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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaInterface die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist freundlich und konstruktiv. Die leitenden Mitglieder besuchen auch entsprechende Lehrgänge. Trotzdem passiert es manchmal, dass zu wenig oder etwas zu spät kommuniziert wird.
Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist vorbildlich. Die Kollegen sind auch in schwierigen Zeiten, ob beruflich oder privat, immer unterstützend füreinander da.
Es sind verschiedene Arbeits- und Arbeitszeitmodelle möglich. Man kann zwischen Präsenz, Flexiblem Arbeitsplatz und Homeoffice wählen und sich zwischen Voll- und Teilzeit entscheiden. Leider ist eine reguläre Wochenstunden unter 30 Stunden aufgrund hohen Arbeitsaufkommens und der Meetinganzahl nicht möglich.
Die Vorgesetzten bewegen sich auf Augenhöhe zu allen anderen Kollegen. Es gibt zwar eine Rangordnung, diese ist aber nicht spürbar. Das Verhältnis ist freundschaftlich.
Die Aufgaben sind vielfältig. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, entsprechend der eigenen Interessen in verschiedenen Teams mitzuwirken. Es können auch eigene Ideen für Projekte eingebracht werden, solange sie dem Firmenziel entsprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär ohne spürbare Rangordnung, sodass jeder ein Mitspracherecht hat.