57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Agentur- Ausrichtung kostet Arbeitsplätze ! Und unliebsame Bewertungen löscht man halt einfach per Anwalt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei MediAhaus Walfort GmbH in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude und Kaffee frei!
Job bike.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die 3. Reihe nicht auch mal gehört wird! Wie sie über manche Umstände und Führungskräfte denkt! Traut euch doch mal und fragt!!!!
Auf ein Fest haben wir (einige Azubis und auch länger Beschäftigte!) uns unterhalten:
Wahrheitsgemäße (aber negative ) Bewertungen werden durch das Mediahaus anwaltlich angewiesen bei Kununu gelöscht: man muss/soll Beweise liefern zu dem, was man erlebt hat und was Kollegen sich untereinander erzählen in Pausen oder in der Freizeit oder am Arbeitsplatz. Ein Kollege fragt sich, ob er von der oberen Führung gezeigte, sexistische Filmchen aus dem Internet von einem Oktoberfest nun als Beweis an Kununu schicken soll??? damit der Fall bei Kununu bewiesen werden kann…?
dazu müsste er aber das Handy der Person haben?!
Als wenn ein ehemaliger Mitarbeiter damit nach vorne gehen mag!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Negative Bewertungen einfach mal ernstnehmen und Abhilfe schaffen! Statt jahrelang zB schützend die Hände über allgemein Bekannte, menschlich
unmögliche „Leiter“ zu halten, die sich oberlehrerhaft, Mitarbeiter runtermachent und bloßstellent verhalten. Das man solche Führungskräfte seit Jahren so aggieren läst sagt viel über die Kultur aus. Obwohl man das offen angesprochen hat wird nicht eingeschritten. JEDE(r) weiß es. Und spricht drüber. Aber die oberste Führung nimmt es hin. Und löscht
Bewertungen dazu.
Arbeitsatmosphäre
Nach erfolgter Ausdünnung: Mies!!!
Image
Lässt negative Kommentare bei Kununu per Anwalt löschen.
Ein ehemaliger Kollege berichtet, dass aktuell mehr als 10 unliebsame Bewertungen über das Mediahaus gelöscht wurden. Vor einigen Wochen waren es fast 70 Bewertungen: nun sind es noch 55. Ein weiterer Kollege sagt, dass er seine Beobachtungen und Eindrücke in der Firma wahrheitsgemäß bei Kununu beschrieb und Tage später Beweise an Kununu schicken sollte.
schade, dass das Image so versucht wird, wieder aufzupolieren. Und (ehemalige) Mitarbeiter damit als Lügner verdächtigt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt in anderen medienunternehmen
oder Agenturen nach einigen Gesprächen mit Mitarbeitern von dort: klar besser! Ebenso in anderen Nicht- Medienunternehmen mit entsprechenden Stellen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ok. Sozial?……….
Kollegenzusammenhalt
Wird zusehends schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche da in der Produktion, aber scheint ok
Vorgesetztenverhalten
Oft von Oben herab.
Arbeitsbedingungen
Modern aber wenig Abwechslung
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter verdienen oft mehr bei gleicher Leistung wie junge
Interessante Aufgaben
Kaum noch interessant e Kunden aus meiner Sicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Es war mal richtig gut! Aber schlecht ist es auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MEDIAHAUS - Die Medienmanager in Ahaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unterhalb der Kollegen in den jeweiligen Abteilungen sehr gut. Unterhalb der Abteilungen eher schlecht. Zur GL nur gut wenn man tut was Sie will.
Image
nach Außen besser, nach Innen aber auch nicht schlecht
Work-Life-Balance
GL versucht viel dafür zu tun, aber nicht aus Überzeugung sondern weil man glaubt das es notwendig ist. Aber hey, man ist ja zum Arbeiten im Mediahaus und nicht zu relaxen.
Karriere/Weiterbildung
Geh Rauchen und zeige Dich im Pausenraum, dann erfährst Du alles direkt von der GL und Deine Chancen steigen mit jeder Zigarette.
