12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8
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Ein wundervolles Team, ein toller Bewerbungsprozess und spannende Projekte!
Bewerber/inHat sich 2023 als UI/UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine direkt. Ich habe mich anders entschieden rein aus Wohnorts- und Familiären gründen. Die Firma an sich ist super
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschend.
Bewerber/inHat sich 2020 als Bürokauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbesssern!
Bewerbungsfragen
Die Firma reagiert nicht auf Bewerbungen. Keine Eingangsbestätigung, keine Absage. Niederschmetternd und würdelos.
Zufriedenstellende Reaktion
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Gespräch gut - Absprache zur Probearbeit durch den Arbeitgeber ohne Begründung nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2019 als B2B Customer Support (Software) (m/w/d) - Healthcare beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte im Gespräch getroffene Vereinbarungen einhalten. Ein Probearbeitstag war vereinbart, doch erst nach tagelangem mühsamen Hinterhertelefonieren und -schreiben, erhielt ich schriftlich eine Absage mit einer Entschuldigung aber ohne weitere Erklärung.
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Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Wartezeit nach dem Bewerbungsgespräch war recht lang. Diese sollte bestmöglich verkürzt werden.
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Der schnellste Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Donnerstags beworben, die Einladung kam 3 Tage später. Der ganze Bewerbungsprozess hat ca. 3 Wochen bis zur Zusage gedauert. Das hat mir sehr gut gefallen. Andere Unternehmen können hier gerne von lernen.
Bewerbungsfragen
Mir wurde die Frage gestellt, "Warum ich weiß, dass ich gute Arbeit leiste?" gestellt.
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Reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistenz im Onlineshop Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief bei Mediaform vom Gespräch bis zur Rückmeldung sehr zügig. Nach dem Bewerbungsgespräch erhielt ich bereits zwei Tage später eine Zusage. Ich wurde sehr freundlich empfangen und fühlte mich gut aufgehoben.
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Nie mehr etwas gehört...
Bewerber/inHat sich 2016 als Software-Support Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Eingangsbestätigung im Januar keine Reaktion mehr. Ironischerweise wurde in der Stellenanzeige eine"schnelle und sorgfältige Bearbeitung Ihrer Unterlagen" versprochen.
Entweder unorganisiert oder überzogen langes Bewerberverfahren.
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketingleiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungseinladung kam schnell; Gespräch war individuell und sehr ausführlich, nicht nach Schema F. Dauerte ca. 2 Stunden; wurde über weiteren Fortgang informiert. Entscheidung durch Telefonat wurde ausführlich begründet. Schade, dass es eine Absage war.
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HR Abteilung mit geringer Servicebereitschaft
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketingleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zitat aus der Absagemail: Bitte haben Sie Verständnis für den Hinweis, dass es uns aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen
nicht möglich ist, die Absagegründe zu erläutern."
Ich mache mir die Mühe individuelle Bewerbungen zu schreiben und erwarte ein entsprechendes Bemühen auf Arbeitgeberseite. Eigentlich schade, den ansonsten macht Mediaform einen guten Eindruck als möglicher Arbeitgeber.
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Sehr schneller und transparenter Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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