275 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
275 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EssenceMediacom Germany Bewertungen
EssenceMediacom
Germany
275 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim Homeoffice ist man flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Wertschätzung, man wird nicht Ernst genommen, kaum Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für das geleistete & regelmäßige Gehaltsanpassungen. Lieber weniger mit den "coolen" Weihnachtsfeiern und Sommerfesten prahlen und diese als Grund vorschieben warum es keine Gehaltsanpassungen gibt. Das ach so tolle Agenturleben ist ebenso wenig ein Grund den Mitarbeitern die Gehaltsanpassungen zu verwehren.
Keiner der Führungskräfte und der Personalabteilung wollte wissen warum man kündigt. Es wird einfach hingenommen als wolle man die Augen vor den Problemen verschließen.
Image
Wird in der Außenwahrnehmung deutlich besser dargestellt als es tatsächlich ist. Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
3 Tage Homeoffice lässt eine gute Work-Life Balance zu
Karriere/Weiterbildung
Hier greift die "Hinhaltetaktik" ("perspektivisch kann man nochmal drüber reden")
Vorgesetztenverhalten
Wirken überfordert, bekommen keine Unterstützung von deren Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und moderne Arbeitsplätze, Großraumbüros mit einer enormen Geräuschkulisse
Kommunikation
Als Arbeitnehmer wird man erst über Dinge informiert wenn es von den Vorgesetzten entschieden ist. Man wird wenig bis gar nicht eingebunden in Entscheidungen die einen selbst betreffen.
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter Branchenschnitt. Keine Gehaltserhöhungen, keinen Bonus, keine Prämien, kein Weihnachts/Urlaubgeld, kein Inflationsausgleich. Wird von der GF auch seit Jahren konsequent abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias KlaesHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Nur so können wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern. Wir freuen uns zu hören, dass du deine Work Life Balance so angenehm wahrgenommen hast.
Beim Rest scheint so manches nicht richtig gelaufen zu sein und es schmerz mich immer zu sehen, dass trotz vieler Bemühungen manche Mitarbeitende einfach durchs Raster fallen.
Insbesondere Wertschätzung ist ein sehr individuelles Thema, da jede:r eine andere Form als angemessen erachtet. Es ist ein großer Fokus für uns, da wir nur durch die Menschen bei EssenceMediacom so erfolgreich sind wie wir es sind. Es ist aber unglücklich, dass wir hier bei dir nicht den passenden Weg gefunden haben.
Mir wäre es neu, dass unsere Feiern als Grund für eine ausbleibende Gehaltsanpassung genant wird und ich kann nur hoffe, dass dies ein Missverständnis war.
Unser Gehalt, dass sich an der individuellen Rolle und aktuellen Marktdaten orientierten, geht mit zahlreichen Benefits einher, die unseren Mitarbeitenden echten Mehrwert bieten: Dazu gehören vielfältige Mitarbeitendenrabatte, das WPP Corporate Benefits-Programm, Kooperationen mit Fitnessstudios und Sportangeboten, vergünstigte Handyverträge und Reiseangebote.
Dein Feedback ist für uns sehr hilfreich – komm gerne noch einmal persönlich auf mich zu, um zur Verbesserung beizutragen und deine Ideen zu teilen.
Viele Grüße
Tobias
Angstbehaftete, schwierige Arbeitsatmosphäre, hoher Leistungsdruck, unberechenbare Vorgesetzte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei MediaCom Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Echte Mitarbeiterbefragungen durchführen mit der Möglichkeit zur Kritik an oberer Führungsebene. Bisher konnte nur der direkte Vorgesetzte bewertet werden. Offene Meinungsäußerungen zulassen ohne Repressionen. Mehr Vertrauen ggü. Mitarbeitern leben. Nicht nur davon reden.
