275 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
275 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EssenceMediacom Germany Bewertungen
EssenceMediacom
Germany
275 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
In Ordnung, nicht herausragend, kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die Großraumflächen sehr laut, die Klimaanlage hat man mittlerweile im Griff
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mitarbeiter die sich damit beschäftigen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt schon, dass das man nicht immer ernst genommen wird und als unflexibel betrachtet wird
Vorgesetztenverhalten
Natürlich individuell
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert, leider aber nur einen Teil der Wahrheit
Gleichberechtigung
Durchaus in manchen Bereichen gegeben. Aktuelle Geschäftsführung besteht jedoch ausschließlich aus Männern.
Interessante Aufgaben
Auch sehr abhängig von der Abteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Deine überschrift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mediacom in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nie da, nie transparent
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Früher war mehr Lametta
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MediaCom Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat dort bis zu einem gewissen Alter einen sicheren Arbeitsplatz bei einem annehmbaren Gehalt. Es gibt Firmenhandys und ab Directorebene auch einen Firmenwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keinen festen Platz zum Arbeiten, teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung, Gehalt innerhalb der Branche eher mau, ältere Kollegen werden herausgedrängt. Es gibt keine betriebliche Altersversorgung.
Verbesserungsvorschläge
Man hat den Eindruck, das Gewinne dort zunehmend über Einsparungen bei Mitarbeitern generiert werden. Das war in der Zeit vor WPP nicht so.
Vielleicht wäre ein selbstbewussteres Auftreten gegenüber Sorrell nötig, um das zu mindern.
Arbeitsatmosphäre
Der neue Campus bietet nicht einmal feste Arbeitsplätze, man kann sich quasi hinsetzen, wo man möchte. Eine zumindest etwas individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes ist nicht möglich. Das eigene Blümchen oder das Foto der Familie darf nicht aufgestellt werden.
Über wöchentliche Feedbackgespräche findet eine permanente Kontrolle des Vorgesetzten statt.
Image
Mediacom stand in der Branche schon immer für viel Arbeit bei wenig Gehalt, das wird sicher auch so bleiben.
Work-Life-Balance
Ist in den letzten Jahren etwas besser geworden, früher wurde da tatsächlich regelmäßig bis in die Nacht durchgearbeitet. Natürlich ohne Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Durch Assessmentcenter und diverse Kurse wird erreicht, das Mitarbeiter relativ lange auf der aktuellen Position gelassen werden. Da wird also immer eine Möhre vor die Nase gehalten und die Beförderung an sich auf den St. Nimmerleinstag herausgezögert. Persönlich finde ich dieses System ziemlich perfide.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Branchen verdient man in Mediaagenturen nicht schlecht, das Gehaltsniveau von Mediacom zu anderen Mediaagenturen ist aber eher mau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird definitiv drauf geachtet und solches auch entsprechend kommuniziert. Im Prinzip gehört das zu den vielen kleinen Dingen die nicht viel kosten und womit man das Image verbessern will.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist größtenteils von Professionalität geprägt, echte Freundschaften wird man kaum finden. Das war für mich aber völlig in Ordnung, man muss ja nicht mit jedem fraternisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen werden entlassen oder mit Aufhebungsverträgen aus dem Unternehmen entfernt. Bis zur Rente können die meisten dort nicht arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Teils/Teils. Ich hatte dort gute und wohlwollende Vorgesetzte, aber auch wirklich fiese Menschen kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit in den Großraumbüros findet unter einem entsprechenden Geräuschpegel statt, zudem sind unbezahlte Überstunden Usus und werden auch erwartet. Das hat alles was von Frühkapitalismus und erinnert einen an alte Fotos, wo Männer mit Ärmelschonern in Reih und Glied an Stehpulten standen. Wobei die zumindest einen festen Platz zum Arbeiten hatten.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert weitestgehend transparent und offen.
Gleichberechtigung
Ob schwarz, weiß oder grün, es werden alle gleich behandelt. Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern gibt es auf gleicher Position wohl nicht, das hängt eher davon ab, wie gut sich jemand verkaufen kann.
Interessante Aufgaben
Die kann man durchaus finden und man wird dabei nicht gebremst. Wobei das natürlich von der Abteilung abhängig ist.
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Keine Weiterempfehlung, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, Homeoffice wurde verringert, Vorgabe von Bürotagen
Arbeitsbedingungen
Moderne Großraumbüros mit schlechter Belüftung und hoher Lautstärke
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, keine Erhöhungen
Gleichberechtigung
Ungleiche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Eintönig und hoher Workload
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit sehr guter Team Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man proaktiv ist und wirklich will und auch kann, hat man große Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es fällt nichts vom Himmel, aber mit Eigeninitiative und Engagement kann man fast alles erreichen.
Sehr flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen und Beförderungszyklen. Wenn jemand ready ist für die nächste Position (ab Grouphead aufwärts) wird er erst mal fürs Assessment Center vorgeschlagen, das lässt dann teils bis zu einem Jahr auf sich warten. Dann gibts ggf noch einen Actionplan und erst dann wird geschaut, ob die Position überhaupt verfügbar ist. Zudem sind die Gehaltserhöhungen wirklich minimal und es gibt kaum Spielraum. Als Führungskraft hat man sehr limitierte Mittel, die Mitarbeiter jenseits der Aufgaben und Verantwortung zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsgefälle zwischen Abteilungen und auch innerhalb gleicher Positionen ist zu groß. Das muss langfristig angeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team natürlich ist die Atmosphäre grundsätzlich sehr gut und supportive
Image
leider nicht mehr allzu gut
Work-Life-Balance
Immer noch Agentur, aber nicht mehr vergleichbar zu den alten Zeiten. Inzwischen gute Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich, mit viel energie und ein bisschen Beziehungen
Gehalt/Benefits
Analog allen Agenturen, langjährige Mitarbeiter werden teils klein gehalten, neue Kollegen und Rückkehrer haben bessere Gehaltschancen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team ist der Zusammenhalt sehr groß. Es gibt natürlich wie in jedem Unternehmen auch einzelne Personen, die immer sich selbst in den Vordergrund stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
meist positiv, Ausnahmen gibt es leider überall
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, aber meist positiv wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Ziemlich gut, einzig das Klima in den Büros ist nicht optimal
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, allerdings ist es nicht immer alles an der richtigen Stelle. Bei Prozessen und neuen Vorgehensweisen ist nicht immer ganz klar, wie was funktioniert. Zum Thema Gehalt und Weiterentwicklung ist die Kommunikation sehr intransparent.
