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Bewertung

Guter Ausbildungsbetrieb mit Luft nach oben fürs Arbeitsklima

2,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei MediAhaus Walfort GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team auch nach der Arbeit trinkt man gerne eine „Feierabendcola“ zusammen.
Immer einen Ansprechpartner/in parat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und einzelnen Abteilungen..
Falsche Personen in Führungspositionen die für viele Abgänge in der Firma zuständig sind.. und die Abgänge waren meist nicht unbegründet und haben sich abgezeichnet.. dennoch wurden auf persönliche Gespräche verzichtet und Führungspersonen waren Vermittler.. Ich hoffe wirklich, dass sich hier was ändert.. Das Team bietet so viel Potenzial..

Verbesserungsvorschläge

Gespräche mit dem Arbeitnehmer direkt suchen und vielleicht ab und an mehr hinterfragen.

Die Ausbilder

Einen Ansprechpartner findet sich immer und wenn die Zeit es zulässt und man Nachfragt wird einem sofort geholfen... Zumindest war es in meiner Abteilung so.

Spaßfaktor

Die Pausen kann man sich an Kicker oder an der Tischtennisplatte versüßen. Das Team ist wirklich klasse.. Doch leider ist das Team nicht alles und Entscheidungen und Handlungen von gewissen Personen ziehen den angenehmen Arbeitsalltag den Bach herunter..

Aufgaben/Tätigkeiten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Relativ schnell viel Verantwortung an der man wachsen kann.

Respekt

Unter den Kollegen meist sehr respektvoll. Es gibt immer Ausnahmen.. die größte ist wohl die zu gewissen Führungspersonen...Kontrolle.. falsche Informationsweitergabe an die Führungsebene .. sind wenig respektvoll..

Karrierechancen

Kann ich keine Aussage zu treffen... von dem was ich mitbekommen habe, bleibt es relativ statisch..

Arbeitsatmosphäre

Wir von gewissen Führungspersonen heruntergedrückt. Es wird nicht hinterfragt, warum der ein oder andere geht.. und das obwohl bekannt ist woran es liegt und mehr als eine Beschwerde zu den Führungspersonen eingegangen ist.
Die Führungspersonen geben fehlerhafte Informationen weiter, die den Sachverhalt in ein fehlerhaftes Licht rücken.. viele gute Mitarbeiter hätten mit direkten Gesprächen gehalten werden können.. besonders wenn man nicht auf die Weitergabe einzelner Personen vertraut hätte...

Ausbildungsvergütung

Unter dem Durchschnitt.

Arbeitszeiten

In den meisten Abteilungen Gleitzeit, kann aber nicht immer umgesetzt werden.
Homeoffice nur für einzelne Personen oder Abteilungen.


Variation

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