Arbeitsatmosphäre
Angstbehaftet, da zeitweise willkürliche Kündigungen ohne nachvollziehbare Begründungen vorgenommen wurden. Obere Führungsebene handelt aus meiner Erfahrung nicht transparent, legt mehr Wert auf Kontrolle statt vertrauensvoller Zusammenarbeit. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden statt, sind aber stark auf der Bewertungsebene, wenig motivierend. Das verstärkt das Gefühl ständiger Kontrolle.
Image
Die meisten Mitarbeiter verlassen die Firma nach kurzer Zeit.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung. Teilzeitarbeit lange Zeit unerwünscht bzw nicht gerne gesehen und unterstützt , erst durch Corona haben sich Änderungen ergeben auch im Hinblick auf Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote, Karrierechancen erhalten aber nur diejenigen, die Entscheidungen von oben ohne Hinterfragen mittragen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Vergleich zu sonstigen Wirtschaftsunternehmen aber auch im Agenturumfeld gering. Wenig Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Engagement
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt größenteils gut, Kollegen werden aber durch Vorgesetzte gegeneinander ausgespielt. Das führt zu Misstrauen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Mitarbeiter über 50. wenn dann nur in GF Position. Ältere Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene meist engagiert und kollegial. Ab Geschäftsführungsebene wird der Ton rauer, s. Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, gute Lage, Gute technische Ausstattung, Großraumbüros
Kommunikation
Entscheidungen werden in oberer Führungsebene getroffen ohne Einbeziehung betroffener Mitarbeiter. Kurze Info über Neuerungen, kritische Auseinandersetzung bzw konstruktive Kritik ist nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Hoher weiblicher Mitarbeiter Anteil auch in mittlerer Führungsebene, GF aber sehr männerlastig
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben, man kommt schnell in Verantwortung und direkten Kundenkontakt
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias KlaesHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es sehr schade ist, dass du deine Zeit bei EssenceMediacom eher negativ wahrgenommen hast.
Ich könnte jetzt eine Menge Punkte oder Programme aufzählen, die genau gegensätzlich zu deiner Wahrnehmung stehen, aber ich nehme auch wahr, dass bei dir ein hoher Frust zu sein scheint. Ein paar Punkte möchte ich aber aufgreifen:
Kündigungen sind immer individuell begründet und werden immer von vorgelagerten Gesprächen begleitet. Solche Maßnahmen kommen nie aus heiterem Himmel und werden auch immer durch unser People Team begleitet.
Fluktuation hat jedes Unternehmen, gerade wenn es so groß ist. Menschen entwickeln sich weiter, und manchmal führt dies zu Veränderungen in ihrem beruflichen Weg. Wir nehmen die Bedenken unserer Mitarbeitenden sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Arbeitsbedingungen zu verbessern, um eine möglichst hohe Zufriedenheit zu gewährleisten.
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns ein zentraler Wert, den wir kontinuierlich verbessern möchten. Unsere regelmäßigen Mitarbeitendengespräche sollen der persönlichen Entwicklung und einem konstruktiven Austausch dienen. Dazu gehört natürlich auch die Vertrauensbildung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es ist schade, dass du dich hier nicht richtig abgeholt und motiviert gefühlt hast.
Wir wollen für eine transparente und ehrliche Kommunikation in der Agentur sorgen. Dies fängt bei unserer Geschäftsführung an und zieht sich durch alle Bereiche unseres Unternehmens. Durch unsere regelmäßigen All-Staff Meetings teilen wir jeder:m Kolleg:in die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen mit. So erhalten alle Mitarbeitenden regelmäßig wichtige Unternehmensinfos direkt durch die Geschäftsführung.