Gleichberechtigung
Insgesamt sehr gut, aber immer noch Unterschiede bei Positionen / Gehaltsentwicklung Frauen / Männer
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nicht auf. Wer will und einfordert, bekommt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Hoher Druck, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Mediacom in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und Umstrukturierungen
Image
Viele Kundenverluste
Work-Life-Balance
Immer weniger Leute für die gleiche Menge Arbeit
Gehalt/Benefits
Boni gibt es wenig oder gar nicht. Trotz sehr guter Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte haben die Agentur verlassen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber in der Agenturbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Aktionen abseits der Arbeit, wie der mental health day
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Home Office Regelung. Es sind 3 Tage Büro-Präsenz pro Woche Pflicht, was per se in Ordnung ist. Die Erfassung erfolgt jedoch über ein Kontingent und selbst wenn man Home Office Tage "übrig" hat, weil man zuvor öfter im Büro war, wird es nicht gern gesehen wenn man eine Woche mal weniger kommt.
Das ist nicht mehr zeitgemäß und andere Agenturen sind dadurch attraktiver.
Verbesserungsvorschläge
1. Interne Kommunikation, vor allem aus globaler Richtung, verbessern
2. Überstundenregelung verbessern. Bis zu 15 Überstunden, die nicht im gleichen Monat genommen werden, verfallen
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Atmosphäre, ich komme gern zur Arbeit.
Image
Grundsätzlich ein gutes Image, jedoch hat es zuletzt durch einige Pitchverluste gelitten.
Work-Life-Balance
Je nach Team unterschiedlich, aber aus meiner Perspektive wenig Überstunden, flexible Arbeitszeit und Entgegenkommen z.B. bei privaten Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsoptionen, allerdings gilt hier first-come-first-served, wodurch man oft nicht das Coaching machen kann, was am passendsten ist. Mehr Termine wären hier sinnvoll.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich gut (wenn man gut verhandelt) allerdings sind die Zyklen für Gehaltserhöhungen und Beförderungen sehr intransparent geregelt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt außerordentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ein faires und transparentes Vorgesetztenverhalten. Allerdings wurde zuletzt über Kollegen aus dem Team hergezogen, die gekündigt haben. Das ist sehr unprofessionell und wirft ein schlechtes Licht auf die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Büros, die mit vielen Pflanzen ausgestattet sind. Bei den Schreibtischen ist die Anzahl an höhenverstellbaren überschaubar. Außerdem funktioniert die Klimaanlage sowohl im Winter als auch im Sommer nicht optimal.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist leider sehr schleppend. Oft erfährt man von Updates zu erst über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich je nach Team oder Kunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MediaCom Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Besser geht immer, alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der neue Camous hat noch deutlich Potenzial nach oben. Leider hat der Bauträger hier einige Fehler gemacht. EM kann da wenig tun, jedoch müssen wir nun damit leben
Work-Life-Balance
Ist dann halt eine Agentur, es ist wesentlich besser als noch vor ein paar Jahren
Kollegenzusammenhalt
Bei mir ist es super
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind super!
Arbeitsbedingungen
Der neue Campus hält leider nicht was versprochen wurde
Kommunikation
Für meinen Geschmack stehen teilweise die falschen Themen im Vordergrund, es wird transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Nichts zu beanstanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias KlaesHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir arbeiten eng mit dem Facility Management zusammen, um unsere Räumlichkeiten kontinuierlich zu optimieren und eine lebendige Campus-Atmosphäre zu schaffen.
Dazu gehören unter anderem unsere neue, großzügige Kantine und unsere modernen Arbeitsbereiche, die den Austausch, das Miteinander und unsere Unternehmenskultur fördern. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.
Für weitere Anmerkungen und Ideen kannst du gerne persönlich auf mich zukommen (tobias.klaes@groupm.com).
Viele Grüße
Tobias
Gute Atmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Hat gelitten in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Gibt immer mal stressige Phasen in denen es keine Balance gibt, durch zu wenig Personal werden diese auch mehr, aber in general ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, muss aber auch dahinter sein
Gehalt/Benefits
Mittlerweile unterm Agency Durchschnitt aber dafür meistens auch nicht als Schmerzensgeld zu verstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher nur wirklich liebe Menschen als Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Office ist super aesthetic allerdings super schlechte Luft drin.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, GF könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Mediaplanung halt. Kann super vielseitig sein, manchmal aber eben auch nur excel Tapeten bearbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias KlaesHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, deine positive Bewertung und deine Erfahrungen lesen zu dürfen.
Besonders dein Feedback zu deinen Vorgesetzen zeigt, dass wir schon einiges richtig machen.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge oder Ideen hast, freue ich mich über ein persönliches Gespräch (tobias.klaes@groupm.com).
Viele Grüße
Tobias Klaes
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 485 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EssenceMediacom Germany durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden EssenceMediacom Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 485 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 485 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EssenceMediacom Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.