105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter die Image durch positive Bewertungen aufbessern?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MediaKom GmbH & Co. KG Görlitz in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam meistens pünktlich (1-2 Tage Toleranz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Vorgesetzte, ständige Lästereien, sinnlose Sitzpläne
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Mitarbeiter ernst nehmen, faire Löhne zahlen, mit Abmahnungen (ungerechtfertigte und gesetzeswidrige) aufhören
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsenes Klima, durch ständige Sitzplanänderungen (warum auch immer) und alltäglichen Lästereien war das Klima im Büro echt anstrengend. Hatten die besagten Personen Urlaub, war es erträglich.
Image
Fluktationsfirma, ein Kommen und Gehen.
Allein in meiner Zeit sind mindestens 10 Leute wieder gegangen, wegen unmöglichen Verhalten der Ansprechpartner/ Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Naja, 2 Schichtsystem mit Mitarbeitern die Flexzeiten haben. Andere nicht, ging dort immer nach Nase und wenn man mit Gesetzestexten kommt, wurde man nur belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Ha ha, nur die Ansprechpartner schieben sich die Jobs gegenseitig zu.
Gehalt/Benefits
Gehalt, eher Mindestlohnniveau. Obwohl einem immer wieder gesagt wird „jeder kann aufsteigen oder mehr Stunden arbeiten“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde getrennt, sonst gab es oftmals Sinnloskopien.
Kollegenzusammenhalt
Im Team, wenn der Sitzplan nicht geändert wurde, war der Zusammenhalt da.
Umgang mit älteren Kollegen
Der war ok.
Vorgesetztenverhalten
Schauen einem nicht in die Augen, Lügen offensichtlich ins Gesicht, halten sich oftmals für etwas besseres.
Arbeitsbedingungen
Naja, im Sommer ist es unerträglich heiß. Klimaanlagen? Nö! Lüfter, Vans musst du selbst mitbringen und von der IT abnehmen lassen.
Krankenwagen ist häufiger da, weil Mitarbeiter umgekippt sind, es wurde gesagt die essen und trinken zu wenig! Aber 37 C im Büro ist für manche einfach zu viel.
Kommunikation
Die Vorgesetzten bzw. die Ansprechpartner erzählen nur das Notwendigste. Oftmals musste mehrfach nachgefragt werden und ein negativer Vipe war zu spüren.
Gleichberechtigung
Wenn du Raucher bist, könntest du in den „inner Circle“ rutschen, aber nur wenn du ordentlich schleimst und zu allem Ja & Amen sagst.
Interessante Aufgaben
Immer die Gleichen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Enttäuschende Erfahrung – mehr Wertschätzung und Kommunikation wären wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediaKom GmbH & Co. KG Görlitz in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag sowie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in der Sachbearbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, die aus meiner Sicht nicht immer transparente Kommunikation sowie das Führungsverhalten in schwierigen Situationen. Auch beim Umgang mit Krankmeldungen und Fehlzeiten hätte ich mir mehr Verständnis, ein persönliches Gespräch und einen lösungsorientierten Umgang gewünscht. Zudem sehe ich bei der Vergütung und den Entwicklungsmöglichkeiten Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, eine offenere Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen. Bei Unstimmigkeiten oder Fehlzeiten sollte zunächst das persönliche Gespräch gesucht werden, bevor weitere Maßnahmen erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich unterschiedlich erlebt. Der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war für mich positiv. Im Umgang zwischen Führung und Mitarbeitenden hätte ich mir jedoch mehr Wertschätzung und Offenheit gewünscht.