Viele Grüße
Tobias
Mehrfachbewertung
Schöne und zahlreiche Events, nettes Arbeitsklima und schöner Campus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Campus, die Kantine, Kollegen und die schönen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Karriere Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Insgesamt aber harmonisch und tolerant.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die man aber als Ausgleich abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Punkt gut. Werden Seminare 1* pro Jahr angeboten um eigene skills zu erweitern. Ansonsten gibt es reichlich Material zum selbst Studium.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher ausfallen. Keine Transparenz bei Beförderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen bietet viel an, wird nur von den Kollegen wenig bis gar nicht genutzt. Umsetzung gestaltet sich schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und immer wieder neue Herausforderungen
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias KlaesHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du den Campus, die Kantine sowie das Miteinander und unsere Events positiv hervorhebst. Es freut uns, dass du uns rückblickend als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Zu deinem Punkt bezüglich der Weiterbildung verlinke ich dich gerne auf unseren umfangreichen Lernkatalog: Unsere Angebote ist allen Mitarbeitenden, egal in welcher Position, zugänglich. Melde dich bei unserem L&D Team, wenn du hierzu Fragen hast.
Auf deinem Punkt bezüglich des Gehalts möchte ich kurz eingehen. Unsere Mitarbeitenden genießen neben einem fairen Gehalt, das sich sowohl an der individuellen Rolle als auch aus Marktdaten zusammensetzt, viele Benefits, die Mehrwert bieten und für uns als Arbeitgeber sprechen: Von diversen Mitarbeitendenrabatten über unser WPP Corporate Benefits-Programm bis hin zu Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios, Sportaktivitäten, Vergünstigungen bei Handyverträgen bis hin zu Reisen ist alles mit dabei.
Solltest du hierzu nochmal sprechen wollen, kannst du gerne jederzeit für einen vertraulichen persönlichen Austausch auf mich zukommen .
Viele Grüße
Tobias
Gute Arbeitsstelle mit großem Fachkräftemangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen, hohe Transparenz. Schönes Büro mit netten Leuten. Gutes Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele günstige Arbeitskräfte ohne Expertise. Es wird sich hinter dem Deckmantel einer großen globalen Agentur versteckt. Es wird zu wenig Energie in moderne Strategien und Strukturen gesteckt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit zeigen und unterstützen. Nicht ohne Grund wurde "people first, better result" irgendwann als slogan entfernt.
Nicht am Personal sparen. Nicht nur viele günstige Quereinsteiger einstellen, die aus anderen Branchen erst aufwendig angelernt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Der Job macht Spaß mit vielen netten Keuten, allerdings wir man von der Führungskraft neben der Teamarbeit auch oft an die Konkurrenz untereinander erinnert bezüglich Performance und Karriere
Image
Kollegen untereinander reden eher negativ über interne Strukturen und würden gerne einiges ändern.
Work-Life-Balance
Während es Teams gibt wo 5 Leute gar nichts zu tun haben und nur rumsitzen, gibt es Teams aus ein oder zwei Personen die total überlastet sind und enge Deadlines einhalten müssen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es wirklich möchte kann man sich sehr gut hoch arbeiten. Es werden auch viele Seminare angeboten an denen man kostenfrei teilnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ea gibt sicherlich viele Kollegen mit denen man sich versteht, aber auch viel Gruppenbildung und Gerede
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, wenn dann Bestandteile seit über 20 Jahren oder in der Gebäudeverwaltung
Vorgesetztenverhalten
Viele Leute die von Führung keine Ahnung haben und nur aufsteigen weil sie lange da sind oder mit Kündigung drohen. Mischen sich zu sehr ins Privatleben ein. Vertreten eine Leistungsgesellschaft und treiben einen zur Perfektion ohne Menschenkenntnis.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist in Ordnung. Niemand hat einen festen Platz mit persönlichen Gegenständen. Tastatur und Mäuse könnten moderner sein. Klimaanlage ist eine Katastrophe, entweder viel zu warm oder viel zu kalt. Es werden sogar Decken verteilt an Leute denen kalt ist.
Kommunikation
Man wird stetig auf dem Laufenden gehalten was interne Veränderungen angeht.
Allerdings gibt es eine klare Kommunikationskette an wen man berichten soll, wenn man selbst etwas ansprechen möchte.
Gehalt/Benefits
Großer Konkurrenz untereinander was Gehälter angeht. Andere Agenturen zahlen um einiges besser. Bei kleinen Gehaltserhöhung muss man Dankbarkeit zeigen.
