu doch gerne einfach direkt bei mir (helena.haag@groupm.com) für einen persönlichen Austausch.
Liebe Grüße
Helena Haag People Manager
Mittlerweile leider nur noch eine Agentur wie jede andere
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Essence Global Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität wird nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt. Das Team ist sehr bunt und Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Alter eingestellt. Insgesamt eine sehr positive Umgebung und respektvoller Umgang zwischen allen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr chaotische Prozesse und teilweise schlechte interne Kommunikation.
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du unsere Diversität und den respektvollen Umgang im Team positiv hervorhebst, denn diese Themen stehen für uns im Mittelpunkt. Im täglichen Miteinander bedeutet dies vor allem eines: Wir geben alles dafür, um das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung jedes Kollegen und jeder Kollegin, unabhängig von der Herkunft oder dem Alter, zu fördern und es unseren Talenten zu ermöglichen, ihr persönliches und berufliches Potenzial zu maximieren. Wir geben alles dafür, dass jeder und jede Einzelne von uns dies leibt und lebt.
Gleichzeitig bedauern wir zu hören, dass du unsere internen Prozesse und unsere Kommunikation als chaotisch empfindest. Wir möchten jederzeit eine offene und ehrliche Kommunikation bei uns fördern. Dies fängt bei unserer Geschäftsführung an und zieht sich durch alle Bereiche durch. In den letzten Jahren haben wir bspw. die Anzahl unserer AllStaff Meetings um das Doppelte erhöht. So erhält jeder Kollege und jede Kollegin wichtige Unternehmensinfos regelmäßig aus erster Hand unserer Geschäftsführung. Hinzu kommt, dass wir in all unseren Führungs-Hierarchien regelmäßige Austauschplattformen bieten, wo ebenso eine transparente Kommunikation relevanter Themen stattfindet. Unsere Führungskräfte sind angehalten, die relevanten Informationen mit ihren Teams zu teilen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein strukturiertes und effizientes Arbeitsumfeld zu bieten und nehmen dein Feedback daher sehr ernst. Wir werden an der Optimierung unserer Abläufe und Kommunikation arbeiten.
Da wir uns kontinuierlich dafür einsetzen uns ständig zu verbessern, freue ich mich über deine Unterstützung dabei. Melde dich für einen konstruktiven Austausch daher doch gerne direkt persönlich bei mir (helena.haag@groupm.com).
Basierend auf 449 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EssenceMediacom Germany durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 81% der Bewertenden würden EssenceMediacom Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 449 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 449 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EssenceMediacom Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.