Gehalt/Benefits
Passt, mehr könnte immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein war früher ausgeprägter, Umweltbewusstsein ist vorhanden für das was getan werden muss
Kollegenzusammenhalt
Wirklich TOP! Leider gibt es immer Störenfriede und Lieblinge. Wenn die Störenfriede dann noch die Lieblinge sind, dann wurde es in der Vergangenheit oft grenzwertig.
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok, habe nichts negatives gehört
Vorgesetztenverhalten
Leider arrogant und von ganz oben herab. Mehr will ich dazu nicht sagen, jeder weis welche Personen damit gemeint sind (nicht die GL)
Arbeitsbedingungen
echt gut, da wurde viel Geld investiert, das sollte jeder zu schätzen wissen
Kommunikation
Nur wenige bekommen ausreichend Informationen. Flurfunk verbreitet viele Geschichten und niemand traut sich das dann anzusprechen
Gleichberechtigung
ist ok, kenne keine Ausgrenzungen
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitsplatz wird schnell zur Gewohnheit, trotzdem gibt es auf Grund der Entwicklung in der Branche ständig Neues zu lernen und zu bearbeiten.
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Guter Arbeitgeber für alle die sich ernsthaft engagieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MEDIAHAUS - Die Medienmanager in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenz eines jeden Einzelnen wird wertgeschätzt. Wie überall im Leben gilt auch hier: Einsatz wird belohnt. Leute die nur "Dienst nach Vorschrift leisten" und hinterrücks alles schlechtreden gibt es, wenn auch deutlich in der Minderheit, offensichtlich auch hier!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und respektvoll.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die privaten und individuellen Berdürfnisse genommen. Hier kann jedoch keiner der Vorgesetzten Gedanken lesen. Das bedeutet: Klare und deutliche Kommunikation seitens des Angestellten ist das A und O.
Vorgesetztenverhalten
Top, absolut anstandslos!
Kommunikation
Alles völlig in Ordnung
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt: Wer erwartet, dass sich Dinge von alleine ergeben und man nur abwarten muss, wird enttäuscht. Augen und Ohren offen halten, Engagement zeigen und sich einbringen heißt die Devise! Es gibt reichlich interessante und abwechslungsreiche Arbeitsgebiete!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin mehr als Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MediAhaus Walfort GmbH in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden eingehalten, Pünktlicher Lohn
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Volle Punktzahl! Es gibt flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Urlaubstage werden nicht vorgegeben (keine Betriebsferien)
Karriere/Weiterbildung
wer sich weiterbilden möchte, den werden keine Steine in den Weg gelegt...
Gehalt/Benefits
geht immer mehr, aber Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Photovoltaik-Anlage, E-Fahrzeuge, Klimaneutrales und FSC zertifiziertes Drucken
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben. Hier spielt das Alter keine Rolle!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Homme Office zum Teil möglich, Sehr gepflegtes Betriebsgelände
Kommunikation
Das meiste wird offen kommuniziert. Neuigkeiten sind im Intranet einsehbar
Gleichberechtigung
Führungskräfte 50% Frauen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ja, es nervt....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDIAHAUS - Die Medienmanager in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich wirklich nicht beschweren, weder über die Geschäftsleitung noch über meinen Vorgesetzten und erst recht nicht über meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
meckernde Kollegen, die hier alles ins schlechte Licht rücken und ihren Frust auf dieser Plattform auslassen. Loyale Kollegen werden unter Verdacht gestellt diese Kommentare verfasst zu haben. Mal daran gedacht ? Es steht jedem frei zu gehen... wir haben einen Arbeitnehmermarkt!!! Und was soll der Neid ? Ich möchte mit keinem Selbständigen mehr tauschen, nach den Problemen die Aktuell herrschen. Und nein, ich werde weder für diesen Kommentar bezahlt oder wurde ich gedrängt, das zu schreiben. Ich bin einfach nur für Fairness und konstruktive Kritik, die direkt an den Empfänger gerichtet werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ein in Ahaus