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt solange man gut ist. Es fallen allerdings manchmal schwierige Kommentare zu halbtags Müttern.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben und mache den Job sehr gerne.
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Gute Arbeitsatmosphäre & Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Units. Wertschätzung hängt vom Team ab.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und das Parkhaus sind auf jeden Fall zwei extreme Vorteile gegenüber allen anderen Agenturen in Düsseldorf. Zudem gibt es jeden Tag frisches Obst, Getränke, Sportangebote und bei gutem Wetter ist die Dachterasse auch ein Highlight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teams sind oft zu knapp besetzt, sobald jemand im Urlaub oder krank ist, stehen Überstunden an.
Gute Mitarbeiter werden gehen gelassen, nur weil man nicht bereit ist ihnen etwas mehr zu zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so fair, wie es wirkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits und schöne Feste etc. für Mitarbeiter. Es wird viel dafür getan, dass man sich wohl fühlt abseits des Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Druck aufgebaut. Flexibilitätsbereitschaft für Eltern ist sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Da es keinen Betriebsrat gibt, hat man als AN nur bedingt Möglichkeiten Unmut zu äussern, ohne dafür Konsequenzen zu spüren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nahezu perfekter Arbeitgeber mit einem kleinen "aber"
Hat bis 2022 bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde in diesem Abschnitt keine direkten Punkte nennen, sondern ein gewisses Overall empfinden mit euch teilen.
Es kommt wenn ihr bis hier gelesen habt, alles sehr negativ rüber oder sagen wir mal unliebsam, doch genau das möchte ich mit meiner Bewertung hier auf Kununu gar nicht machen.
Ich versuche es einmal so kurz zu fassen wie es geht:
Wenn IHR wirklich bock habt in einer Media Agentur zu arbeiten mit all den Defiziten wie z.B. das Thema Gehalt, dann seid ihr hier genau richtig. Ich versuche gerade wirklich mit hoher Anstrengung etwas negatives zu finden, aber so leicht ist es gar nicht.
Das Unternehmen ist eine 1A wenn es um das Wohlbefinden, Weiterentwicklung/Karriere, Arbeitsbedingung, Gleichberechtigung usw. usw. geht. Ihr werdet großen Spaß haben im richtigen Team mit euren Kollegen und es werden sich schneller als ihr denkt, teilweise auch richtige Freundschaften entstehen. Ihr habt hier mega coole Events wie z.B. das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier und generell auch die vielen Vermarkter die mal ein Eis mitbringen oder ein Bierchen oder ein paar andere Leckereien. Ihr werdet in kürzester Zeit sehr viel mitnehmen aus der Media Welt und wenn ihr einer seid der bereits länger im Business unterwegs ist, werdet auch ihr euch hier wohl fühlen. Auch wenn ich das Unternehmen leider verlassen habe, merke ich doch sehr wie einige Dinge von vorher mir fehlen. Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber, aber die Essencemediacom oder speziell die ganze GroupM gibt sich wirklich extreme Mühe um alles nahezu perfekt zu halten. Verbesserungen gibt es immer, aber dafür sind auch wir verantworlich und mit wir meine ich die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so wirklich schlechte Punkte, habe ich eigentlich bereits erwähnt in Form von "was man verbessern könnte"
aber wenn es etwas schlechtes gibt, dann leider das Thema Gehalt und vor allem auch das Thema: Wieso verdammt nochmal dürfen wir im Jahr 2024 immer noch kein Hund mit ins Büro nehmen? Sorry an den CEO dafür, aber da wo ich jetzt bin klappt es auch und die Mitarbeiter sind viel zufriedener.
Ein Applaus wenn ihr bis hier hin gekommen seid :) Nein ich habe nicht auf eine korrekte Grammatik, Rechtschreibung oder Komma Setzung geachtet, also haltet bitte an der Stelle eure Füße still.
Liebe Grüße euer/e ..
