People First
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn die Branche für eine hohe Fluktuation bekannt ist, haben wir einen hohen Anteil an Leuten die schon mehrere Jahre nicht nur bei der MediaCom sondern auch im selben Team sind. Ein wichtiger Punkt hierbei ist natürlich der Kollegenzusammenhalt. Aber auch regelmäßige Benefits und Aktionen für Mitarbeiter. Nicht nur die provisorische Obstschale sondern Mental Healthdays und Culture Days sind zusätzliche freie Tage. Fast wöchentliche Weiterbildungsmaßnahmen für jeden Mitarbeiter und stets den Anspruch an die Führungskraft, dass sie auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die 2-Tage die Woche Büroregel mehr als angebracht ist um den Zusammenhalt zu stärken, gibt es einige Situationen in denen 100% Remote work passen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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