bekannter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MediAhaus Walfort GmbH in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Feelgood-Managerin, pünktliche Zahlung, regelmäßige Team-Events, gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein kostenfreies Wasser, Weiterbildungsangebote für alle nur außerhalb der Arbeitszeit, Feedback-Gespräche nur auf Anfrage, ab dem 1. Tag Krankschreibung notwendig, Home-Office Regelungen sehr unklar und teilweise nicht gerne gesehen bei Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen die die Arbeitsweise aller Mitarbeiter beeinflussen ggf. vorher genauer prüfen und vereinzelt Mitarbeiter vorab fragen. Es gibt Abteilungen in Abteilungen, welche aber keine eigenen Lösungen verwenden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen grundsätzlich gut. Vertrauliche persönliche Informationen sollten allerdings nicht geteilt werden, vor allem nicht mit Führungskräften. Das weiß danach gerne mal die ganze Abteilung.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte flexibel und spontan genommen werden. Kernarbeitszeit von 9 - 15:45 Uhr ermöglicht ein frühes sowie spätes anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind sowohl extern als auch intern möglich. Für eine externe Fortbildung muss man sich aber schon selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer sehr sehr pünktlich gezahlt. Liegen für den Standort Ahaus im Mittelfeld. Reich werden tut hier aber niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Firmenwagen & Autos von der Geschäftsführung sind weder E noch Hybrid. PV ist auf dem Dach.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm im Winter zu kalt. Wasser ist nicht kostenlos & keine freie Wahl ob Mac oder Windows. Bei einigen Kollegen ist das Teil so in die Jahre gekommen, dass man in Teams-Meeting regelmäßig auf die Übertragung warten darf.
Kommunikation
Hängt stark von der Führungsposition ab. Während man beim einen 2 Monate auf Rückmeldung warten darf, klappt es woanders am selben Tag.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Ausbildungsbetrieb mit Luft nach oben fürs Arbeitsklima
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin bei MediAhaus Walfort GmbH in Ahaus abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team auch nach der Arbeit trinkt man gerne eine „Feierabendcola“ zusammen.
Immer einen Ansprechpartner/in parat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und einzelnen Abteilungen..
Falsche Personen in Führungspositionen die für viele Abgänge in der Firma zuständig sind.. und die Abgänge waren meist nicht unbegründet und haben sich abgezeichnet.. dennoch wurden auf persönliche Gespräche verzichtet und Führungspersonen waren Vermittler.. Ich hoffe wirklich, dass sich hier was ändert.. Das Team bietet so viel Potenzial..
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit dem Arbeitnehmer direkt suchen und vielleicht ab und an mehr hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Wir von gewissen Führungspersonen heruntergedrückt. Es wird nicht hinterfragt, warum der ein oder andere geht.. und das obwohl bekannt ist woran es liegt und mehr als eine Beschwerde zu den Führungspersonen eingegangen ist.
Die Führungspersonen geben fehlerhafte Informationen weiter, die den Sachverhalt in ein fehlerhaftes Licht rücken.. viele gute Mitarbeiter hätten mit direkten Gesprächen gehalten werden können.. besonders wenn man nicht auf die Weitergabe einzelner Personen vertraut hätte...
Karrierechancen
Kann ich keine Aussage zu treffen... von dem was ich mitbekommen habe, bleibt es relativ statisch..
Arbeitszeiten
In den meisten Abteilungen Gleitzeit, kann aber nicht immer umgesetzt werden.
Homeoffice nur für einzelne Personen oder Abteilungen.
Ausbildungsvergütung
Unter dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Einen Ansprechpartner findet sich immer und wenn die Zeit es zulässt und man Nachfragt wird einem sofort geholfen... Zumindest war es in meiner Abteilung so.
Spaßfaktor
Die Pausen kann man sich an Kicker oder an der Tischtennisplatte versüßen. Das Team ist wirklich klasse.. Doch leider ist das Team nicht alles und Entscheidungen und Handlungen von gewissen Personen ziehen den angenehmen Arbeitsalltag den Bach herunter..
Aufgaben/Tätigkeiten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Relativ schnell viel Verantwortung an der man wachsen kann.