Verbesserungsvorschläge
-mehr Gehalt generell und vor allem mehr Bonuszahlungen bei auch kleineren Erfolgen. Da fühlt sich jeder M.A. sofort wohler.
-das Thema Urlaubs und Weihnachtsgeld wird wahrscheinlich ewig ein Thema bleiben, NEIN das gibt es hier nicht, aber nur zur Beruhigung, in anderen Agenturen sieht es nicht anders aus. Also entweder es passt euch oder nicht.
-dringend ein Ausrüstung's Update und vielleicht auch einfach mal alte Laptops aussortieren.
-den Architekten einen Kopf kürzer machen, für die im Office, meines Erachtens nach schlechtesten "Fenster" die es gibt. Nein so wirklich gute Luft kommt von außen nach innen nicht rein.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wahrscheinlich sehr oft vorkommen, dass ich mich wiederholen werde wenn es um das Thema: " Es kommt stark darauf an in welchem Team man ist " - von daher kann ich an der Stelle nur sagen, ein geileres Team hätte es nicht geben können! Mit ein paar Ausnahmen, aber hey mit einem geilen Team macht es auch in stressigen Phasen Spaß.
Image
JA! Essencemediacom ist Deutschlands größte bzw. stärksten Media Agentur. Leider muss ich hier auch einfach mal einen blöden Spruch hinterlassen: Mehr Schein als sein. Es ist halt einfach immer noch eine Media Agentur Punkt.
Work-Life-Balance
Hybrides Modell mit 3 Tagen HO und 2 Tagen Pflicht im Office. Wem das nicht passt muss woanders hin. Work Life Balance wird groß geschrieben im Unternehmen, auch wenn es in einer Agentur immer stressig wird ab und an.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf das Thema stark gepocht, ich weiß nicht wie es bei anderen Teams aussieht, allerdings gibt es auch hier immer noch Punkte die verbessert werden könnten :)
Gehalt/Benefits
Muss ich hierzu etwas sagen? Ich denke nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dem ist nichts hinzuzufügen
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder, sehr Team abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
dem ist nichts hinzuzufügen
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlich meine dazu ist leider nicht so gut, da ich tatsächlich das Unternehmen verlassen habe wegen meine/m neue/n Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
nicht schlecht, aber auch nicht total schlecht. Man darf hierbei aber NIE vergessen, dass wir von Deutschlands größten bzw. stärksten Media Agentur redet und dafür ist es leider nicht gut genug.
Kommunikation
GUT. nicht mehr und nicht weniger. Kommt sehr stark auf einen selbst auch an und natürlich auch an den Vorgesetzten. Manche berichten extrem negative Dinge, manche extrem gute. Auch hier wieder, sehr Team abhängig.
Gleichberechtigung
dem ist nichts hinzuzufügen
Interessante Aufgaben
Das erste Jahr war sehr spannend, doch dann kam ein stocken, wo ich dann gemerkt habe, es gibt keinen wirklichen Progress mehr und neue Aufgaben wurden mir nicht gegeben, aus welchen Gründen auch immer.. kein Wunder das in der Media Branche so hohe Fluktuationen sind ;)
Aber um das ganze positiv abzurunden, Interessante Aufgaben sind es defintiv, wenn man sich auch für die Branche interessiert. Mit anderen Worten, das geht auch wesentlich schlecht *hust* andere Unternehmen *hust*
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Great place to learn, work and develop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Being a lonely foreign mother of two school kids, I am happy to be able to realize myself in both roles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Media Consultant bei Essencemediacom in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Work Life Balance geachtet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Jobtitel: Client Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist meistens gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind sehr niedrig mit wenig Chance auf Verbesserung, Arbeitsprozesse auf viele einzelne Abteilungen aufgeteilt und dadurch sehr fehleranfällig und ineffizient
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Struktur bei Entscheidungen/ Unternehmensentwicklung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit bis 18 Uhr + Überstunden, Überstunden unter 15 Std verfallen zum Ende des Monats
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, teure Kantine (Interimskantine aktuell)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.