Im Großen und Ganzen würde ich für immer hier bleiben, wenn die Gehälter besser wären.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten (wenn die Vorgesetzten mitmachen und es zulassen), viele Extras im Sinne der Mitarbeiter, ernst gemeinte Mental Health Aktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom Gehaltsthema gibt es hier keine großen Gründe, sich zu beschweren. Vielen ist nicht bewusst, wie gut sie es bei der MediaCom eigentlich haben!
Verbesserungsvorschläge
Das ewige Problem: Gehälter. Es wird mit viel Mühe ausgebildet, Quereinsteiger haben eine tolle Möglichkeit in die Branche einzusteigen - aber zu absolut unverschämten Gehältern. Dass man hier im 3. Jahr als Junior nur unwesentlich mehr verdient als ein Trainee ist leider eine Frechheit. Daher darf man sich über Fluktuation nicht wundern - egal wie toll die Atmosphäre ist. Hier muss dringend geschraubt werden!
Kommunikation
Die gesamte Chefetage legt hier großen Wert auf Transparenz. Wird diese von den Vorgesetzten entsprechend unterstützt (eine Teilnahme am Townhall und Allstaff ist leider nicht selbstverständlich für manche Group Heads!), kann man sich hier wirklich nicht darüber beschweren, nicht zu wissen was im Unternehmen passiert.
Work-Life-Balance
Teamabhängig, aber unter guter Führung absolut in Ordnung!
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls Teamabhängig, mal mehr mal weniger bemüht und engagiert in die eigenen Teammitglieder. Ich persönlich habe auf der aktuellen Stelle Glück und könnte es mir nicht besser ausmalen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Praxis ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider branchenüblich niedrig, zum Teil noch darunter.