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EssenceMediacom 
Germany
Bewertung

Leider nicht zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MediaCom Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser, Kaffee, Tee gratis. Möglichkeit eines PKW Stellplatzes, neues Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Workload für zu wenig Personal. Insbesondere Trainees und Azubis müssen zu viel leisten. Gehalt unter Branchendurchschnitt und Glück hat nur, wer sich gut eingekauft hat. Arbeitszeiten nicht flexibel genug und für 2018 einfach unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte immer im Vordergrund stehen. Fachkarrieren ermöglichen. Mehr auf die Wünsche und (fachlichen) Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Insbesondere das Management sollte auf seine Außenwirkung achten. Stimmung könnte deutlich besser sein, wenn mehr darauf geachtet wird, wie viel Workload wirklich gestemmt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Durch das hohe Stresslevel sind alle sehr stark angespannt. Wichtige und gut qualifizierte Mitarbeiter gehen in Scharen weg.

Kommunikation

zu wenig Kommunikation, insbesondere top-down. Wichtige Infos werden vom Management bewusst zurück gehalten. Zu viele Infos verbreiten sich über den Flur.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team drauf an, aber eigentlich sind viele Mitarbeiter gewillt, zusammen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Home Office je nach Team durchaus möglich. Das ist schön, jedoch auf Grund des hohen Workloads weiß man nie, wann man abends aus der Agentur heim gehen kann. Wer ein hohes Pflichtbewusstsein hat, gefährdet hier schnell seine Gesundheit.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation, schlechte Führung der Teams und des gesamten Standortes. Entscheidungen werden nicht wirklich nachgehalten und wichtige Hinweise oder gar Hilferufe von Mitarbeitern werden nicht gehört und beachtet.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Einsatzgebiet an. Viele Jobbeschreibungen entsprechen nicht man annähernd der Wahrheit. Das führt schnell zu Ernüchterung.

Gleichberechtigung

da ist kaum ein Unterschied festzustellen - das ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt nur wenige

Arbeitsbedingungen

Prozesse nicht gut abgestimmt, Vorlaufzeiten daher viel zu lange und kein flüssiges Arbeiten möglich. Nettes, neues Büro. Workload für zu wenig Mitarbeiter zu hoch und extrem hohe Fluktuation.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Branchenvergleich ein Witz und zufrieden ist nur, wer sich gut einkaufen konnte.

Image

Marktführer - jedoch frage ich mich immer wieder warum das so ist.

Karriere/Weiterbildung

Einige Kollegen können Karriere machen, jedoch gibt es keine Fachkarriere. Das hängt immer stark davon ab, wie sehr man gemocht wird und schön brav in der vorgegebenen Bahn schwimmt. Weiterbildung kommt nicht jedem zu. Nach welchen Kriterien die Auswahl für Weiterbildungsmaßnahmen stattfindet ist unklar.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback. Die von dir angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir auf. Vieles ist bereits bekannt und Verbesserungen sind von der Geschäftsführung in Arbeit.

Das agenturübergreifende Weiterbildungsangebot steht jedem Mitarbeiter offen, für viele Schulungen werden Mitarbeiter allerdings bedarfsorientiert angemeldet. Bei Fragen hierzu wende dich gerne jederzeit an deinen Vorgesetzten oder die Kollegen aus der Personalentwicklung.

Dein HR Business Partner Johannes Fischbach würde sich freuen, wenn du dich bei ihm meldest, damit ihr in einem persönlichen Gespräch die angesprochenen Punkte und Verbesserungsmöglichkeiten besprechen könnt.

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