Image
Mein persönlicher Eindruck während meiner Beschäftigung hat nicht in allen Bereichen dem Bild entsprochen, das ich vor Beginn meiner Tätigkeit vom Unternehmen hatte. Insbesondere bei Kommunikation, Führung und Wertschätzung sehe ich Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vergütung könnte meiner Meinung nach angesichts der Anforderungen und Verantwortung der Tätigkeit besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Beschäftigungszeit waren für mich keine konkreten Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten erkennbar. Mehr Angebote zur fachlichen Weiterentwicklung und klarere Perspektiven für Mitarbeitende wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich als sehr positiv erlebt. Gegenseitige Unterstützung war vorhanden und hat den Arbeitsalltag angenehmer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im täglichen Miteinander habe ich grundsätzlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Insgesamt könnte jedoch noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse und Erfahrungen der Mitarbeitenden eingegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir in schwierigen Situationen mehr persönliche Kommunikation, Verständnis und einen lösungsorientierten Umgang gewünscht. Probleme sollten aus meiner Sicht zunächst offen miteinander besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der Organisation und bei Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag für die Mitarbeitenden angenehmer gestalten könnten.
Kommunikation
Aus meiner Sicht besteht hier Verbesserungsbedarf. Entscheidungen und Vorgehensweisen waren für mich nicht immer transparent und nachvollziehbar. Eine offenere und frühzeitigere Kommunikation wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich im Verhältnis zu den Aufgaben, Anforderungen und der Verantwortung als eher niedrig. Auch bei zusätzlichen Benefits besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich habe ich keine offensichtliche Ungleichbehandlung wahrgenommen. Dennoch hatte ich teilweise den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden in vergleichbaren Situationen gleichermaßen behandelt werden. Mehr Transparenz und einheitliche Maßstäbe würden hier zu einem besseren Gefühl von Fairness beitragen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten in der Sachbearbeitung waren abwechslungsreich und haben mir grundsätzlich gefallen.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ganz schlecht! Nie wieder so eine Aktion! 6 Monate verloren!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MediaKom GmbH & Co. KG Görlitz in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles! Auer Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Zu machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer fleißig ist, wird bestraft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MediaKom GmbH & Co. KG Görlitz in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, mehr leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektleiter will eigentlich keine Kommunikation führen, ist froh wenn alles „läuft“ und es keine „Probleme“ gibt. Auch er ist viel zu kurz da und dann immer „beschäftigt“.
Vorgesetzte lästern, wollen durch ständige Sitzplanänderungen Kollegen die sich gut verstehen, auseinander bringen. „Es sei nicht gut fürs Geschäft“ oder „die reden zu viel“. Dabei sollten diese sich mal an die eigene Nase fassen.
Verbesserungsvorschläge
Der oberste Chef sollte seine Angestellten auch mal kennenlernen, seinen eigenen Wahrnehmungen trauen und nichts auf „Hörensagen“ geben. Seine sogenannten Projektleiter, Abteilungsleiter usw reden nach seinem Mund und nicht wie es tatsächlich läuft.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche (mind 1. pro Monat) wären sinnvoll.
Wenn ihm immer noch nicht auffällt, dass gute Kollegen gehen weil Situationen im Unternehmen massiv schief laufen, wird das Image der Firma auch nicht verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Man wird zuerst herzlich empfangen, durchschaut aber relativ schnell, wer einem was vormacht und wer seine Arbeit anderen aufdrückt um dadurch mehr Zeit zum quatschen/ lästern hat.
Image
Uhhh eher schlecht durch hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Auf keinen Fall möglich, nach betteln und bitten bekommt man mal 1h eher frei. Die Vorgesetzten nehmen sich regelmäßig eher Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Sollte es angeblich geben, in der Realität schieben sich die ehemaligen Bautzner Kollegen, die jetzt an der Spitze sind, Karrierechancen gegenseitig zu.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher im unteren Segment angesiedelt. Benefits gibt es nur wenn man keinen Tag krank ist in Form von Gutscheinkarten (Edenred) oder einem kleinen Bonus von ca 30€ pro Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Kopierer läuft häufig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Team halten meist zusammen, die sogenannten Vorgesetzten mit ihren Handlangern auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau, durch die Bank weg. Vom sogenannten Projektleiter (der sich von seinen Kollegen beeinflussen lässt) bis hin zu „Vorarbeiterinnen“ die ihre Arbeit auf Kollegen verteilt um mehr Zeit fürs Nichtstun und Wichtigsein zu haben.
Arbeitsbedingungen
Naja, Technik ist relativ aktuell. Arbeitsgeräte wie Tische und Stühle eher von der günstigen Variante.
