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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEDIAHAUS – connect your brand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDIAHAUS – connect your brand
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEDIAHAUS – connect your brand
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach erfolgter Ausdünnung: Mies!!!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zusehends schlechter

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft von Oben herab.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum noch interessant e Kunden aus meiner Sicht

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterhalb der Kollegen in den jeweiligen Abteilungen sehr gut. Unterhalb der Abteilungen eher schlecht. Zur GL nur gut wenn man tut was Sie will.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GL versucht viel dafür zu tun, aber nicht aus Überzeugung sondern weil man glaubt das es notwendig ist. Aber hey, man ist ja zum Arbeiten im Mediahaus und nicht zu relaxen.

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