Wer fleißig ist, wird bestraft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, mehr leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektleiter will eigentlich keine Kommunikation führen, ist froh wenn alles „läuft“ und es keine „Probleme“ gibt. Auch er ist viel zu kurz da und dann immer „beschäftigt“.
Vorgesetzte lästern, wollen durch ständige Sitzplanänderungen Kollegen die sich gut verstehen, auseinander bringen. „Es sei nicht gut fürs Geschäft“ oder „die reden zu viel“. Dabei sollten diese sich mal an die eigene Nase fassen.
Verbesserungsvorschläge
Der oberste Chef sollte seine Angestellten auch mal kennenlernen, seinen eigenen Wahrnehmungen trauen und nichts auf „Hörensagen“ geben. Seine sogenannten Projektleiter, Abteilungsleiter usw reden nach seinem Mund und nicht wie es tatsächlich läuft.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche (mind 1. pro Monat) wären sinnvoll.
Wenn ihm immer noch nicht auffällt, dass gute Kollegen gehen weil Situationen im Unternehmen massiv schief laufen, wird das Image der Firma auch nicht verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Man wird zuerst herzlich empfangen, durchschaut aber relativ schnell, wer einem was vormacht und wer seine Arbeit anderen aufdrückt um dadurch mehr Zeit zum quatschen/ lästern hat.
Kommunikation
Durch eigenständiges Nachfragen und „Dranbleiben“ bekommt man seine Infos häppchenweise.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Team halten meist zusammen, die sogenannten Vorgesetzten mit ihren Handlangern auch.
Work-Life-Balance
Auf keinen Fall möglich, nach betteln und bitten bekommt man mal 1h eher frei. Die Vorgesetzten nehmen sich regelmäßig eher Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau, durch die Bank weg. Vom sogenannten Projektleiter (der sich von seinen Kollegen beeinflussen lässt) bis hin zu „Vorarbeiterinnen“ die ihre Arbeit auf Kollegen verteilt um mehr Zeit fürs Nichtstun und Wichtigsein zu haben.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, aber meist gleich.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, wer rumschleimt, wird bevorzugt. Wer Infos aus dem Team ausplaudert, wird als Spion benutzt. Sobald der Spion nicht mehr zu gebrauchen ist, wird er ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke ganz ok
Arbeitsbedingungen
Naja, Technik ist relativ aktuell. Arbeitsgeräte wie Tische und Stühle eher von der günstigen Variante.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Kopierer läuft häufig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher im unteren Segment angesiedelt. Benefits gibt es nur wenn man keinen Tag krank ist in Form von Gutscheinkarten (Edenred) oder einem kleinen Bonus von ca 30€ pro Monat.
Image
Uhhh eher schlecht durch hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Sollte es angeblich geben, in der Realität schieben sich die ehemaligen Bautzner Kollegen, die jetzt an der Spitze sind, Karrierechancen gegenseitig zu.