Kommunikation
Durch eigenständiges Nachfragen und „Dranbleiben“ bekommt man seine Infos häppchenweise.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, wer rumschleimt, wird bevorzugt. Wer Infos aus dem Team ausplaudert, wird als Spion benutzt. Sobald der Spion nicht mehr zu gebrauchen ist, wird er ignoriert.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, aber meist gleich.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Unternehmen hat Potenzial, wenn reifere, gelernte und geschulte Führungskräfte auf allen Ebenen eingesetzt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MediaKom GmbH & Co. KG Görlitz in Görlitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sollten besser gewählt werden, welche Erfahrung von der Materie haben und gewisse Reife.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation in der Einarbeitung. Mitarbeiter besser und länger schulen und angemessener danach betreuen. In die Führungsebene nur erfahrenes Personal und keine Ungelernten, welche sich auf Vatis Schoß ausruhen.
Arbeitsatmosphäre
Ein durchwachsenes Team, in Großraumbüros mit einem hohen Anteil extrem junger Menschen, welche keine angemessene Arbeitsmoral an den Tag legen und geprägt ist von Unreife und Inkompetenz.
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über Ihren Arbeitgeber und es gibt viel Beschwerde und Diskussionen. Im Allgemeinen eine toxische und unruhige Stimmung. Viele scheinen angespannt.
Work-Life-Balance
Auf die Urlaubsgenehmigung muss lange gewartet werden, trotz mündlicher Bestätigung erhält man sehr spät die schriftliche Zusage. Wer sich mit dem Projektleiter gut stellt, erhält seine Zuwendung. Wer nicht, wird ignoriert. Kleine Termine werden jedoch geduldet, müssen aber sofort nachgearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt Benefits in Form von Gutscheinkarte. Der Lohn ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Küche befinden sich verschiedene Tonnen zur Mülltrennung. Andererseits wird jedoch für die Dokumentation und Schulung der Mitarbeiter massig an Papier gedruckt, welche bei Entlassung, obwohl unbenutzt, entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wer mitspielt in den alltäglichen Großraumbürodramen, kommt gut mit den anderen aus und auch so ist man untereinander arbeitstechnisch hilfsbereit. Es wird dennoch zu oft getuschelt und gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Mitarbeiter, laufen aber unter dem Radar und erhalten keine Aufmerksamkeit oder gesonderte Beachtung gegenüber den jüngeren Kollegen. Es ist wie ein Kinderspielplatz, indem unerfahrene, unausgebildete Jugendliche tun und lassen können was sie wollen, weil in der Vorgesetztenabteilung meines Projektes selbst noch Kinder sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kennen das Wort Schweigepflicht bei Personalgesprächen nicht.
Hier wird nach Gesicht entschieden und wer dem Vorgesetzten zugetan ist und sich mit Schmeicheleien und Unterwürfigkeit beliebt macht, bekommt Bevorzugung oder Unterstellungen und die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Technik ist auf neustem Stand. Die Räume sind überwiegend Großraumbüros mit vereinzelt kleineren Räumen. Der Lärmpegel ist dadurch sehr hoch, weil neben der Konzentration auf deine Fälle laut geredet und gelacht wird und Radio läuft. Die Belüftung ist in Ordnung. In den Sommermonaten wird in machen Räumlichkeiten großer Hitzestau entstehen aufgrund von direkter Sonneneinstrahlung und unzureichender Jalousie.
Kommunikation
Eine Woche "Einarbeitung/ Schulung" und du bist auf dich allein gestellt und musst komplexe Aufgaben selbstständig verstehen und auf gut Glück bearbeiten. Es kommt kein Feedback, ob deine Bearbeitung richtig war (in meinem Projekt mussten oft auch hohe Rechnungen geprüft und gebilligt werden). Man hat die Möglichkeit erfahrene Bestandskollegen zu Rate zu ziehen. Die ganze Einarbeitung stellt sich allerdings als unprofessionell und unorganisiert heraus.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf seinen Einsatzbereich und kann sich nach Einarbeitung in ein Thema, schnell wieder ändern. Man hat den Anweisungen folge zu leisten, es sei denn man macht "ja und Amen".
