Digital Media Consultant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Kollegium
Sehr gute Struktur der Fachunits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hingabe von Vorgesetzten
Anpassung der Gehälter an den Markt, so können auch erfahrene Kollegen leichter gehalten werden und eine ständige Restrukturierung muss nicht immer so hart ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hat Corona und das Remote-Working etwas die Stimmung getrübt.
Allerdings ist die Atmosphäre insgesamt bei der Mediacom sehr angenehm.
Kommunikation
Gehalts- und Beförderungsthematiken werden sehr intransparent behandelt.
Man könnte seine Mitarbeiter mit mehr Transparenz deutlich entspannen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mediacom allgemein lebt zu 100% vom Kollegenzusammenhalt.
Genau hier wird auch People First gelebt - im Kollegium.
Work-Life-Balance
Agenturleben ist nie ein 9-5 Job, jedoch wird probiert eine faire Verteilung des Workloads zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich geduldig und wertschätzend.
Jedoch häufig eingesessene Kollegen, welche fern vom Operativen sind und wenig in den Problemen des Alltags stecken, sodass häufig eine Proaktivität zur Stressprävention abhanden kommt, weil das Verständnis und der Überblick für die Situation abhanden kommt.
Interessante Aufgaben
In der Agentur gibt es immer ein großes Aufgabenspektrum, bei der Mediacom natürlich ebenfalls.
Gleichberechtigung
Wird gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird herausgeekelt, nur weil er oder sie lange dabei ist, genau im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Klassische Medien perfekt, digital fehlt häufig Expertise in den Units und eine logische Aufsplittung der Aufgaben, die der Komplexität des Mediums gerecht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Boni gibt es nicht für viel Arbeit persönlich, sondern für die Vorgesetzten, deren Team viel Arbeit hatte.
Interner Aufstieg wird durch wirklich schwache Angebote sehr schwierig. Hinzu kommt, dass externe, besserverdienende Kollegen angeworben werden und ein Ausgleich auf persönlicher Seite nicht stattfindet.
In 2021 gerade als Reaktion auf Corona 1-2 kleine Zuzahlungen und ein paar Tage mehr frei im Jahr (zB für die ganze Company zwischen Weihnachten und Neujahr) - dies ist sehr positiv.
Image
Größte Agentur - mit diesen Erwartungen kommen die Leute.
Karriere/Weiterbildung
Sehr zähe Runden und harte Verhandlungen schon um geringe Lohnanpassungen.
Hinzu kommt eine nicht immer nachvollziehbare Beförderungspolitik.