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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei media.d.sign Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
media.d.sign Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
media.d.sign Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Anfangs alle sehr nett und hilfsbereit

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2,0
Kommunikation

Sehr unklare Arbeitsanweisungen. Sehr wenig Fachkompetenz in den oberen Ebenen. Die Meinung von Vorgesetzten sticht immer das technisch Machbare oder wirtschaftlich sinnvolle

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Kollegen herscht ein guter zusammenhalt außer es kommt zu dem Punkt an dem eine Kündigung an steht, dann dreht man dem Kollegen gerne den Rücken zu.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider ist es hier so, dass die Vorgesetzten keinerlei Erfahrung in den Bereichen haben die sie Verkaufen

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2,0
Interessante Aufgaben

Kunden aus dem Einzelhandel. Nur in der Region Augsburg. Hier wird leider nicht über den Tellerrand hinaus geblickt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nichts Richtig machen. Absprachen werden nicht eingehalten. Arbeit, die man aufgetragen bekommt wird kritisiert obwohl sie den Anforderungen entsprechend verrichtet wurde und die ursprüngliche Arbeitsanweisung ignoriert

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