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Firma, in der Zahlen und Statistiken mehr wiegen, als Arbeitnehmer- und Kundenzufriedenheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei MediaKom in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte sind essentiell.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und auch die Ausstattung des Arbeitsplatzes sollte hierbei beachtet werden, um eine Gesundheitsfürsorge zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Man hat stetig das Gefühl den Anforderungen von oben nicht zu genügen. Somit verschlechtert sich auch Klima untereinander.
Image
Das Image ist durch die vorangegangenen Punkte geschädigt.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist kaum wirklich möglich. Da man im Bestfall mehr arbeiten als Freizeit haben sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Durch die unterschiedlichen Gehältern unter den Arbeitnehmern wird eine innerbetriebliche Unzufriedenheit unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in den Gemeinschaftsräumen darauf geachtet das die Mülltrennung ordnungsgemäß gemacht wird
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team ist der Zusammenhalt sehr hoch, jedoch muss man aufpassen mit wem man was bespricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht, ob ein Kollege älter oder jünger ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es abhängig von dem Teamleiter, wobei man auch hier sehr spürt, wenn die Statistik nicht stimmt oder man hilfe bei Mitarbeitern sucht, was nicht gewünscht ist.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist nicht für Menschen mit besonderen Bedürfnissen geeignet und der Arbeitnehmer muss selbst dafür sorgen. Zudem zählt nur das man arbeitet und die Zahlen bringt, die erwartet werden.
Kommunikation
Man spricht nur bedingt offen und ehrlich. Konfrontationen von Problemen und Kritik wird meist als Einbahnstraße gesehen. Als Arbeitnehmer ist es nicht erwünscht anderer Meinung zu sein und/oder Verbesserungsvorschläge zu bringen.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist kaum zu sehen. Hier wird eher das Konkurrenzdenken gefördert.
Interessante Aufgaben
Der Alltag besteht aus bestehenden Aufgaben, für die man angelernt wird innerhalb von wenigen Tagen.
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Einer der besten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediaKom GmbH & Co. KG Görlitz in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist gleich, egal in welcher Position einer Arbeit.
Jeder ist Mensch geblieben und man hilft untereinander wo man nur kann.
Vorgesetztenverhalten
immer für jeden da und ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sind auf dem bestem Weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediaKom in Bautzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Problemlösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorzeitiger Renteneintritt nach Unstimmigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MediaKom in Bischofswerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits vorher beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern war gut. Leider gab es Unterschiede bei Projektleitern und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Gehaltsstufen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe insgesamt 43 Jahre gearbeitet und davon fast 7 Jahre bei der MediaKom, das Arbeitsklima wurde immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiede Umgang der Projektleiter mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es in den Arbeitsräumen unerträglich heiß in Bischofswerda. 1 Jahr konnte ich in der Geschäftsstelle in Salzenforst arbeiten, da gab es Klimaanlage. Wunderschön.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Projektleitern war unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Unterschiede im Gehalt, Urlaubsgewährung und Terminwahrnehmung, besonders Facharzttermine.
Interessante Aufgaben
Am Anfang hat mir die Arbeit Spaß gemacht. Ich habe bis zum vorzeitiger Renteneintritt in der Telefonie gearbeitet. Mit Wechsel der Projektleiter hat sich das Arbeitsklima verschlechtert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediaKom in Bautzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es zur Zeit nichts. Arbeite gern hier und kann mir auch nichts anderes vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, es ist eine gute Arbeitsatmosphäre im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Wer es will, kann auch aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Ist schon ok, aber mehr kann immer sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, es gibt natürlich auch die Grüppchen die zusammen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, man hat alles was man brauch.
Kommunikation
Ist gut und wenn was unschlüssig ist solle man an der richtigen Stelle die Info holen.
Interessante Aufgaben
Ja, man wechselt auch mal das Projekt und lernt dann wieder dazu.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MediaKom durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 35% der Bewertenden würden MediaKom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MediaKom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.