Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MediaKom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten bzw. die Ansprechpartner erzählen nur das Notwendigste. Oftmals musste mehrfach nachgefragt werden und ein negativer Vipe war zu spüren.
Im Team, wenn der Sitzplan nicht geändert wurde, war der Zusammenhalt da.
Naja, 2 Schichtsystem mit Mitarbeitern die Flexzeiten haben. Andere nicht, ging dort immer nach Nase und wenn man mit Gesetzestexten kommt, wurde man nur belächelt.
Schauen einem nicht in die Augen, Lügen offensichtlich ins Gesicht, halten sich oftmals für etwas besseres.
Durchwachsenes Klima, durch ständige Sitzplanänderungen (warum auch immer) und alltäglichen Lästereien war das Klima im Büro echt anstrengend. Hatten die besagten Personen Urlaub, war es erträglich.