Die Titanic der Media
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kündigungsfristen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität und Strategie in der Beratung und weniger ans Eigengeschäft denken
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wird zunehmend schlechter. Ankündigungen und neuen Strukturen wirken wenig durchdacht und unstrukturiert. Daher werden sie wohl auch wieder so schnellwieder neu gemacht. Mann will dynamisch sein ist aber im Ergebnis chaotisch.
Kommunikation
Es wird viel angekündigt und versprochen, aber wenig bis gar nichts davon eingehalten. Versprechen ersetzt Handeln.
Wenn beispielsweise Geschäftsführer gehen erfährt man es aus der Presse oder nachträglich, wenn sie schon weg sind (so wie gerade in zwei Fällen geschehen)
Beim Town Hall neulich sollten wir Fragen stellen, aber dann wurde doch wieder zensiert (zumindest die kritischen Fragen aus unserem Fachbereich).
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kollegen hätte ich bereits früher angefangen zu suchen.
Work-Life-Balance
Agentur ist Dienstleistung und da sollte man nicht immer die Uhr im Auge haben Insbesondere bei Pitchen. Das ist ja auch ok, wenn alle mitziehen. Aber wenn das "fromme" Management bei schönem Wetter lieber nach Holland fährt als zu helfen, fragt man sich schon "warum" man das alles macht…
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten mal einen wertschätzenden und respektvollen Umgang. Unser Chefstratege hat ja diesen Herbst Druck und Angst zum Führungsstil erhoben: „Mitarbeiter müssen Angst haben, um zu funktionieren“. Das setzt sich leider auch in einigen Fachbereichen durch.
Interessante Aufgaben
Durchaus grosse Bandbreite an spannenden Kunden. Leider wenig bis gar keine Digital Kompetenz (Social, Search, Performance oder e-commerce)
Gleichberechtigung
Zumindest in der Führung wollen die Herren wohl lieber unter sich sein. Anders ist der Umgang mit der letzten weiblichen Client GF kaum zu erklären.
Umgang mit älteren Kollegen
Die GroupM besetzt ja neuerdings gerne die Spitzenpositionen mit Jungmanagern. Hörigkeit ist da wichtiger als die Qualität der Erfahrung von älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Ausstattung sind insgesamt gut, aber den Mitarbeitern vorzuschreiben sie sollen ein altes schwarz weiss Bild von John F. Kennedy als Bildschirm-Hintergrund installieren ist schon absurd. Der war doch schon out als ich geboren wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unseren Automobil Kunden erzählen wir gerne etwas von innovativen Mobilitätskonzepten, aber keiner in der GF fährt selbst ein eAuto, geschweige denn, dass einer der Poolwagen ein eAuto ist. Ein eBike wäre ja mal ein Anfang!
Gehalt/Sozialleistungen
WPP und GroupM sind nicht gerade berühmt für üppige Gehälter. Ich habe das Gefühl wir liegen leicht unter dem Branchendurchschnitt
Image
Wir leben von unserer Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und das Campus Programm sind super. Man muss halt rechtzeitig den Absprung schaffen.