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EssenceMediacom 
Germany
Bewertung

Fairer Bewerbungsprozess alles sehr transparent!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediacom in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Coronabedingt für alle mitarbeiter 2 zusätzliche Feiertage

Verbesserungsvorschläge

Gehalt müsste entsprechend der Infaltion nochmals angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Kann von Team zu Team unterschiedlich sein, aber generell ein sehr freundliche und entspannte Atmosphre

Kommunikation

Die Kommunikation und Hierarchie Etappen werden offen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr Teamabhänig

Work-Life-Balance

Remote Work ist möglich ein Full Remote ist nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Von Unit zu unit sehr unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Flexible Aufgaben guter Workload Deadlines werden entsprechend Fähigkeiten angepasst

Arbeitsbedingungen

Offene Büros sind nicht jedermanns Leidenschaft

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte höher sein. Einstiegsgehälter liegen in Durchschnitt bei 36K.
Sozialleistungen sind gut: Fitness in Büro, E-bike leasing Sprachkurs förderung etc…


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena HaagPeople Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bist und das mit uns teilst! :-)

Wir bieten unseren Mitarbeitenden stets eine Vielzahl von Benefits, die unter anderem auf die Gesundheit einzahlen oder zu einem allgemeinen Well-Being beitragen. Im Zuge dessen haben wir in diesem Jahr in einer campusweiten Initiative 2 zusätzliche, freie Tage bekommen. Ich freue mich sehr, dass dies bei dir so positiv angekommen ist. Das zeigt uns, dass wir an den richtigen Stellen ansetzen.

Vielen Dank auch für deinen Input zum Thema Gehalt. Grundsätzlich nutzen wir Benchmark-Daten sowie Anforderungsprofile als Basis für unsere markgerechte Vergütung. Diese wird stets leistungs- und erfahrungsorientiert überprüft. Insbesondere in der aktuellen Zeit ist uns unsere Verantwortung als Arbeitgeber bewusst, sodass wir hierauf verstärkt ein Augenmerk legen.

People first, better results ist und bleibt unser Anspruch. Melde dich daher gerne jederzeit bei mir (helena.haag@groupm.com), wenn du doch noch einmal reden möchtest.

Herzliche Grüße

Helena Haag
People Manager

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