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MediaInterface 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MediaInterface zählt zu den führenden Anbietern digitaler Diktierlösungen für das Gesundheitswesen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mehr als 600 Krankenhäuser, Spitäler und Rehakliniken sowie etwa 700 Arztpraxen mit insgesamt 75.000 Anwendern setzen auf die Komplettlösung SpeaKING – darunter zahlreiche renommierte Häuser und Universitätskliniken. Ausgehend von umfassendem Spezialwissen in den Feldern Spracherkennung und sprachbasierte Anwendungen hat die MediaInterface ihre Technologien kontinuierlich weiterentwickelt und den Markterfordernissen angepasst. Heute zählt sie mit Blick auf Kernfragen wie Mobilität, Spracherkennung und Integration zu den technologischen Schrittmachern der Branche. Das inhabergeführte, mittelständische Unternehmen hat seinen Hauptsitz im Herzen von Dresden und unterhält darüber hinaus vierzehn Vertriebs- und Projektbüros im gesamten deutschsprachigen Raum. So profitieren alle Kunden von den Werten, die MediaInterface auszeichnen: Praxisnähe, kurze Wege in der Kommunikation und konsequente Serviceorientierung.

Produkte, Services, Leistungen

Ganzheitliche Herangehensweisen gewinnen nicht nur in der Medizin kontinuierlich an Bedeutung – sie bewähren sich auch im Umgang mit Befunden und Dokumentationen. SpeaKING bildet alle mit der medizinischen Dokumentation verbundenen Prozesse ab: vom digitalen Diktat – egal ob mobil oder stationär, mit und ohne Spracherkennung – bis zum fertigen Arztbrief. Die Vorteile: eng verzahnte Arbeitsprozesse, ein konstant hohes Qualitätsniveau und ein deutliches Plus an Flexibilität. Als Komplettanbieter begleiten wir alle Schritte, die auf dem Weg zu einer effizienten Dokumentation zu gehen sind – u. a. mit der Erarbeitung von Digitalisierungs- und Mobilitätsstrategien (auch projektunabhängig), der umfassenden Beratung zu Hardware und KIS-Integration sowie der Einbindung eines Schreibservices. So entstehen praxisgerechte Lösungen, die in allen Unternehmensbereichen für spürbare Entlastung sorgen: bei Ärzten, Verwaltung, Schreibdienst und IT.

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten unser Produkt kontinuierlich an die Erfordernisse der digitalen Wissensgesellschaft anpassen. SpeaKING soll in absehbarer Zeit zu einer Software werden, die trotz extrem komplexer, sensibler Inhalte leicht und unkompliziert zu bedienen ist.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13

Was MediaInterface GmbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter können von zahlreichen Benefits profitieren. Dazu zählen unter anderem:

  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Beteiligung am ÖPNV-Jobticket oder dem PKW-Stellplatz in unserer Tiefgarage
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Getränkeverpflegung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit)
  • Finanzielle Beteiligung an der Kinderbetreuung
  • Verschiedene Formen der Unterstützung für die Altersvorsorge
  • Anerkennung von persönlichen Jubiläen
  • Förderung des Teamgeistes durch Teilnahme an Events
  • Hunde im Büro sind möglich
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten wie Firmenjubiläen, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Gesamteindruck stimmt und das Arbeiten macht Spaß.
die offene und ehrliche Kommunikation und die Möglichkeit, sich im Rahmen anstehender Projekte selbst zu verwirklichen.
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Unternehmenskultur

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