Respekt
Unter den Kollegen meist sehr respektvoll. Es gibt immer Ausnahmen.. die größte ist wohl die zu gewissen Führungspersonen...Kontrolle.. falsche Informationsweitergabe an die Führungsebene .. sind wenig respektvoll..
Variation
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Mehrfachbewertung
Habe noch nie in so einem Guten Arbeitsklima gearbeitet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediAhaus Walfort GmbH in Ahaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen können von einander lernen
Image
Nur Gutes gehört
Work-Life-Balance
Gleitzeit und das spontane Einreichen vom Urlaub ist echt super
Gehalt/Benefits
Echt im unteren Teil des Durchschnitt. Gerade als Azubi
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein E-Auto ist zu wenig
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung echt ein großes Lob. Der Zusammenhalt ist klasse!
Wie so eine kleine Freundesgruppe
Arbeitsbedingungen
Gut, da im Großraumbüro nun Wände gezogen werden
Kommunikation
Es gibt die ein oder anderen Kollegen, mit denen man echt gut Kommunizieren kann, jedoch gibt es auch Kollegen die kaum bzw gar nicht reden wollen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben aufjedenfall, könnte aber echt besser werden
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Und irgendwann bist Du gar gekocht…und wunderst Dich nur noch…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MediAhaus Walfort GmbH in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee umsonst
Business-bike
Beteiligung bei Altersvorsorge
Events für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe: Verbesserungsvorschläge…
In einigen Personalien scheint es nicht auf wirkliche Professionalität anzukommen sondern man scheint sich durch semi- Professionalität blenden zu lassen… mittelfristig- und langfristig wird das eine Bauchlandung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist erstaunlich, dass die laute Schrillheit und das z.T. frech-dreiste teils intrigante Auftreten der ein oder anderen „Führungs“- Person schon sehr lange geduldet wird und ihr/ihnen ernsthaft die Unternehmensentwicklung zugetraut wird…schade… wird hier nicht eher geblendet als echter Erfolg erzielt?…denkt doch mal drüber nach?
Arbeitsatmosphäre
Einige, wenige, toxische Führungs- Personen vergiften den -an sich- tollen Laden…viele reden drüber: ändern tut sich nichts…
Image
Nach AUSSEN ok… innen: Vorsicht! Genau informieren!
Work-Life-Balance
Da geht mehr… zB: Home Office scheint nur einigen zuteil zu werden: obwohl es bei mehr Leuten gehen könnte… hier scheint das Misstrauen recht groß… wie offiziell in einer Mail -zwischen den Zeilen- zu lesen war…Mail wird hier gern zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: sehr gut……….
Kollegenzusammenhalt
An sich echt gut
Vorgesetztenverhalten
wird erschwert durch einige Intrigant:innen… sehr schade
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ok
Kommunikation
Meist ok… allerdings: erschwert durch einige wenige, viel zu schrille Personen… offenbar ersetzt forsches, lautes Auftreten echte Professionalität und wird als „voranbringend“ interpretiert…?
Gleichberechtigung
Manch zu schrille Person ist gleicher
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Für mich passt es hier. Nette Kolleginnen und Spaß bei der Arbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei MediAhaus Walfort GmbH in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- modernes Gebäude und super Ausstattung
- den Aufenthaltsraum
- meine Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- im Großraum ist es teils sehr störend
- das wir ein paar Stoffel haben denen nie etwas passt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation über die Teams hinweg.
- Homeoffice ausweiten
- mehr Weiterbildungen anbieten
Kollegenzusammenhalt
Bei uns super. Flexibel wenn mal was ist. Verständnis auch wenn der Mittwoch mal wieder ein versteckter Montag ist :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann sehr gut.
Kommunikation
Im unserem Einzel Team gut, es fehlt aber Kommunikation Teamübergreifend.
Interessante Aufgaben
So hab ich mir es vorgestellt und kann mich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEDIAHAUS – connect your brand durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden MEDIAHAUS – connect your brand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEDIAHAUS – connect your brand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.