Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MediaInterface die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden gibt es quasi keine. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine Arbeitszeit gut einteilen und auch mal Arzttermine am Vormittag wahrnehmen. Hier besteht eine sehr gute Work-Life-Balance.
In der Entwicklungsabteilung besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Dieser überträgt aber leider nicht auf den Rest der Firma.
Gutes Arbeitsklima mit fairen und vertrauenswürdigen Vorgesetzten
Flexible Arbeitszeiten werden korrekt gelebt, Überstunden nur im extremen Notfall wirklich angeordnet (bisher sehr selten), Urlaube sind dank eines guten Vertretungssystems noch nie ein Problem gewesen
Habe Vorgesetzte immer als korrekt und konfliktlösungsorientiert erlebt
Prinzipiell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Leider wird diese durch gelegentliche Rivalitäten zwischen den Abteilungen geschmälert. Die Arbeitsatmosphäre leidet durch die teils variablen Arbeitsplätze.