Chaotisches Bewerbungsmanagement. Die eine Hand weiß nicht ....
Verbesserungsvorschläge
Strukturiert Bewerbungen abarbeiten. Gerade bei einem Media Unternehmen kann man systematisch/digital das Bewerbungsverfahren steuern können. Aber keine Reaktion zeigen, kein Ansprechpartner Fragen zu zukünftigen Job beantworten kann ist höchst unprofessionell. Zumal der direkte Kontakt ganz wichtig ist um dem Arbeitgeber und dem Bewerber die Chance zu geben ob man grundsätzlich zusammen passt. Das erleichtert die Entscheidung. Aber hier gibt es weder eine qualifizierte Kontaktmöglichkeiten noch eine Eigangsbestätigung der Bewerbung noch (wahrscheinlich)erfahrenes Personal.
Also „mehr Schein als Sein“
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Deine Bewertung, auf die wir gerne ganz konkret eingehen möchten.
Wir finden es schade zu lesen, dass das Bewerbungsverfahren nicht Deinen Erwartungen entspricht und Du anscheinend ausschließlich negative Erfahrungen gemacht hast. Allerdings ist es für uns, aufgrund Deiner sehr knappen Bewertung, auch schwer nachzuvollziehen, in welchen konkreten Punkten etwas schiefgelaufen ist. Jeder Bewerber erhält bei uns sofort und automatisch nach der Bewerbung eine Eingangsbestätigung mit einer kurzen Info, dass wir uns zeitnah mit dir in Verbindung setzen werden. Solltest du dich wirklich wie genannt für die Digital Executive Manager Stelle beworben haben, erfolgt nach erfolgreicher Sichtung deiner Unterlagen die Einladung zum Assessement Center. An diesem Tag selbst hast du mehrere Stunden Zeit uns mit Fragen zu löchern. Gerade weil uns diese Themen sehr wichtig sind, ist uns sehr daran gelegen, dir diese Möglichkeit noch einmal anzubieten.
Über Deine Kontaktaufnahme per Mail (stefanie.hintze@groupm.com), Telefon oder persönlich würden wir uns sehr freuen.
Viele Grüße
Stefanie Hintze
HR Business Partner MediaCom